工作岗位职责（通用26篇）

　　工作岗位职责

　　1、在科主任领导下，上岗人员必须爱护各种影像设备，进行经常性保养，及时调整机房温度和湿度，保证x线检查的正常运行，各种仪器设备及附属用品使用完毕必须复位并整理机房、清洁设备。

　　2、严格遵守操作规程，按规定的性能条件进行工作，不得擅自更改设备的性能及参数。不经岗位责任者同意不得开机使用，实习人员必须在老师指导下工作。

　　3、根据临床要求，进行常规和特殊摄片以及各种造影，及时和相关岗位保持密切联系，不断反馈质量信息，各种检查在没有把握的情况下应请患者稍候观察结果。在使用碘对比剂时，工作结束后再观察15分钟，及时发现迟发反应。

　　4、讲奉献、讲贡献，不推诿患者，坚守工作岗位，按时开门检查，机房内不得会客和做与工作无关的`事情，机房内不准吃食物，严禁吸烟。发生医患纠纷时，克制忍耐，多做解释，妥善处理，及时汇报。

　　5、加强防护意识，注意对患者敏感部位必要的照射时，尽量使用最小照射野，无关人员不要进入正在工作的环境，陪护人员应给子防护射线的教育。

　　6、在科主任的领导下，暗室岗位应相对固定，专人负责。每天工作前必须检测洗片机运转情况，特别注意显影、定影和烘干的温度、药液量是否充足、补充液及漂洗液压是否正常，当天工作结束后做好整理清洁，每周1～2次对洗片机进行清洗。

　　7、自觉遵守规章制度，暗室环境既要确保暗化又要保证空气流通，暗室内严禁吸烟和吃任何食物。

　　8、上岗前检查当天胶片用量是否准备充足；随时把感光条件、投照位置等信息反馈给投照部门。及时冲洗和整理胶片，核对会诊单后分别送往各书写报告或指定会诊点。

　　9、每天记录暗室的质控统计、胶片使川规格和数量、废片以及洗片机运转状况，以书面形式记录，定期交接班并向科主任汇报。

　　工作岗位职责 篇2

　　职责：

　　1、负责制定公司信息化战略并实施：制定公司制度和执行标准，推动企业战略经营目标的实现;

　　2、领导企业内部团队建设，内部管理机制的完善;

　　3、协调各部门之间的关系，保证信息流通畅通;合理配置各部门资源，化利用资源;

　　4、全面主持公司的`日常业务运营，监测指标，完成运营审计，建立业务运作体系，提升业务营运效益;

　　5、带领公司的管理团队，执行公司的经营战略，完成公司的年度业务计划;

　　6、主持公司的营运会议，协调推动公司的日常业务运作，推行公司的战略方针和经营理念，持续优化公司的企业文化。

　　任职要求：

　　1、本科及以上学历，5年以上运营管理工作经验，互联网公司出身优先，3年以上企业中高层管理工作经验，快速消费品、连锁店经营以及O2O线上线下操作经验优先;;

　　2、良好的沟通、协调和组织能力，有良好的战略规划、统筹分析能力;

　　3、熟悉运营发展趋势，运营管理模式和工作流程;

