1、通过网络渠道开发客户资源，跟进客户信息
2、能够准确判断客户需求信息，学习并掌握基础金融知识，为客户提供帮助 3、定期参加公司的企业文化培训以及相关业务管理知识培训
4、主要以电脑网络营销为主，根据公司提供的优质客户名单,通过网络向客户介绍及销售公司的产品及服务理念。
5、收集、整理客户及媒体资料，进行客户分析、市场分析，实现客户利益最大化；
6、维护客户关系，进行有效沟通，了解客户需求，量身打造适合客户的理财产品，保持长期合作并达成双赢；
7、完成销售目标的同时,及时学习公司新政策,为客户提供高品质的服务 8、为客户提供专业的投资理财，信息分析研究。
9、为客户提供理财咨询，建议等服务，制定相应的投资组合和策略。
10、对贵金属行业的信息管理系统进行业务系统分析。
11、对公司贵金属产品等投资客户在每交易日提供策略或建议。
12、.根据公司要求完成销售目标，达成每日，每周，每月的各项关键绩效指标。
13、.负责对客户提供必要性的培训服务。
网络营销专员岗位要求：
1、能熟练运用网络聊天工具，了解基本的计算机软件 2、较强的语言表述能力，善于沟通
3、热爱销售工作，有较强的自主性、自律性、团队协作性 4、要求18-29周岁，男女均可
5、有电话营销和网络营销同职位工作经验者优先，无经验者公司可免费提供相关培训
第2篇：网络营销专员岗位职责
网络营销专员岗位职责：
1、通过网络渠道开发客户资源，跟进客户信息
2、能够准确判断客户需求信息，学习并掌握基础金融知识，为客户提供帮助 3、定期参加公司的企业文化培训以及相关业务管理知识培训
4、主要以电脑网络营销为主，根据公司提供的优质客户名单,通过网络向客户介绍及销售公司的产品及服务理念。
5、收集、整理客户及媒体资料，进行客户分析、市场分析，实现客户利益最大化；
6、维护客户关系，进行有效沟通，了解客户需求，量身打造适合客户的理财产品，保持长期合作并达成双赢；
7、完成销售目标的同时,及时学习公司新政策,为客户提供高品质的服务 8、为客户提供专业的投资理财，信息分析研究。
9、为客户提供理财咨询，建议等服务，制定相应的投资组合和策略。
10、对贵金属行业的信息管理系统进行业务系统分析。
11、对公司贵金属产品等投资客户在每交易日提供策略或建议。
12、.根据公司要求完成销售目标，达成每日，每周，每月的各项关键绩效指标。
13、.负责对客户提供必要性的培训服务。
网络营销专员岗位要求：
1、能熟练运用网络聊天工具，了解基本的计算机软件 2、较强的语言表述能力，善于沟通
3、热爱销售工作，有较强的自主性、自律性、团队协作性 4、要求18-29周岁，男女均可
5、有电话营销和网络营销同职位工作经验者优先，无经验者公司可免费提供相关培训
第3篇：网络专员岗位职责
岗位名称：网络专员 直属上级：人力资源经理 岗位责任：
负责公司网络平台建设与维护、计算机硬件系统的维护与管理； 负责病毒的防范工作，通信系统的维护； 负责公司内外网络规划及管理； 负责公司内外网络设备设置维护； 负责各店面网络系统及设备设置维护； 提供公司应用系统网络解决方案；
公司内部网络维护；外部网络公司形象维护，相关网络查询信息补充； 配合各部门在公司网站的信息发布。
第4篇：网络专员岗位职责
网络专员主要工作职责：
1）负责公司网络设备维护监控、管理、维护，确保公司网络的正常运转。
2）负责公司k3系统的管理，维护和数据备份。
3）负责职员宿舍网络的维护、管理，确保宿舍网络的正常运转
4）负责公司电脑软，硬件故障处理。
5）负责公司使用外网计算机IP地址分配、登记和管理。
6）负责公司外部邮件系统的维护。
7）负责每个季度对公司内外部邮件地址进行更新.8）负责每个工作日对k3数据模块的数据备份。
