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西安比亚迪公司岗位职责(共5篇)

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西安比亚迪公司岗位职责(共5篇)

第1篇:比亚迪公司简介

比亚迪股份有限公司 比亚迪股份有限公司(简称“比亚迪”)是一家横跨IT、汽车、新能源和轨道交通四大产业,并在香港和深圳两地上市的高新技术企业。比亚迪创立于1995年2月,从二次充电电池制造起步,2003年1月进入汽车行业,同时布局新能源产业,并于2016年10月进入轨道交通产业。在IT领域,比亚迪是全球最具竞争力的EMS和ODM供应商,主要从事二次充电电池业务,手机、电脑零部件及其组装业务,可为客户提供包括设计、制造、测试及装配等“一站式”服务。其主要客户包括苹果、三星、微软、戴尔、东芝、惠普、华为、联想、中兴等国内外行业巨头。在汽车领域,比亚迪是目前世界上唯一一家同时掌握电池、电机、电控、充电基础设施以及整车技术的车企,产品涵盖七大常规领域——私家车、出租车、城市公交、道路客运、城市商品物流、城市建筑物流、环卫车,以及四大特殊领域——仓储、港口、机场、矿山。在新能源领域,除了新能源汽车,比亚迪还推出了太阳能电站、储能电站、电动叉车以及LED等多种新能源产品,可提供从发电、到储电、到用电的一整套新能源解决方案。比亚迪也是全球首个被联合国授予“联合国能源特别奖”的新能源企业。在轨道交通领域,比亚迪于2016年10月发布了跨座式单轨产品——云轨。云轨是比亚迪历时5年,耗资50亿打造,专门为解决城市拥堵问题的交通解决方案。云轨属于中小运量轨道交通产品,具有安全性高,经济性好,实用性强,建设周期短,设计美观等诸多特点,广受市场好评与青睐。比亚迪就像自己名字一样——成就梦想,比亚迪的使命就是通过自身技术,让生态环境变得更美好,让整个世界变得可持续发展,成就全人类的绿色梦想。产品规划及汽车新技术研究院简介 产品规划及汽车新技术研究院(简称“规划院”),成立于2017年3月23日,总部设在深圳坪山,是公司研发型事业部之一,与中央研究院、汽车工程研究院、轻轨交通研究院共同组成公司“四大研究院”体系,是公司前沿新技术的预研中心。规划院工作地点为深圳坪山,下设新技术研究中心、乘用车规划部、商用车及专用车规划部、高压电器及高压安全规划部、低压电器及智能化规划部等11个部门。其中新技术研究中心拥有:双模技术研究部、整车新技术研究部、底盘新技术研究部、车身新技术研究部、低压电器新技术研究部、高压新技术研究部、竞品分析及数据管理部、技术储备管理部、实验测试管理部9个部门。新技术研究中心将深入研究各个领域的新技术,对未来新技术进行储备和预研。

第2篇:比亚迪公司简介

比亚迪汽车是比亚迪股份的直属子公司。2003年,比亚迪正式收购陕西秦川汽车有限责任公司,组建比亚迪汽车,进入汽车制造与销售领域,开始了民族自主品牌汽车的发展征程。比亚迪汽车坚持自主研发、自主品牌、自主发展的发展模式,以“造世界水平的好车”为产品目标,以“打造民族的世界级汽车品牌”为产业目标,立志振兴民族汽车产业。目前,比亚迪已建成西安、北京、深圳、上海四大产业基地,在整车制造、模具开发、车型研发等方面都达到了国际领先水平,产业格局日渐完善。比亚迪汽车在上海建设有一流的研发中心,拥有3000多人的汽车研发队伍,每年获得国家研发专利超过500项。在西安建设有国际领先水平的轿车生产线,总产能达到20万辆。在深圳建成现代化汽车城,总产能将达到30万辆,并建成第二研发中心,将成为比亚迪汽车中高级汽车的生产基地。北京模具制造中心,业已形成专业化、规模化的模具产业格局,为世界知名汽车品牌制造整车模具。

2006年,比亚迪集团实现销售收入129亿元,同比增长101%;汽车产业取得骄人业绩,主力车型F3实现销售63153辆,同比增长472%,实现销售收入近50亿元。F3还实现出口5000余辆,产品覆盖16个国家和地区。

2007年以来,比亚迪F3月销连续突破万辆。从06年5月基本完成上市,再到07年6月18日第10万辆下线,比亚迪F3仅仅用了14个月的时间就跨过了中级轿车生存的第二门槛;而从07年6月到08年6月,比亚迪F3用12个月的时间,再创造了产销10万辆的奇迹,为自主品牌之最,成为“速度之王”。

07年7月份,比亚迪另一款两厢中级轿车F3R全国上市,以超凡动力、超级安全、超酷外形引领两厢车新时尚,掀起新的两厢车销售风暴。

2008年3月18日,比亚迪第一款中高级商务轿车F6全国上市,自主品牌冲击中高级轿车市场从F6开始。今年比亚迪汽车将有F

6、F3R自动版、F0、F

8、DM双模电动汽车等至少5款新车投放市场,同时将产能提升到80万辆,以满足市场需求。至此比亚迪集团已经形成700万平方米的庞大产业格局,在集团发展的强大驱动下,比亚迪汽车将以强大的实力驰骋在汽车大潮中。

