辽宁省辽阳县总工会
周秀艳同志现任辽阳县总工会主席、党支部书记，负责全面工作。自她担任县总工会主席以来，她以卓越的领导才能，严谨的工作作风，带出了一个率先 、奋发有力的领导班子；以执着的敬业净胜，甘愿奉献的人生品格，培育了一支业务能力强，服务水平高的工会干部队伍；以与时俱进的意识敢为人先的风貌，开创了辽阳县工会工作的新局面。
一、刻苦学习，不断完善，努力提高自身素质
在工会工作中，她总是虚心向老同志学习，她善学好思，边学边干，经常深入基层调查研究，广泛了解我县工会工作的实际情况。为了把工会工作做的更好，她不仅积极参加中心组学习、机关干部集体学习，还经常利用双休日的时间到单位坚持自学，并认真做笔记。学习了中国工会十四大、省总十大、州总八大会议精神，《工会法》《劳动法》《中国工会章程》和工会财务知识等有关法律法规。由于加强了学习，使她的业务素质有了很大提高。在工作中，他始终坚持理论联系实际的学风，用“三个”代表重要思想统领全县工会工作局面。按照“三个代表”的要求，改造主观世界和客观世界，树立正确的世界观、人生观和价值观和全新全意为人民服务的思想，能够用所学的理论指导工会工作。
二、积极推进工会经费税务代收工作
随着社会主义市场经济体制的建设，工作经费收缴沿袭多年的模式已经很难适应形势的变化和要求，一些非公有制企业不依法建立工作组织，已建立工会组织的也不依法计拨经费，工会组建难，经费收缴难已成为工会所面临的一大难题。实行工会经费谁无代收，创新工会经费收缴机制，不失为解决这一难题的良策和有效办法。为此，她不失时机地利用全市实行工会经费税务代收的有利时机，多次召开与地税部门协调会议，并亲自深入基层解决工作中遇到的问题。充分发挥了税务机关行政执法威力和税务系统点多、面广，征管制度完善，征缴措施得力的优势，把依法收缴工会经费和依法纳税同时作为企事业单位应尽的法律义务，实行限时申报，限期拨缴，有利于进一步强化企事业单位拨缴工会经费的法律意识，提高拨缴工会经费的自觉性和主动性；切实改变了以往工会干部靠“感情”、靠“面子”、靠“关系”收缴工会经费有失于收缴工会经费的严肃性，提高了工会经费收缴效率。至今我县的工会经费税务代收工作全面完成市上下达的任务的同时，逐年有所提高。
三、身先士卒，严于律己，充分发挥党员先锋模范作用
工会工作能否搞好，关键在领导班子。基于这种认识，她十分重视领导班子建设。她首先从领导班子自身建设抓起，加强领导干部形象建设、民主集中制建设和工作作风建设。坚持民主集中制原则，做到大事由集体研究决定，保证了对重大问题的正确决策。其次是充分调动副职积极性。对副职充分信任大力支持他们工作，使他们有职、有权、有责，副职对分管工作敢于负责、主动工作，促进了各项工作顺利开展。三是搞好团结。他和领导班子成员经常交心谈心，交流思想，交换意见，开展批评与自我批评，做到大事讲原则，小事讲风格，班子同心协力，团结共事。四是建立健全各项规章制度。健全完善了学习制度、廉洁自律制度、党组会议制度、考勤制度等项规章制度，并要求班子成员以身作则。在她的带领下，班子成员都能自觉遵守各项规章制度，无违规违纪现象。把县总工会的领导班子建成了一个为民、务实、清廉，有凝聚力和战斗力的领导集体。
四、围绕中心，服务大局，履职尽责，奋发进取，各项工作取得创新发展
（一）出色完成重点民生实事，温暖工程暖了万名职工心
年初，市政府确定了18项重点民生工程，市总工会承担了其中之一的职工温暖工程。