9）负责每个工作日对公司网络安全进行监控，及时更新杀毒软件，确保网
络安全正常运行。
业务流程：
1，使用外部网络，申请人填写信息反馈单，由谭经理，王总审核后交给网络管
理员。网络管理员在接到信息反馈单后一个工作日内开通。
2，使用外部邮件地址，申请人填写信息反馈单，由谭经理，王总审核后交给网
络管理员。网络管理员在接到信息反馈单后一个工作日内开通。
3，开通k3新用户, 申请人填写信息反馈单，由谭经理审核后交给网络管理员。
网络管理员在接到信息反馈单后一个工作日内开通。
4，每个季度对公司计算机和网络软硬件进行一次配置和安全使用检查。以确保
计算机的配置满足工作需求，并填写>,当发现异常事件时，则在3个工作日给予处理，处理结果记录在>.5，电脑需安装软件是，由实际使用人填写>，填好后
交给网络管理员，网络管理员在接到>后的一个工作日进行安装完毕。如网络管理员没有预存软件，三个工作日给予解决。6，电脑设备需要维修，由实际使用人填写>,网络管理
员在接到>后的一个工作日进行维修完毕，如没有相关维修配件，将为其提供备用主机供其工作，并及时给申请人回复在三个工作日给予解决。
7，网络出现故障时，应填写>，网络管理员在接到n
维修、软件安装申请表>>后及时进行故障处理。
5S:整理，整顿，清扫，清洁，素养。
第5篇：营销专员岗位职责
营销专员岗位工作手册
职位说明书 编制日期：2015年
职位名称 营销专员 所属部门 营销部 岗位人数 *人
直接上级 营销部经理 直接下属 晋升方向 主管
业务接触对象 公司各部门、业务所涉及的社会各阶层人员 岗位概述：执行由部门制定的市场调研计划，市场营销策划方案的推行和代理商开发与维护，以及公 司的产品推广策略。
岗位工作任务
职责描述：市场调研计划
职
1、收集行业内竞争对手信息（价格、校区分布、招生情况、促销情况、营销方
责
工作
式等）并生成调研报告。
任务
2、执行部门制定的针对性调研计划，并撰写调研总结报告。
一
职
职责描述：营销策划与策划案的组织执行
责
1、参与营销策划案的研讨和编制。
工作
任务
二
2、按时执行部门推行的市场策划方案分配工作 职
职责描述：品牌推广与维护管理
1、定期向部门提交促销或者产品宣传创意方案。
责
工作
任务
2、按时执行部门推行的宣传方案。
三
职
职责描述：代理商开发与维护
1、完成月度代理商开发任务指标。
责
工作
2、配合公司代理商运营制度对负责区域的代理商进行走访维护工作。
任务
3、编写代理商运营状况月度工作总结报告。
四
职
职责描述：营销工作
1、依据部门制定所负责区域的营销计划，分解产品销售目标，完成销售任务。
责
工作
任务
五
职
职责描述：营销行政管理工作 1、客户档案、销售资料管理。
责
工作 任务
2、完成公司和部门领导交办的临时工作。
六
1、部门销售任务
岗位关
2、代理商开发及维护数据
键业务
3、市场调研数据真实完整性
指标
4、市场营销策划方案的执行完整程度
职权：1、对部门工作流程的合理性有建议权
权限范
责任：1、市场调研数据的真实完整 2、维护代理商合作关系
围
岗位任职资格
年龄范围 20-40岁 性别要求 不限
学历要求 大专以上 资格证书或技术职称 市场营销、新闻传播专业
身体要求 身体健康状况良好
工作经验要求 暂无要求
1、办公软件的使用：掌握Word、excel等常用办公软件的使用
基础素质 2、计算机网络知识：熟练掌握办公自动化的应用知识 3、具备写作能力
市场信息收集、分析和管理相市场营销策划相关知识
关知识
专业知识
1、计划管理能力：能够根据本岗位工作要求求制订工作计划并按计划实施
2、人际交往能力：与周围环境建立广泛联系和对外界信息的吸收、转化能力， 以及正确处理上下左右关系
综合能力
