五四红旗团工作汇报简介

第1篇：“五四红旗团市”申报先进事迹简介

2011年度“五四红旗团委”申报先进事迹简介

**法院机关团委成立于1998年，现有青年干警100余人。近年来邳州法院团委在上级团委、院党组的坚强领导下，按照“有班子、有制度、有活动、有作用”的四有要求，坚持以“服务审判、服务青年、服务大局、服务社会”为目标，鼓励青年干警立足本职岗位，开拓创新，服务民生，积极营造比学赶超、争当先进的良好氛围，为争创“学习型法院”、“服务型法院”、“创新性法院”，起到了先锋桥梁和突击队的作用。先后荣获

一、搭建舞台，提升青年干警工作能力

一是搭建人才培养平台。采取由资深法官与青年干警“一对一”的结对培养模式，发挥资深法官的传、帮、带作用，向青年干警传承司法精神、传播司法文化、传授司法技能，促进其尽快成长、成才。

二是搭建学习交流平台。成立“青年干警研究会”，定期举办“青年干警座谈会”、“青年干警征文比赛”等，为青年干警学习调研提供良好平台。开展法官讲坛、模拟法庭、学术研讨等活动，邀请知名学者、审判专家、业务骨干进行学术讲座、专题培训、业务辅导，传授法学前沿理论，破解司法实务难题，努力提升干警法学理论应用、庭审驾驭、法律适用水平。

三是搭建实践锻炼平台。推行新招录人员到法庭锻炼制度，要求新进人员必须到法庭锻炼一年，通过派驻法庭锻炼，直接面对群众，了解社情民意，不断丰富青年干警的社会经验。同时以“和谐共建”活动为平台，组织青年干警开展法官“六进”活动，选派青年法官深入学校和社区开展法律宣传、矛盾化解工作，提高青年干警服务一线的能力。

二、激发热情，形成争先创优良好氛围

一是“加班热”。我院青年法官 人，占全院法官总数的 %，面对案件增长迅猛、收案基数大的现实，青年法官积极实行“白加黑”、“五加二”工作模式，在正常下班之余，主动加班加点，延迟下班时间，充分发挥不怕苦、不怕累精神，确保各项工作的顺利完成。

二是“比武热”。在全院开展比能力，看办案数量质量。比水平，看办案效果。比贡献，看争先创优成果的“三比三看”活动。每季度对业务部门审判质效进行考核，评出“办案能手”、“先进个人”，进行奖励，激发干警多办案、办好案的工作激情。

三是“文娱热”。为丰富青年干警的业余文化生活，院团委积极组织了篮球赛、乒乓球赛、演讲赛等丰富多彩的文娱活动,开展了“我是人民法官”征文比赛，极大提高青年干警向心力、凝聚力和工作热情。