工作职责:
1、负责公司的行政后勤工作;
2、负责公司的办公设备管理等综合事务工作; 负责与物业沟通,班车、食堂等行政事务;
3、负责公司资产管理、办公用品的管理工作,避免公司资产流失和浪费;
4、负责公司各项规章制度的推行,执行与追综检查,维护公司各项规章制度的权威;
5、负责公司办公楼的日常管理工作和综合服务工作,确保后勤保障到位,工作顺畅和环境优雅;
6、负责对公司突发事件的处理工作,协助公司处理各项突发事件;
7、负责公司各部门的办公秩序和纪律状况,确保工作正常有序无违纪现象;
8、完成上级交办的各项工作。 任职要求:
1、大专以上文化程度,年龄20—28岁;
2、有一年以上公司行政后勤工作经验,懂得行政后勤的基本工作内容和程序;
3、有计算机及办公设备的日常维护能力;
4、工作原则性强,由高度的责任心和使命感; 工作细致、认真、有责任心,较强的文字撰写能力,较强的沟通协调以及语言表达能力;
5、性格外向,善于沟通,有团队合作精神;
第2篇:招聘要求及岗位职责权限
招聘要求及岗位职责权限
一、跟单文员
1、女性,年龄18至30岁,中专以上学历,熟悉办公软件的操作,打字速度在40个/分钟以上,做事细致有条理。
2、有较强的沟通协调能力,良好的写做能力。
3、有工作经验者优先考虑,应届毕业生亦可。
4、主要负责来货、出货订单和产品各道工序的跟进,以及做好订单的保管工作和生产过程的监督工作,月末要做好产品的统计报表及医生的加工对账单,耗材的统计等。
5、试用期1300/月,面试时要试工(文字打印、表格制作….)如工作能力强者可提前转正。转正后1500/月,三个月后1800/月,签订合同者可提供医保社保。
二、客服文员
1、女性,年龄18至28岁,中专以上学历,熟悉办公软件的操作。
2、语言行为规范,举止大方得体,应变能力较强,有很好的沟通协调能力。
3、有相关客服工作经验者优先,应届毕业生亦可。
4、主要负责接听客户电话和产品售前售后服务,反馈客户信息,如投诉、建议、意见等,协调和调解纠纷等。
5、试用期1300/月,面试时要试工(文字打印、表格制作….)如工作能力强者可提前转正。转正后1500/月,三个月后1800/月签订合同者提供医保社保。
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