综合管理科科长岗位职责
负责对全科各岗位人员的工作安排、检查和考核,做好管理和上下协调工作。在厂领导的安排下,负责牵头制定和审核全厂各项管理制度,做好制度的落实和监督检查工作。
负责各类会议的组织安排,对文件、资料起草的审核以及打印和装订的把关。同时,要做好会议记录的保密工作。
负责全厂党建、行政、工会、团建等工作制度的制定和落实,做好日常工作开展的监督和考核。
对全厂人事管理要做好监督检查,根据全厂的生产经营情况,做好各项考核制度的制定及调整和考核工作。
负责对全厂各类费用和一切对外结算审核的把关,及时了解全厂生产经营状况,和各项工作的进展,做好调查研究工作,为厂长决策提供依据,起到参谋和助手的作用。
负责管理好公章,做好一切下发文件把关和对外资料的审查和上报,以及上下信息的传递和反馈工作。
做好后勤服务的管理考核工作和车辆的派遣使用管理。同时对全厂现场管理要做好监督检查和考核工作。
负责对全厂治安保卫工作,确保生产正常运行。
对全厂的文件、资料要做好存档和销毁的监督和保密工作。负责保证全厂信息畅通及生活福利工作。
负责组织全科人员的业务培训,不断提高全科人员的整体素质。综合管理科科长安全职责
负责传递上级有关安全方面的文件,组织做好安全教育培训工作。
做好劳动力调配安置工作。保持特殊工种岗位职工的相对稳定性,更换其工种岗位,必须到上级部门备案。
对各单位进行综合考核评比时,要把安全工作列为重点考核内容。加强劳动纪律管理,合理进行劳动组合定员配置。
起草有关文件、领导讲话稿时,应将安全生产工作作为一项重要内容。
督促协调各车间、科室认真贯彻执行安全生产方针、政策、法令及有关规章制度。
第2篇:综合科岗位职责
综合科岗位职责
一、二、三、四、五、做好办公室日常行政事务及文秘工作。 保持档案室环境清洁卫生
检查后勤水、电和卫生清扫等杂务; 负责本单位办公用品的供应工作。
负责各种文件的起草、装订及传递工作;及时处理上级文件的签收、传递、催办; 做好文件的回收、清退、销毁工作;做好文秘档案收集管理及保密工作。
六、做好各种会议的记录及会务工作。做好有关会议筹备,会议所需的材料用品等工作。
七、做好各项接待工作和公司内务工作,安排好活动日程和生活;。
八、做好计算机管理工作,每天定时开机接收文件;做好信息收集及报送工作。、九、负责做好档案工作,按档案的归档要求手续清楚、准确无误。
十、建立档案进出台帐,对档案数量、收进、移出、保管、利用等情况做出准确的统计。十一、负责档案材料的收集、整理、鉴定、保管、统计、档案编辑和检索工作、档案利用
工作。
十二、加强档案室的各种保卫保密工作,保证档案的安全。
十三、综合各单位和部门情况,及时转达给有关领导,以便领导决策与管理;
十四、调解处理公司工作人员发生的矛盾,维护公司的安定团结;
十五、负责对外联络工作。
十六、完成领导临时交办的工作。
十七、负责工程项目的投标文件的编写、制作、汇总等工作,核实营销部门人员的价格工作,完成商务标书的制作,并对标书和合同技术规格进行审核、确认。按时装订、存管、投递标书,确保标书的完整无误。对于招投标的澄清文件,及时的进行答疑等工作,负责对招(投)标资料和客户的信息资料进行整理,确保资料的有效性和保密性
第3篇:综合科岗位职责
综合科岗位职责
一、按时完成公司下达的各项指标和安全生产任务。
二、负责对辖区内的用户管理、收费、运行、检修维修和巡线工作。
三、坚持原则,禁止优亲厚友、以热谋私、徇私舞弊。做好节约宣传工作,严格查处各种违章用热。
四、严格按规定标准及时收缴各种热费,做到票据填写规范、计算准确。对所收现金、支票及时送缴银行,发票要妥善保管、字迹清楚、票面整洁,不得遗失或丢失。
五、认真接受公司财务部门的监督检查,按时报送各类报表。
六、熟悉水暖维修工作,负责供热管网及设备检修、维修保养工作,不定期的检查设备运行情况,并且掌握一定的排除故障的能力,不得出现跑、冒、滴、漏现象,确保安全生产。做好供热维修记录工作,填好作业单。
七、遇有检修、抢修应立即止水后向用户通知,最大限度地缩短停热时间。负责供热管线和供电专线的巡查、维护、检修、保养、抢修工作。按时清洗除污器、妥善保管、准确投加软化水药剂,保证
二、三级管网水水质符合供热标准。
八、制定设备材料购进计划,及时配备生产所需各种备用配件,并妥善保管,编制设备报废与更新改造计划。建立健全设备管理台账,做到齐全整洁清楚,账物相符。
九、及时监测水压、水温、合理安排各换热站运行,按时填报运行记录,化验记录等各类报表,保证城市供热。
十、负责供热调度工作,合理调节各换热站的流量、压力、保证供热合理畅通。负责组织公司抢修维修工作,把停热时间降到最短。
十一、值班时要坚守岗位、尽职尽责,不得擅离职守,按时交接班,做好值班记录。 各人员严格遵守岗位职责,贯彻落实公司的各项规章制度,认真完成领导交办的各项工作。
第4篇:综合人事科岗位职责
---真理惟一可靠的标准就是永远自相符合人事科岗位职责
直接上级;人事部; 部门性质;人事管理;
管理权限;受人事部委托,行使对公司人事管理权限,并承担执行公司规章制度、管理规程及工作指令的义务;
管理职能;合理地组织对公司员工管理,积极开展工作,培养和合理利用人力资源;
主要职责:
