工程部经理
工程部经理负责工程部工作计划的制定、日常工作的安排、调度和监督执行，确保完成工程部的职责。
岗位职责：
1、工程技术管理。
2、合同管理。
3、项目成本控制管理。
4、工程质量控制管理。
5、施工进度控制管理。
6、施工安全监察管理。
7、资源调度与内、外部协调管理。
8、现场文明与环保施工管理。
9、项目竣工验收与结算管理。
10、项目质保期过程管理等方面。 任职资格：
1、专科以上学历，工程管理类相关专业；
2、3年以上建筑工程项目经验
3、熟悉工程设计、施工、验收、安全、环保规范以及国家和建设主管部门有关规定，项目经验丰富；
4、有良好现场施工管理经验，良好的解决实际问题以及突发事件的能力，工作积极主动，能承受工作压力；
5、有团队精神，良好的组织协调和沟通能力。
6、有驾照者优先。
工程部主管
岗位职责：
1、组织有关人员审查图纸，负责组织工程项目的施工，编制施工组织计划、进度计划和材料计划等，负责对工程项目进行技术交底。
2、贯彻实施公司质量方针与目标，负责对所承担质量管理体系、文件的执行情况进行监督、检查、指导，把好工程技术质量关。
3、负责组织工程质量的评定，工程项目的检验，组织实施质量管理体系的有关要求，对工程项目质量与进度进行控制、管理和监督。主持对工程质量的定期检查、评议和整改，并督促施工人员作好质量问题的记录。
4、负责施工材料的合理使用，采取措施，降低施工成本，杜绝浪费。
5、负责对技术标准，操作规范的检查与执行，促进现场管理的规范化，制度化。
6、贯彻执行文明施工、安全施工有关规定和制度，消除隐患、杜绝事故发生。 任职要求：
1、掌握制定多种合同的基本知识，包括施工工人合同、租用设备、分包工程合同等。
2、能看懂装饰装修平面图、立面图、大样图、节点图、效果图、丈量尺寸和计算。
3、制定本部门的组织机构和管理运行模式，并能有效地保障建筑、装潢和设备的完好；
4、制定和审定设备、设施及建筑装潢的预防性维修和更新改造计划且督促执行；
5、制定和审定员工培训计划，定期对员工进行业务技能、服务意识、基本素质的培训；
6、根据营业情况和气候及市场能源价格情况，提出节能运行的计划和运行维修费用预算；
7、分析工程项目报价单，重大项目应组织人员讨论并现场检查施工质量与进度，对完工的项目组织人员进行评估和验收；
8、配合安消部搞好消防、安全工作；
9、考核运行经理及维修经理对其工作做出指导和评估。 教育背景： 土木工程、电力、设备、工程管理等相关专业 培训经历： 国家注册建造师 技能技巧：
1、有丰富的施工组织、施工安全及绿色施工管理、施工技术管理、质量管理、成本管理措施和经验；
2、熟悉施工工艺、招投标、工程过程管理、验收备案等流程；
3、熟练操作AutoCAD、Project、office办公软件。
工程技术部经理
岗位职责：
1、统筹和主持技术部的日常工作。
2、制订并完善技术部的工作程序和相关管理制度，经批准后贯彻执行。
3、组织建立公司开关柜产品的技术标准体系。
4、组织制定科学合理的技术资料，包括：设计方案、设计图纸和提料单等，为公司生产提供技术支持。
5、组织协调技术人员开展技术革新和对重大技术问题的攻关。
6、负责提出部门组织架构和人员配置方案；明确各岗位职责，合理分配工作，考核、激励和培养下属，建立一支优秀的技术团队。
7、负责对技术部的技术文件与图纸文件进行审核确认。
8、支持产品售后服务，协调落实解决方案。
9、完成领导交办的其他工作。 任职要求：
1、基本要求：建筑工程或机电工程类相关专业大专以上学历，年龄要求：35-50岁，工程师及以上职称。
2、经验
（1）5年以上施工行业工作经验。
（2）有过工地技术管理工作经验者优先。
3、知识
（1）熟悉行业相关国家标准、行业标准和国际标准，熟悉相关型式试验要求。
（2）懂得工时定额或技术人员绩效考核方面知识。
4、技能要求
（1）具有指导、处理、协调和解决公司施工生产过程中出现技术问题的能力。
（2）精通技术文档的撰写和审核，有相当的组织和领导才能。（3）具有较强的组织能力、分析能力和细节敏感度。（4）具有良好的组织、沟通和协调能力。
（5）具有较好的专业英语知识，能熟练操作办公软件及设计软件等。（6）熟练使用Office、CAD、Solidword等软件。
5、职业素养：良好的职业道德、性格稳健、执行力强、良好的团队管理、吃苦精神，能有较强的耐压能力，愿意承担责任并同公司一起发展。
工程技术主管
岗位职责：
1.指导技术专员负责对企业相关技术情况(包括国内和国外技术)进行收集、分类和汇总; 2.组织实施企业新产品的研究试制工作及现有产品的改进工作;3.组织领导新工艺、新技术的试验研究工作，做好工艺实验课题的总结与成果鉴定，并组织推广应用新工艺、新技术;4.定期或不定期检查、监督各生产车间技术标准和工艺标准的执行情况;5.及时受理生产车间的技术问题报告，组织相关人员研究问题的性质，提出解决措施与办法;6.对企业发生的质量事故进行分析和处理;7.保持与同行业企业、协会的交流联络，及时掌握行业动态。应具备的能力：
1.具备企业相关产品技术的知识以及能力，熟悉企业产品的结构、性能、机理、使用方法等; 2.具备技术管理经验，能对下属进行技术指导;3.具有解决问题的能力，在遇到困难和问题时，能对问题进行准确的分析和判断通过多种途径和方式来解决企业经营中的各类技术问题;4.善于学习，具备学习能力，能快速理解并接受新鲜事物、新观念，善于运用策略与获取、加工和利用信息，并用于分析和解决问题;5.具备良好的沟通能力，可以与上级、同时、下属进行顺畅有效的沟通，以便顺利开展工作;6.具备人际关系处理能力。任职条件：
1.理工专业本科以上学历; 2.具备3年以上技术支持服务工作经验，1年以上技术管理工作经验;3.具备扎实的技术理论基础与实际操作经验;4.熟悉企业相关产品的相关技术原理等;5.具备分析和解决问题的能力;6.具备良好的沟通能力和团队合作精神;7.能激发下属员工的工作热情，使其发挥潜力;8.工作认真、负责、细致。
工程部施工员
岗位职责：
1、负责施工现场的总体布署、总平面布置。
2、协调劳务层的施工进度、质量、安全。执行总的施工方案。
3、对劳务层进行考核、评价。
4、监督劳务层按规范施工，确保安全生产，文明施工。全面合理、有效实施方案，保持施工现场安全有效。
5、提出保证施工、安全、质量的措施并组织实施。
6、督促施工材料、设备按时进场，并处于合格状态，确保工程顺利进行。
7、参加工程竣工交验，负责工程完好保护。
8、按时准确记录施工日志。
9、合理调配生产要素，严密组织施工确保工程进度和质量。
10、组织隐蔽工程验收，参加分部分项工程的质量评定。
11、参加图纸会审和工程进度计划的编制。 任职要求：
1、大专以上学历，2年以上施工工作经验；
2、良好的沟通协调能力；
3、吃苦耐劳、务实肯干；
办公室主管 岗位职责：
1、管理各种办公室事务，包括人事、行政、财务及后勤；对办公室各人员的工作进行分配、指导与监督。
