优秀工会干部先进事迹材料
宣传统战团委工会组马丹丹
马丹丹自2014年担任宣传部统战部团委工会小组长和妇女委员以来，在做好自己的行政、科研、教学工作之余，积极做好工会工作，该同志热爱工会工作，充分履行工作职责，时时以为部门员工服务为宗旨。
在日常工作中，她认真学习工会的各项章程，领会工会的各项制度，不断加强政治思想学习。在部门领导的带领下，凡属校工会举办的各项活动，她都能够要积极响应，以饱满的热忱组织会员报名参与，并身先士卒积极参加，除先后组织部门会员参加三八妇女爬山活动、排球比赛、唱红歌比赛、田径运动会等十几项文体活动外，还要按照校工会的布置，有针对性地组织小组会员开展学习教育活动和宣传工作。
她平时主动关心小组会员。对本小组会员的思想、生活、身体等状况，大龄未婚青年、困难职工、伤病教职工、孕产期女教职工等情况及时了解，做到及时慰问和救助，为他们提供力所能及的帮助。扎扎实实做好工会工作的同时，还协助妇女工会主席做好全校妇女、儿童的维权工作，按时参加校妇委会组织的妇女干部学习和培训，经常与校妇委会进行信息沟通与反馈，积极策划三八妇女节、六一儿童节文体活动方案，及时了解和掌握本单位女教职工与子弟的基本状况，做好本单位妇女工作的年度计划和总结，切实代表和维护女教职工的合法权益和特殊利益，为她们的工作、学习和事业发展提供支持和服务。
她性格开朗、善于交流、口头表达能力强、与同事关系相处很融洽，不怕苦不怕累，任劳任怨，为所在工会小组和校工会工作有序开展做了一定贡献，工作上的表现得到了部门领导及同事一致赞誉。
第2篇：记优秀工会干部先进事迹
记〃优秀工会干部姜霞先进事迹
本人能够坚持用邓小平理论和“三个代表”重要思想指导工作，能够全面贯彻党的教育方针，能够努力做到求真务实，勤勉敬业。一年来，我在平凡的工作岗位上做出了一定成绩，也得到了领导和同志们的认可。并得出三点体会：一是增强工会对思想政治工作的融入性、力求使思想政治工作更加贴近实际、贴近职工，更好地结合深化改革、提高经济效益来进行。因此，必须坚持解放思想、实事求是的原则，深入调查研究，为加强和改进工会深入思想政治工作提供可靠的依据。二是增强工会对思想政治工作的实效性。面向基层、面向职工、面向未来，走科学化、现代化、规范化的路子。按照工会融入思想政治工作自身发展的规律，根据职工发展变化的情况，制定我台具体工作的目标、任务和措施。把职工思想政治工作的重要部署与贯彻上级的重大决策有机的结合起来，使思想政治工作更好地融入管理，工会职能的有效发挥。三是增强工会对思想政治工作的感染性。坚持制订新的学习、培训方案，使职工易于接受的工作方式，是增强思想政治工作感染力、号召力的有效措施。善于发现和总结先进典型，运用典型示范的方法、激励广大干部职工，通过加强宣传、充分发挥典型示范的教育作用。把思想政治工作融入各项活动之中，善于把活动形式和教育目的有机结
合起来，也就是要通过活动来达到教育的目的，做到以情感人，以理服人。以情感人是利用群众的情感特点，从激发情感入手，并把各种道理寓于情感交流之中，使职工在情感上引起共鸣，在思想上受到教育。以理服人，是通过讲道理、摆事实的方法，使职工从思想认识的深处意识到对与错，是与非，由此产生对劝说道理的信服，从而形成共识。同时，从职工切身利益出发，抓好思想政治工作，把思想政治工作做到职工的心坎里，以党的政治理论和国内重大事件为学习重点，教育职工坚定信心，保持正确的政治观点和立场，强化干部职工的理想信念、宗旨意识。
一、加强领导，建立和完善工会机制
为了切实做好职工群众来访工作，工会成立了以主席任
组长、分管副主席任副组长的来访工作领导小组，明确专人负责，设置了访问室，建立和完善了来访工作制度，做通职工思想工作，及时化解矛盾，避免了职工群众集体上访事件。
做好职工队伍稳定工作，既是工会的重要职责，也是一
项十分重要的政治任务。我台工会坚持履行“以法律为依据、替职工说话、为职工办事、对社会负责”的服务承诺，对职工来访坚持有访必接、有接必办、有办必果，做到件件有落实，事事有回音。有效地维护了职工的合法权益，为我台以后的发展、稳定创造了有利的环境。
二、加强政策法规学习，强化职工思想教育
工会是职工群众自愿结合的群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带。因而充分利用工会广泛联系职工群众的优势，广泛动员职工群众自觉学政策、学法律，增强职工的法律意识，提高职工的思想觉悟，学会运用法律武器维护自身的合法权益。一是加强全台工会工作，从上级工会到基层工会，每一个工作者都认真学习、研究涉及职工权益的法律法规和相关政策，要求每一个工会工作者都成为工会工作接待员和调解员。二是发挥我台工会组织作用，发挥工会干部和工会积极分子贴近职工、了解职工的优势，深入细致的宣传有关法律法规和政策，认真做好思想教育工作，把有关职工权益的政策实际化、具体化，做到早发现、早预防、早处理，及时将问题和矛盾消除在萌芽状态。三是建立信息联络员档案，定期收集和报送不稳定因素排查表，急事急报、特事特报，及时了解掌握职工思想动态。
