福建省长泰县总工会
2015年，长泰县总工会深入学习贯彻党的十八届三、四中、五中全会精神，按照县委和市总的决策部署，充分发挥工会的特点和优势，结合开展“三严三实”专题教育，坚持“围绕中心、服务大局，全力维护，注重实效、创新争优”的工会工作思路，抓基层、打基础，着力提高服务职工意识、转变服务方式、提升服务水平、加强服务阵地建设、做大服务品牌，团结动员广大职工在全面深化改革、全力推进“厦漳泉生态型核心区”建设进程中充分发挥工人阶级主力军作用。先后荣获“漳州市第十二届（2012—2014年度）文明单位”“2014年度漳州市县级工会工作优胜单位”等荣誉称号；县总工会职工服务中心获福建省总工会授予的“2015年省级工人先锋号”荣誉称号。
一、夯实组织建设，着力打造职工信赖的“职工之家”
1.推进农民工入会工作
把农民工入会集中行动专项工作列入重要议题。一是加大宣传力度，提高农民工入会的积极性和主动性；二是提供法律援助，在县总职工服务中心设立“职工法律援助站”，职工可申请免费法律援助；三是在经济上帮助农民工，将农民工纳入“夏送清凉”“冬送温暖”节日慰问范围。据不完全统计，我县基层乡镇工会经过宣传动员，截止至目前已经加入工会的农民工有32906人。农民工入会率达60%，全县农民工会员数量较2014年底有明显，增长率达32%。
2.加强基层工会建设
截至2015年10月，已单独组建工会549家，联合工会90家，覆盖669家人数较少的企业，已建会的企业总数达1410家，总会员数49276名，其中农民工32906个，占会员数66%，全县工会组建率和职工入会率达到88%，新组建工会25家，规模企业工会组建率达到100%。工会组建率和职工入会率居全市前列，并实现已建会符合条件企业全部建立工会经费审查委员会和女职工组织。2015年，福建立达信集团工会委员会荣获全国级模范职工之家称号，万晖洁具、承义工业造船厂铝底组工会小组均荣获全国模范职工小家称号；俪人鞋业（福建）工会委员会荣获省级模范职工之家称号；漳州市公路局长泰分局溪口公路站工会小组、福建荣树实业有限公司电课工会小组荣获省级模范职工小家称号；万晖洁具工会主席杨秀英同志荣获2015年全国优秀工会工作者荣誉称号。
3.提升非公企业示范点建设
2015年召开全县百家非公企业工会建设现场会，选树海力机械等非公示范性企业工会作为标兵单位，以点带面，发挥示范引领作用，实现工会组织建设由“普建”向“精建”转变，形成以“县10家非公企业工会典型示范点”带头，各乡镇工会示范点引领的良好局面。
4.加强县乡工会组织规范化建设
积极开展县级工会标准化建设，严格按照标准，逐一落实到位，力争通过省总标准化建设考核验收。今年制定并下发了《关于开展长泰县工会干部轮训提升的工作方案》，并举办3期基层工会干部培训班，培训265人次。
二、服务科学发展，切实推进工会创新创业“细胞激活”工程
1.开展“当好主力军，建功十二五”主题竞赛活动
深入开展“工人先锋号”品牌建设月活动，长泰县总工会职工服务中心2015年荣获省级“工人先锋号”荣誉称号，欧仕儿童用品有限公司等5家企业获市级“工人先锋号”。2015年全县围绕“万名青工，岗位建功”主题开展了叉车技能、钳工技能、障碍式枪支分解组装，点钞识假等17场职业技能竞赛活动，数万名职工参与其中，活动还表彰了一批“创新能手”“长泰县青年岗位标兵”“长泰县青年岗位好手”。
2.广泛组织开展“安康杯”竞赛活动
组织全县建筑建材、化工、轻工行业等220家企事业单位，29867名职工参加“安康杯”竞赛，组织开展“查隐患随手拍、促安全提建议”活动，全县共收到职工安全建议”1万多条。县竞赛组委会推荐福建长泰移动有限公司、万晖洁具有限公司、宏全食品有限公司等7家企业参加省级“安康杯”竞赛先进单位评选，推动竞赛活动的深入开展，在全县形成了人人知晓安全生产、人人重视安全生产的浓厚氛围。
3.开展“五小创新”活动
积极组织各企业参与“五小”创新活动和劳动竞赛，充分发挥广大职工的聪明才智，促进企业发展，增强竞争力。福建华阳超纤的超纤革磨皮机粉尘收集设备改造获得2015年市级职工“五小”创新项目二等奖；谢信华等获得市级职工“五小”创新能手。
4.积极关爱和培育劳模、优秀工匠
积极做好“劳动模范”的推荐评选工作，“五一”期间在长泰电视台宣传劳模先进事迹，营造学比赶超良好氛围。2015年全县获评全国劳动模范1名，省级““五一”劳动奖章”1名、漳州市劳动模范6名；2015年春节，向12名困难劳模共发放慰问资金4.5万元，帮助解决他们所遇到的各种困难和问题；新建立了劳模工作室3个，对原有的“劳模工作室”进行提升改善，推荐张炳山、戴荣宗劳模工作室建设福建省劳模工作室； 开展“十佳工匠”评选活动，通过微信平台共选树出爱岗敬业、革新突破，为企业促生产、促节能的优秀工匠，在全县营造“大众创业、万众创新”的良好氛围。
三、履行基本职责，自觉做好帮扶维权的“娘家人”
1.抓实困难帮扶工作
