全世界都在说中国话

    全世界都在说中国话

    我们国家在体育项目上请过不少洋教练，现在总的看来，洋教练短平快，解决了一时的难题，达到了官方要求的目标。比如当年的米卢带领中国足球队第一次，至今也还是唯一的一次闯进世界杯的赛场，但那一现的昙花并没有给中国队带来什么后劲，今天要不是球场上打架、赌球的丑闻不断，多数人几乎都快把他们忘了。反过来，像乒乓球、跳水、体操、射击、滑冰这些项目的教练员都是从本土开始一步一步走过来的，把这些项目推动得踏踏实实，有声有色。

    黎明企业观

    想想自己在企业时，那风那雨那阳光，成功也许是因为起初要的东西太多，用官面的话说是有理想、有抱负；失败是因为后来不要的东西太少，装东西的空间有限，东西多了就满了，满则溢，上面不冒下面就得漏，是个迟早的事。

    我们中国不缺企业理论的研究家，也不缺企业管理的实干家，我们最缺的是两者的结合体。我在高校及专业培训机构听了不少专家教授的企业管理课程，本身讲得很深入，当时感觉很好，受益匪浅。但回到实践工作中，总觉得缺少一种系统的专业的可操作的东西。我们的企业管家闷头干活的多，花时间总结研究的少。有时我在想，培训师们应该到企业蹲上几年，研究者们应该去企业干上几年的实际工作，而我们的企业管家能静下心来，与教授们把自己的实践用理论梳理一下，理应能总结出中国版的优秀管理之作。

    过去，我遇到不少都是中国人的教练，可他们嘴里喜欢说的大多都是些外国话，或者发中国音说外国话，好不容易遇上会说中国话的，谁知又全说的是人家外国企业的那些事。现在社会上流行一种极其愚昧的教育孩子的时髦方法，将孩子送到封闭的外语授课或所谓的双语授课学校。岂不知，母语是基础，而且我们的母语又是那么的优秀厚重，不让幼苗在自家沃土里成长，却反其道而行之，我看这些家长自己应该先到文化扫盲班去补补课。同样的道理，我们的企业培训、研究也理应用母语去说母语周围环境里的那些事。

    有首不错的歌叫《中国话》，歌词写得好：“全世界都在讲中国话，孔夫子的话越来越国际化。”中国人更得说中国话，这是时髦的正版。