2、负责公司人事招聘、公司工作流程与制度方面的人员培训工作，参与制定公司各项行政规划、管理制度，完善、细化办公管理体系和流程，并监督执行。
3、统计追踪公司所有项目信息，定期汇报上级领导。
4、公司电脑端网站、手机网站、微信公众平台的维护与监管。
5、百度推广后台管理维护、网络优化及网络销售。
6、公司所有项目信息的管理与核查。
7、办公室各项行政事务管理与分配、人事招聘。
8、制定监测方案、拟报价、合同。
9、负责招投标工作的所有事务。
10、项目资金申请、申报。
11、熟悉公司的各类业务流程，协调公司各部门之间的关系；组织制定、完善、贯彻执行公司的行政管理制度，负责组织起草公司各项管理规章制度并监督实施。
12、公司领导安排的其他工作。 任职要求：
1、大学本科以上，计算机、环保相关专业，环境监测专业优先考虑；
2、优良的沟通能力、学习能力、组织能力、管理能力以及执行力。考虑问题全面细致，有团队合作精神。
3、至少5年以上办公室管理工作及投标经验，具备一定的公文写作能力，能够撰写一般的公文、通知等文件。
4、熟料操作办公软件和办公自动化设备，如word、excel、PPT、photoshop、CAD、CorelDRAW等软件。
5、较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力。
行政部经理 行政经理岗位职责：
1、负责主持编制企业的行政管理规章制度，并上报领导审批;
2、监督和检查各项行政制度的执行情况，并根据企业的具体情况对制度进行适度的修改和完善;
3、拟定企业的工作计划、总结和重要文稿;
4、对企业的重要决策和布置工作的执行情况进行监督、检查和反馈;
5、负责办公室的日常管理工作;
6、组织对企业办公设备、车辆等行政性资产进行登记、造册和盘点;
7、严格控制各项行政费用的支出，并对成本控制的方法提出建议;
8、协调总经理、各总监、各职能部门和员工的关系;
9、协助各部门筹划和组织企业的重大活动;协调企业与政府相关部门、行业协会以及各类相关单位的关系;
10、监督、检查所辖部门的各项工作的执行情况;
11、组织本部门员工的培训、考核工作;
12、完成领导交给的其他任务。 应具备的能力：
1、具备专业的行政知识和经验，熟知国家相关人力资源法律法规，熟悉行政工作的管理流程;
2、具备较强的组织协调能力;
3、具备一定的公关能力;
4、具备良好的表达和沟通能力;
5、具备对下属的教育培训能力;
6、熟练使用办公室软件;
7、具备良好的文字功底。 任职条件：
1、行政管理、企业管理、人力资源管理相关专业本科以上学历;
2、具备3年以上行政管理工作经验，5年以上行政工作经验;
3、具备行政管理的相关知识和能力，熟悉国家相关人事法律法规;
4、熟知行政管理的工作流程;
5、具备良好的组织协调能力;
6、能熟练使用办公室软件系统。
行政主管 岗位职责：
1、负责公司办公室对内、对外发函、申请、通知等文件的起草；
2、负责安排公司日常后勤工作，包括车辆、绿化、环境卫生、会务、接待、办公用品等，为各部门做好服务工作；
3、协助公司各种管理规章制度的建立、修订及执行监督；
4、协助建立公司行政办公费用的预算并控制行政办公费用在预算内执行；
5、配合公司进行企业文化的建立；
6、负责办理公司资质的申报、年审、更新工作，与各行业及资质主管部门保持经常性联络，随时关注行业动态及行业主管部门的新规定；
7、负责公司对外联系、宣传工作；
8、负责本部门员工的评估与考核；
9、完成领导交办的任务。 任职资格：
1、掌握行政职能、行政组织等行政管理学的基本知识，掌握人力资源管理相关知识 ；
2、能够熟练运用操作各种办公设备，熟悉办公室相关流程，掌握各种公文处理流程以及各种常用公文的写作；
3、语言、文字表达能力强，思维敏捷，洞察能力强；
4、有企业活动的策划和组织能力，有对外联络交际和对内各部门工作的协调能力；
5、有带领、管理、组织、协调、激励团队的能力和较强的执行能力。
行政文秘
岗位职责：
1、负责办公室日常办公制度的维护、管理；
2、组织公司内部各项活动、会议的安排；
3、管理公司当月备品的采购、领取及费用分摊；
4、起草公司会议纪要、通知、简报及领导要求的一般性文件、申报材料，总结报告等文字材料；
5、负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版和归档；
6、报表的收编以及整理，以便更好的贯彻和落实工作；
7、PPT，各类公文的编写；
8、协助保洁员完成公共办公区、会议室环境的日常维护工作，确保办公区的整洁有序；
9、完成部门经理交代的其它工作。
10、负责公司各类文件档案的管理；
11、上级交办的临时性工作。 任职资格
1、大学专科以上学历，文秘、新闻、广告设计专业优先考虑；
2、具有较强的文字功底，写作能力；
3、能熟练运用office办公软件、Photoshop等图像编辑软件；
4、具有缜密的工作作风、勤奋敬业的工作精神；
5、具有较强的应变能力、工作压力承受能力和学习能力。
行政文员 岗位职责：
1、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作；
2、负责办理各类文件的收发、登记、阅签、清退、整理、归档、保密工作；
3、负责考勤，内部员工档案的建立与管理；
4、负责会议通知的拟写、下发工作，负责会议记录和文字材料的整理；
5、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达；
6、组织企业文化建设工作、年会安排、文体活动；
7、负责资产配置的管理工作，包括清点、维护、登记；
8、协助对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象；
9、协助上级进行内务、安全管理，积极完成上级交办的临时事务。 任职要求：
1、大专以上学历；
2能熟练操作word , Excel等办公软件及办公设备；
3、有责任心，做事用心、踏实、细致；
4、有良好的沟通能力与语言表达能力，能承受一定的工作压力；
5、有行政和文员的工作经验优先考虑；
6、此岗位可招收应届毕业生。
财务经理
岗位职责：
1、严格按照《会计法》执行监督企业财务工作，遵守国家财经纪律、财政法和财务规章制度;
2、负责财务部的日常管理工作,组织督促部门人员完成本部门职责范围内的各项工作任务;
3、制定维护监督执行公司财务制度及有关规定;
4、负责制定公司年度、季度财务收支计划并监督其执行;
5、负责公司的成本管理工作,进行成本预测、控制、核算、分析和考核,降低消耗、节约费用,提高公司盈利水平，编制和组织实施财务预算报告;
6、资金、资产的管理工作;
7、监控可能会对公司造成经济损失的重大经济活动,并及时向总公司和总经理报告;
8、组织本部门按总公司规定和要求及时编制财务决算工作;
9、充分运用财务数据,客观、真实地对财务收支执行情况进行分析,为领导决策提供参考;
10、负责与银行或者其他机构的联系沟通，与其维系良好的关系;协助财务总监开展财务部门与公司内外的沟通与协调工作;
