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申报者自我评价

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申报者自我评价

第1篇:应聘者自我评价(材料)

自我评价

姓名: 以下是自我评价,每题多选,只填写编码。

一:理想(1.6.2)

1、一份好收入

2、一份挑战性的工作

3、销售文员

4、销售经理

5、工程师

6、研发工程师

7、团队成员

8、高层管理人员

9、创业者

二:能力较差—2分尚可—3分较好—4分出众—5分

1、讲话 (较好)

2、写作(尚可)

3、与人沟通 (较好)

4、记忆能力(较好)

5、基础课(较好)

6、专业课(较好)

7、自学能力 (较好)

8、外语翻译(较好)

9、外语口译(尚可)

10、机械绘图 (较好)

11、机械设计绘图 (较好)

12、电子线路设计绘图(较好

13、抽象思维能力(较好)

14、单片机编程能力(较好)

15、C/C++编程能力(较好

三:四:气质(1.5.11.14)

1、具有男子汉的气质

2、不希望担重担、不希望负责任

3、遇到挫折后,喝酒、睡大觉、发脾气

4、不开心时常想到运气不好、活着没劲

5、常常反省自己、永远都有信心

6、希望得到照顾、胆小怕事

7、不知道什么是苦,也不知道什么是奋斗

8、同学一起出外吃饭,抢着付钱

9、同学一起出外吃饭,提出最好AA制

10、常常会讲对不起

11、常常会讲谢谢

12、极少讲对不起

13、极少讲谢谢

14、常常有感恩心态

15、常觉得没运气、孤独、内向

四、写出您所知道的物理量纲:

速度......v = ds/dt 量纲:L*T^(-1)

加速度....a = dv/dt 量纲:L*T^(-2)

力........F = ma 量纲:M*L*T^(-2)

压强......P = F/S 量纲:M*L*T^(-2)*L^(-2)= M*T^(-2)*L^(-1)

五、您掌握并熟练使用的专业工具(仪器)、专业软件有哪些:

双踪示波器、直流稳压电源、Keil uVision

4、Multisim、Proteus、Altium designer 09, CodeWarrior IDE、CCS、IAR。))

第2篇:入团者的自我评价

给大家来分享一篇一名入团者的自我评价,供大家来参考一下。

初二刚入团的我并不懂得团的真正留意,只知道入团是件光荣的事情,是值得炫耀的资本,孰不知在荣获此等誉名的同时还要肩负起重担---一切以国家,民族,人民的利益为起路线奋力拼搏。即使如此,对于我入团的决心我并未后悔过。共青团是一个团,一个集体,并不是所有的团员都能会聚一学堂。但我们的宗旨是一致的:为民族复兴奋斗终生。

作为一名老团员,我深知一名入团者必须干些什么,朝什么方向去发展。正如邓小平同志说的"发展中国,必须坚持四个现代化建设,而其中的科学是最主要的,又科学离不开知识。所以我们必须得在端正思想的前提下,努力学习,积极创新。

我已以一个团员的身份度过了六个春秋,问我为团里做了什么重大贡献那我只能惭愧的说一声"一件也没有"但我可以自豪的把近几所学所做的描出一个轮廓来:在生活上,我学会了独立,自主:在学习上我学会了自觉:在精神方面,我的素养提高了:本着一颗乐于助人的赤诚心帮助乡人,为同学解答问题,引导路人找到方向。。。我懂得无论做什么事,都必须靠大家的力量,靠团体精神,人要齐心,这样才能把事情干得最漂亮。

而我将会永无止息的向前迈好每一步,做好一个团员应尽的职责。

第3篇:职称申报自我评价

职称申报自我评价

【篇1:职称评审自我鉴定】

职称评审自我鉴定

2003年,政工职评工作按照部领导的要求,深入贯彻十六大、十六届三中全会和市委扩大会议精神,自觉实践“三个代表”重要思想,充分发挥职能作用,围绕中心,服务大局,努力实现政工职评工作的科学化、规范化、制度化,为加强政工队伍建设,提高工作水平,积极进取,勇于创新,较好地完成了各项任务。在完善政策,深化教育,加强政工理论建设等方面有新的提高,取得了可喜的成绩。主要工作是:

