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双学双比活动活动方案

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双学双比活动活动方案

第1篇:妇联双学双比活动实施方案

妇联双学双比活动实施方案

1989年初,根据我国农业当时面临的严峻形势,遵照党中央关于全党动手,大办农业的指示,在各地妇联创造的一些经验的基础上,全国妇联联合农业部、林业部、国家教委、国家科委、国务院扶贫开发领导小组等12个部委(后增加为14个部委),在全国各族农村妇女中开展了“学文化、学技术、比成绩、比贡献”的竞赛活动,(简称“双学双比”活动)。

这一活动主要从三个方面展开:

1、立足于科技兴农,对妇女进行文化科技培训;围绕提高农业的综合生产能力,发展高产、优质、高效农业,组织开展适合妇女特点的生产竞赛;

2、面向市场,推动改革,为参赛妇女提供社会化服务。

3、同时,“巾帼扶贫行动”和“三八绿色工程”活动作为“双学双比”活动的重要内容贯穿于始终,一年突出一个重点,不断赋予活动新的内容。

10年来,这一活动得到了各级党委、政府的高度重视和有关部门的大力支持,也得到了各级妇联和妇女群众的热烈响应,成为近年来在农村妇女中影响最大、效果最好的活动。其成果主要表现在以下几个方面:

(l)开展科技培训,提高农村妇女的文化科技素质。各地以提高妇女素质,开发妇女智力、增强妇女生产技能为重点,围绕当地推广的先进科技成果和农业应用技术,对妇女开展多层次、多门类、多形式的培训。对文盲妇女边扫盲边学技术;对有一定文化的妇女进行种植、养殖、加工等实用技术培训;对掌握一定技术的妇女进行专业技术培训;对达到相应技术水平的妇女,组织她们参加农技校、农广校、农函大学习,考核合格者,获“绿色证书”和农技员职称。据统计,活动开展以来,全国有2000万妇女脱盲;近亿名农村妇女接受了实用技术培训;1500万妇女参加了农函大、农广校的学习,其中51万妇女获农民技术员职称;以妇女为主体的科技示范户924万个。

为加快农业新技术、新品种的普及与推广,“九五”期间,全国妇联和农业部又联合开展了“千万农家女、百项新技术”的推广培训活动,进一步激发了广大妇女学习新科技、使用新品种的积极性,有2310万妇女技术骨干接受了农业新技术、新品种的培训,她们带头把新技术、新品种推广到广大妇女群众中去,提高了科学技术的普及率和应用率。

(2)开展劳动竞赛,调动妇女参与生产的积极性。在“双学双比”活动中,各地紧紧围绕农业发展的总体规划,发挥妇女的优势和特长,开展区域性、专业性的劳动竞赛。粮、棉、油主要产区的妇女积极参加“吨粮田开发”、“丰产方案竞赛”、“银花金花达标赛”,促进了粮、棉、油大面积增产。为推动区域性经济发展,各地在农业综合开发、发展支柱产业和多种经营中,组织妇女参加“桑蚕工程”、“鹅鸭工程”、“菜篮子工程”、“林果工程”、“温饱工程”等多种农业工程的建设,使资源优势转变为商品生产的优势,有效地推动了农业生产向专业化、商品化、基地化方向发展,促进了农村经济的繁荣,同时也增加了妇女的家庭收入,据一些典型地区的调查,有50%的妇女所获得的经济收入占家庭总收入的半数以上。特别是那些种、养女能手,她们不仅获得了很好的经济效益,而且成为广大妇女依靠科技发展生产的带头人。到目前为止,有700人获全国“双学双比”女能手荣誉称号,其中9人获世界农村妇女生活创造奖,省级表彰的“双学双比”女能手有2万多人。

(3)建立服务体系,解除妇女发展生产的后顾之忧。在“双学双比”活动中,各级妇联和有关部门充分发挥部门的职能作用与行业优势,为参赛妇女提供服务。各职能部门普遍建立了农技、林果、畜禽、金融、购销等服务组织,这支由专业人员组成的服务队定期为妇女送技术、资金、物资和信息。各级妇联还有针对性地引导妇女成立自我服务组织,全国各类妇女科技协会和专业协会的成员达103万人。许多地区还创办了一批集生产、科研、培训、创收于一体的示范基地,组织妇女到基地参加实验,学习技术。山东省潍坊市为进一步促进农村合作经济组织的建立和农村社会化体系的完善,先后成立了蔬菜、饲养、手工艺品加工等妇女专业合作社258个,为入社妇女提供信息、技术、销售等全方位的服务,深受广大妇女欢迎。

通过开展“双学双比”活动,还提高了广大农村妇女的社会地位和家庭地位,推动了妇女解放和妇女进步发展的进程;活跃了农村妇女工作,密切了妇联组织与妇女群众的联系;弘扬了广大妇女的爱国主义、集体主义精神,促进了农村的两个文明建设。

第2篇:双学双比活动总结

双学双比活动总结

最近发表了一篇名为《双学双比活动总结》的范文,好的范文应该跟大家分享,这里给大家转摘到。

篇一:双学双比竞赛活动情况汇报

你正在浏览的工作汇报是双学双比竞赛活动情况汇报双学双比竞赛活动情况汇报把握机遇发挥上风全面推进“双学双比”竞赛活动的新发展区“双学双比”活动竞赛领导小组各位领导、同道们:我区“双学双比”活动自开展以来,受到区委、区政府的高度重视和支持。区“双学双比”竞赛活动领导小组紧扣我区“农村发展、农业增收、农民致富”目标,以进步农村妇女科技素质,推进农业产业化经营,促进农民增收致富为重点,在进步农村妇女的科技文化素质,调动妇女

