促销活动奖励方案

GES长促员季度奖励方案；

方案目标：

为了提高长促销员的销售积极性，提高长促员的荣誉感和归属感，针对所有富士长促销员季度奖励；

考核时间：

2011年12月1日~2012年1月3日

考核范围及内容：

七个区域（深圳、广州、佛山区域、江西、广西、湖南、福建）GES在12+1期间业绩达成率；

活动参与者：

GES全体长促；

奖励标准：

五星级促销员：12+1期间达成率第一，每区域一人；

费用预算：

参与人数：合计7人；

费用预算：奖励金额800元，合计5600元。

IT店员季度奖励方案；

方案目标：

为了提高经销商店员对富士产品的销售积极性，推动富士相机终端销售，提升富士相机市场份额。

考核时间：

2011年12月1日~2012年1月3日

考核范围及内容：

五个区域（广东、江西、广西、湖南、福建）IT每季度业绩达成率；

活动参与者：

IT门店店长与店员

奖励标准：

金牌店优秀店长：12+1达成率第一，每区域1人，奖金600元；

形象店优秀店长：12+1综合评价第一，每区域1人，奖金500元；

富士相机销售王：12+1富士零售数量第一，每区域1人，奖金400元； 费用预算：

参与人数：合计15人；

费用预算：合计7500元。

第2篇：酒店全员促销奖励方案

酒店全员促销奖励方案

（综合部草拟方案）

酒店是个“大家庭”为了提高酒店经济效益，调动酒店员工工作积极性，激发酒店全体员工的营销意识，让每位员工都成为酒店的一名销售员，通过自身的人脉关系介绍亲戚或朋友到酒店消费，本着酒店效益与个人利益相结合的原则，草拟此全员促销奖励方案。

一、提成范围

1、住房、会场、用餐（酒水及高档菜肴）

2、总台预订人员、部门经理及销售人员不享受促销奖励

二、提成金额

1、团队消费提成：餐饮一次订餐在10桌以上（1000元/桌

以上），住房一次预定在8间以上（房价为298）在不打折的情况下提成为2%间/天，用餐打九五折提成为1%。（含高档菜肴及酒水），会议场租提成安2%（净场租）

2、散客消费提成：散客订餐在（1000元/桌以上）在不打折的情况下提成为3%，用餐打九五折提成为1%，高档菜肴及酒水提成安总办下发的文件执行。住房（房价为298）在不打折的情况下提成为2%间/天（套间提成一样）。

3、员工自己及直属亲人（老婆、父母）在酒店消费可享受总

办特批价：标准间为270元/间天，用餐享受九折优惠，以上消费不享受促销提成。

2013年3月22日

第3篇：春节促销方案与奖励办法

春节促销方案与奖励办法

元旦已过，春节将至。又到了每年的销售旺季，希望公司全体同仁抓住时机，做好准备把销售冲向一个新的台阶。红红火火，高高兴兴 过龙年。

为此公司制定了春节促销方案：

1、促销活动，2、任务，3,、奖励

2、首先，大家要明确工作重心：

1、销售任务 (公司全体员工)2，技术保障（技术部和维修站）

3、渠道运营，4、仓库配合，5、后勤保障

3、其次，大家要明确任务以电脑为主：

销售：所有销售人员（除技术人员）计入销售业绩奖励。奖励=所有销售利润的10%

营业：程向青、史伟，电脑任务数为：30台/（每人）。销售20台只记业绩奖励，从21-30台除业绩奖励外，每台再奖励5元，从31台以上每台奖励10元。

渠道：杜修明，电脑任务数为：30台。奖励按销量情况。销售业绩任务：20台，奖励同营业。

技术：张春健、邢增光、李长友、马威、郑威、赵海波，技术人员要以本职工作为主，奖励安排工单。电脑任务数为：5台/（每人）。不计电脑部分业绩奖励，每销售1台奖励20元。

其他人员不计任务数，多劳多得。

仓库：必须做好进出货的工作，销售人员提货时必须持销售单到仓库管理员处提货，否则不予出库。

大家在明确了各自的本质工作、任务和奖励政策后，希望大家团结一致，共同努力做好春节促销活动。

活动时间：2012.1.4--2012.1.23

第4篇：促销方案之促销活动方案

促销活动方案模板

【篇1：促销活动方案模板】

国庆、中秋双节促销活动策划方案

一、活动目的：

1、以“国庆节、中秋节”为契机，通过策划一系列活动，进一步宣传企业的整体形象，提高企业的知名度和美誉度;

2、通过中秋、国庆八天长假，最大限度的提高人流量、提升人气、扩大专卖店的销售业绩;

二、活动主题：

举国欢庆六十年立马派送九重礼