一、进行政策调整,努力实现政工职评工作的科学化、规范化、制度化

1.为适应新形势、新任务的要求,市政工职评办在继承政工职评工作传统的基础上,对现行政策进行了修订和完善。先后起草完成了《天津市思想政治工作专业职务任职资格评审条件》、《关于思想政治工作研究员评审工作实施办法》、《关于非公有制企业政工职称评定工作补充意见

》、《天津市政工职称评审政策规定问答》、《天津市政工专业人员继续教育实施办法》、《天津市思想政治工作专业人员受聘在岗履职情况考核实施意见》、《天津市政工职评工作评比表彰办法》及关于《天津市政工职称评审政策规定问答》的补充规定等8个文件,并经市政

工职评工作领导小组通过,于2003年开始实行。新修定的政策在保留原职称评审的基本条件、基本原则、基本方法的基础上,增加了对申报人员能力、业绩、资历的综合考评,构成了对政工专业能力水平的综合评价体系,使政工职称的评审和聘任、政工专业人员的教育和培训、政工职评部门和政工专业人员的管理,有了可考核、检查、评鉴的依据,健全了评、聘、管、训的工作机制,具有很强的针对性和可操作性,使政工职评工作向科学化、规范化、制度化迈进了一步。

2.扎实稳妥地搞好高级政工师、思想政治工作研究员的评审工作。为保证新政策的顺利实施,经市政工职评工作领导小组同意,从4月9日至5月18日,在我市商业系统和和平区进行中、高级政工职称评审工作试点。试点中多次召开座谈会,广泛听取意见,不断修改和完善政策,并及时总结推广了5个试点单位评审工作的经验。在此基础上,6月18日召开市政工职评工作会议,以会代训,培训政工职评工作骨干。申报评审过程中,市政工职评办多次深入基层指导工作,讲解政策、咨询服务、排忧解难。还组织了市高评委学习会,介绍政策,汇报审阅卷情况,并听取和落实了高评委会的指示和要求。由于各级领导高度重视,各级政工职评部门认真负责,严把政策,严格标准,经过层层推荐筛选经高评委会通过,有563名政工人员获得高级政工师任职资格。

今年,是思想政治工作研究员职称的首评年。根据怀远部长要“严格

把握政策,要少而精”的指示进行了首评试点。在健全“思想政治工作研究员任职资格评审委员会”、“思想政治工作研究员申报对象推荐小组”、“思想政治工作研究员申报对象参评作品评阅小组”及申报、推荐、答辩、作品评阅、审卷评审等评审程序的同时,对申报对象进行了摸底,经推荐小组推荐已有10名同志作为思想政治工作研究员申报人。现已按政策规定和评审程序进行报卷。天津开展思想政治工作研究员任职资格评审,开创了我市政工职称评审的先例,是市委实施人才战略,加强思想政治工作和政工队伍建设的重大举措,对提高思想政治工作的地位,调动广大政工专业人员的积极性,必将产生积极的影响。

为了加强非公有制企业的思想政治工作,今年还在非公有制企业中开展了政工职称的评审,并制定了《关于非公有制企业政工职称评定工作补充规定》,按照规定的条件,有20名在非公企业从事思想政治工作的骨干被评定为高级政工师,加强了党对非公企业的领导,对促进非公企业的全面发展起到了积极作用。

二、深化继续教育,提高培训水平

今年的继续教育克服了sars的影响等诸多困难,培训的范围更加深入广泛,培训的人数也最多,是质量最好的一年。

本文来自:神马网【http://www.xiexieba】详细出处参考:http://www.xiexieba/fanwen/tian/ding/2012/1016/94237.html

【篇2:2013申报职称自我鉴定】

自我鉴定

本人忠于人民的教育事业,教书育人,尽职尽责,积极奉献,出色地完成了本职岗位承担的工作量和工作任务。工作中谦虚谨慎、以身作则、严于律己、为人师表。教学态度认真,治学严谨。精心备课,教学内容充实、丰富,能吸收学科(新知识、新成果,不断更新教学内容,理论联系实际,符合教学大纲要求;能根据课程特点选择恰当的教学形式、方法和手段,实行启发式教学,做到因材施教,讲授清晰、表达准确,重点突出,难点、疑点处理恰当,课堂设计合理,节奏适度。