11、掌握税收政策,组织做好公司税务申报和纳税工作;
12、负责债权、债务和固定资产的核查工作;
13、完成领导交办的其它工作。 应具备的能力与素质
1、精通中西方财务核算系统，以及公司财务会计、审计、税务、外汇等业务;
2、熟悉会计操作、会计核算及审计的全套流程与管理;
3、熟悉国家财经法律法规和税收政策及相关账务的处理方法;
4、熟悉财务管理、企业融资及资本运作;
5、良好的口头及书面表达能力;
6、有良好的政府、银行关系，有一定的融资能力;
7、具有组织和协调能力; 8.具有分析判断能力;
9、具有财务规划能力;
10、具有良好的沟通与交流能力;
11、能了解员工个性与优缺点，争取使用与培养人才;
12、具有应变能力;
13、具备良好的道德素质;
14、勤于思考、善于学习，及时学习和掌握最新的与财务相关的知识，适应时代发展的需要;
15、乐观、自信，具有团队精神、能团结下属。
财务主管
岗位职责：
1、主持公司财务预决算、财务核算、会计监督和财务管理工作；组织协调、指导监督财务部日常管理工作，监督执行财务计划，完成公司财务目标。
2、根据公司中、长期经营计划，组织编制公司年度综合财务计划和控制标准。
3、建立、健全财务管理体系，对财务部门的日常管理、年度预算、资金运作等进行总体控制。
4、主持财务报表及财务预算决算的编制工作，为公司决策提供及时有效的财务分析，保证财务信息对外披露的正常进行，有效地监督检查财务制度、预算的执行情况以及适当及时的调整。
5、正确进行会计核算，填制和审核会计凭证，登记明细账和总账，对款项的收付，财物的收发，增减和使用、经费收支进行核算。
6、对公司税收进行整体筹划与管理，按时完成税务申报以及年度审计工作。
7、比较精确地监控和预测现金流量，确定和监控公司负债和资本的合理结构，统筹管理和运作公司资金并对其进行有效的风险控制。
8、与财政、税务、银行等相关政府部门及会计师事务所等相关中介机构建立并保持良好的关系。
9、负责定期财产清查。
10、正确计算收入、费用、成本，正确计算和处理财务成果，具体负责编制公司月度、年度财务报表。
11、根据规定的成本，费用开支范围和标准，审核原始凭证的合法性、合理性和真实性，审核费用发生的审批手续是否符合规定。
12、及时做好会计凭证、财册、报表等财会资料的收集、汇编、归档等会计档案管理工作。
13、根据会计制度规定，设置科目明细账和使用对应的账簿，认真准确地登录各类明细账，要求做到账目清楚，数字准确，登记及时，帐证相符，发现问题及时更正。
14、按照公司财会制度和核算管理有关规定，负责公司各种核算和其他业务往来账工作。及时了解、审核公司材料、设备、产品的进出情况，并建立明细账和明细核算，了解经济合同履约情况，催促经办人员及时结算和出入库手续，进行应收应付款项的清算。
15、负责公司的各项债权债务的清理结算工作。
16、负责固定资产的会计明细核算工作，固定资产辅助明细账，及时办理记账登记手续。
17、正确进行会计核算电算化处理，提高会计核算工作速度和准确性。 岗位权限：
1、对原始凭证的真实性、合法性、合理性有监督权；对公司所有物资有清核权。
2、对本部门人员的人事任免建议权，奖惩决定权和工作绩效考评权；对本部的所有资源有调配权。
3、对本部的管理制度的制订、修改权；财务报表审核权，资金违规运作拒绝和举报权。任职要求：
1、会计、财务或相关专业毕或训练，受过管理学、战略管理、管理能力开发、企业运营流程、财务管理等方面的培训。
2、5年以上财务管理工作经验。具有全面的财务专业知识、账务处理及财务管理经验。
3、精通国家财税法律规范，具备优秀的丰富的财会项目分析处理经验；擅长资本运作。谙熟国内会计准则以及相关的财务、税务、审计法规、政策；为人正直、责任心强、作风严谨、工作仔细认真；有良好的职业道德。
4、有较强的语言文字能力和沟通协调能力；有良好的纪律性、团队合作以及开拓创新精神。日常工作事项：
1、部门和个人工作计划，检查下属工作执行情况。检查现金日记账，监控资金流动情况。正确核算财务成果。
2、指导和审核公司财务预结算，指导和审核财务报表，处理报税工作。完成上级临时交办的工作。每月一次部门和个人工作总结。每天审核凭证。完善其他部门所交表格格式。处理转账往来。固定资产的增、减。
3、监督检查出纳日记账和银行存款对账单是否相符，会计对税收的交纳情况。及时解决其他部门所反映对财务有前问题。每月一次本部门工作总结和下月的工作计划。
4、上级交办事项。
财务出纳
岗位职责
1、审验原始凭证的合法性和准确性，完成现金收付、报销等工作;
2、负责银行业务的办理工作，包括开户、取款、转账、结算等工作;
3、做好现金日记账和银行存款日记账，及时登记核查;
4、根据企业经营管理需要，按照企业的相关规定提取、送存以及保管现金，以保证企业经营管理能顺利进行;
5、负责及时查询企业现金和银行存款，保证账务相符;
6、负责完成与银行相关的账务的处理，包括部分税款的缴纳工作;
7、完成领导交给的其他业务。 出纳应具备的能力
1、具备专业的财务知识，包括国家相关法律法规、银行结算业务;
2、熟练使用财务相关软件;
3、熟悉现金、银行存款、票据相关的规定以及业务流程;
4、具备财务数字计算能力，防止出现计算错误等问题;
5、具备良好的规划能力、计划能力;
6、工作认真、负责，按照企业相关规章制度处理问题。
出纳任职条件
1、会计、审计等相关专业大专以上学历;
2、具备1年以上相关工作经验，具备会计从业资格证书;
3、具备财务的专业知识，包括国家相关财务法律法规、税法，熟悉结算报销等程序;
4、能熟练使用专业的财务软件，包括会计电算化和其他财务软件(例如用友软件);
5、工作认真、负责;
6、具备良好的职业道德水平。
财务会计
岗位职责：
1、按照会计制度规定对各项业务收支进行记帐、报帐工作，做到手续完备、内容真实、数字准确、帐目清楚、日清月结，按期报出会计报表。
2、负责ERP系统中财务核算模块的记账凭证的录入，固定资产登记。
3、编制成本计算单及成本分析报表，负责督察ERP中各种存货的出入库流转情况。
4、按月打印会计凭证、会计报表，登记造册，及时存档。
5、负责整理各类原始凭证，如各种出入库单据。
6、负责审核ERP系统中所有影响财务数据的单据，发现问题及时与相关部门沟通。
7、协助会计师、税务师做好有关公司的审计、查账工作。
8、对各项业务收支实行会计监督，监督、检查各部门的财务收支、资金使用财产保管、以及收发计量、检验等工作。
9、负责各类报销业务的审核
10、完成领导交付的其他工作。 任职要求：
1、学历要求：本科以上学历，财务或相关专业；
2、技能要求：具有会计从业资格证或初级会计证书，熟练应用OFFICE办公软件，金蝶软件等。
3、培训要求：财务知识培训；
4、素质要求：具有较强的责任心、为人正直、诚恳；熟悉国家各项税收法规，善于税务筹划；具有较强的财务专业知识，善于学习。
第2篇：建设工程建设单位工程部各岗位职责
建设工程建设单位工程部各岗位职责
工程部经理岗位职责：
