职业压力的概念

    对于职业压力的定义，理论界学者对此各持己见，迄今为止还未形成一个统一的概念。但大家普遍认为，职业压力是一个多维的概念，是以反应、刺激、环境为基础的变量，或者是人与环境的交互作用的产物。通俗地讲就是工作带给人们的各种紧张、忙碌状态。我国学者陈彰仪把职业压力定义为：“个体面对他不能处理或破坏其生活和谐的刺激事件时所表现出来的行为模式”；张兴隆认为：“生活环境不能满足个人需要、个人学习与经验，无法与现实生活的需求相互配合所导致的生理或心理失去平衡的一种紧张状态”；徐长江把职业压力定义为：“在工作环境中使个人目标受到威胁的压力源长期地、持续地作用于个体，在个性及应付行为的影响下形成一系列生理、心理和行为反应的过程”；张建卫则认为它是：“由不良的工作环境或个体因素引起的，伴随机能及心理活动变化的紧张状态”。纵观国内外关于职业压力的概念，发现虽然表述和侧重上存在一些差异，但是还是有相当多的共同之处，总的来说就是个体在威胁的环境下而产生的一种应激状态。