通过日常直供制和“两节”送温暖集中救助困难职工1.2万人；实施项目制帮扶、金秋助学援助684名困难职工子女上大学；为1080名患白内障病症的职工发放专项补贴110万元，用于实施医疗救助；实名制培训、安置下岗失业职工各1万人。
（二）主动作为应对经济下行压力，5000万元注入激起广大职工斗志
在全市民营经济大会上，以两办文件下发了《辽阳市总工会关于在应对经济下行压力中充分发挥工会组织作用的意见》。全年共筹集资金5217万元，为全市企业和职工办好10件实事，用于困难职工救助、职工培训、技能大赛、创新创造、合理化建议、职工文化阵地建设等项目。100家生产经营困难型、科技创新型、劳动密集型、发展潜能型企业得到重点扶持，把市委、市政府的关怀送给企业和广大职工。辽阳工会的做法被评为全省创新项目奖，被《工人日报》《辽宁日报》登载，辽阳市委副书记、市长裴伟东亲自批示给予充分肯定。
（三）全面开放新落成职工之家，设施服务水平全省领先
集职工培训、服务帮扶、文化健身、读书交流、劳模活动五位一体的职工之家，2015年7月建成使用。去年9月17日，省委书记李希专程来辽阳视察了职工之家，并在省工会座谈会上给予了高度评价和充分肯定。目前，职工之家为4000名劳模免费办理了活动卡，平均每天为500余名工会会员提供服务，受到广大劳模、职工会员的普遍欢迎。
（四）积极活跃职工文化生活，丰富多彩活动有力地集聚了正能量
一是开展机关、企事业职工文艺展演。去年1月和4月，分别举办了“辽阳市直机关干部职工文艺展演”和“辽阳市企事业职工文艺展演”，这是全市多年来规模最大、层次最高、演出效果最好的两次职工文艺展演，凝聚了力量，鼓舞了士气。
二是开展职工健身运动。成功举办了“辽阳市职工全健排舞展演”、辽阳市“庆化杯”首届职工羽毛球赛、全市职工兵乓球赛等健身运动，机关企事业单位万余人参加了此项活动。
三是开展首届职工书法、绘画、摄影大赛。共收集各类1600余件作品在新建的职工之家隆重展出。
（五）持续推动疗休养事业改革，职工疗养院跻身全国“十佳”
辽阳市汤河温泉职工疗养院2009年改革至今，职工工资已普增4倍；全院年收入达到4000多万，增长了近40倍；疗养院床位扩建到1000张，年患者流量超过4000人。现在已成为全国劳动模范疗休养基地、辽宁省工伤康复和医疗保险定点医院，成为辽阳市职工、居民、新农合定点医院，被省总工会评为“模范疗养院”， 被全国总工会评为“十佳疗养院”。去年，省总工会戴玉林主席来疗养院视察，对辽阳工会疗休养事业的改革成果给予了充分肯定。
（六）率先实现省总“3+X”活力建设，综合评定进入全省优胜行列
以工会组织建设、工资集体协商、职代会标准化建设、职工劳动竞赛、劳模评选为主要内容的基层工会活力建设全面通过省级首批评定验收。
一是工会组织覆盖面进一步扩大。到2015年底，全市共有工会7256家，工会会员46万人，职工入会率实现动态全覆盖。
二是企业工资集体协商、职代会标准化建设建制率均达到标准以上。全年处理劳动争议调解共接待来电来访1327人次，代写法律文书289份，代理仲裁诉讼28件，提供法律咨询449件。
三是持续开展职业安全卫生防护“工具包”推广应用工作，建立省级试点企业3家，市级试点企业51家。
四是组织20万人参加了各级各类职工技能培训、技能大赛。
五是圆满完成了全国劳动模范、先进工作者，省“五一”劳动奖章（状）及“工人先锋号”，市劳动模范及先进集体的推荐评选工作。成功召开市工会第十九次代表大会。
六是财务管理软件开发及监管全省试点被评为创新成果，受到全国总工会的表彰。
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