行政领导者的素质与结构及特点

    （六）行政领导者的素质与结构

    1.行政领导者的素质及其特点

    行政领导者的素质是指从事领导工作必须具备的基本条件，以及在领导工作中经常起作用的内在要素的总和。

    行政领导者素质的特点:时代性、层次性。

    2.行政领导者的素质结构

    （1）政治素质:要有坚定正确的政治方向，要有全心全意为人民服务的思想境界，要有廉洁奉公的政治道德。

    （2）知识素质:行政领导者要有丰富而结构合理的知识，行政领导者应具备比较系统的人文社会科学知识、相当水平的专业知识和比较丰富的文化生活知识。

    　　　　　　知识素质——“T”型结构或“△”型结构；

    　　　　　　　　　　　　　基础知识:政治学、经济学、法学、哲学、计算机；

    　　　　　　　　　　　　　专业知识:行政学、管理学、领导科学、决策科学；

    　　　　　　　　　　　　　相关知识:自然科学类、社会科学类。

    

    

    知识结构示意图

    （3）能力素质:具有包括洞察力、预见力、决断力、推动力和应变力等在内的创新能力；具有包括信息获取能力、知识综合能力、利益整合能力和组织协调能力在内的综合能力。

    （4）心理素质:敢于决断的气质，竞争开放的性格，坚韧不拔的意志。

    气质与性格:

    胆汁质——兴奋，反应迅速；抑制力差，易冲动；外向，直率，粗心。

    多血质——思维敏捷，灵活性强，可塑性强，乐观，善交往；稳定性差，缺乏耐力。

    黏液质——深思熟虑，自制力强，不易兴奋；思维较慢，不善交往。

    抑郁质——细心谨慎，善观细节；不外露，不活泼，多疑，办事缺乏信心。

    血型与性格:

    血型A——温和老实，稳妥；多疑，依赖性强。

    血型B——感觉灵敏，镇静，不怕羞，好社交，好管闲事。

    血型AB——上述两者混合。

    血型O——意志坚强，控制欲强，有胆识，好胜，霸道，不愿吃亏。