培养了学学习的兴趣,学生学习的积极性和主动性得到提高,学生分析问题和解决问题能力有明显改善,促进了学生的全面发展。

【篇3:申报高级职称的自我鉴定】

高级职称自我鉴定

高级职称自我鉴定 就是对自己某一阶段内的政治思想、工作业务等方面情况进行评价而形成的书面文字。总结以往思想、工作,以及指导今后工作什么的;重要的自我鉴定将成为个人生活中一个阶段的小总结,被收入个人档案。自我鉴定的结构由标题、正文和落款三部分

高级职称自我鉴定

就是对自己某一阶段内的政治思想、工作业务等方面情况进行评价而形成的书面文字。

总结以往思想、工作,以及指导今后工作什么的;

重要的自我鉴定将成为个人生活中一个阶段的小总结,被收入个人档案。

自我鉴定的结构由标题、正文和落款三部分构成。

(1)标题。自我签定的标题有两种形式:

1)性质内容加文种构成,如《学期教学工作自我鉴定》。

2)用文种“自我鉴定”为标题。如果是填写自我鉴定表格,不写标题。

(2)正文。正文由前言、优点、缺点、今后打算四部分构成。可用一段式,也可用多段式。要实事求是,条理清晰,用语准确。

1)前言。概括全文,常用“本学年个人优缺点如下:”“本期教学结束了,为发扬成绩,克服不足,以利今后教学,特自我鉴定如下:”等习惯用语引出正文主要内容。

2)优点。一般习惯按政治思想表现、业务工作、教学等方面的内容逐一写出自己成绩长处。

3)缺点。一般习惯从主要缺点写到次要问题或只写主要的,次要一笔带过。

(3)落款。在右下方署明鉴定人姓名;并在下面注明年、月、日期。

申报高级职称的自我鉴定 本人从教十二年来,教出了不少优秀的学生,而对于普 通生本人也一视同仁。本人认真贯彻党和国家的教育方针,以人为本,全面育人,视培养优秀人才为自己的终生事业。在教学过程中,形成了自己的教育教学方法和观念,并且取 得了良好的成效,教学效果显著,赢得了广大师生的尊重,并受到自治县的表彰,被评为优秀教师。本人不满足于已取 得的成绩,继续提高学历和学力,进入xx师大跟班就读研 究生,修完硕士研究生的全部课程,完成学业后主动回校工 作。回校后,仍然一心扑在工作岗位上,任劳任怨,无私奉 献,为学校的发展竭尽自己的聪明才智,尽管进步是一点一 滴地取得的,有时并不十分明显,但是本人深信,只要继续 努力,今后一定会取得更大的成绩。

在早期的***工作中,本人重视班风建设,善于班级管 理,能因材施教,综合评价学生,让每一个学生都得到健康 成长。教学扎实,有自己独特的教学风格,善于培养和转化 后进生,教学成绩显著。在培养指导年轻教师方面,也取得 一定成绩,帮扶对象成长较快。多年的教学实践,本人苦乐均有,一言难尽。如今申报 高级职称,回顾自己多年走过的路,想到自己从一个年轻的 小伙子变成了一个 中年人,不禁苦笑一声:这些年,我得到 了什么?失去了什么?得失都无所谓了,只要教的学生成 才,就是最大的快慰了。

这就是我的自我鉴定,这就是我从教十二年后交上去的答卷。

第4篇:职称申报自我评价

职称申报自我评价

专业技术自我评价,应该属于总结类的文章,与一般的总结类文章差不多。但也有独特的特点,是职称评审重要组成部分,是评委评价自己的重要依据,也是自己水平、能力、成果的展示,同时也是任职以来重要经验总结。总结写得好不好,影响到专家对你的评价,也会影响到自己能不能通过。所以写好专业技术总结很重要。

申报职称的自我评价如何写?