1、在董事长及总经理的领导下，认真贯彻落实工程部的工程计划目标和部门职责范围内的各项管理工作
2、全面主持工程部日常管理工作，按计划组织实施项目的工程建设任务；对项目的工 程建设进行全面管理、过程监督；保证按进度、保质量、控制成本完成建设任务。
3、在总经理指导下，对项目的工程技术和施工情况进行质量控制、成本控制、进度控
制及目标管理；负责对公司所有项目工期、工程质量、施工安全、各方协调、工程成本等进 行全面的控制、管理、监督。
4、参加图纸会审、工程施工组织设计及重大施工方案的讨论和审定，审定设计方案、设计图纸和设计文件，主持技术会议，审定主要材料及设备的选型，审核重大设计和工程施工合同，对项目设计方案和工程重大技术问题进行审核把关，并提出合理的建议。
5、协助公司处理和解决设计、施工、质量、验收等环节出现的技术难题，从技术上提出降低工程造价和成本费用的建议和措施，积极研究和采用新技术、新材料，并在施工过程中严格控制把关，降低建设成本，争取最大的投资效益。
6、严格执行国家、当地的法律、法规、政策和公司规定，根据公司标准工作程序，结 合工程所在地的实际，主持制订、修订工程部职责范围、管理制度和有关规定。
7、组织编制月度、季度、年度工作计划和组织实施，并向公司领导 及上级主管部门报告计划的实施情况。
8、参加对重大质量事故，重大安全事故的调查处理和审查施工单位编制的事故整改方 案。
9、组织工程部管理人员，对重要分项工程、隐蔽工程、试验的验收并进行审核，参加 对重大施工技术问题的攻关和解决。
10、组织人员审查竣工资料，参加工程的初验，组织竣工验收；
11、负责起草与工程相关的合同及甲供材料、设备供货合同，组织与承包商、供应商进行合同洽谈及签定、队伍考察等准备工作，主办项目的招标具体事宜，会同公司各部门做好工程招投标工作，向政府有关部门申办招投标手续。
12、做好公司及工程部对外的联络、交往，化解矛盾，平衡关系，维护良好的工作环境；负责协调工程相关各方关系，以及工程部和公司其他部门间的协调与配合工作，负责处现场突发的有关重大问题。
13、定期组织对各建设工程进行检查和对重要的分项工程抽查，及时了解、发现、处 理问题，督促、指导做好工程平面管理、技术管理及工程技术资料的收集、归档工作。
14、负责工程部各项工作的布置、检查和落实，检查和考核本部门员工的工作，客观 评价其表现，并对员工的教育、培训提出使用建议。
15、参与公司项目发展计划的制定，协助经营部、财务部做好工程成本控制，以及其 它项目配合等工作。
16、完成公司及领导交办的其它工作。
成本控制部岗位职责：
1、负责公司开发及建设项目的规划、设计、预算、结算工作；
2、施工计划的监督执行；
3、代表公司进行施工单位及材料的合同签定；
4、处理项目售后工程遗留问题：
5、负责项目施工现场管理制度的起草与制定，负责项目管理制度的监督执行，负责项目管理制度的不断完善，职责表述：参与公司项目的规划设计和方案设计，为董事长及总经理提供项目开发可行性决策信息支持。
6、参与重大设计方案、重大设计变更方案的论证会、评选最优方案参与公司和规划设计单位的沟通协商工作、参与审核设计方案通知书、项目设计条件等项目前期文件。
7、负责项目工程施工计划的审核、项目工程施工计划实施过程中的检查、协调工作。
8、负责施工现场的协调、管理工作、负责对行业信息资料进行分析、会总，为公司高层提供决策支持、及时收集行业先进工程设计资料、规范和政策。
9、审核施工图纸、组织技术交底、图纸会审工作、对施工过程中出现的各类问题、召集现场各单位进行有效的协调处理、对现场各施工单位及监理单位工作情况进行监督检查、负责项目工程签证工作和工程验收工作。
10、做好工程质投诉问题的记录、重大问题及时上报、协调相关施工单位，对工程遗留问题的处理。
11、落实对安全隐患及时协调处理，负责对安全工作重大事故的材料整理上报工作。
12、建立员工与管理层的沟通渠道，吸引员工关心公司事务并参与管理、监督、检查、考核部门人员工作情况，平衡分配部门工作任务。
土建工程师岗位职责：
1、参与工程招投标工作，配合预算部进行标书的编制；
2、参与土建工程招标资料、文件的审查和评标工作，提出合理建议。
3、协助工程部部长进行本专业的工程管理工作，并配合其他专业工程师的工作；
4、参与图纸会审、设计交底工作，负责交底记录整理、签认和发放。跟踪处理图纸会审中提出的问题熟悉施工图纸，了解工程特点，工程关键部位的施工技术方法，并能发现图纸中存在按图施工的困难，影响工程质量以及图纸错误等问题，并及时向部门领导提出意见和建议
5、督促和协助监理控制工程进度、质量，编制本专业施工进度计划，参与编制本专业 主要设备、材料进度计划，并对已完成的本专业工程进度进行审核认定；
6、协调施工单位、监理单位处理现场有关专业问题；
7、参加监理会议，解决会议中提出本专业的问题；
8、现场巡视，落实、监督整改方案的执行；
9、参加工程质量与安全事故的处理，督促项目公司加强现场施工管理和文明施工、标 准化管理等各项工作，及时发现问题并积极向公司提出改进意见和有关建议。
10、协同、跟进办理与本专业有关的报建、检测、认证、验收等相关手续。
11、做好本专业有关技术资料的整理工作并及时报资料员归档。
12、完成领导交办的其他工作，做好与其他部门的配合工作。 水电工程师岗位职责：
1、在项目部部长领导下，完成职责范围内的管理工作，分管项目的水电工程方面的三控制、两管理、一协调等施工标准化管理工作；加强与工程单位的管理沟通，保证按计划、保质量、成本受控地完成施工任务。
2、按照工程部内部分工，依据项目工程的验收、交付标准，了解市场相关成品配套材料的品种与做法,在满足规范和有关使用要求的前提下，对本专业的具体做法进行全程优化和细化，达到明确细部做法、减小投资和控制成本的目的，审阅有关工程项目的图纸资料，参与施工组织设计和施工技术方案的校对、审核工作，参加招投标和设计交底、图纸会审工作。
3、经常深入项目现场，按设计、施工及验收规范、图纸以及施工组织设计的要求检查施工进度、质量和施工工艺，发现问题及时调整和处理；参与施工现场有关技术问题的研究讨论，对处理意见和解决办法提出看法和建议。
4、参加重要工序、部位的验收与项目工程竣工初验和竣工验收。
5、参加设计交底和施工组织设计及方案的审核，负责监控、检查现场施工材料、构件、制品、工程材料和设备进行质量跟踪管理，对建设工程重要的分部和分项工程、隐蔽工程、结构试验等进行监控并参与签证。
6、检查施工进度，督促施工单位按计划组织施工，参与生产计划的安排，参加公司召 开的生产会议。
7、管理并协调好与施工单位、监理公司等工程各方的关系；协助公司做好供应商的资 质审查，甲供材料、物资供应落实等有关工作。
8、按市城建档案报送要求，做好工程项目资料收集整理归档及竣工资料整理报送工作。
9、参加工程质量与安全事故的处理，督促项目公司加强现场施工管理和文明施工、标 准化管理等各项工作，及时发现问题并积极向公司提出改进意见和有关建议。
10、协同、跟进办理与本专业有关的报建、检测、认证、验收等相关手续。