　　4、优秀的职业素养，具有团队精神，责任心强，能承受压力和接受挑战。

　　工作岗位职责 篇3

　　1、协助招商经理实施购物中心和商业街招商；

　　2、负责项目内餐饮、零售、娱乐、服务等品类招商工作；

　　3、按照部门安排协助上级完成与商户的洽谈和签约；

　　4、收集、整理品牌、商家资料，建立储备商源库，并及时更新；

　　5、做好市场调研，及时掌握竞争对手、重要商家和相关行业的'信息，并向上级反馈；

　　6、录入相关商业系统信息，跟进审批流程；

　　7、负责商户装修方案的审核与装修效果的跟进；

　　8、招商项目的宣传推介，组织、策划和实施各类招商活动；

　　9、协助其它部门对商户日常运营进行管理；

　　10、完成上级领导交办的其他工作任务

　　工作岗位职责 篇4

　　工作职责：

　　1）主要负责网站上的用户信息登记和注册；

　　2）收集、分类、整理平台的`数据；

　　3）协助同事处理用户使用网站时出现的问题；

　　4）协助同事行政方面相关工作。

　　岗位要求：

　　1）有较强的英语阅读能力，已通过大学四，六级英语；

　　2）耐心，思维敏捷，主动性学习能力较好，抗压能力能力较好，有团队合作精神以及服务意识；

　　3）熟练使用办公室软件，word，excel。

　　工作岗位职责 篇5

　　1、切实执行运行经理(制度职责大全经理)的工作指令,认真贯彻落实岗位责任制和运行规程,确保所管辖的配电水暖空调锅炉系统的正常运行。

　　2、制定并负责实施管理范围内设备的维修保养计划,保证这些计划按预定的规范、要求,按时、按质完成。

　　3、负责制定本班组的备品、备件计划。

　　4、执行岗位监督检查,按时检查所辖范围内的设备运行状况、环境卫生、安全保障,杜绝非公务人员进入机房,保证设备安全。

　　5、接收并组织实施工程部经理、运行经理的`运行调度令和日常维修改造指令,并监督、检查完成情况。

　　6、对下属进行业务技术和服务意识培训,并负责检查、考核,提出奖惩建议。

　　7、搞好班组管理,及时采取改进措施,提高改造效率。

　　8、严格执行设备的维修保养制度,按照“三干净”:设备干净、机房干净、工作场地干净;“四不漏”:不漏电、不漏水、不漏油、不漏气;

　　9、“五良好”:使用性能良好、密封良好、润滑良好、紧固良好、调整良好的标准严格要求员工。

　　10、设备发生故障及时组织检修,发现隐患要及时处理把好技术关,保证所管辖系统设备经常处于优良状态,当重要设备发生故障时,要迅速组织处理,并及时向经理、综合主管汇报。

　　11、督促执行压力容器、计量仪表、安全装置的年度保养和报检工作。

　　12、完成上级交办的其它工作事项。

　　工作岗位职责 篇6

　　1、协助工程部经理做好本部门的各项管理工作，对管理中存在的问题提出解决办法或建议。

　　2、协助工程部经理检查督促各项工作的落实。

　　3、协助工程部经理做好绩效考核管理以及其它行政事务的`管理工作。

　　4、协助做好工程部员工的业绩考评，并对奖罚提出意见。

　　5、兼任受聘的专业技术职责，负责本专业的技术决策。

　　6、协助经理做好本部与其它部门之间的协调工作。

　　7、当经理不在岗时，暂时负责本部的工作。

　　8、办理好领导交办的其他事项。

　　工作岗位职责 篇7

　　职责描述：

　　1、协助结算经理负责公司客户对公结算工作与风险控制；

　　2、合理分配并管理结算主管的工作，管理指导结算专员结算工作；

　　3、协助规范结算工作流程，监控结算各流程的执行，确保结算工作的`正常有序进行；

　　4、事中监控应收账款的回款情况，对风险客户有一定敏感度；

　　5、制定逾期客户催款策略并进行应收账款账龄控制；

　　6、维护与业务部门之间的协作关系，确保信息反馈准确及时、沟通与协调顺畅；

　　7、提升结算部门的人员效率，提出流程优化指导意见；

　　8、领导安排的其他临时性工作。

　　任职要求：

　　1、全日制大学本科及以上，财务、金融、经济等相关专业

　　2、五年以上财务、结算等相关工作经验；

　　3、沟通协调能力强，对内善于跨部门沟通，对外善于维护客户关系；

　　4、善于思考并能独立完成工作，具有一定的创新思维；

　　5、有3年以上管理经验者优先考虑。

　　工作岗位职责 篇8

　　岗位职责:

　　1、协助编制及控制项目设计计划;

　　2、协助方案设计招标,确定材料定板;

　　3、方案设计过程管理;室内外设计施工图校审;做好设计成本管理;

　　4、负责装修工程的施工监理指导工作,督促施工单位的'施工进度和工程质量,在人力材料、设备、施工管理等方面及时协调施工中发生的问题;