3、执行能力：对本岗位工作按计划实施并切实履行到位
4、沟通能力：能用各种沟通技巧与内部同事、外部相关联人员进行沟通
5、学习能力：不断从理论和实践中学习，并应用到工作中
具备良好的职业道德、工作责任心和工作激情；有很好的团队合作精神，工作
其他要求
热情细心，勤奋好学。
编制/日期 审核/日期 批准/日期
以下工具表格填写该岗位各项工作内容（经常、重复性工作），从而
提炼出该岗位职责，按照重要级别分别填写到该表及上表。
建议
时间类别 序号 工作名称 备注
时段
例：
１
9:00-10:00
每天 2
价格、校区分
布、招生情况、收集行业内竞争对手信息并生成调研 １
1-5日
促销情况、营销报告。
方式等
每月
２ 代理商走访工作 1-5日
１
每年 2
对应该岗位的各项工作内容按照本范例制作流程图作为“工作说明”。
工作说明：
（一）日记账、总账账务处理流程 （该其它各项）核对日记账、编制会计报表
编制记账凭证 汇总记账凭证 明细账及总账余额 开始
财务人员正确合理地粘
附原始凭证
财务人员尽可能将同类
原始凭证编制成原始凭
证汇总表
财务人员根据原始凭证 1．财务人员根据收款、或原始凭证汇总表编制
付款凭证登记现金日记 记账凭证（收款凭证、付
账、银行存款日记账
款凭证、转账凭证）2．财务人员根据原始凭
证或原始凭证汇总表、记
账凭证登记各种明细账
财务人员根据企业情况
财务人员根据记账凭证
核对总账各账户的余额
逐笔登记日记总账
财务人员收集、整理其
财务人员于月末核对总
他会计资料
账与明细账、日记账
财务人员根据明细账、总账及其他会计资料编
制会计报表
财务总监
审核
总经理
审批
总经理将通过审批的会
计报表提交董事会
结束
以下表格记录该岗位经常性发生的错误，或偶尔会发生的重大错误，作为该岗位日常工作的警示提醒，最大程度的避免错误的发生。
工作警示
序号 责任人 发生时间及发生内容 规避措施 反馈流程 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
以下表格按照该岗位各项职责分别描述标准要求，并分别提取督查要
点，使就职该岗位明确各项职责的具体标准及要求。
督察要点
序号 督查要点 督查要求工作标准 备注（督查项目）频率 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
附表附件（制作该岗位的各种执行工具，提高本岗位的工作成果和效 率）
第6篇：营销专员岗位职责
营销专员岗位工作手册
职位说明书 编制日期：2015年 职位名称 营销专员 所属部门 营销部 岗位人数 *人 直接上级 营销部经理 直接下属 晋升方向 主管 业务接触对象 公司各部门、业务所涉及的社会各阶层人员 岗位概述：执行由部门制定的市场调研计划，市场营销策划方案的推行和代理商开发与维护，以及公 司的产品推广策略。岗位工作任务 职责描述：市场调研计划 职1、收集行业内竞争对手信息（价格、校区分布、招生情况、促销情况、营销方责工作 式等）并生成调研报告。任务 2、执行部门制定的针对性调研计划，并撰写调研总结报告。一
职职责描述：营销策划与策划案的组织执行 责1、参与营销策划案的研讨和编制。工作 任务 二2、按时执行部门推行的市场策划方案分配工作 职职责描述：品牌推广与维护管理 1、定期向部门提交促销或者产品宣传创意方案。责工作 任务 2、按时执行部门推行的宣传方案。三 职职责描述：代理商开发与维护 1、完成月度代理商开发任务指标。责工作 2、配合公司代理商运营制度对负责区域的代理商进行走访维护工作。任务 3、编写代理商运营状况月度工作总结报告。四 职职责描述：营销工作 1、依据部门制定所负责区域的营销计划，分解产品销售目标，完成销售任务。责工作 任务 五 职职责描述：营销行政管理工作 1、客户档案、销售资料管理。责工作 任务 2、完成公司和部门领导交办的临时工作。六