11、完成公司及项目部领导交办的其他工作。
土建预决算员岗位职责
1、参与各工程土建部分图纸审核和施工图会审工作。
2、参与各工程招标工作完成土建工程的工程量清单和标底。
3、负责在建项目土建部分工程的预算和竣工决算工作。
4、负责在建项目土建部分工程的现场签证和设计变更工作量审核工作。
5、审核在建项目土建部分工程月度用款计划和月度付款额。
6、对完成各项目土建部分工程的预算和决算的准确性及合理性负责。
7、对开发的各土建部分项目的月进度付款额的审核负责制。
8、完成公司及项目部领导交办的其他工作。
水电预算员岗位职责
：
1、参与各工程水电安装部分图纸审核和施工图会审工作。
2、参与各工程招标工作完成水电安装工程的工程量清单和标底。
3、负责在建项目水电安装工程的预算和竣工决算工作。
4、负责在建项目水电安装工程的现场签证和设计变更工作量审核工作。
5、审核在建项目水电安装工程月度用款计划和月度付款额。
6、对完成各工程水电安装工程的预算和决算的准确性及合理性负责。
7、对开发的各工程水电安装项目的月进度付款额的审核负责制。
8、完成公司及项目部领导交办的其他工作。
工程资料员岗位职责：
1、负责接收上级有关部门，各部、室发送的各种图纸、文件等资料，并登记造册，妥 善保管。
2、负责发放本部门对外发送的各种图纸、文件等资料，并办理登记手续。
3、规范工程项目开发施工期间的各类图纸变更通知、工程合同及其它工程项目方面文 件资料的收发，保管制度。
4、对各种工程资料进行科学的规范的编号、登记、复印。
5、负责管理好有关工程技术资料的归档保存和借阅管理，并按有关工程技术资料的重 要性进行分类，及时清理。
6、发放的图纸资料必须留原件一份，连同发放清单一起存档。
7、负责定期清理工程档案，合同、资质和建设、规划、国土等主管部门审批原件，及 时移交公司档案室存档。
8、负责具体情况定期清理资料室档案。
9、相关部门借阅图纸及工程资料，应报工程主管工程师同意，登记相关借阅内容及时 间，到期归还时，须经双方签名确认。
10、若因公须借阅公司规定的机密资料，须报总经理同意并填写有关借阅手续后，方 准借阅。
第3篇：工程各职位岗位职责
职位描述/要求：
土建预算工程师
岗位职责：
1）负责工程各阶段土建工程的估算、概算、预算、结算编制、分析及审核
2）负责现场土建工程签证、变更、洽商、索赔等的符合性审查及造价的审核
3）参与现场工程量实测、计算及审核，及时审查、调整工程价款，签订有关的补充合同
4）依据工程进度核算工程量，审核落实进度款的支付，负责项目的的后期结算
组织落实项目具体专业招投标工作，包括合同拟订、评标、标底报价审核等
5）协助相关部门进行公司地产拓展项目的材料和工程成本测算
6）完成部门经理交办的其他工作
任职要求：
1）40周岁以下，土木工程或工程造价相关专业，本科及以上学历；
2）5年以上相关岗位工作经验，中级以上职称。
3）能独立完成土建工程的预结算工作，熟悉辽宁省预算定额、材料设备的市场价格和现行工程造价规范及操作规程；
4）熟练掌握工程量清单计价模式；熟悉招投标与合同管理；熟练使用专业软件及办公软件。
5）责任心强，较强的协调沟通能力。
土建造价工程师
岗位职责：
1、负责审查工程设计概算、工程估算和施工图预算，参与制定项目成本控制；
2、参与分包招标工作并负责计价原则和付款方式的审定，对招标文件进行审核。参与项目合同有关条款的审核和谈判。负责编制、审核本项目的预结算工作；
3、编制、审核施工图预算；审核工程进度款并按合同条款的规定提出审核意见；
4、审核分管项目的现场签证，负责设计变更的月结与审核工作；
5、对现场签证工程量进行实地计量，对施工单位编报的设计变更月结进行审核；负责进度款审核以及分管项目、零星工程完工后的结算审核等工作；
6、做好材料价格的市场调查；负责分管项目所使用材料、设备价的审核；
7、及时掌握政府部门的有关规定和价格动态；
8、提供项目决算中所需的工程成本资料并进行结算分析工作。
任职资格：
1、教育背景：工程管理、工程造价、建筑工程相关专业本科及以上学历；
2、工作经验要求：5年以上大型房地产公司或设计院工作经验；
3、知识和技能：熟悉工程预决算、招投标及合同管理，注册造价工程师优先考虑；
4、应熟悉的主要制度和流程。
钢结构工程师
岗位职责：
1、指挥、带领钢工程项目中钢结构部份的现场安装及现场管理；
2、进行钢结构工程施工进度计划的编制、审核、执行、检讨纠偏工作；
3、参加钢结构工程各项现场验收、评定、竣工验收备案、物业移交工作；
4、参加钢结构工程变更、现场签证审核工作；
5、进行工程项目钢结构衔接点的应用处理。
任职要求：
1、35周岁以上, 钢结构、工民建以及相关专业；
2、具有中级工程师职称以上，拥有本行业国家注册执业资格证书者优先；
3、5年以上相关工作经验，电脑操作熟练；
4、熟悉厂房钢结构设计图纸，具备大型厂房钢结构施工安装经验。
第4篇：建筑工程各岗位职责
榆社县小镢沟水库除险加固工程01标
岗位职责
山西省晋中市水利建筑工程总公司 榆社县小镢沟水库除险加固工程01标项目部
项目经理岗位职责
1、遵守国家政策、法令、法规，认真贯彻执行上级和本企业的规章制度，负责整个工程的组织和领导，并做好协调工作。
2、对本工程的施工质量、安全生产、劳动保护、经济效益、工期承担全面的责任。
3、负责组织和健全本工程的质量保证体系、安全生产保证体系和防火体系，坚持质量和安全第一，创建施工现场标准化管理合格工地。
4、组织精干的项目管理班子，人尽其才，充分发挥各职能人员的作用，不断提高队伍的思想觉悟、职业道德、安全意识、技术素质和管理水平。
5、服从、接受上级主管部门的质量、安全、财务、卫生的监督检查和业务指导，负责落实整改事项，贯彻公司制定的各项管理制度和规定。
6、负责本项目部范围内发生的质量、安全事故的原因调查、处理，负责纠正措施的实施工作。
7、负责经济分配，提倡集体研究，正确处理好国家、集体、个人三者之间的利益，不断改进职工生活和劳动条件。
技术负责人岗位职责
1、全面主持工程项目的技术管理工作，正确贯彻执行政府有关部门颁布的技术方针、政策及规范、标准。
2、主持施工组织设计的编制工作，认真组织实施审批后的施工组织设计，在方案设计中做到效益、工期、质量、安全的有机结合。
3、制定质量管理计划，负责质量监控。
4、组织项目部有关人员学习和熟悉施工图并按图施工，参加图纸会审，负责分项工程的技术、质量和安全交底。
5、负责解决施工中技术疑难问题，及时办理设计变更和技术核定，并指导和协调项目部的技术业务工作。
6、负责项目技术节约措施的实施，利用技术优势，结合工程特点开展创新、革新活动，组织技术培训工作。
7、安全生产，文明施工。
质检员岗位职责
1、严格遵守国家和南京地区颁发的施工规范、工程质量检验评定标准和有关规定，履行工程质量检查职责，负责制定和执行工程质量控制计划。 2、负责对进场材料、构件、成品、半成品、设备、器材、以及现场制做的砼、砂浆、预制和加工构件等的质量监督（包括质保试验资料）和验证工作，对劣质产品有权退换。