　　5、及时发现问题,解决本专业在各项工作中存在的问题,按要求的工期指标完成工作。

　　任职要求:

　　1、大专及以上学历,建筑学或室内设计相关专业;

　　2、三年以上装修设计经验;

　　3、熟悉室内、室外装修施工工艺,熟练运用各种材料并且具有优秀的审美能力;

　　4、熟练掌握各种办公软件,cad绘图软件等其他软件的操作;

　　5、具备项目管理基础知识、建筑设计基础知识、房地产基础知识。

　　工作岗位职责 篇9

　　1、客户接洽，热情解释客户各种问题，了解客户情况，介绍公司基本情况、运作流程等；

　　2、配合招商经理与客户洽谈沟通，提升客户满意度；

　　3、工程状况跟踪，了解客户对我司服务的要求和建议，提升客户满意度；

　　4、协助收集整理宣传推广资料

　　工作岗位职责 0

　　1、每日必须身着工作服上岗，不可因任何原因、理由不穿工作服；

　　2、不可在工作场所大声喧哗、嬉笑；

　　3、工作区域内门窗及时开关，保证通风与闭馆后场馆安全；

　　4、如有调休或请假必须提前向总经理提出申请，经批准后方可离开；

　　5、吃饭时间不得超过20分钟。

　　6、在保养过程中，如发现设施设备有损坏或异常情况应向值班经理及时汇报，并及时联系工程部维修。

　　7、负责管理球馆器材，认真做到器材的整洁、无损坏、布置合理。

　　8、教练员对会员服务要热情周到，不得与会员发生争执。

　　9、团结协作，不准给同事设置工作障碍，不准以任何借口扰乱工作秩序。

　　10、损坏球馆器材，要照价赔偿。拾到物品，应及时上交值班经理。

　　11、针对私教，从难从严，从实战出发，进行科学的.大运动量训练，认真制订教案，努力完成训练计划。

　　12、如有比赛，做出赛前准备和临场指挥，赛后认真总结，账目的清楚。

　　13、严格管理教育，加强思想政治工作。

　　14、发扬民主，爱护学员，不准打骂和侮辱人格。

　　15、以事业为重，处理好工作，学习和家庭的关系。

　　16、在训练、学习、生活等方面做学员的表率。

　　17、教练员之间互相学习，互相支持，团结协作。

　　18、遵纪守法，维护社会公德，执行俱乐部各项规章制度。

　　19、在公司时间内，在任何地点遇到顾客时必须微笑问好，执行“三米法则”，过道遇见必须礼让会员先行。

　　20、不允许带自己的小孩到俱乐部玩耍，如有特殊情况，由家人陪同。

　　21、对会员在俱乐部内不应该的行为要及时制止（小孩滑旱冰、骑儿童车、追逐打闹等）。

　　22、在本职工作范围内，有权利和义务提醒其他同事做好配合工作；

　　23、准时参加公司及部门会议，并做好记录；

　　24、上班时间不可玩手机，不可以在工作场所接打私人电话。

　　25、教练员要不断学习，提高自身的整体素质，以便提高工作质量。

　　27、完成岗位目标和上级下达的其他任务。

　　工作岗位职责 1

　　(1)分管法制工作;

　　(2)贯彻执行道路运输行业管理的法律、法规、规章和政策规定;

　　(3)参与重大决策讨论,对具体行政行为及规范性文件进行合法性审查;

　　(4)负责组织对分管工作的监督检查,组织指导执法评议考核;

　　(5)组织处理分管范围内的`重大业务问题;

　　(6)负责执法人员的培训、考核工作;

　　(7)负责法制宣传教育工作;

　　(8)组织听证、行政复议及应诉;

