1.塑造高凝聚力队伍的杨春风
永煤集团城郊矿掘进三队队长、劳动模范杨春风从事下井工作已有多年了。他曾多次身临顶板破碎、底板涌水和断层阻隔等险境，但都因严把安全生产关而安然无恙。工友们总是这样说，“跟着他干最安全”。
杨春风说：“要让全队140多人都搞好安全生产可不是件容易的事，我们给大家设了一条高压线，就是必须遵守制度，谁也不能碰。
“对于职工容易违反安全规定的事情，我都是先定惩戒性制度。比如队里规定对每个发现的安全隐患实行＇终身负责制。一旦发现隐患就不允许交接班；确需交接班的，第一责任人也要追踪到隐患整改完毕。否则，处罚时将追究前一个班的连带责任。制度执行得好，就能引导和鼓励职工自觉规范行为。”杨春风还说：“安全这根弦一定要从干部抓起。”
一次，一名副队长超额一倍完成了任务，下班升井后非常高兴。结果，刚到办公室就被杨春风狠狠地“收拾”了一顿。原来，该队正在施工的2302号轨道顺槽连接处遭遇断层，杨春风要求大家严控施工进度、确保安全。这名副队长却求功心切，明明要求每班只铺架一个“工”字钢棚，他却铺架了两个，有些细微处没有做好，留下了安全隐患。
杨春风扣减他们一个班次的工作量，又罚了500块钱。他还在每个班次的班前会上通报此事，打安全生产“预防针”。
杨春风认为：“一支战斗力强的队伍，必然是一支高凝聚力的队伍。”他说：“只有怀着对工作最赤诚的情怀，对工友最真诚的关爱，从平时的点点滴滴做起，才能塑造一支高凝聚力的队伍。”
杨春风说得实在，做得更实在。为了安全生产，他把职工可能影响工作的家中事也照顾到了。
职工小孙有段时间经常请假。这让杨春风很疑惑，于是，他找机会和小孙当面谈了谈，得知其孩子患白血病正住院治疗，花费很大。他整天为这事儿犯愁。杨春风马上倡议组织全队职工捐款，还积极与矿工会联系求助。职工们纷纷解囊，矿工会也实施了救助。接到捐助的小孙非常感激，在孩子病情缓解后，他便赶回岗位，工作也更加努力，业绩十分突出，还当上了班组长。
职工韩志献说：只要杨队在办公室，我们这些职工就总会主动过来谈心，特别是周二、周五的职工学习日，办公室里总是围满了人。大家在一起谈工作，谈遇到的困难，一起提意见、找对策，真是比一家人还要亲……
杨春风曾说：“天不怕，地不怕，最怕辜负领导和职工的期望。所以，无论遇到什么困难，我都会把工作做好。”
掘进三队在2301号工地施工，刚推进5米，就遇见了一条落差达3米的正面断层，施工操作难度很大。杨春风坚守在现场，不分白天黑夜地与大家一起研究措施，直到综合掘进机顺利通过断层。那段时间，他怕发生危险，每次下井都要带班10个小时以上，实在顶不住了才上井歇一歇。
在职工中流传着这样一件趣事：2301工地巷道施工快贯通时，杨春风白天下井，晚上在队部值班。连续的紧张劳累，使他喉咙发炎疼得说不出话。下井时，杨春风就含着消炎片。职工们就打趣地说他“好雅兴，下井还带糖果吃。”杨春风听后笑了。
在杨春风带领下，掘进三队取得了很大的成绩，他们所施工巷道多次被评为全矿优良工程，四次被评为示范工程，六次取得全矿质量标准化竞赛第一名，两次取得煤巷掘进劳动竞赛第一名。杨春风也获得集团劳动模范称号。