3、负责对分部分项工程的质量检验评定，对不合格项目有权令其返工，把好工序质量关。
4、深入现场，及时反映质量动态，提出改进质量的措施，参加质量事故的调查处理。
5、参加上级组织的质量检查活动，负责监督整改事项的实施，参加隐蔽工程的验收，中间验收、竣工验收，并对现场文明施工的有关规定进行落实检查。
施工员岗位职责
1、遵守国家和南京地区颁发的规范、标准、规定以及设计要求，负责贯彻实施审批后的施工组织设计。
2、按规范及工艺标准组织施工，保证工程进度、施工质量及安全生产。 3、严格执行施工验收规范和质量检验评定标准，以及有关规定。4、负责单位工程分部分项工程技术交底，负责对采用新技术，新材料，新工艺应用的技术攻关和技术交底及安全技术教育。
5、负责对工程材料、构件等的数量、规格、型号、质量方面的检查和检验工作。
6、参加质量检查活动和技术会议，以及各阶段工程验收工作，负责处理质量事故，对重大质量事故做到及时上报，协同有关部门及时处理。
7、不违章指挥，并教育工人不违章作业。
8、编制各阶段施工进度计划，制定相应的技术措施，组织有关人员按计划达到施工目标。
安全员岗位职责
1、在项目经理及公司安监部领导下，督促本工程施工人员认真贯彻执行国家和南京地区颁发的安全生产方针、政策、法规、标准以及有关劳动保护的规定和企业制定的安全生产规章制度。
2、负责对职工进行定期和不定期安全教育，做好公司、项目部、班组（或工种）三级教育、记录和登记签证工作。
3、参加审查施工组织设计（施工方案）中有关安全生产措施内容并提出合理意见。
4、深入现场，掌握安全重点部位的情况，检查各种防护设施，纠正违章指挥及违章作业，坚持原则，秉公办事。
5、对不具备安全生产条件的设备、设施，有权责令停止使用。
6、每天检查施工现场的安全生产情况，指出和帮助解决事故隐患，及时反映安全生产动态，提出改进措施。
7、对项目中安全方面存在的问题及状况及时或定期向项目经理汇报。 8、负责对公司、项目部安全管理和场容、场貌管理制度的逐项落实、实施。
材料员岗位职责
1、深入现场了解情况，根据施工生产任务需要，做好料具采购、运输供应工作。
2、根据施工组识设计和材料预算制度实施采购计划，确保工程进度。 3、熟悉图纸，对建筑材料做到心中有数，进料应和进度同步跟上。4、对所购材料、构件、设备的质量、规格、型号必须符合设计要求，负责向资料员提供材料质保资料。
5、负责建立材料管理制度，做到分类保管，对易燃易爆物品专门隔离存放，严格进出料管理，建立材料帐册。
6、负责组织仓库值勤，设置防火防盗设施，禁止在仓库内吸烟聚会娱乐。 7、负责按规定及时采购、发放劳保用品。
8、施工用材料、工具签发领料单，凭单发料，由领料人签认，材料拿出工地必须经项目经理签发。
9、及时掌握市场信息，搞好成本核算，提高经济效益。
班组长岗位职责
1、认真遵守安全操作规程和有关安全生产制度，根据本班组人员的技术水平、任务特点、思想情况等合理安排工作，严肃认真地做好技术交底并对本班组成员在生产中的安全、健康负责。
2、树立“安全第一”的思想，认真学习和钻研安全生产的知识，必须采取多方面的方式、方法，努力提高班组长自身的安全素质。
3、代表班组做好班组级的“三级安全教育”，并与被教育者相互签字备查，支持安全员的督促、检查工作，对新工人进行现场安全教育。
4、组织好安全活动日，除了现场设备、防护设施之外，对工作环境、生活环境、生活卫生及班组职工个人卫生都要事无巨细的布置做好。
5、组织本班组职工学习安全制度和操作规程，大力提高本班职工的安全意识和自我保护能力。
7、经常检查施工现场的安全、生产情况，发现问题及时解决。
8、听从专职安全员指导，接受改进意见，保证班组工作环境内的一切机具、设备的完好率。
9、做好上下班时安全事务的交接手续，班组有权拒绝违章指令，特殊情况可以越级报告。
10、发生工伤事故，要及时上报并详细记录事故情况，发生重大伤亡事故要保护好事故现场，并立即上报。
11、分段落实、总结安全生产经验，提出合理化建议，促进安全生产和改善劳动条件。
第5篇：工程各职位岗位职责
职位描述/要求：岗位职责： 土建预算工程师
1）负责工程各阶段土建工程的估算、概算、预算、结算编制、分析及审核 2）负责现场土建工程签证、变更、洽商、索赔等的符合性审查及造价的审核
3）参与现场工程量实测、计算及审核，及时审查、调整工程价款，签订有关的补充合同 4）依据工程进度核算工程量，审核落实进度款的支付，负责项目的的后期结算 组织落实项目具体专业招投标工作，包括合同拟订、评标、标底报价审核等 5）协助相关部门进行公司地产拓展项目的材料和工程成本测算 6）完成部门经理交办的其他工作 任职要求：
1）40周岁以下，土木工程或工程造价相关专业，本科及以上学历； 2）5年以上相关岗位工作经验，中级以上职称。
3）能独立完成土建工程的预结算工作，熟悉辽宁省预算定额、材料设备的市场价格和现行工程造价规范及操作规程；
4）熟练掌握工程量清单计价模式；熟悉招投标与合同管理；熟练使用专业软件及办公软件。5）责任心强，较强的协调沟通能力。
土建造价工程师 岗位职责：
1、负责审查工程设计概算、工程估算和施工图预算，参与制定项目成本控制；
2、参与分包招标工作并负责计价原则和付款方式的审定，对招标文件进行审核。参与项目合同有关条款的审核和谈判。负责编制、审核本项目的预结算工作；
3、编制、审核施工图预算；审核工程进度款并按合同条款的规定提出审核意见； 4、审核分管项目的现场签证，负责设计变更的月结与审核工作；
5、对现场签证工程量进行实地计量，对施工单位编报的设计变更月结进行审核；负责进度款审核以及分管项目、零星工程完工后的结算审核等工作；
6、做好材料价格的市场调查；负责分管项目所使用材料、设备价的审核； 7、及时掌握政府部门的有关规定和价格动态；
8、提供项目决算中所需的工程成本资料并进行结算分析工作。
任职资格：
1、教育背景：工程管理、工程造价、建筑工程相关专业本科及以上学历； 2、工作经验要求：5年以上大型房地产公司或设计院工作经验；
3、知识和技能：熟悉工程预决算、招投标及合同管理，注册造价工程师优先考虑； 4、应熟悉的主要制度和流程。
钢结构工程师 岗位职责：
1、指挥、带领钢工程项目中钢结构部份的现场安装及现场管理；
2、进行钢结构工程施工进度计划的编制、审核、执行、检讨纠偏工作； 3、参加钢结构工程各项现场验收、评定、竣工验收备案、物业移交工作； 4、参加钢结构工程变更、现场签证审核工作；
5、进行工程项目钢结构衔接点的应用处理。
任职要求：1、35周岁以上, 钢结构、工民建以及相关专业；2、具有中级工程师职称以上，拥有本行业国家注册执业资格证书者优先；3、5年以上相关工作经验，电脑操作熟练；4、熟悉厂房钢结构设计图纸，具备大型厂房钢结构施工安装经验。
第6篇：市政工程各岗位职责
市政工程各岗位职责
【篇1：市政工程五大员岗位职责汇总】
项目经理部安全员岗位职责
1、安全检查员要认真执行国家、北京市和本系统安全生产与劳动保护的法规、规章，敢于纠正一切违章指挥、违章作业。