　　(9) 其他职责。

　　工作岗位职责 2

　　1、监督iqc对来料严格按检验标准执行检验。

　　2、仪器,设备的保养,并协助qe工程师作msa分析。

　　3、erp系统来料质量检验结果的电脑输入。

　　4、办公区域“5s”督导,维护。

　　5、协助pmc,采购处理品质异常以及跟进。

　　6、向主管汇报iqc运作情况,传达上级指示。

　　7、负责新进iqc培训工作。

　　8、iqc报表及入库单据的签核。

　　9、督促本小组团队目标的`达成。

　　10、负责iqc人员工作调配。

　　11、负责来料及退料处理,确认、

　　工作岗位职责 3

　　职责描述：

　　1、协助项目经理推进项目整体工作实施；

　　2、负责跟进施工现场进度、质量情况，协助现场解决实施过程中发生的问题并及时汇报；

　　3、根据项目要求，完成项目各类文档工作；

　　任职要求：

　　1、1—2年相关工作经验，可接受应届毕业生，需有相关专业背景；

　　2、熟练的`英语读写能力，英语六级及以上，良好的口语交流能力；

　　3、具有较强的责任心，做事踏实、仔细，道德品质良好；

　　4、具有清晰的逻辑思维能力，良好的团队协作能力；

　　工作岗位职责 4

　　工作职责：

　　1、负责医院信息化项目的.规划、督办，统筹工作；

　　2、负责医院各类信息管理系统日常管理及优化；

　　3、负责医院信息系统及网络设计、安装、调试、维护等工作；

　　4、负责医院软硬件管理，保障医院临床工作的正常运转；

　　5、负责制定和完善医院信息化建设和管理制度，规范医院信息化建设工作。

　　任职条件：

　　1、计算机、信息技术等相关专业，本科及以上学历；

　　2、10年以上信息化专业工作经验，有医院信息化工作经验者优先；

　　3、熟悉计算机网络系统建设、弱电系统集成、视频监控、通讯等相关工作；

　　4、熟悉IT系统集成相关工作，熟悉大型数据库（SQLServer/Oracle/DB2）管理工作；掌握医院信息工作相关专业技能；

　　5、熟悉信息化软件集成，及软件功能模块API对接；

　　6、具有医疗设备厂商沟通洽谈能力；

　　7、具有组织、协调领导部门工作的能力；

　　8、思路清晰，学习能力强，能够承受较大工作压力。

　　工作岗位职责 5

　　1、完成各项财务预算及会计业务，负责成本管理、费用支出控制，预算编制、更新；

　　2、协助财务经理进行预算管理，处理税务事宜，组织协调内外部审计；

　　3、审核公司各项收支，清理往来账户，定期对应收应付账款进行分析，协助加强应收应付账款的管理；

　　4、负责工商、税务、财政、银行等政府机构有关证照的年检和更新工作；

　　5、能够独立完成整套会计凭证编制与结账工作，根据管理层要求上报相关财务报告及报表；

　　6、及时传达并严格执行下发的'各类财务管理文件，指导财会材料档案管理；

　　7、定期组织公司资产清查，并出具盘点报告，提出改进意见；

　　8、监控可能会对公司造成经济损失的重大经济活动。

　　工作岗位职责 6

　　1、负责编制记账凭证，及对现金、报销往来票据账目的检查和审核。

　　2、审核、核对和管理公司各类发票、单据等。

　　3、负责每月税务申报工作，编制各种国税和地税报表。

　　4、负责办理财政、税务、银行、工商等部门的工作联络以及业务往来事项。

　　5、负责核算固定资产折旧，并编制记账凭证。

　　6、负责应收账款，应付账款和其他应收和应付款等科目的管理。

　　7、负责会计凭证、账簿和会计报表等会计资料的'汇总、编号、整理、分类归档整理。

　　8、负责公司票据领购、保存和缴销工作，监督各部门正确使用各种票据。

　　9、负责商品购进、收发、结存明细核算。

　　10、负责管理和监督出纳人员的工作。

　　11、协助上级建立并严格执行会计核算管理制度和会计业务流程。

　　12、完成领导交办的其他工作。

　　工作岗位职责 7