中国新锐品牌比亚迪以F3DM双模电动车领军,携F

3、F0、F3R、F

6、F8等多款车型亮相广州车展,刮起中国旋风。据比亚迪F3DM双模电动车了解,F3DM上市在即,10月份新能源生产资质专家组对比亚迪新能源汽车生产准入资质进行审核,肯定了比亚迪具备新能源汽车设计开发、生产以及产品销售和售后服务等方面的能力,生产准入现场审核结论为通过。据悉,F3DM产品公告将在近期发布的国家公告中发布,同期还会公布F3DM将被允许在国内14个主要城市销售。

经过五年的积累创新,比亚迪F3DM的技术已经成熟,在纯电动模式下可行驶100km,最高时速可达160km/小时。该车在比亚迪电动汽车充电站快速充电10分钟可充满50%,家用电源上慢充9小时可充满。而在实际用车情况下,将近95%的司机每天行驶不到100公里,这意味着纯电动状态即可以满足大多数人的日常出行需要,不会产生任何尾气排放。F3DM在中国乃至世界的新能源汽车领域具有里程碑的意义。而比亚迪11月初推出的F6财富版,7.98万元的最低价格使其成为一款超值的中级车。

第3篇:关于比亚迪公司

一、公司简介

比亚迪股份有限公司(以下简称“比亚迪”)创立于1995年,是一家香港上市的高新技术民营企业。2002年7月31日,比亚迪在香港主板发行上市(股票代码:1211.HK),创下了54支H股最高发行价记录。2003年1月,比亚迪收购西安秦川汽车有限责任公司(现为比亚迪汽车有限公司),进入汽车制造与销售领域。2007年,比亚迪电子(国际)有限公司(股票代码:0285.HK)在香港主板成功上市。目前,公司在国内已形成辐射全国的多方位布局:东—上海、宁波;南―深圳、惠州;西―西安、商洛、长沙;北―北京;另外,公司还在印度、罗马尼亚、欧洲、美国、日本及韩国等地设有工厂、分公司或办事处。

比亚迪现已拥有IT(电子)、汽车和新能源三大支柱产业。IT(电子)产品主要包括充电电池、液晶显示屏模组、摄像头、充电器等产品以及手机设计、手机组装业务等。

汽车产品包括各种高、中、低端系列燃油轿车,以及汽车模具、汽车零部件、双模电动汽车、纯电动汽车、电动大巴等。代表车型包括F0、F

3、F3R、F

6、G

3、L3等传统高品质燃油汽车,S8运动型硬顶敞篷跑车、高端SUV车型S6和MPV车型M6,以及领先全球的F3DM双模电动汽车和纯电动汽车e6等。

新能源方面:全球第一款不依赖专业充电站的双模电动车F3DM双模电动车于2008年12月在深圳正式上市。比亚迪储能电站、比亚迪太阳能电站改变人类能源消费习惯,人类将进入全新的能源时代。比亚迪主要客户为诺基亚、摩托罗拉、三星等国际通讯业顶端客户群体。公司现拥有员工约20万人,总面积将近1,700万平方米。2008年公司销售额268亿;2009年公司销售额达400亿。

比亚迪股份有限公司国内各工业园内都按统一规划建有标准生产厂房、员工宿舍、食堂、标准体育场、员工阅览中心等,设施齐全。

住宿方面,公司免费提供宿舍(也不需交水电费),安装空调、太阳能热水器、无线网络、图书室、电视房、活动室、医疗所、健身房等等,满足各类员工的需求。

3、公司的一切文体设施对所有员工免费开放,如标准塑胶跑道体育场、篮球场、员工阅览中心等。每周在员工大舞台免费放映两场最新电影;每逢节假日及

厂庆公司将举办大型晚会、运动会、象棋比赛、卡拉OK大赛等活动;节假日各事业部发放礼物、奖品。

二、比亚迪优势

1、公司内有银行、超市、邮局、网吧等方便员工的设施。

2、完善的晋升机制:每个季度会根据学生所学专业进行考核,公司内还有自己的技工学校,招聘学生根据需求选拔储备干部,先在生产车间锻炼一段时间(三个月试用期),再从中挑选优秀员工参加公司的脱产培训班,有品管班、领班拉长班、软件班、电工班等各种工种的培训班,培训期间工资照发,培训结束后可直接上岗;给每一位员工一个丰富的内部竞聘和晋升的机会,体系化的职业生涯发展通道;

3、升到一定级别的时候,比亚迪公司内部建有福利房,供内部人员购买。比亚迪的员工买车可以零首付买车或者分期付款,而且每月报销油费700元。

4、只要是比亚迪的职工,两夫妻同时都在公司任职的可以申请夫妻房。,以后自己的子女可以在比亚迪里面上学,幼儿园、小学、中学。

现在因生产需要:招聘发动机、汽车空调、仪表多媒体生产装配操作工,总装工、电子电工、机电、文秘,计算机、文员及相关技术人员。

一、招聘专业及人数:汽车应用(100人)、检测与维修(50人)、数控(100人)、模具(100人)、焊接技术(50人)、文秘(5人)、计算机及相关专业(100人)。

二、福利待遇

1、每周5天8小时工作制。操作工基本工资1320元/月,加班平时为1.5倍,双休日为2倍,国家法定节假日为3倍,月综合工资2400—3800元;部分岗位实行计效工资,月工资高达:5000元左右。

2、公司为员工办理养老、工伤、医疗各类社会保险;免费提供住宿(6-8人/间、有空调,双卫生间),每月150元伙食补助;夜班人员另有夜宵补助。假期管理:公司设有婚假、晚育假、哺乳假、孕检假、工伤假、丧假等有薪假,工作满一年者,享受每年5天的带薪年假。

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