自动化学院

    

    【概况】

    2015年，学院党委学习和贯彻了《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，组织了关于“党员干部政治纪律和政治规矩”“三严三实”等专题教育活动，对“党员干部大办婚丧喜庆”进行了自纠自查，开展了“两访两创”和结对领航等党建活动，制定了“三重一大”决策制度实施细则，保证了学院党政领导集体的战斗性和廉洁性。全年发展学生党员34人，转正党员22人，发展教职工入党积极分子1人。

    学院文化软环境得到了提升，凝练了“团结、奋斗、健康、卓越”的院风和“人人有目标、人人有平台、人人能发展”的工作理念，并以此来指导学院的各项建设；在信息楼一楼大厅修建了主文化墙，设计了院徽，建成了三楼、七楼宣传栏；加强了学院的网站建设，提高了学院宣传力度。

    师资队伍进一步加强，新入职教师5人，新聘教授1人，2位青年教师获得国家或学校出国学习资助，引进“千人计划”特聘专家1人。3人入选汤森路透工程领域全球“高被引科学家”榜单。1人入选科技部中青年科技创新领军人才。

    学院科研工作进步明显，获批国家自然科学基金项目8项，其中面上项目2项、青年基金项目6项，获批湖北省自然科学基金面上项目1项，被学校评为“2015自然科学基金申报优秀组织单位”。2015年度，学院新增项目38项，其中纵向项目27项，横向项目10项，校级1项，合同经费总计1500万余元，实到经费近1300万元；新增发表国际期刊论文36篇，发表国内期刊论文19篇，会议论文36篇；新增已授权的发明专利5件，新增已受理的发明专利29件；软件著作权10项；著作或教材3项。

    积极开展对外学术交流活动，成功承办了第三届科学与技术前沿国际会议和第四届先进计算智能与智能信息处理国际研讨会，邀请了国内外知名学者共举办了20场学术报告会；申请获批日本樱花科技计划项目，资助本科生、研究生和青年教师共计15人赴日本进行学术交流；组织师生参加了第34届中国控制会议和2015年中国自动化大会。

    努力探索人才培养新途径。在本科生培养方面，完成了本科生培养方案的修订工作，凸显了实践创新的重要性；继续推行本科生导师制。在研究生培养方面，加强制度建设，强化质量意识和标准意识；完善培养方案和标准，优化研究生导师配置，加强学术交流平台建设，扎实推进研究生的综合素质培养和学位论文质量的提升；举办了自动化学院研究生第一届学术年会。王广君教授获“宝钢优秀教师奖”，贺良华副教授获教育部自动化类专业教学指导委员会立项资助，何勇教授被评为地大2015年“师德师风道德模范”，安剑奇副教授获中国地质大学第八届青年教师讲课比赛一等奖，吴敏教授当选学校第五届“研究生的良师益友”。

    高度重视学生工作，积极组织学生参加各类创新创业比赛，积极搭建创新创业平台，狠抓创新创业教育。学院申报并获批为学校大学生创业分基地，2个学生创业团队入驻学校大学生创新创业孵化基地，获得国家级科技竞赛活动一等奖3项。为了使学生就业保持较高水平，学院加强就业管理与服务，开展就业帮扶和就业引导教育，拓展就业渠道，根据就业形势，完善用人单位和校友反馈机制，建立企业信息库，本科毕业生就业率达96.49%，研究生综合就业率达到100%，学生就业在质和量上都有提高。

    【科研工作】

    2015年国家自然科学基金项目取得较好成绩，获批8项，其中面上项目2项、青年基金项目6项。学院被学校评为“2015自然科学基金申报优秀组织单位”。同时，获批湖北省自然科学基金面上项目1项。科研项目、论文和科研经费总量稳步增长。为了鼓励教师积极投入到科研工作中来，出台了《自动化学院奖励条例（讨论稿）》。2015年度，新增项目38项，其中纵向项目27项，横向项目10项，校级1项，合同经费总计1500万余元，实到经费近1300万元，另有6项国际交流项目获学校资助。2015年，新增发表国际期刊论文36篇（T1刊物1篇、T2刊物10篇、T3刊物10篇、T4刊物15篇），发表国内期刊论文19篇（其中T4刊物14篇），会议论文36篇（国际会议18篇、国内会议18篇）；新增已授权的发明专利5件，新增已受理的发明专利29件；软件著作权10项；著作或教材3项。