一是先简要介绍自己是基本情况,如现任职称、任职时间、毕业学校、政治面貌、现从事的专业技术工作。担任那些社会职务。

二是自己政治思想,工作态度,履行岗位职责情况。

三是详细地叙述自己任职以来从事的专业技术工作。即主持那些课题,课题进展,有那些创新,取得那些突破,通过那类鉴定,获得什么奖励,专家对此评价。

四是发表那些论文。五是获得的奖励。

只要按照上面的建议,加上自己的真才实学,详细评职称也是轻而易举了。

第5篇:有经验者求职自我评价

有经验者求职自我评价

有经验者求职自我评价

置业顾问自我评价:

在展厅接待客户。介绍沙盘,引导客户看房,促进客户购买负责楼盘销售,成交后签订合同及办理按揭等后期相关手续。

本人乐观开朗,学习能力强,灵活性强,适应力强。对工作认真负责,勇于迎接新挑战。

具有亲和力,沟通能力强,对待工作尽心尽力,负责认真。自我评价:

尊敬的阁下先生,当您认可我时,我们的合作即将开始,那将是我的荣幸,我不敢说能给贵公司带来惊天动地的效益,但在阁下爱惜人才的条件下,充分发挥我的专业特长为贵公司奉献我的全部精力和心血,期待着与您的面谈。本人爱好体育活动,擅长处理企业繁杂的行政、人事、后勤管理工作,有较好的组织、协调、沟通、执行力。

会计财务:

本人大专财会专业,较喜欢稳定的工作,主要从事过公司会计、办公室管理及相关文职工作。持有《会计证》、C1驾驶证。工作敬业,具有较强的工作责任心、独立性强及良好的沟通协调能力,开朗团结。工余时间为了充实自己的生活阅历兼职过销售(食品)相关工作。

管理类自我评价:

1、具备先进的企业管理理念及实战经验;

2、熟悉电器、电子、汽摩配件、硅胶、橡胶、塑胶的生产工艺及流程;

3、精通生产运营、质量管理、物流管理等; 4、能够正常、有效的负责公司整套管理模式。管理类自我评价:

1、具有先进的企业管理及实战经验,良好的系统规划和推行能力;

2、良好的敬业精神、团队精神、职业道德; 3、较强的领导、组织、协调、沟通及分析能力;

4、能建立科学的管理方法和体系,能独立掌控中小企业的日常营运,提高企业的各项业绩。

广告设计自我评价:

从事多年室内设计、现场施工。多个售楼处样品房装修、大型办公楼设计装修,大型服装厂工作经验

广告设计自我评价:

我很喜欢平面设计这一行,所以只要有这个机会,一定是能吃苦、好学、团结、上进。我很热衷这一职业,希望能加入贵公司这个队伍里!篮球等体育运动、电脑应用、音乐电影欣赏、汽车知识等,特长:

擅于调节气氛、篮球、交朋友等 证书

201N/9 | 大学英语三级证书 | 201N/5 | 汽车修理四级证书 | 201N/10 | 计算机等级一级证书 |

采购专员自我评价

本人性格开朗、稳重、待人热情、真诚;工作认真负责,积极主动,有很强的组织能力和团队协作精神,具有较强的适应能力;纪律性强,工作积极配合;意志坚强,具有较强的无私奉献精神。对待工作认真负责,善于沟通、协调有较强的组织能力与团队精神;上进心强、勤于学习能不断提高自身的能力与综合素质。

前台文员自我评价:

本人性格开朗,做事认真,能吃苦耐劳,工作脚踏实地,有较责任心,具有团队合作精神。

希望能尽快收到面试通知,我将努力给您提交一份满意的答卷。胜任本职工作,善于沟通,性格开朗,服从管理。。虚能引和静能生悟。。知我者谓我何忧,不知我者谓我何求。

前台文员自我评价:

忠实诚信,讲原则,说到做到,决不推卸责任;有自制力,做事情始终坚持有始有终,从不半途而废;肯学习,有问题不逃避,愿意虚心向他人学习;自信但不自负,不以自我为中心;愿意以谦虚态度扬接纳优越者,权威者;会用100%的热情和精力投入到工作中;平易近人。为人诚恳,性格开朗,积极进取,适应力强、勤奋好学、脚踏实地,有较强的团队精神,工作积极进取,态度认真。

附送:

有诗意的五一劳动节祝福短信

有诗意的五一劳动节祝福短信

有诗意的五一劳动节祝福短信

在自己心灵的港湾,稳稳地停靠一会儿。在自己心灵的驿站,静静地享受一会儿。在自己心灵的夜空,深深地凝望一会儿。在自己心灵的牧场,尽情地潇洒一会儿。

人生的幸福美满其实就是一种感觉,一种心情。你是欢欣鼓舞、轻松快乐,还是孤独苦闷、疲劳不堪,主要有心态来支配。我们必须学会经常让心灵放个假,做到内心平衡安宁,才能感受到生活的轻松快乐和人生的幸福美好。