参与生产的积极性,解除妇女发展生产的后顾之忧,促进广大农村妇女增收致富方面取得明显成效,为我区三个文明协调发展做出了重要贡献。几年来,随着农村发展的步伐,我们不断深化“双学双比”活动,突出“学技术、学治理、比效益、比发展”,以教育培训、科技示范、信息服务、合作经济、扶贫救助五大网络为载体,拓展活动领域,创新活动方式。实践证实,“双学双比”活动对于统筹城乡发展、促进农村妇女增收致富有着非常重要的作用。下面我代表领导小组将近年来的“双学双比”活动主要工作情况作扼要汇报。

一、加大劳动力转移力度,促进农村妇女增收致富区委、区政府十分重视农村劳动力转移工作,思想汇报专题区“双学双比”领导小组充分熟悉加快农村劳动力转移工作的重要意义,以高度的责任感和使命感,把劳动力转移工作作为当前“双学双比”竞赛活动的一项重要任务切实抓紧抓好。不少外出务工的妇女已成为农村致富的带头

人。在推动农村劳动力转移工作的过程中,各成员单位紧密配合,主要抓了两个方面的工作,一是强化教育培训。为帮助农村妇女进步就业技能,区活动领导小组充分发挥协调上风,劳动、教育等部分大力支持,借助社会培训机构,采取联合挂牌、联合培训的方式,建立劳动力转移培训基地。各级妇联在经费缺、职员少和组织难的情况下,积极开动脑筋,整合资源,先后举办了缝纫、玩具、电脑、纺织、电焊、家政服务等各类培训班,仅八百桥镇妇联今年1——9月份就培训了4期556人,有413人拿到了上岗证书。目前全区共建劳动力培训基地27个,其中妇联独办3个,联办24个,共培训3384人,转移女劳动力3784人。二是积极拓展转移渠道。各有关单位将劳动力转移工作纳进年度工作目标考核,确保任务落实到位。采取多渠道、多方位寻求转移安置的渠道。各级妇联会同劳动、农工办等部分,先后联合举办了多种形式的劳动力转移招

聘会,落实招聘单位,提供用工信息。为认真做好跟踪服务和治理工作,建立劳动力转移长效治理机制,切实维护外出务工妇女的正当权益。各级妇联组织积极帮助广大农村妇女更新观念,树立自主创业、艰苦创业的精神。及时把握外出务工职员情况,建立外出务工妇女档案,保持经常联系,做好跟踪服务工作。我们于2003年8月建立了《区、街道、镇农村女劳动力转移统计表》、《行政村农村女劳动力转移职员花名册》,2004年又完善了《农村剩余劳动力花名册》、《应届初高中毕业未进学职员花名册》,建立了以村为单位、以在外务工职员中的党员、骨干为主的3—5人的信息员队伍,全区共有670人参加234支信息员队伍,并建立了《区街道、镇农村女劳动力转移信息员》档案。目前,区、街镇、村劳动力转移档案齐全,各类职员底数清楚。

篇二:2011年双学双比工作总结

濉溪县妇联2011年“双学

双比”、“巾帼建功”

今年以来,县妇联认真贯彻落实党的十七大和十七届五中全会精神,范文写作坚持以科学发展观为指导,以服务大局、服务基层、服务妇女为宗旨,深入推进妇女创业行动,积极开展“双学双比”、“巾帼建功”活动,抓培训、建基地、强服务、树典型,充分发挥广大妇女在经济建设中的积极性和创造性。

一、加强技能培训,提高妇女创业能力。

充分发挥我县科技专家和妇联组织的网络作用,开展各类培训和指导。一是组织农家女学习培训。今年,深入乡镇举办实用技术培训班5期,培训妇女1000多人,输送19名农家女赴北京昌平农家女培训学校参加幼师培训,组织25名农村贫困失学女初中生参加省“春蕾”职教班学习,切实提高农家女文化素质,增强她们就业创业能力。二是建立家政服务培训基地。依托基地,对

城乡妇女进行服务培训,发挥家政服务推动妇女就业的积极作用。4月29日,在四铺乡举办家政服务培训示范基地授牌仪式暨家政服务培训班,100多名妇女参加了培训。三是广泛开展“巾帼建功”活动。围绕纪念“巾帼建功”活动20周年,在广大女职工中开展岗位练兵、技能竞赛、“巾帼文明岗”创建等活动,引领动员各行各业妇女立足岗位、创先争优。推荐县国税局办税服务大厅文明岗参加市妇联举办的“巾帼文明岗”风采展竞赛活动,荣获优秀奖。

二、搭建服务平台,支持妇女创业发展。

一是大力推进农村妇女小额担保财政贴息贷款工作。加强与有关部门的协调,及时掌握工作进度,解决存在问题,在受益面、发放额度、落实贴息等方面都有新的突破,妇女小额担保财政贴息贷款政策惠及更多妇女。2011年以来范文TOP100,为249妇女户办理小额担保财政贴息贷款1219万元,为59户

贴息万元。二是举办人力资源岗位对接专场招聘会。与县人力资源和社会保障局在孙疃镇联合举办“2011年人力资源岗位对接专场招聘会”,来自芜湖县和我县开发区共38家企业提供就业岗位4000余个,现场达成用工意向妇女427人,成功实现了人力资源岗位对接,推动妇女创业就业。三是积极组织小老板培育工程创业大赛。向创业妇女宣传比赛内容及程序,组织指导妇女创业能手参赛,此次比赛县妇联推荐创业妇女35人,经过重重比赛,荣获成长组和创业组二等奖2人,三等奖6人,优秀奖6人。

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