　　一、在中医科主任或上级医师指导下，负责具体治疗工作。

　　二、根据“简、便、验、廉”的原则，运用包括中药、针灸、推拿、火罐、敷贴、刮痧、备洗、穴位注射、热熨等中医药适宜技术，开展诊疗活动。

　　三、负责患者的'检诊，确定理疗种类、剂量、疗程，疗程结束后做出小结，并与临床科室保持联系，对危重症病员和久治疗效不佳病员应及时请会诊和转诊。

　　四、热情接待患者，详细询问病史，仔细体格检查，努力完善诊断，合理检查，合理治疗，合理收费，充分沟通，完善告知，认真书写医疗文书。

　　五、贯彻落实各项规章制度和医疗技术操作规程；维护门诊秩序；改进医疗作风；做好门诊质量控制工作，不断提高门诊医疗质量；避免医疗不良事件的发生；严防医疗差错事故。

　　六、积极钻研业务，学习、运用国内外先进经验，开展新技术和新疗法。

　　七、做好卫生宣教、清洁卫生、消毒隔离等工作。负责本科室办公用具、医疗器械等财物的保管工作及防火、防水、防盗等安全工作。

　　八、严格遵守医疗卫生管理法律、行政法规部门规章和诊疗护理规范、常规，恪守医疗服务职业道德。

　　工作岗位职责 8

　　1、监督检查和落实安全体系及规章制度的执行情况，监督检查劳务单位责任制的执行情况，并参与对其考核评定；

　　2、负责施工现场日常巡查工作，对施工现场消防以及防护用品进行检查；对大型机械设备、设施进行安全检查验收，对现场临电、施工机械、高空作业等危险较强作业现场安全；

　　3、对现场安全生产的`过程进行检查，排除各种安全隐患，负责填写现场安全日志；

　　4、负责施工现场安全保卫、成品保护工作；

　　5、督促各劳务单位及各级管理人员签订施工人员安全协议书、安全合同书、安全责任书；

　　6、负责施工人员及特种作业人员的入场安全教育培训、安全知识考试及出入证、着装、安全帽等检查工作；

　　7、执行安全生产事故应急救援预案有关规定，并参与应急救援演练工作；

　　8、配合工伤事故及突发事件调查与处理，编制工伤事故的统计与报表；

　　9、完成上级领导交办的其他任务。

　　工作岗位职责 9

　　职责描述：

　　1、配合市场营销策略，制定中长期客户关系管理及沟通策略；

　　2、根据公司经营目标与战略，建立、维护和完善会员体系，提升用户消费体验，增加有效会员数量及销售贡献率；

　　3、开发并不断优化会员营销活动相关流程及项目，建立有效的客户沟通机制，跟踪反馈会员体验；

　　4、配合品牌传播及促销活动，开发有一定创意的会员礼品物料。

　　任职要求：

　　1、年龄：26—35岁，学历：大专以上，专业：市场营销、会员运营等相关专业；

　　2、工作经验：至少2年以上同等职位工作经验；

　　3、知识技能：熟悉Excel、数据模型等；

　　4、综合素质：熟悉社区门店会员特性和会员计划，具有敏锐的洞察力以及较强的`逻辑思维，善于从多角度发现问题、思考问题并快速形成解决方案等。

　　工作岗位职责 篇20

　　岗位职责：

　　1、公司产品知识的销售化整理；

　　2、分析销售数据，并根据分析结果找到问题，并制定相应的解决方案；

　　3、培训和管理团队，指导其完成市场销售任务，推动业务管理的规范化、专业化；

　　4、负责校区招生的.流程监督，解决销售中遇到的各类问题，并及时提出解决方案；

　　5、负责活动的制定与实施；

　　任职资格：

　　1、大专及以上学历，1年以上销售管理经验；

　　2、熟练掌握销售技能，拥有较强的学习能力，沟通能力和文案撰写功能；

　　3、有身为人师的责任感，能耐心积极的帮助学员解决学习过程中的问题；

　　4、有较强的学习能力，熟悉使用办公软件。

　　工作岗位职责 篇21

　　职责描述：

　　1、协助市场部发展品牌和推进相关项目进

　　2、协助完成新品资料整理及文案撰写

　　3、协助执行市场计划及方案

　　4、协助配合其他部门完成日常工作

　　5、其他相关工作

　　任职要求：

　　1、本科或以上学历，一年或以上美妆护肤相关行业经验；