    【平台建设】

    科研平台和团队建设取得新进展，为学院的科研工作打下良好的基础。学院C类学术创新基地“复杂系统先进控制与智能地学仪器研究中心”获得学校4年总计1300万的经费资助。据此，发布了开放基金项目申请指南，收到院内项目申请14项，经过严格校外评审和院内评议，7项开放基金项目获批，另有4个实验室建设项目获资助，学院与项目负责人分别签订了任务书。2015年，学院申报的“复杂系统先进控制与智能自动化”获批为湖北省自然科学基金创新群体，获60万元经费资助。与北京国能日新联合共建“新能源控制技术实验室”稳步推进。“先进控制与智能自动化”湖北省重点实验室的申报筹备工作也在加紧进行。

    【学术交流】

    2015年，学院对外学术交流尤为活跃，成功地承办了由国家自然科学基金委员会、中国科学院和日本学术振兴会主办的第三届科学与技术前沿国际会议和由国际模糊系统协会、日本学术振兴会、日本智能信息模糊学会、中国地质大学（武汉）及富士技术出版株式会社主办的第四届先进计算智能与智能信息处理国际研讨会，16位中外专家作了专题报告；邀请了中国工程院院士、浙江大学孙优贤教授、中南大学蔡自兴教授、日本电气学会会长大西公平教授、名古屋大学福田敏男教授、东京工科大学一柳健教授、早稻田大学横山隆一教授、德国鲁尔大学Jan Lune教授、澳大利亚Griffith大学韩清龙教授等国内外知名学者，共举办了20场学术报告会；青年学者董凯锋、朱媛、陈略峰、万雄波也分别作了学术报告；接待国内外来访学者、学术交流访问共计13批次。约旦教育大臣一行来学院参观交流，陈鑫教授作了题为“Practice、Innovation、International——Student Training”的专题报告。在请进来的同时，也不断地鼓励和资助师生走出去。申请获批日本樱花科技计划项目，资助本科生、研究生和青年教师共计15人赴日本进行学术交流。资助师生17人参加了7月份在杭州举办的第34届中国控制会议，提交学术论文12篇；24名师生参加了11月份在武汉举办的2015年中国自动化大会，陈鑫教授在专题组作了学术报告。获得了教育部高等学校自动化类专业教学指导委员会第四次全体会议和第十二届全国高校自动化系主任（院长）论坛（2016年）及第37届中国控制会议（2018年）的承办权。

    【队伍建设】

    制定了《中国地质大学（武汉）自动化学院关于新进教师遴选程序的有关规定（试行）》，在学院网站常年悬挂人才招聘信息，积极争取学校各项政策支持，学院办公室紧密联系，全程服务。2015年，引进“千人计划”特聘专家佘锦华教授，新入职教师5人，新聘教授1人；陈珺、宋恒力获得国家或学校出国学习资助。为了进一步加大青年教师出国学习的力度，学院党政联席会决定利用学校C类学术创新平台建设项目和学校配套，资助青年教师出国深造。吴敏教授、何勇教授、佘锦华教授再次入选汤森路透工程领域全球“高被引科学家”；何勇教授入选科技部中青年科技创新领军人才；何勇教授被评为地大2015年师德师风道德模范，吴敏教授当选学校第五届“研究生的良师益友”。

    【创新就业】

    学院重视学生创新创业工作，积极搭建创新创业平台，狠抓创新创业教育。申报并获批为学校大学生创业分基地，2个学生创业团队入驻学校大学生创新创业孵化基地。2015年，在浙江大学举办的全国大学生电子设计竞赛中获得国家一等奖1项，在山东大学举办的全国大学生“飞思卡尔”杯智能汽车竞赛中获得“摄像头组”全国一等奖1项，在苏州吴江举办的台达杯高校自动化设计大赛中获得大赛一等奖1项。此外，学院9项大学生创新创业项目获得学校资助。为了使学生就业保持较高水平，学院加强就业管理与服务，开展就业帮扶和就业引导教育，拓展就业渠道，根据就业形势，完善用人单位和校友反馈机制，建立企业信息库。2015届本科毕业生就业率达96.49%，研究生综合就业率达到100%，学生就业在质和量上都有提高。

    （撰稿：李儒胜；审稿：董浩斌）