2012年新年茶话会方案
一、活动目的1.增进企业与员工、员工与员工之间情感；
2.共话2011年公司管理、制度、文化建设等的成绩和不足，提出对2012年的期望。
二、活动安排
1.时间安排：
第一批11月25日18:20—19:20
第二批12月02日18:20—19:20
第三批12月09日18:20—19:20
2.地点：五楼培训室
3.主持人、记录员：待定
4.参加人员：分三批，每批18人（人力行政部经理+员工15人+主持人1人+记录员1人）第一批：一线老员工
第二批：2011年入职的一线新员工
第三批：办公室职员