空虚忧郁之时,给心灵放个假。在平淡的日子里寻找不平淡的感觉,从没意思的事情寻求出它的有意思,打破现状,超越寂寞、空虚和内在的贫乏,去体现生活的快乐和意义。

失败沮丧之时,给心灵放个假。不因一时的失败而心灰意冷,用希望打开一条活路。精神是生命的真正支柱,只要它不垮下,生命就就不会变形。

成功得意之时,给心灵放个假。头脑要清醒,不盲目乐观,不气盛用事,不好大喜功,不满足现状,心中存有忧患意识,能清醒地看到还有很长的路要走。

苦闷茫然之时,给心灵放个假。不因奔波、跌倒、无助而抱怨,不因往事而悔恨,不为未来的事情而担忧,不畏惧生活,敞开心灵,勇敢地面对一切。贺词祝福语

疲惫不堪之时,给心灵放个假。生活中不是只有打拼,还要有享受,不要只忙于事业,忙于挣钱,忙得不顾命。累了就歇歇,做好自我调节,找到工作生活、事业家庭的平衡点。

感情淡漠之时,给心灵放个假。时时用美丽友善的心感悟生命的真谛,人生的多彩,生活的幸福,以及友情的可贵,用柔软仁爱的心去善待身边的每一个生灵。

不幸降临之时,给心灵放个假。生命需要锤炼才能饱满厚重,从容地迎接命运的挑战。办法总比困难多,诸多人生难题总能圆满解答。

生气发怒之时,给心灵放个假。尽力克制自己,用冷静浇灭心头火,试着找出建设性的方法解决问题,用宽容对待伤害。人生苦短,没有必要把自己的精力都消耗在小事上面。

恐惧胆怯之时,给心灵放个假。人生难免经历风雨,不能害怕压力,不能逃避责任,勇敢地迎上去,战胜它,自己就成了生活的主宰。

我们每个人都可能遭受情场失意、官场失位、商场失利等诸多方面的打击;还有幸福时的欢畅、顺利时的激动、委屈时的苦闷、挫折是的悲观、选择时的彷徨,这就是人生。人生就是一碗酸、甜、苦、辣、咸五味俱全的汤,每种滋味你都可能品尝,我们无法选择,只能调整心态去适应。

人生一世,活的就是一种精神。我们要适时地给心灵放个假,拥有一副健康的身体,养成一种良好的心态,过着一种从容安适的生活。心灵安顿了,平衡了,丰盈了,我们的人生也就快乐了,美好了,无憾了。

第6篇:内向者的自我评价

内向者的自我评价

【篇1:深度解析,内向者到底要不要变得外向?】

深度解析,内向者到底要不要变得外向?

前几天一个学员向我提出一个疑问,他说他的一个朋友劝告他,如果他本身是内向的,喜欢独处,不要强迫自己不断去社交,去和别人说话,让自己舒服就行了。强迫自己变得外向,就是不认可本身的内向的自己,反而显得不外向,觉得没必要和别人刻意社交,《内向者优势》这本书也是这样说的。

而我的课程理念是鼓励内向者大胆去社交,增加自己的人脉和异性资源的。

他觉得互相矛盾,很困惑,不知道该听谁的?

那我们今天就来聊聊这个老生常谈的话题,内向者到底要不要变得外向?

同时问一句,如果你是内向的,是否有过想改变的意愿? 是否有做过很多尝试来变得外向?

是不是没有改变成功?

是不是感觉心有余而力不足?

怎么知道自己是不是天生就内向呢?这里问内向者4个小问题,做一个简单测试。1,请认真回忆一下,你年纪非常小的时候是外向还是内向?(活泼或老实)

2,你发自内心的问自己,你是否想交朋友吗?渴望与人接触交流吗?想认识更多异性吗?(即使你尝试失败过)3,你是否有迫切改变自己的意愿?