1、部门销售任务 岗位关2、代理商开发及维护数据 键业务3、市场调研数据真实完整性 指标 4、市场营销策划方案的执行完整程度 职权：1、对部门工作流程的合理性有建议权 权限范责任：1、市场调研数据的真实完整 2、维护代理商合作关系 围 岗位任职资格 年龄范围 20-40岁 性别要求 不限 学历要求 大专以上 资格证书或技术职称 市场营销、新闻传播专业 身体要求 身体健康状况良好 工作经验要求 暂无要求 1、办公软件的使用：掌握Word、excel等常用办公软件的使用 基础素质 2、计算机网络知识：熟练掌握办公自动化的应用知识 3、具备写作能力 市场信息收集、分析和管理相市场营销策划相关知识 关知识 专业知识
1、计划管理能力：能够根据本岗位工作要求求制订工作计划并按计划实施 2、人际交往能力：与周围环境建立广泛联系和对外界信息的吸收、转化能力，以及正确处理上下左右关系 综合能力 3、执行能力：对本岗位工作按计划实施并切实履行到位 4、沟通能力：能用各种沟通技巧与内部同事、外部相关联人员进行沟通 5、学习能力：不断从理论和实践中学习，并应用到工作中 具备良好的职业道德、工作责任心和工作激情；有很好的团队合作精神，工作其他要求 热情细心，勤奋好学。编制/日期 审核/日期 批准/日期
以下工具表格填写该岗位各项工作内容（经常、重复性工作），从而提炼出该岗位职责，按照重要级别分别填写到该表及上表。建议 时间类别 序号 工作名称 备注 时段 例： １ 9:00-10:00 每天 2 3 价格、校区分布、招生情况、收集行业内竞争对手信息并生成调研１ 1-5日 促销情况、营销报告。方式等 每月 ２
代理商走访工作 1-5日 3 １
每年 2 3
对应该岗位的各项工作内容按照本范例制作流程图作为“工作说明”。工作说明：（一）日记账、总账账务处理流程（该其它各项）
核对日记账、编制会计报表 编制记账凭证 汇总记账凭证 明细账及总账余额
开始 财务人员正确合理地粘附原始凭证 财务人员尽可能将同类原始凭证编制成原始凭证汇总表 财务人员根据原始凭证1．财务人员根据收款、或原始凭证汇总表编制付款凭证登记现金日记记账凭证（收款凭证、付账、银行存款日记账 款凭证、转账凭证）2．财务人员根据原始凭证或原始凭证汇总表、记账凭证登记各种明细账 财务人员根据企业情况财务人员根据记账凭证核对总账各账户的余额 逐笔登记日记总账 财务人员收集、整理其财务人员于月末核对总他会计资料 账与明细账、日记账 财务人员根据明细账、总账及其他会计资料编制会计报表 财务总监 审核 总经理 审批 总经理将通过审批的会计报表提交董事会 结束
以下表格记录该岗位经常性发生的错误，或偶尔会发生的重大错误，作为该岗位日常工作的警示提醒，最大程度的避免错误的发生。工作警示 序号 责任人 发生时间及发生 内容 规避措施 反馈流程 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
以下表格按照该岗位各项职责分别描述标准要求，并分别提取督查要点，使就职该岗位明确各项职责的具体标准及要求。督察要点 序号 督查要点
督查要求工作标准 备注（督查项目）频率 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
附表附件（制作该岗位的各种执行工具，提高本岗位的工作成果和效率）
第7篇：营销专员岗位职责
1.利用自身客户、渠道的优势，推介公司各项业务，发现客户潜在需求，寻求合作机会。2.以扩大公司资产管理规模，获取稳定收益为主要工作目标。上一篇：职业生涯规划自我评价
