合作关系证明范文
合同编号：×××××号
××合作协议书
甲方：××××公司乙方：
鉴于甲乙双方彼此长期友好的战略合作伙伴关系，现就双方进一步合作事宜，本着平等互利、共同发展的原则，经过甲、乙双方协商，达成如下协议。
第一条声明和保证
1.1甲方是国家基础电信运营商。
1.2乙方拥有_________，具备签署本协议所需要的相应权利。
第二条合作内容
……
第三条甲方的权利和义务
……
第四条乙方的权利和义务
……
第五条质量保障和故障处理
5.1甲方提供的服务具体标准应满足信-息-产-业-部颁布的《电信服务标准》，保证乙方使用通信业务安全畅通。
5.2甲方向乙方提供故障申告电话，每天24小时受理乙方的故障申告，在承诺时限内进行修复，乙方应积极予以协助配合。
……
第六条违约责任
任何一方未履行本协议项下的任何一项条款均被视为违约。在此情形下,甲乙双方可就此问题进行协商,协商不成的,按本协议争议条款解决。
第七条保密
双方对彼此之间提供的信息、资料以及本协议的具体内容负有保密责任。
第八条免责条款
因不可抗力导致甲乙双方或一方不能履行或不能完全履行本协议项下有关义务时，双方相互不承担违约责任。但遇有不可抗力的一方或双方应于不可抗力发生后15日内将情况告知对方，并提供有关部门的证明。在不可抗力影响消除后的合理时间内，一方或双方应当继续履行协议。不可抗力事件包括严重自然灾害、政府行为、第三方服务故障等不可抗拒的事件。
第九条争议的解决
因履行本协议所产生的争议，任何一方有权选择将争议提交当地仲裁委员会仲裁或向当地有管辖权的法院提起诉讼。
除正在仲裁或诉讼的争议事项外，双方应继续行使其本协议项中的其余权利，并履行本协议项中的其它义务。
第十条通知
一方向另一方发出的书面信息，应按本协议列明的地址以邮件或图文传真的方式发送。任何一方对其联系方式的变更应及时书面通知对方。
第十一条协议期限
本协议有效期为年，自双方签字盖章之日起生效。
第十二条产权归属
……
第十三条附则
13.1如遇国家调整有关资费标准，或双方主管部门下达有关政策文件，双方本着真诚合作、友好协商的原则另行商定收费方法。
13.2本协议未尽事宜，按照《中华人民共和国电信条例》及国家有关规定执行。
13.3未经甲乙双方书面确认，任何一方不得自行变更或修改本协议。
13.4本协议一式四份，甲乙双方各执两份。
13.5本协议所有附件作为协议不可分割的组成部分，与协议正文具有同等法律效力。
甲方（公章）：乙方（公章）：法定人代表法定人代表
（或授权代表）：（或授权代表）：
开户银行：开户银行：
银行帐号：银行帐号：
通讯地址：通讯地址：。
第2篇：合作关系证明
合作关系证明范文合同编号：×××××号 ××合作协议书
甲方：××××公司 乙方：
鉴于甲乙双方彼此长期友好的战略合作伙伴关系，现就双方进一步合作事宜，本着平等互利、共同发展的原则，经过甲、乙双方协商，达成如下协议。第一条 声明和保证
1.1甲方是国家基础电信运营商。
1.2乙方拥有_________，具备签署本协议所需要的相应权利。 第二条 合作内容
……[关于合作具体内容] 第三条 甲方的权利和义务 ……[甲方的权利与义务] 第四条 乙方的权利和义务 ……[乙方的权利与义务] 第五条 质量保障和故障处理
5.1甲方提供的服务具体标准应满足信-息-产-业-部颁布的《电信服务标准》，保证乙方使用通信业务安全畅通。
5.2 甲方向乙方提供故障申告电话，每天24小时受理乙方的故障申告，在承诺时限内进行修复，乙方应积极予以协助配合。……[其他与质量和故障相关的条款] 第六条 违约责任
任何一方未履行本协议项下的任何一项条款均被视为违约。在此情形下,甲乙双方可就此问题进行协商,协商不成的,按本协议争议条款解决。第七条 保密
双方对彼此之间提供的信息、资料以及本协议的具体内容负有保密责任。第八条 免责条款
因不可抗力导致甲乙双方或一方不能履行或不能完全履行本协议项下有关义务时，双方相互不承担违约责任。但遇有不可抗力的一方或双方应于不可抗力发生后15日内将情况告知对方，并提供有关部门的证明。在不可抗力影响消除后的合理时间内，一方或双方应当继续履行协议。不可抗力事件包括严重自然灾害、政府行为、第三方服务故障等不可抗拒的事件。第九条 争议的解决
因履行本协议所产生的争议，任何一方有权选择将争议提交当地仲裁委员会仲裁或向当地有管辖权的法院提起诉讼。
除正在仲裁或诉讼的争议事项外，双方应继续行使其本协议项中的其余权利，并履行本协议项中的其它义务。第十条 通知
一方向另一方发出的书面信息，应按本协议列明的地址以邮件或图文传真的方式发送。任何一方对其联系方式的变更应及时书面通知对方。第十一条 协议期限
本协议有效期为 年，自双方签字盖章之日起生效。第十二条 产权归属
……[关于产权归属的条款] 第十三条 附则
13.1如遇国家调整有关资费标准，或双方主管部门下达有关政策文件，双方本着真诚合作、友好协商的原则另行商定收费方法。
13.2本协议未尽事宜，按照《中华人民共和国电信条例》及国家有关规定执行。 13.3未经甲乙双方书面确认，任何一方不得自行变更或修改本协议。13.4本协议一式四份，甲乙双方各执两份。
13.5本协议所有附件作为协议不可分割的组成部分，与协议正文具有同等法律效力。 甲方（公章）： 乙方（公章）： 法定人代表 法定人代表（或授权代表）：（或授权代表）： 开户银行： 开户银行： 银行帐号： 银行帐号： 通讯地址：通讯地址：。