4,你是否伴随自卑,心理素质较差,阻挡了你接触外界。

如果你的答案是:1,外向活泼;2,3,4题的答案:是。那我可以确定,你其实并不是『真内向』,而是『假内向』。

而中国的教育环境(家庭、学校)大部分是压抑个性的,根据弗洛伊德提出的“童年阴影”理论,认为人的创伤经历,特别是童年的创伤经历对人的一生都有重要影响。

从小就被要求不能调皮捣蛋,要做一个听话的孩子,一吵闹就会被训斥或被打,刚开始还是会继续吵,但随着时间推移,年纪变大,吃到的苦头够多(断零钱、体罚打骂等),慢慢也就被驯服了,就像动物园里被拔了牙的老虎被大妈骑着拍照一样无奈。上学时都被要求带红领巾,不带就要被记过,被要求穿难看的校服、要求剪统一的头发型。有些家庭父母经常吵架、离异、肆意打骂教育孩子等等这一切,都是在无形中压抑了的个性,渐渐的,你由原来天真活泼开朗被迫影响和改造成了不爱说话、不敢表达自己的『内向』性格。

这刚好符合“习得性无助”的原理,美国心理学家塞利格曼1967年在研究动物时提出的,他用狗作了一项经典实验,起初把狗关在笼子里,只要蜂音器一响,就给以难受的电击,狗关在笼子里逃避不了电击,多次实验后,蜂音器一响,在给电击前,先把笼门打开,此时狗不但不逃而是不等电击出现就先倒在地开始呻吟和颤抖,本来可以主动地逃避却绝望地等待痛苦的来临,这就是习得性无助。“习得性无助”指因为重复的失败或惩罚而造成的听任摆布的行为。回到开头学员的朋友那番观点,我认为他既是对的,但又不对。

但如果你根据前面的小测试,了解到自己并不是天生内向,那是不是就不适用这套逻辑了呢? 作者可能不了解中国人为什么这么多人会内向,以及内向的原因,所以没有提出假内向的说法。这也就不奇怪,那些看了《内向者优势》的人,在没有辩证的思考的情况下,就全盘接受了他的观点,并认为既然自己是内向的,那就老老实实完全接受内向者的行为模式来生活吧。

我于是让学员询问一下他朋友那4个小问题,给出的答案和我预期的一样,也是假内向。学员朋友还说,他只想交可值得交往的朋友,这句话本身就存在问题。什么样的朋友才值得交往呢?你不先去扩大社交圈,认识更多的人,是无法筛选出适合自己的朋友的。

这有点像,在封建社会里,如果奴隶接受了他们天生就应该被奴役,那他们永远不可能翻身做主人,永远都被别人欺压,永远没有公平。

如果没有陈胜吴广的王侯将相能有种乎,就不会有秦王朝的覆灭。

如果没有马丁路德金为黑人民权运动做出呐喊:i have dream。那可能打破种族歧视的的压迫不知道会延后多少年。

既然存在假内向这一情况,同时很多人的内向都是在后天的成长环境影响中被改变的,那由此可得出,你如果有强烈的意愿想改变,想变得外向,或者说变得相对活泼一些,这是有可能的,是可以通过外部环境和某种训练方法来改变这一点,并且并不违反本性,因为你天生其实就是活泼外向的性格。那现在问题来了,如果,你符合这个前提,你是否愿意一辈子做一个内向的人?那为什么不去改变呢?为什么要甘愿做一个无法活出真实而精彩的自己呢?

我可以说说自己的例子。

我影响中,慢慢开始变得内向是从小学4年级转学到了一个新学校,不适应新环境,不适应老师的教学方法(打骂体罚),成绩开始变差(转学前,我的成绩还是不错的,在班里是排前列的),甚至厌恶学习。

父母没有在此时采用鼓励和实质性的提升成绩的方法,而是选择了对一个三观还未形成的小孩子

采用激将法——别人家的孩子如何如何好,你应该多努力等等。处于成长和青春期的孩子都是有叛逆和逆反心理的。这种方式只起到了反效果。

然后,从小学升初中时,开始张青春痘,直到大学毕业后才慢慢变好,但这在我整个青春期成长过程中造成了很大的影响,让我感到自卑和不敢表现自己,这对我的自信也有非常大的打击,而『内向』的表现就是这些因素的综合结果。

我估计很多朋友也有和我类似的境遇。

那我是如何从自卑内向不爱说话,变成了现在不但自信交际广泛异性缘广,还能同时帮助更多的人改变的呢?

