用人不疑疑人不用的观点正确吗

    （1）用人不疑，疑人不用

    俗话说：“用人不疑，疑人不用。”意思是说：对感觉不错、认为可用的人，就放心使用、大胆使用，在使用过程中也不必有疑虑；对感觉靠不住、没把握、不放心或者认为有问题的人，不能使用。

    要使人才充分发挥自己的聪明才智，信任是最为重要的：既然你选择了人家，就不应怀疑、不应处处不放心。既然你怀疑人家，就不要用好了。用而怀疑、怀疑而用，实际上都是失策的。

    在现代社会里，要想做到“用人不疑，疑人不用”，也不是一件容易的事：首先，要根据需要和带着问题去招才、识才、用才。做一些调查研究是必要的，通过诸多人的实践鉴别是必要的，安排一些考验也是对的，通过多方面的观察，才能确定对人才的正确使用。其次，要把握好“德”的尺度。蒙牛老总牛根生有一句名言：“有德有才，提拔重用；有德无才，培养使用；无德有才，限制使用；无德无才，坚决不用。”德，是指人的品德，古人讲的仁、义、礼、智、信就概括了这个方面的内容。在一定程度上讲，“德”比“才”重要，正所谓：“君子欲以义，小人欲以利。”

    “用人不疑，疑人不用。”做好了疑人不用，就要敢于用人不疑，这样才能充分发挥人才的主观能动性，从而为创造财富贡献源源不断的聪明才智。