1.严格服从人事部的统一指挥,执行其工作指令,一切管理行为向人事部负责;
2.严格遵守公司各项管理制度,认真行使公司给予的管理权力,杜绝一切越权事件的发生;
3.负责草拟人事管理制度,工作计划和目标; 4.抓好人事管理工作;
5.负责公司人员调动指标的审办工作;
6.负责员工的考核、评议,并向领导推荐优秀人才;
---真理惟一可靠的标准就是永远自相符合7.人员的考选、任聘、培训、考核、奖惩、升迁、福利、抚恤、离职、退休等事项的审核与办理;
8.拟订人事培训计划、内容、方法,并组织实施; 9.负责人事档案管理工作;
10.员工的征信、保证书的保管及定期复查; 11.劳保事务的联络及有关疑难的解释; 12.负责人事统计管理工作;
13.做好公司团、工会、计划生育等工作; 14.协助做好有关人事方面的管理工作; 15.完成临时交办的其他工作
第5篇:综合科科长岗位职责
综合科科长岗位职责
1、向处领导负责,做好处日常行政业务管理,保证行政业务各项工作的顺利开展和完成。
2、负责党办、校办下发文件的收发登记、管理,及时将文件送达处领导阅示,并根据处领导意见处理。
3、严格做好印章管理。
4、根据学校工作的要求,及时做好处年度工作计划、文件起草、年度总结等方面工作。对校办产业的请示报告和意见,及时转送处领导,以便及早作出处理。
5、根据学校党政工作要点,协助处领导对后勤实体管理事务性工作落实的跟踪、督办工作。
6、负责对外宣传、校外相关部门的联系,做好来访客人的接待工作。 7、协助处领导做好实体人员考核、晋级、晋职、退休等组织、人事管理工作;配合有关部门做好对后勤实体的税务登记、工商年检、卫生防疫、职工社保、企业认证、免税等工作。
8、参与对各后勤实体的监督、检查、做好信息反馈。 9、完成领导交办的其他工作。
1、协助科长做好办公室日常行政业务工作,保证各项工作的顺利开展和完成。
2、负责保管和使用后勤产业管理处的公章和介绍信。 3、负责印发后勤有关文件,做好上级文件的传阅和处理工作。
4、协助科长做好管理处及有关后勤产业工作会议的组织安排、记录工作,做好后勤产业会议纪要撰写工作。5、协助科长做好汇总后勤各产业实体工作计划和工作总结及相关材料。
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6、负责后勤产业文书档案的收集整理和归档工作。 7、负责管理处报刊、杂志的的订阅、保管、借阅等工作。
8、协助科长做好收集整理后勤改革资料,印发有关学习材料,组织理论研讨,做好经验总结与交流工作。
9、协助科长做好管理处办公备品购置、保管工作。 10、负责后勤工作宣传报道工作。11、完成领导交办的临时性工作任务。
1、深入后勤实体进行调查研究,按照管理协议,对后勤实体的工作检查、监督、指导。及时向处领导汇报实体履行协议的情况,反映实体在协议执行过程中出现的情况、问题。
2、深入了解后勤实体发展和工作的实际困难,为实体排忧解难。 3、对后勤实体产品质量和服务质量进行考核。
4、履行对后勤实体资产的管理、监督、依法交易职能,确保校属国有资产的安全与完整。
5、对各经营实体采购及销售的价格,食品质量及安全进行监管。 6、严格做好各种票据的管理,协助后勤财务做好实体的票据印制、发放、核销工作。
7、做好商业门面的监管工作,保障学校良好生活秩序。 8、完成领导交办的其他工作。
1、协助科长深入后勤实体进行调查研究,按照管理协议,对后勤实体的工作检查、监督、指导。及时向处领导汇报实体履行协议的情况,反映实体在协议执行过程中出现的情况、问题。
2、协助科长深入了解后勤实体发展和工作的实际困难,为实体排忧解难。
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3、协助科长对后勤实体产品质量和服务质量进行考核。
4、协助科长履行对后勤实体资产的管理、监督、依法交易职能,确保校属国有资产的安全与完整。
5、协助科长对各经营实体采购及销售的价格,食品质量及安全进行监管。 6、严格做好各种票据的管理,协助后勤财务做好实体的票据印制、发放、核销工作。
7、协助做好商业门面的监管工作,保障学校良好生活秩序。8、完成领导交办的其他工作。
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第6篇:综合科科员岗位职责
岗位说明书系列
编号:FS-ZD-04017
综合科科员岗位职责
Model Duties of General Staff
说明:为规划化、统一化进行岗位管理,使岗位管理人员有章可循,提高工作效率与明确责任制,特此编写。
1.承担办公室内务具体工作。
2.承担本科室日常管理工作。
3.承担各类培训班开学通知、印发各期培训班教学资料等工作。
4.承担公务员培训网络管理数据库的维护工作;信息发布、宣传报道工作。
5.承担培训班教材、资料准备的具体工作。
6.承担编辑《行政管理内参》工作。
7.兼任班主任工作,并负责落实在该培训班各授课教师具体上课的时间与地点。
请输入您的公司名字
Fonshion Design Co., Ltd
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