也许是久病成良医,也许是命中注定,也许机缘巧合,上天让我帮助别人之前,自己先经历一遍磨难,经历大量的学习研究与实践。不对啊。我怎么好像变耶稣了。。没有往自己脸上贴金的意思。

最后总结和说说改变假内向的方向吧,之所以不是『方法』,是因为改变假内向变得相对外向活泼是一个系统工程。绝对不是你今天看了我的文章,知道了理念,就能马上改变的。

『知道』和『学会』是两回事,『学会』和『做到』又有一段很长的距离,从『做到』到『做成功』可能是最需要耐心和毅力才能突破的关卡。就像你看了无数的减肥健身方法,但从来没认真执行过,那就不可能成功。

而改变,需要进行扭转错误行为的系统思维升级,加上一套有效且可复制的行动指南。

由于内向的人一般都同时伴随自卑、自我设限、习得性无助,你们要彻底改变,需要先从思想认知的升级开始。

最后的最后,重申一下我的观点。你如果发自内心的想要改变,那就不要放弃自己,请相信你的直觉,你不是一个天生的内向者,变得活泼,你的人生会变得更广阔,也更精彩。

——如何真正掌握和女人的互动、约会技巧?

当你学会了这些核心技巧,你便可以让你从前搞砸的许多妹子起死回生,因为你比以前更懂得女人心!而这些方法之所以管用,因为这都是我们从无数的情感案例中总结出来的,而不是凭空想出来的。

而这些实用的技能,已经成功帮助10000名《舞步学院》的学员过上了情感自由的生活,更多的技能将会在我们每周的内部课进行全方位的详细解析。

同时,每天晚上9点在舞步学院直播间也会进行免费公开课,学习专业约会可以参加《舞步学院魔鬼训练营》课程,帮助你彻底从外到内的改变。

【篇2:内向者如何抛开自卑心】

内向者如何抛开自卑心

选自《内向者的口才修炼术》

■内向者多谦卑,他们常会看到自己的不足和缺点,而少去发现自己的强项和优势。正是这种心理,导致内向者在与人交流时容易放不开,也就达不到交流的效果。

找到属于自己的阳光

毕加索说:“你就是太阳。”你要自己去发现你自己的太阳。

鼓励自己,对自己说“我可以”。内向的人虽然在众人勉强不太爱说话,但他们很注重自我的交流。可利用这一特点多跟自己说说鼓励的话,对自己说“我可以”“我能行”。

转移注意力,不让痛苦锁住自己。由于对自己要求严格,对事物要求完美,使得很多内向的人一遇到挫折和痛苦就自卑,以致陷在悲观的泥沼里无法自拔。★这个时候,不妨转移一下注意力,观看调解情绪的影视作品或阅读积极、振奋人心的书籍,在这个过程中之前消极情绪就会不知不觉转向积极有意义的方面,心情也会随之豁然开朗。

要克服紧张情绪,就要塑造优越感,逐步养成居高临下的心态。如卡耐基所说:“你要假设听众都欠你的钱,正要求你宽限几天,这样一来,你就是一个神气的债主,根本不用怕他们!”

自信让说话更具魅力 自信是口才的驱动力,心中有自信、心有成竹、自信满满的人,说话更有底气、更有权威、更有影响力。

说话时表达不流畅、吞吞吐吐、心理紧张,大都是因为缺乏自信心造成的。一个人对自己没有自信、自卑胆怯,就会导致心理紧张,而心理紧张又会造成语言表达上的障碍。

自信是人对自身力量的一种确信,是深信自己一定能做好某件事、实现自己追求的目标的一种信念。

拥有好口才的一个秘诀就是自信,某著名主持人说,她就是用自信和口才主持着自己的人生。好口才可以提升人的自信,增强他们的自我感觉和自主意识。

说话要大声一些。不管观点正确与否,性格内向的人说话时畏首畏尾,声音像蚊子一样,时间长了,别人可能就不会主动去要求声音小的人来发表观点。因为受到别人的忽视,这些内向的人大多自信心受挫,不会再主动发表观点。

