工会的作用

    三、工会的作用

    不管是在国有商业银行还是在股份制商业银行，员工遇到不满意的事情首先需要自我调节，与同事沟通或向家人诉说，也可以采用面谈的方式向上级申诉，但不能越级申诉。支行的问题一般在支行内部解决。国有商业银行设有工会和职工代表大会，工会主席和工会委员由职工代表大会选举产生。银行员工都是工会会员。银行工会主要负责与员工沟通，反映员工的想法，带动员工服务于银行的经营发展目标。B银行某分行股改后重新改选了工会主席和工会委员。工会组织的活动包括劳动竞赛、文明优质服务、体检、文艺活动，以及解决员工家庭困难等。工会主要起协调作用，如果员工对工资收入不满，可以向工会反映，工会向上级反映，工会也会做员工的思想工作。从实际情况来看，银行员工更愿意相信的是行长而不是工会，因为工会没有实质性的权利，工会是在行长的领导下开展工作的。换句话说，工会主席也是银行的领导之一。当然，工会可以提出建议，提出的建议可能被采纳。

    B银行股改后，公司章程规定监事会中有两名雇员代表，即职工监事。职工监事由员工推选，目前其中一名为银行的工会主席。除职工董事外，B银行所有的监事均由控股股东汇金公司提名并有股东大会批准。

    除工会外，银行还设有党委、团委等组织，主要职责是做好员工的思想工作，协助银行的管理。这些机构都会组织员工集体活动，丰富员工的业余文化生活。有的银行在股改后把党、政、工、团等组织合并为“企业文化部”。