第3篇：关系证明
证明
兹证明本村村民何德才、杨文珍夫妇育有子女三人，分别是长子何元华、长女何元秀、小女何元芬。
特此证明！
江阳区华阳乡白湾村村委员会
二○一一年七月二十五日
证明
兹证明本村村民何元华、刘达净夫妇与何小艳系父女、母女关系。
特此证明！
江阳区华阳乡白湾村村委员会
二○一一年七月二十五日
第4篇：关系证明
关系证明
本公司职工黄务欢（身份证号码：***326）育有一女名字为农丽霞（身份证号码：
特此证明
***420）。
二〇一三年九月十二日
第5篇：关系证明
关系证明
国药集团化学试剂有限公司：
兹证明 江苏杜瑞制药有限公司和 江苏诚品生物科技有限公司 为分子公司关系，贵司发货的“具塞滴定管”实际购买抬头为江苏诚品生物科技有限公司，烦请贵司修改开票抬头，谢谢。
江苏杜瑞制药有限公司 盖章处
江苏诚品生物科技有限公司
盖章处
第6篇：关系证明
人事关系证明
现有我单位 于振玲 于2013年7月进入我单位工作，属单位在职在岗职工，现任文员职位，劳动聘任关系签至2015年7月。特此证明。
工作单位：济南富莱德科技有限公司
公司地址：济南市历城区华龙路399号新龙家园8号楼5单元302室
经办人
联系电话
人事部门（盖章）2014年1月8日
第7篇：关系证明
证明
兹有我哨平村坑庙屯XXX，男，身份证
该人跟陈香怡（身份证号：）是爷孙关系，XXX，男身份证号
该人跟陈香怡是父女关系。特此证明。
广西XXXXXX哨平村坑庙屯
2017年11月28日
第8篇：劳动关系证明
劳动关系证明
劳动关系证明的格式
姓名：，性别：，出生年月：年月日，于年月日
到本单位工作，与本单位签订的最后一期劳动合同期限自年月日至
年月日止，工作部门、岗位和职务为：，本
单位工作年限共计年月。
一、该劳动者与我单位的劳动关系，因以下第项(只选一项)于年月日终止、解除：
A、试用期内符合法定解除条件：(1)由单位解除;(2)由劳动者解除;
B、劳动者严重违反劳动纪律或单位规章制度;
C、劳动者严重失职，营私舞弊，对单位造成重大损害;
D、劳动者被依法追究刑事责任;
E、双方协商一致，由单位解除;
F、双方协商一致，由劳动者解除;
G、劳动者辞职;
H、合同期限届满，依法可以终止的;
I、根据《劳动合同法》第条第款第项
二、单位依法(填写“应当”或“无须”)支付解除劳动合同经济补偿金，金额为元;社会保险费已缴至：年月日。
单位盖章：劳动者签名：
法定代表人(或委托代理人)：
年月日年月日
经办人：联系电话：
留置送达的时间和地点：
证明人：
送达方式
直接送达()留置送达()邮寄送达()公告送达()
说明：
1、终止、解除劳动关系的，用人单位应当及时向劳动者送达本证明书。用人单位直接送达证明书时，劳动者拒签收的，可留置送达;无法直接送达或留置送达的，可在单位内公告并用特快专递方式邮寄送达;只有劳动者下落不明的，才可以公告送达。
2、本证明一式两份，劳动者签名后自留一份;用人单位存一份。用黑色水性笔填写，不能复写，涂改无效。
3、用人单位对已经解除或者终止的劳动合同文本，至少保存二年备查。
2.第一条简要地说明自己的劳动关系情况，证明事实劳动关系，参照劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》“
二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;
(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录
(四)考勤记录;
(五)其他劳动者的证言等。
其中，(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任”的规定办理即可。
劳动部关于确立劳动关系有关事项的通知
各盛自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局)：
近一个时期，一些地方反映部分用人单位招用劳动者不签订劳动合同，发生劳动争议时因双方劳动关系难以确定，致使劳动者合法权益难以维护，对劳动关系的和-谐稳定带来不利影响。为规范用人单位用工行为，保护劳动者合法权益，促进社会稳定，现就用人单位与劳动者确立劳动关系的有关事项通知如下：
一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。
(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;
(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动;
(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;
(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;
(四)考勤记录;
(五)其他劳动者的证言等。
其中，(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。
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