2、安全员要深入施工现场行使检查职权，完成下达的安全检查任务。 3、安全员根据有关劳保用品发放规定签发劳保用品领用单，整理系统规定和各项内业管理资料。
4、安全员每月根据工程形象部位进展及工序实施状况，提前预测可能发生的安全问题，并制定、采取相应的预防措施。
5、施工员在施工班组施工前要向其下达执行安全交底单，交底单签字齐全并有存档，安全员负责在现场进行监督检查情况。
7、配合项目经理定期开展安全检查活动，强化施工队伍的安全意识，对违反安全制度的人员进行处罚。
8、安全检查员每月至少向公司安全主管领导汇报一次工作情况，如遇重大险情，要果断采取停工，并立即上报现场主管领导及安全部门，采取排险措施。
9、完成领导交办的其它合理。 施工员岗位职责
1、在项目经理和生产经理的领导下负责施工方案的具体实施，负责落实施工计划并安排现场组织工作。
2、根据图纸、设计要求、施工组织设计或施工方案对施工队进行技术交底和安全义底，下达技术交底单，并指导、检查施工队的执行情况。
3、对违反操作规程的领导或现场施工人员应予以纠正和制止。
4、负责填写重要工程、部位的施工记录，并对其可行性的执行结果负责。
5、负责对施工队伍的各项管理工作，配合好质检员的验收工作，配合好安全员的安全防护工作。
6、负责保管好本岗位的技术资料和文件，参与施工进度计划的编制整理。
7、负责对本施工段的施工部署和技术指导、监督施工队的生产进度情况、能否按期完成施工任务。
8、监督好施工队的成品保护工作的落实。 9、负责工程按合同规定的质量、工期的要求实施监督，确保施工全过程的顺利进行。
10、完成领导交办的其他合理工作。
项目经理岗位职责
1、贯彻执行国家、行政主管部门有关法律、法规、政策和标准，执行公司的各项管理制度。
2、组织施工生产及与工程相关的各项施工管理活动，对工程的工期、进度、安全、质量、材料、文明施工、消防保卫、环境保护、经营管理、成本控制等工作全面负责。
3、负责对施工项目的人力、材料、机械设备、资金、技术、信息等生产要素进行优化配置和动态管理。
4、主持制定项目质量控制方案，强化质量意识，加强质量管理。 5、负责对业主、监理的联系，负责劳务管理工作；主持工程竣工及保修期工作，组织工程质量的检查、评定、整改活动。
6、深入实际采纳员工中的合理化建议，妥善解决好员工的后顾之忧； 7、协调项目与项目所在地各级行政主管部门之间的关系。
8、负责协调处理项目部的内部与外部事项，完成公司领导所交办的各项合理任务。
项目总工程师岗位职责
1组织贯彻执行国家、行业及地方施工技术规程、规范、质量标准，全面负责本项目的工程技术工作。
2、负责具体编制工程《施工组织设计》、《质量计划》及工程重点部位(工序)技术方案的编制。
3、组织工程技术人员熟悉合同文件和施工图纸，组织施工人员编制施工技术交底单，指导施工人员按标准进行施工。
4、分管项目质量、试验、资料管理工作和工程质量创优计划的制定，并组织实施，负责技术质量事故的调查和处理，并及时向上级报告。 5、对设计图纸、施工方案遇到的所有技术问题(包括安全技术、质量技术)进行解释和答疑，配合项目经理与有关设计、业主、监理等部门接洽，协商解决施工图纸中遇到的技术问题。
6、负责施工过程中试验、测量等重大技术问题的决策及报告。
7、负责审核施工技术洽商和工程变更，负责组织工程竣工文件资料的编制，进行施工技术总结，参加设计、监理、甲方等部门组织的竣工验收。
8、完成领导所交办的各项合理任务。 质检员岗位职责
1、在项目经理、总工的领导下，认真执行各类技术规程、规范、工艺标准、质量验评标准和各种质量管理制度及措施，全面负责质量管理、监督、检查工作。
2、负责项目部对国家和行业有关工程质量的法律、法规、规范、标准和规章制度的贯彻执行情况进行检查。
3、协助主管领导制定并落实项目部承建的工程项目质量目标。 4、负责项目部工程项目施工全过程的质量管理工作。5、负责对项目部施工技术交底的执行情况进行检查。6、负责组织项目部有关人员进行检验批自检工作。
7、负责检查隐蔽工程施工情况并协助主管工程师进行隐蔽工程检查签证。
8、参加项目部组织的工程施工质量检查，对检查中发现的工程质量问题及时制定纠正和预防措施。
9、负责对工程施工所用材料、半成品、成品的质量检查，做好记录并妥善保存，检验产品状态标识、到场材料的报验和检验工作。 10、负责组织项目部有关人员进行工程施工质量的自检、互检、交接检工作。
11、及时向领导反馈监理人员对工程质量方面的要求。 12、完成领导交办的其它合理工作。
【篇2：市政工程管理人员岗位责任制】
项目负责人（项目经理）岗位职责1．在公司经理的领导下，认真贯彻执行iso9002质量管理体系 标准。
2．项目经理是公司在该工程项目的代理人，代表公司对工程项 目全面负责。
3．遵守国家和地方政府的政策法规，执行公司的规章制度和指 令。在项目中代表公司履行合同并执行有关技术、工程进度、现场管理、质量检验、结算与支付等方面工作。
4．主持制定项目的施工组织设计、质量计划及总体计划和年、季、月施工进度计划。
5．深入施工现场，处理矛盾，解决问题。不断完善经济制度，搞好经济效益，主持项目盈亏分析。
6．搞好施工现场管理和精神文明建设，关心职工生活，确保安全生产，保障职工人身、财产的安全。依法参与涉及职工利益的重大决策，维护职工利益，做好困难补助工作，并对病、伤、残职工的慰问。
7．做好项目的基础管理工作，保证各文件、资料、数据等信息准确及时地传递和反馈，及时进行工程结算、清算。8．完成公司和上级主管部门交办的其它工作。
技术负责人岗位职责
1．贯彻执行国家和主管行业的有关技术政策及技术管理制度，对 项目技术工作全面负责。
2．组织施工技术人员学习并贯彻执行各项技术政策、技术规程、规范、标准和技术管理制度。组织技术人员熟悉合同文件和施工图纸参加施工调查、图纸会审和设计交底。
3．负责制定各项（专项）施工方案、编制施工工艺组织设计。4．负责整理变更设计报告、索赔意向报告及索赔资料。
5．参加建设单位组织的各种施工生产、协调会，编制年、季、月施工进度计划。
6．负责项目各阶段的工程计价、计量资料的收集、整理和申报签认手续。
7．负责主持交竣工技术文件资料的编制，参加交竣工验收。
1．认真贯彻执行合同文件，贯彻执行国家和业主、公司和监理发布的各项技术规程、施工规范，负责项目工程质量的核定工作，并 对其工作质量负责，保证其准确率。
2．对施工项目进行隐预检及主体结构验收并签证，纠正违章 施工，必要时下达临时停工指令并及时报主管领导处理。
3．参加施工项目工程质量的定期检查、施工中间检查以及工序 间的交接检查。
4．负责做工程项目的质量总结和统计报表工作。建立分项、分 部、单位工程质量台帐。
5．检查工程材料质量，制止使用不合格材料进场使用。6．参加工程设计图纸会审及设计交底。7．参加工程质量事故的处理。
8．保证工程质量评定的真实、准确和及时性。
1．在项目负责人和技术负责人领导下，负责所承担的作业区、段内的施工组织安排和施工管理工作。
