乌兰木伦镇干部职工请假、签到制度
为了加强对干部职工的管理，提高机关工作效率，便于工作的衔接，特制定乌兰木伦镇干部职工请假、签到制度。
一、请假规定
乌兰木伦镇全体干部职工因病、因事确需请假者，必须履行请假、续假、销假手续，填写请假报告单，经分管领导和科室负责人批准后，由常务领导审批，将报告单送交综合办公室考勤员，方可离岗。具体如下：
1、副科以上干部请假，1天以下由镇常务领导审批，1天以上7天以下由镇党委书记或政府镇长审批，超过7天由组织人事部门审批。副科以上领导下乡或外出，要向常务领导或党政综合办公室打招呼。
2、各科室负责人请假，3日以下由镇党务领导审批，3日以上由镇主要领导审批。
3、一般干部请假，1天以上7天以下，请假人征得分管领导和科室负责人同意，待工作做出统筹安排后，由常务领导审批，办事处工作人员由主任审批。7天以上由镇党委书记或政府镇长审批。
4、按规定可以享受休假的职工，须在休假前15日提出书面申请及科室审批意见，由镇党委审批，待岗位统筹安排后，方可离岗。在一年内病假累计超过3个月的，不再享受每年的职工休
假待遇。
5、干部职工婚假、产假、丧假均需办理请假手续。婚假为7天，产假为3个月，丧假为7天，均包括公休节假日。
6、工作人员请病假必须由旗级以上医疗机构出具证明。
7、工作人员因公外出，需填写出差报告单，由常务领导审批，按出差报告单时间报销差旅费，下乡视作公差外出，但不需要填写出差报告单。
8、全体工作人员只能请假、续假，但不予补假。
二、请假期间工资待遇
（一）病假期间工资待遇
一、病假在两个月以内（含公休节假日、下同）的，原工资照发。
二、病假超过两个月不足6个月的，从第3个月起按下列标准给病假期间工资：
1、工作年限10年及以下的，发给本人基本工资的90％（按天计发，下同）；
2、工资年限11年及以上的，原工资照发。