2015年元旦、春节期间，总工会为建档在册的困难职工（农民工）发放帮扶救助资金58.3万元。县总工会领导结对帮扶5名贫困儿童，发放慰问金每人1000元；积极帮助环卫工人解决饮水问题，设置7个环卫工人免费爱心饮水点，确保环卫工人有水喝。2016年元旦、春节期间开展“送温暖”活动，为672名困难职工发放慰问金65.35万元。
2.推进职工医疗互助活动
2015年，全县共有135家单位6783人参加第五期职工医疗互助活动，参加人数比上一年增加0.5%。现有480名职工申请医疗补助金，总金额119.45万元。
3.开展“金秋助学”活动
县总及时向困难职工家庭伸出温暖的之手，帮助困难职工子女圆大学梦，2015年共筹集助学资金11.4万元共救助困难职工子女38名。
4.强化法律宣传、援助服务
2015年积极开展“法制宣传日”“送法进企业”等活动4期，共发放法制宣传材料3000份；创建法律援助站，聘请1名法律援助顾问，为权益受到侵犯的职工提供法律援助；积极参与劳动争议调解工作，参加仲裁审理24件；畅通“12351”维权热线电话，抓好预防预警和应急处置工作；联合长泰经济开发区工会成立“职工维权中心”，自2013年该维权中心成立至今，共参与了121宗劳动纠纷案件的调处，涉及76家企业， 1006名企业职工，累计协调处理欠薪1216万余元。职工维权中心真正解决了企业欠薪的大问题，切实地维护了劳动关系的和谐稳定。
5.完善职工参与民主管理制度
以非公有制企业为重点，把厂务公开民主管理工作与三项合同（集体合同、女职工专项合同、安全生产专项合同）签订工作有机结合，及时联合相关部门对落实情况进行检查。目前全县生产经营正常且已建工会的企业有1185家建立职代会制度，建制率达100%；1066家企业实行厂务公开制度，建制率达90%；
6.健全女职工权益保护机制
2015年全县共签订女职工权益保护专项集体合同中单独签订334份，覆盖单位334家，受益女职工19363人；签订区域性专项集体合同63份，覆盖单位669家，受益女职工1315人；在2015年“三八”期间，我县经济开发区工会联合社区医院组织了近96名各条战线的广大女职工开展了“迎三八·关爱妇女健康专题讲座”；2015年，长泰县总工会加强与立达信、俪人等企业合作，推进女职工周末学校的建设，目前举办培训班近80个，参加培训的女职工达3600人次；长泰县荣树、立达信、俪人3家企业已建成“妈妈小屋”为孕期、哺乳期的女职工提供休息、哺乳场所，并配备相应的设施和哺乳资料。
四、加强文化建设，积极打造职工美好“精神家园”
1.积极开展职工文体活动
2015年县总举办了长泰县庆“五一”“工会杯”乒乓球团体赛；组队参加市总工会举办的“三八”国际妇女节广场舞比赛、百人跳绳大赛等活动获得优秀奖；举办长泰县“长泰梦劳动美——奋斗的青春最美丽”文艺进企业慰问演出，深入漳州海力机械有限公司、福建立达信集团为5000多名职工送上3场文艺慰问演出，另有多个企业工会举办歌手赛、运动会等活动进一步丰富职工的精神文化体育生活，激发工会活力和凝聚力。
2.扎实推进职工素质建设工程
加强企业职工文化建设，深化“创建学习型组织、争做知识型职工”活动。新建海力机械、承义工业等职工书屋，目前已建的“职工书屋”示范点中：国家级1个、省级5个、市级16个，有规模较小的企业“职工书屋”和阅览室193家，占我县规模企业的93.3%。
3.深化开展节日系列活动
充分利用用清明、中秋等传统节日，“五一”“七一”“十一”等节日，组织开展文艺进企业慰问演出、“青工歌手赛”“趣味运动会”等活动共计35场，大力弘扬民族文化，推动形成团结互助、融洽相处的人际关系和平等友爱、温馨和谐的社会环境，推动企业文化建设。
五、提升自身建设，努力打造新时代的“三型工会”
1.始终抓好创新学习，改进工作作风
切实加强工会业务知识的学习，着力建设一支学习型、服务型、创新型的工会队伍，使企业工会干部具备适应新时代的工作素质，又具备现代企业管理的视野和能力，始终保持做好党的群众工作的激情和动力。
2.完善财务运行机制，强化财务经审
完成县总本级2014年经费收支决算和2015经费收支预算（草案）的编报工作，完成工会资产统计工作。2015年共收缴工会经费1021万余元，审计工作排名全市工会系统前列，完成经审规范化考评材料归集工作。
3.深化党风廉政建设，转变工作作风
加强机关自身组织建设积极践行“马上就办”，突出作风建设，推动工会重点工作，做到“两手抓、两不误、两促进”，按时召开县总工会全委会，总结上年度工作情况，确保新一年的工会工作目标的完成。
在肯定成绩的同时，我们也清醒看到工作中存在的不足，主要有：联系职工还不够紧密，服务职工能力有待进一步增强；工会重点工作在有的地方落实的力度不够，工作执行力有待进一步加强；工会维权长效机制还不够完善，工会协调劳动关系的水平有待进一步提升；基层工会作用发挥还不够充分，工会工作活力有待进一步增强等。我们必须高度重视，在新的一年里，有针对性地加以解决。
