个人简历岗位职责工作业绩

个人简历工作业绩

个人简历工作业绩

个人简历工作业绩刘书套男1940年12月1日生，高级工程师，原公路所副总工程师。

主要工作简历：

1965年7月原河南农学院大学本科毕业

1965.7~1972.4大学本科毕业统分到原交通部交通科学研究院道路研究室从事路基路面科学技术研究; 1972.4~1989.7在公路科研究材料试验研究室从事路桥交工材料研究;1988.9~2016.11在公路科研所环境保护设计研究室从事公路环保科研与咨询工作。

主要工作业绩：自1988年从事公路环保工作至今，共完成公路项目环评36项，其中作为项目负责人主持完成的公路及独立大桥环评项目达17项。

1990~1996年主持、统稿、编制了交通部行业标准《公路建设项目环境影响评价规范》JTJ005-96。

1992~1997年参编了交通部行业标准《公路环境保护设计规范》JTJ006-98。

1997~2002年，主持编制交通部行业标准《公路绿化规范》报批待发。

2002~2016年参编《公路建设项目水土保持技术规范》进行中。2000年主编《高速公路环境保护与绿化》人民交通出版社2001.10出版;先后发表环保论文6篇，参编出版图书2册。

段辉国曾用名段辉庭，曾用笔名段辉世、段辉宇，高级实验师，1939年4月25日生，四川省武胜县人，中共党员，1965年毕业于西南农学院园艺系，新疆师范大学退休职工。

现在从事《未来人类和社会及生物演变宏观研究》课题研究，提出了未来人类和社会及生物发展和演变的基本大方向及初步理论。发表课题论文24篇，其中《未来人工诱变和突变生命展望》、《未来人工多元合成生命构想》获百年学术特等奖。《未来人工诱变和突变生命展望》、《未来人工多元合成生命构想》、《未来人工杂交生命展望》、《未来人工多元化生命展望》、《未来人工多元化生命展望》论文获世界重大理论创新成果特等奖。《未来人类和社会及生物演化宏观研究》、《人类自然突变和人种》、《未来人工杂交生命展望》、《未来人工多元化生命展望》、《高级人和高级社会构想》和《超级人和超级社会构想》六篇论文获世界重大学术成果特等奖。《未来人类和社会及生物演变宏观研究》、《未来人工培养生命展望》、《超级人和超级社会构想》、《未来人工多元化新人种构想》、《未来人工类诱变和突变生命与人工类杂交生命展望》、《未来人工生命系统构想》、《未来人工多元化合成生命构想》和《未来人工生命技术与未来生物人工进化构想》八篇论文获世界优秀学术论文国际金奖。《未来人类和社会初探》论文获新世纪中国未来与发展研究优秀学术成果二等奖。《未来人工多元化生命展望》论文获国家基层重点人才自主创新科研成果一等奖等20次学术成果奖。《未来人类和社会及生物演变宏观研究》论文获国家基层重点人才自主创新科研成果一等奖等31次学术成果奖。《未来人工诱变和突变生命展望》论文获中国改革与发展精典成果论著一等奖、中国创新文化建设优秀

成果一等奖等4次学术成果奖。《高级人和高级社会构想》论文获国际优秀论文奖、全国理论创新优秀学术成果一等奖等8次学术成果奖。《未来人工多元化新人种构想》论文获新时期国家重点人才创新学术科研成果一等奖、首届“中国特色社会主义理论创新成果”一等奖等。《未来人工多元化合成生命构想》和《未来人工生命系统构想》论文获国家重点人才创新科研成果一等奖。《未来人工进化生物系统构想》论文获首届创新中国理论探索成果一等奖、中国新时期理论创新优秀成果一等奖。《未来人工培养生命展望》论文获全国文化创新理论成果一等奖、中国新时期人文科学优秀成果一等奖。个人在201X年由中国记录年鉴汇编委员会、中国记录证书鉴证委员会组成“华夏精英”评审办，评选活动中荣获“华夏精英”金奖，并授予“华夏精英”荣誉称号。在国家首届面向全国基层推寻中华爱国十大文化领袖人才”征评活动中被授予“中华爱国十大文化领袖人才”特别提名奖。个人业绩入编《中国基层文化领袖人才荣誉档案》大型人物特辑。在国家级重点功勋人物征集评选活动中，被授予新时期国家首批“全国先进文化杰出代表”荣誉金奖。在2006年首届“全国文化创新理论成果”评选活动中，被授予“全国十佳优秀文化工作者”荣誉称号;在“共和国创新英模优秀创新成果”评选中，被授予“共和国十大杰出创新英模”荣誉称号;在201X年被评为1999-201X十年世界时代杰出创新人物荣誉称号;在201X年获中华名人杰出成就荣誉金奖;获世界百年学术成就奖;在评选出“201X年度中国百名最具影响力的焦点人物”中，名列其中。个人业绩载入《世界名人录》、《中华名人大典》、《中华名人志》等若干辞典。

附送：

个人简历工作描述

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一、工作描述中要有重点，突出你的能力 不要光陈述你的工作内容，而要强调你的职责、在工作中取得的成就，而且要避免空话、套话。可用具体的方式表述，如展示你过去的头衔、获得的奖励以及数据。对过往单位的介绍可通过描述其规模、行业地位、发展状况等。在知名大型企业的就职经历能够很好地提升简历的被关注度。表现出你对过去工作的胜任，以及对所应聘职位的胜任。工作经验描述把握三个点：关键词、数字、结果 用关键词说话：什么是关键词？通用的关键词有 团队意识、创造力、抗压力 等，这些关键词可以从企业发布的职位招聘信息中获得。而某些职位有特定的关键词，如销售职位的关键词有 营销意识、加快 等。用数字说话：大脑对数字信息的接受和传递更为敏感，且把工作能力量化，能使抽象的能力描述变得清晰起来。例如，我们可以尝试将 销售能力很强 改成 新开发的产品使销售额增加了200万，使部分销路总量增加了12%。用结果说话：结果就是业绩，在简历中的结果描述中应使其程度化。

二、工作经历中突出你的提升过程 如果你在公司里得到提升，你可以在你的简历中突出这一点。潜在的雇主会对你的提升有深刻印象，因为提升表示你就业稳定，也很有出色的工作成绩。但你必须用正确的显示方法，否则会得到相反的效果。在描述工作经历时，并不

是简单的铺陈或者是工作转换，必须可以从中看出你的进步。如果可以从你的简历中看到你的成长和提升，这才是一份成功的简历。