与自卑划清界限

内向者中,约有90%以上的人受到自卑的困扰。这些人有一个共同点:他们总是觉得自己不如别人。正因为有这样的感觉,他们不能正确看待自己、衡量自己,总是沉浸在消极的情绪中。

1.不要对自己有太高的期望和太强的荣誉感。要克服虚荣心,不要太把自己当回事,以免自己的自卑心愈演愈烈。

2.不要对过去的失败耿耿于怀。不要纠结于沉浸在过去失败的痛苦中。

允许自己犯些小错

★内向者要想轻松地与人交流,就得放下完美的包袱,允许自己犯些无伤大雅的小过错。心理学家保罗.休伊特说:“完美主义者其实很脆弱,他们更应该学会适时偷懒。”在竞争激烈的社会中,为了保护自己,很多人严于律己、谨小慎微,不容许自己犯下哪怕再小的错误,久而久之变成了十足的完美主义者,生活在巨大的压力中。

经验绝大多数是在犯错后积累下的,这是一笔宝贵的财富。

■在我们自己看来很重要的缺点或者问题上,也许在别人眼里根本微不足道,甚至他人压根就没有注意。每个人都是无价之宝

每个人都是最优秀的,关键是如何发掘自己、认识自己、重用自己。■多数内向的人不去挖掘自己的优势,不去相信自己所拥有的价值,从来没有真正公平地对待自己。只有自信心才能催生你内心坚强的力量,它能让你对自己做出最客观和公正的评判,并帮助你渡过最艰难困苦的时期,直到成功的曙光最终出现。

作为容易自卑的内向者,怎样才能具备强烈的自信心?

1.多发现自己的优点,让自信蔓延。★在纸上写出自己的10个优点,哪方面的都可以,比如细致周密、皮肤白皙、做事利落。当你在生活和工作中产生气馁的情绪时,想想自己的这些优点。这样,有助于提升自信,这叫做“自信的蔓延效应”。

2.不要过分谦虚。谦虚是内向者明显特征。■但万万不可过度谦虚,如果过分贬低自己,对自信心培养极为不利,也不利于在别人面前树立良好形象。

■凡是最受人们欢迎的人,从来不是那些在众人面前羞于抬头、不敢说话、不断回顾曾经的悲伤、失败和惨痛挫折的人,而是那种始终怀着热情走到人群中来,带着坚定的信心、希望、勇气和愉快的求知欲而放眼未来的人。

【篇3:内向者的说话技巧】

内向者的说话技巧

内向者由于话说得少,即在语言沟通上锻炼得不够,故可能在这方面稍逊于外向者。但并不是说内向者的语言沟通能力本身就差。其实,只要有适当的说话方法,内向者也可以成为能言善辩的好手。

内向者往往有完美主义的倾向,他们不会随便不加思考地说出一句话,这也是他们“三思而后行”优点的体现。因此,他们不轻易说出一些随便的话,也倾向于把一件事情的来龙去脉说得面面俱到,保证对方能够接收到最全面最正确的信息。但是,“全面”有时候就成了啰啰嗦嗦、不得要领。如果有太多信息而不知道该从何说起,不要着急,首先说出事情的大概要领,先把结果拿出来说给对方,在对方了解了大概过程之后再根据对方要求详述有关细节。所谓说话要得要领。如果要表达自己的观点,也可以先抛出自己的结论,然后再分条陈述自己持这种观点的理由。

如果面对一个让自己紧张不已的说话情境,首先不要怕,先让自己镇定一下,深呼吸让自己放松,在头脑里理顺要说的内容,把条理先理清楚,甚至可以设想出对方可能的语言反应,自己先准备一下要如何去应对,这样也可以减轻焦虑。

但内向者在与人谈话时尤其需要注意的一点是,切忌一声不吭、闭而不言。有些性格内向者且很自卑的人,一是不主动表达自己心中所想,二是面对需要他说话的时候却因为怕对方笑话自己、说自己说的不好之类的原因而不说话,以至于对方说了半天也没得到什么恰当的回应,于是对方也不说了。久而久之,这类人在人际关系方面就会有些缺失。

心理咨询专家提醒:不要因为自己的语言沟通能力不够强而自卑,只要你努力去提高,这些都不是问题的,上述方法都是可以适当借鉴的。如果遇到难以解决的困惑,不妨去专业的心理咨询机构寻求心理咨询师的帮助。

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