2．负责所属区段内的技术、测量工作，协助试验室报检验收 工作。3．做好所属区段内的技术、安全、质量交底工作，履行签认手 续，并对规程、措施、交底要求执行情况经常检查，随时纠正违章作 业。做好施工班组技术指导。
4．随时掌握所管辖施工班组或作业人员在施工过程中的操作方 法，严格过程控制。
5．按工程质量评定验收标准，经常检查所管辖施工班组或作业 人员的施工质量。并搞好自检、互检和工序交接检。发现不合格产品要及时纠正或向相关负责人汇报。
6．负责分管区、段内的施工准备，严格监督施工人员，保护好 测量标志。
7．严格监督、检查、验收进人施工区、段的材料、半成品是否 合格；堆码、装卸、运输方法是否合理；防止损坏和影响工程质量。8．按时填写各种有关施工原始记录、隐蔽工程检查记录和工程 日志，做到准确无误。
9．定时收方计量。积累原始资料，提供变更、调概索赔依据。
资料员岗位职责
1、负责对各种技术文件、资料以及质量记录进行有效性标识； 2、协助项目总工对内业工作进行检查、评议、记录，督促整改； 3、根据有关文件的要求对技术资料进行分类整理、编目、存档，参加竣工资料的编制；对有保密要求的资料要进行保密处理，对借阅文件的要进行登记、报分管领导审批，并负责催还；
4、按监理大纲和业主要求及时填写、上报各类合格的技术资料； 5、负责项目上报、下发文件和材料的核稿、登记、送批、打印、装订、分发、归档工作；
6、负责起草项目综合性总结，计划安排、工作报告等工作；
7、负责项目综合性会议通知，作好会议纪要，按要求整理和印发会议纪要和简报；
8、对项目部起草的各种文件，经项目经理确认签字后，进行编号，印制。在接到项目经理更改文件的指示后，应及时将原文件送到拟稿部门进行更改，更改后进行标识，对更改文件注明更改日期、更改内容，按规定执行程序；
9、及时送发回文文件，确保文件的时效性，对作废文件另行登记、标识，按规定处理；
10、负责管理和正确使用项目的印鉴工作以及报刊、杂志征订、收发和邮件的收发工作； 11、负责来信、来访的接待、处理以及回复工作和项目通讯设备管理工作；
12、完成领导交办的其它工作。
【篇3：市政工程八大员岗位责任】
项目经理岗位职责
1．项目经理是公司在该工程项目的代理人，代表公司对工程项目全面负责，是安全生产和工程质量的第一责任人。2．认真贯彻执行公司质量管理体系标准。
3．遵守国家和地方政府的政策法规，执行公司的规章制度和指令。在该项目中代表公司履行合同执行中的有关技术、工程进度、现场管理、质量检验、结算与支付等方面工作。
4．主持制定项目的施工组织设计、质量计划，编制年、季、月施工进度计划。
5．深入施工现场，处理矛盾，解决问题。不断完善经济制度，正确处理工期、质量和效益的关系。
6．搞好施工现场管理和精神文明建设，关心职工生活，确保安全生产，抓好消防保卫，保障职工人身、财产的安全。依法参与涉及职工利益的重大决策，维护职工利益。
7．做好项目的基础管理工作，保证文件、资料、数据和信息等准确及时地传递和反馈，及时进行工程结算、清算。8．完成公司领导交办的其他工作。
1．贯彻执行国家有关技术政策及上级技术管理制度，对项目技术工作全面负责。
2．组织施工技术人员学习并贯彻执行各项技术政策、技术规程、规范、标准和技术管理制度。贯彻执行质量管理体系标准。组织技术人员熟悉合同文件和施工图纸，参加施工调查、图纸会审和设计交底。
3．负责制定施工方案、编制施工工艺组织设计，并向有关技术人员进行交底。
4．组织项目各项规划、计划的制定，协助经理对工程项目的成本、安全、工期及现场文明施工等日常管理工作。
5．组织项目部的质量检查工作，督促检查生产班组开展自检、互检和交接检，开展创优质工程活动。
6．负责整理变更设计报告、索赔意向报告及索赔资料。7．参加建设单位组织的各种施工生产、协调会，编制年、季、月施工进度计划。
8．负责项目各阶段的工程计价、计量资料的收集、整理和申报签认手续。
9．负责主持竣工技术文件资料的编制，参加竣工验收。10．完成公司领导交办的其他工作。
1．在项目经理的领导下，负责现场的施工组织安排和施工管理工作 2．负责现场的技术、测量、试验工作。
3．作好现场的技术、安全、质量交底工作，履行签认手续，并对规程、措施、交底要求执行情况经常检查，随时纠正违章作业。做好施工队伍技术指导。
4．随时掌握作业组在施工过程中的操作方法，严格过程控制。
5．按工程质量评定验收标准，经常检查作业组的施工质量，抓好自检、互检和工序交接检，发现不合格产品要及时纠正或向项目经理汇报。
6．负责现场的施工准备，保护好测量标志。
7．严格监督、检查、验收进人施工区、段的材料、半成品是否合格，堆码、装卸、运输方法是否合理，防止损坏和影响工程质量。
8．按时填写各种有关施工原始记录、隐蔽工程检查记录和工程日志，做到准确无误。
9．积累原始资料，提供变更、索赔依据。10．完成公司领导交办的其他工作。
1．在项目经理领导下，对项目的安全生产负监督检查责任。2．贯彻执行安全生产的方针、政策。
3．贯彻执行《安全生产操作规程》等规章和标准。
4．经常督促、检查技术操作规程执行情况，并对规程、措施、交底要求执行情况经常检查，随时纠正违章冒险作业。确保所有进入工地人员必须戴上安全帽和不穿拖鞋、高跟鞋。
5．经常深入工地检查安全情况，发现问题及时提出改进意见并向项目经理、施工员反映。
6．负责编报有关安全生产、劳动保护工作的各项统计报表。
7．负责对班组安质员进行业务指导，定期和不定期组织班组学习安全操作规程，开展安全教育活动，并对重点工种进行日常组织管理工作。
8．按时填写安全台帐，做好事故分析记录及安全资料的管理工作。9．完成公司领导交办的其它工作。
1．在项目负责人和施工负责人领导下，根据施工组织设计编制项目质量计划和试验工作计划。
2．全面负责项目质量监督检查。
3．负责检查、鉴定和试验工程项目使用的材料是否符合规范和设计规定的要求。
4．检查、指导试验人员的工作。
5．认真做好试验报告和检测记录，做到数据准确、字迹清晰、整齐规范、签证齐全。
6．对测量原始记录、试验检测报告以及送交监理工程师的签证资料和各项试验资料是否齐全等进行认真审查，并交付监理工程师办理签认手续。
7．负责例外放行物的标识和记录。负责对不合格产品的标识，并对设置情况跟踪验证、记录。
8．参加分项、分部工程验标评定，按规定时间向上级报送工程质量等统计报表。
9．加强与驻地监理工程师的联系，搞好试验与质量检测工作。10．完成公司领导交办的其他工作。
第7篇：建筑工程各岗位职责
项目经理岗位职责
一、认真贯彻执行《建筑法》、《合同法》和国家有关劳动
保护法令和制度以及公司的安全生产制度。贯彻“安全第一、预防为
主”的方针，搞好安全防范措施，把安全工作落到实处，在各种经济
抓生产首先必须做到讲效益必须讲安全，承包中必须包括安全生产，抓安全。
二、全面负责本工程的一切事务，认真熟悉施工图纸、编制施工
组织设计方案和施工安全技术措施，建立统一规格的“八牌一图”。
编制工程进度计划及人会同项目部相关人员精选强有力的施工队伍，力、物力计划和机具、用具、设备计划，做到文明施工。
