离开金山公司的时候，雷军辞职时用的理由是太累了，想给自己一点时间好好休息一下。尽管在此之前有传言说他是逼宫不成、黯然辞职，但是雷军辞职之后在医院看病、输液、休养、调整，必须承认雷军确实是太累了。从1992年加入金山公司，到辞职的那一天，雷军为金山公司一直工作了16年。他将精力最旺盛的青春都奉献给了金山公司，也把一副几乎被拖垮的身体留给了自己。
有人会问雷军真的很累吗?他不是公司的总经理吗?当老板有那么劳累吗?
雷军累，跟金山公司的历史、架构、环境是有一定关联的，意料之外，情理之中。
在此之前雷军就曾想过离职，但是因为金山公司迟迟不能上市，这是他还没有完成的承诺，对那些跟着自己一直奋斗了10余年的伙伴没有办法交代，所以，离职计划一再推迟。雷军暗下决心，即便自己再累也要撑到金山公司上市。金山公司一天不上市，他就不能离开。因为这是他对自己能力的一个证明。
但是金山公司上市之后，为什么一定要离开呢?如果是真的累了，休假其实也是被允许的。
1996年，雷军因为盘古组件的受挫休息了一段时间。但是雷军这次却选择了永远离开，离开自己一手打造并为之奋斗了16年的公司，这其中必有外人不可知的原因。
当然，探究雷军离开的详情，还得从金山公司的股权结构说起。香港金山公司(后被方正收购)最早由张旋龙创办，但是珠海金山公司却是由求伯君一手建立起来的，最初的时候张旋龙和求伯君各持有金山公司50%的股份。后来随着公司的不断发展，先后引入了联想等投资机构，对公司发展贡献最大的雷军也获得了非常多的股份。金山公司上市之前，占股份最多的是求伯君，拥有超过21%的股份，雷军第二，接近15%，其他机构和个人共同拥有金山公司剩下的股份。
论股权，雷军在公司的股份要低于求伯君;论影响力，求伯君是公司创始人兼董事长，雷军是创业元老兼CEO;论个人能力，求伯君开创了WPS时代，雷军则领导了公司的多元化发展。这种双领导人的模式必然会导致二人对经营模式上的理念有很大分歧。
雷军因求伯君的提携而有了在金山公司的地位，对此他非常感恩;但是从另一个角度来看，金山公司的发展壮大与雷军的贡献是分不开的，所以他得到的地位和财富也是理所应当的。从个人感情上来说，雷军对求伯君并没有不满之处，但是在公司的经营发展中，雷军与求伯君的意见存在着严重分歧。在公司的发展方向上，雷军很早就预测到了网络将取代软件业成为IT业的真正支柱，那么提早进入互联网就会更有助于公司获得更大的利益;但是求伯君总是强调金山公司的根本是软件。
经营理念的不同必然就会出现双方的矛盾，卓越网整体出售给亚马逊就是雷军与求伯君及其他股东分歧的一次集中体现。在金山公司所走的每一步上，这样的事情不止一次两次。雷军虽然是金山公司CEO兼执行董事，但是每次公司要做重大的决定，都必须要经过董事长点头。面对董事会不放权，以及由此造成的工作上的阻碍，雷军不得不一次次地妥协让步。由此可见，雷军离开金山公司和他不能完全行使CEO的权力，很多事情都是想做而做不成有很大的关系。
另外，促使雷军离开金山公司的原因还有金山公司创新的动力正在不断地衰减，人才的流失成为金山公司的一个硬伤。
金山公司可以说是国内最早起家的软件公司，相比于那些创立不久的网络公司来说，金山公司的历史简直是太漫长了。因为经营的时间较长。所以金山公司有一批“老人”，金山公司创业初期他们奉献出了自己的青春，作为回报他们都拥有公司的股权。金山公司上市时，1000人的公司有400多人获得股份，这是一个非常好的例证。公司的元老太多，但是那些有干劲儿的新人却不能舒展才干大干一场。金山公司僵化的股权激励机制已经不再适合人才在公司的成长与创新。金山公司高级副总裁王峰的离任，就是非常典型的例子。
王峰曾任金山公司网络运行部的副总经理，年轻富有活力的他原本是要在公司大展拳脚奋斗一番的，但是当时的网游事业部由董事长求伯君带头、总经理雷军挂帅，负责研发的副总经理张志宏和负责运营的王峰共同管理。王峰喜欢自己拿主意，喜欢自己带领团队做开发，对他来说这种多人管理的方式不能让他的才能得到充分发挥。2006年，王峰每天面对着1000多台服务器却不能施展拳脚，心情非常压抑和苦闷。
雷军发现了王峰的才能，认为让他管理服务器是对人才的浪费。后来雷军制订了新的方案，又分出一个网游子公司，独立于金山公司外运营。雷军让王峰持有高股份，全面负责子公司的运营，通过子公司和母公司的竞争，从而获得更大的网游市场份额。如果这个方案通过，王峰很可能会成为金山公司第三个正式合伙人。既能留住人才，也是给金山公司一个大的发展机遇。但是保守的董事会认为如果王峰失败了，就会对母公司的投资造成巨大的损失;如果王峰真那么能干，那不等于是给自己培养了一个“敌人”吗?因此，董事会断然否决了雷军的方案。但是他们却不知道宝洁早在20世纪中期就通过旗下品牌相互竞争的策略来促进企业的整体发展。董事会为了保留自己眼前的利益失去了王峰这样的网游人才。
2007年王峰正式从金山公司离职，创办了“蓝港在线”，随后又开发出了《倚天剑与屠龙刀》《问鼎》《佣兵天下》等多款大型网游，在网游界有了自己的地位。其实仔细算算，像王峰一样因为不能施展才能而离开金山公司的例子还有很多，如方唯和冯鑫的“暴风影音”、裘新的“梦工厂”、孔毅的“幻剑书盟”、尚进的“麒麟网”、刘阳的“51wan．Corn”，等等。
金山公司曾经拥有一大批潜力大的人才，而这些人才在离开金山公司之后又都做出了不错的成绩。如果董事会能够看清这些损失，亡羊补牢的话或许还有机会。但是雷军作为CEO却不能进行更正，最终连他自己也不得不选择离开金山公司，选择独立创业。
促使雷军离开金山公司，还有一个极为重要的原因，那就是虽然金山公司走的路子是多元化，但却没有真正能够在行业中领先的主营业务，其发展后劲儿并不是很强。
金山公司曾经靠软件起家，并且在计算机多个领域当中位居第一。但是时过境迁，金山软件的辉煌时代早已成了历史，过去的明星产品WPS、金山词霸、金山毒霸等，都已被市场渐渐淡忘。现在金山公司盈利的主要来源是网游。但是金山公司在网游公司的排名却不容乐观。2006年，金山公司在国内网游市场排名第七，2007年跌到第十，2008年稍微上涨了一些，排在第九。
金山这样一个实力雄厚的老牌软件公司，在单机游戏领域曾经开创了无数先河，销量也曾经一度领跑国产游戏市场，但是现在在网游领域却被自己的竞争对手甩了很远。而且更糟糕的是，除了网游，金山公司现在拿不出其他的核心产品，又没有具有市场潜力的核心技术，前途可以说堪忧。
雷军将自己16年的青春奉献给了金山公司，肯定不会因为现在集团发展不好而选择离开。对他来说，身处高位却不能有所作为，有心改革却多方掣肘，才是他不得不离开的最直接的原因。
