模型的效应分析

    5.3　模型的效应分析

    通过前面两节对数据的检验及对模型各方面的检验，可以认为数据是可靠的，模型也是可以接受的。接下来便可以进行模型的效应分析了。

    效应分析就是通过分析路径系数，来衡量变量之间的影响程度，即效应的大小。在进行效应分析时既要分析直接效应（diret effect）和间接效应（indiret effect）的大小，还要分析总效应（total effect）的大小（黄芳铬，2005）。直接效应是指由一个变量对另一个变量的直接影响，用变量之间的路径系数来衡量直接效应的大小。间接效应是指变量通过一个或多个中间变量对另一个变量的间接影响，当只有一个中间变量时，间接效应大小是两个路径系数的乘积，当中间变量不止一个时，间接效应的计算则要区分递归模型与非递归模型。

    本书建立的结构方程模型是递归模型，即模型中变量之间只有单向的因果联系，没有直接或间接的反馈，且所有的误差都彼此不相关。表现在路径图上是只有单向的直线箭头，且误差之间没有弧线箭头联系，如图5-1所示。

    

    

    图5-1　结构方程模型的路径图

    从图5-1可以直观地看出，家族绩效对可持续性的直接效应为0.26，经营绩效对可持续性的直接效应为0.41，社会绩效对可持续性的直接效应为0.23，总效应为0.35，生态绩效对可持续性的直接效应为0.20，总效应为0.37，资源与能力对可持续性的直接效应为0.52，社会绩效对资源与能力的直接效应为0.23，生态绩效对资源与能力的直接效应为0.32。

    变量之间的直接效应、间接效应及总效应列于表5-13，从表中标示的p值可以看出，各效应均达到显著水平。

    表5-13　变量的效应分析汇总表

    

    

    注：**表示p＆lt；0.05，***表示p＆lt；0.001。

    根据Cohen（1998）提出的路径系数值所表示的效应大小的参考标准，当绝对值小于0.1时，算是小效应，当绝对值在0.3左右时，算是中效应，当绝对值在0.5以上时，就是大效应。

    四个维度的绩效对家族企业可持续性的效应基本上达到了中等效应，资源与能力变量对家族企业可持续性达到了大效应。社会绩效与生态绩效对资源与能力也达到中等效应的程度。

    再进一步分析，在四个维度的绩效里，经营绩效对可持续性的效应最大，其次是生态绩效与社会绩效，家族绩效对可持续性的效应尽管比其他三个维度绩效的效应小，但其效应也处于中等效应，是不能忽略的。