　　2、熟悉化妆品行业和产品特性，具有良好的.组织、沟通和执行能力；

　　3、对美妆护肤等时尚方面的内容有一定了解；

　　4、学习、组织和协调能力强，富有责任心；

　　5、较好的语言、文字表达能力，英语能力优秀；

　　6、具备良好的承压能力；

　　7、能较为熟练的操作office软件。

　　工作岗位职责 篇22

　　1、完善企业招聘制度、招聘体系及招聘流程;

　　2、分析公司人力资源需求，参与制定招聘计划并组织实施;

　　3、拟定招聘方案，组织实施招聘活动;

　　4、甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道;

　　5、进行工作分析，完成职位说明书以及简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等;

　　6、制定招聘预算并控制执行;

　　7、分析、评估招聘效果;

　　8、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。

　　工作岗位职责 篇23

　　岗位职责:

　　1、负责招聘信息发布、简历帅选、人员的'面试;

　　2、维护招聘渠道,合理开发;

　　3、协助并参与校招,搜集校招渠道,管理信息;

　　4、协助完成招聘组其他工作任务,进行常规工作优化。

　　岗位要求:

　　1、有人力资源招聘工作经验,有校园招聘经历者优先;

　　2、专科以上学历,人力资源、法律、行政管理类等专业优先;

　　3、熟悉办公操作软件,有较强的文字写作能力;

　　4、形象端正,有良好的表达及沟通能力

　　工作岗位职责 篇26

　　1、审核设计方案、效果图和施工图纸，确保设计方案、效果图、施工图纸准确无误；

　　2、熟悉施工工艺及预算；

　　3、陪同设计师谈单，给予设计师相关指导意见，为客户提供产品咨询、专业答疑，直至签约；

　　4、负责设计部全面的'工作，合理优化组内人员工作分配；

　　5、与项目部做好工作交接，把控项目进程及材料选择，监管整体项目的施工流程；

　　6、负责对公司的设计师进行业务指导和专业技术辅导；

　　工作岗位职责 篇28

　　1、负责项目方案解码设计；

　　2、负责项目材料选型与空间色彩搭配，通过母版解码设计并进行套餐预算；

　　3、负责项目扩初、深化方案设计，绘制施工图并跟进施工图审核确认；

　　4、协助项目施工跟进，有效解决施工中出现设计问题，并对实施材料样板进行确认把控；

　　5、控制项目设计进度，合理安排项目解码设计师及助理设计师的工作，带领团队高效完成年度任务；

　　6、对项目有方案把控的`能力和判断、定位的能力。

　　工作岗位职责 篇30

　　职责：

　　1、负责设计部所有项目的组织实施，执行项目设计的规划、分配工作及规则制定，合理优化组内人员工作分配。

　　2、具有较强的沟通应变和谈单能力，熟悉工程预算、报价、施工、材料；

　　3、负责对本部门设计师进行定期技能培训，并且协调人员之间工作上的问题，充分调动设计师专业方面的最大创意能力及创意效率。

　　4、对设计方案有非常灵敏的嗅觉，可以快速对方案进行分析纠错；

　　5、能独立果断地判断出概念设计方案并能遵循大市场定位，同时负责与客户进行沟通，精准地向客户阐述出设计理念，并让客户信服。

　　6、有独立运作5个100万以上的项目者优先；

　　任职资格

　　1、 28—40岁之间，男女不限，室内设计相关专业大专及以上学历；

　　2、八年以上工装设计工作经历并有带团队工作经验；

　　3、有独立创意能力，有较多公装设计成功案例；

　　4、具备良好的.业务沟通能力及公关能力，有良好的团队合作意识及协调能力；

　　5、有较强的手绘及视觉搭配能力，能熟练操作AutoCAD 、PPT、3D、Photoshop等软件；

　　6、学习能力强、热爱设计工作、有创新精神，有责任感、表达能力强。