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部门职位职责说明书 文件名称
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实施日期 人 准 共批 页 5 / 页 第 码 页
金融客户服务部
部门名称 上级部门
岗位数 无 下级部门 人126 部门人数 个20 部门价值：
提高公司的服务质量，树立公司在客户心中的信誉；为商务活动的开展做好服务的铺垫，使续单工作
能够顺利进行；做好各项服务工作，尽量减少客户投诉。
部门职责：
负责本部门制度流程的制定、实施与完善，确保工作规范高效；1.负责制定并实施本部门的工作计划及工作目标，增强工作指导性，有效支撑公司整体目标的实现；2.配合运营管理部进行部门内员工的培训、考核、激励和配置，改进工作绩效；3.负责为省内金融企业后台的数据录入、档案资料整理、客户信息维护等的外包业务提供劳务派遣服务；4.等机具提供清洁维护服务；ATM负责为银行客户的5.租赁及维护管理服务；POS负责为银行及其商户提供6.7.负责为银行产品提供销售推广服务；
负责维护公司客户利益和关系，持续改进服务质量，满足客户服务需求；8.负责部门员工、设备、仓库等日常管理，防止和控制风险损失；9.负责执行公司有关安全管理规定，配合有关部门对实施情况进行监督，并实施整改；10.负责部门预算项目的编制、控制和执行；11.负责本部门各类统计报表的编制、汇总和上报工作；12.负责本部门业务的市场拓展，完成公司下达的经营管理任务和公司领导交办的工作。13.: 部门岗位分布
部门权限
对公司发展规划、经营计划实施情况提出改进建议；1.对公司各项管理制度、金融服务部相关职能与业务流程等各项工作提出参考意见；2.列席公司重要会议，检查督促报告部门落实公司工作安排的情况；3.对相关工作人员上报的文字材料、各种数据审核、建议修改；4.管理本部员工岗位职责分工、工作安排和考核奖惩。5.工作联系
内部：总公司运营管理、人力资源部、党办、监察部；本公司各部门 外部：银行、工商、税务、供应商，政府相关行业管理。部门工作职责分工：
（一）部门经理岗位职责：的直接经分管策，对理的决经营管参与公司1.;责总经理负理的工作及成果向营与管
负责主持部门全面工作，组织本部门员工认真履行部门职责，完成公司对本部门下达的业绩目标任务和2.领导交办的工作，对本部门职责范围的工作结果和风险损失负责；
根据公司发展战略要求，拟定本部门季度、月度目标、工作计划及总结，并上交总经理审批；3.针对部门的发展计划，组织审定部门产品推广及服务流程、各项考核标准，引导部门人员确立个人目标4.及达成计划；
组建及发展团队，部门经理根据项目发展，如需扩充人员，应向运营管理部提交人员增补申请表，详细5.标注招聘要求、人数、到岗时间及其它相关说明；
负责本部门项目总结分析报告工作，定期进行工作分析、总结经验，找出存在的问题，提出改进工作的6.意见和建议为公司领导决策提供分析报告或综合分析资料；
定期适时组织部门员工培训学习，解决员工工作中存在的问题，全方位提升员工自身价值；7.积极带领部门员工贯彻执行公司的各项规章制度，提高执行力度，完成上级交办的相关任务；8.负责完成公司下达的管理目标任务和公司领导交办的工作。9.工作权限：
1.对公司发展规划、经营计划实施情况提出改进建议； 对公司各项管理制度、金融服务部相关职能与业务流程等各项工作提出参考意见；2.对相关工作人员上报的文字材料、各种数据审核、建议修改；3.公司发展战略、营销战略决策建议权；4.权限内相关金融服务采购审批权；5.对部门人员调配、奖惩的建议权和任免的提名权，考核评价权。6.任职资格
企业管理或市场营销等相关专业本科以上学历。教育背景：
管理技术、营销推广、企业管理等相关知识培训。培训经历：
年以上相关行业工作经验，需要具备业务拓展，客户服务的工作经验。5经验：
有影响力；良好的沟通能力、人际关系建立能力，具有良好的团队管理能力；良好的,擅长解决问题技能：
分析能力，具变革创新思维。
个性特征：忠诚守信、工作严谨、敬业、责任心强、工作态度积极、能承受一定的工作压力；具有团队合作精神。
（二）副经理（数据）岗位职责：
成果直理工作负责的部门经营与管对策，经营管理的决参与公司，理责任营与管担部门直接经承1.副总经总经理或接向
理负责；
分析同行业的经营状态及市场发展趋势，组织员工完成营业指标业务，抓好财产管理及核算，控制各开2.支，提高经济效益；
按照经理的工作指令，贯彻落实公司各项规章制度，在经理的领导下全面负责和管理推广部的日常工作，3.保证推广部各项工作顺利进行；
制定部门工作计划，建立、健全管理制度，各岗位具体工作内容，职责规范，工作质量标准，并监督贯4.彻落实；
充分调动本部各级管理人员的工作积极性，并督导管理人员工作，通过管理人员监督部门员工的工作态5.度、服务质量，不定期或定期的抽查各岗位的工作情况，做到赏罚分明；
参加公司例会和其他有关会议，主持部门会议，听取管理人员工作汇报，研究问题，布置任务；6.收集和征求客户意见和建议，分析服务质量及部门管理中存在的问题，并提出整改措施；7.8.遵守公司的各项规章制度，努力工作，廉洁奉公；
负责完成公司下达的管理目标任务和公司领导交办的工作。9.工作权限：
对公司发展规划、经营计划实施情况提出改进建议；1.对公司各项管理制度、金融服务部相关职能与业务流程等各项工作提出参考意见；2.对相关工作人员上报的文字材料、各种数据审核、建议修改；3.公司发展战略、营销战略决策建议权；4.权限内相关金融服务采购审批权；5.对直接下级人员调配、奖惩的建议权和任免的提名权，考核评价权。6.任职资格
企业管理或市场营销等相关专业本科以上学历。教育背景：
管理技术、营销推广、企业管理等相关知识培训。培训经历：
年以上相关行业工作经验，需要具备业务拓展，客户服务的工作经验。5经验：
有影响力；良好的沟通能力、人际关系建立能力，具有良好的团队管理能力；良好的,擅长解决问题技能：
分析能力，具变革创新思维。
忠诚守信、工作严谨、敬业、责任心强、工作态度积极、能承受一定的工作压力；具有团队合个性特征：
作精神。
机具租赁与服务项目主管岗位职责：POS（三）
负责履行本岗位工作职责分工，对所做工作结果负责；1.不定时的抽查部门技术助理的电话接通情况；2.督促商务助理的日常工作进展，需要协调处理的，商务助理应配合主管共同完成；3.做好部门人员特殊考勤的记录，月底提交部门经理核查并予以签字；4.昆明片区的工资核算数字提交办公室；POS日前将5每月5.负责地州人员的出差费用报销，并予以登记；6.安排节假日部门的值班人员，并通知各行分管负责人；7.处理商户的投诉及各行临时需要协助完成的工作；8.做好各行的季度回访工作，记录整理后提交部门经理；9.卡领取及开通；SIM机的POS建行无线10.11.遵守公司的各项规章制度，努力工作，廉洁奉公；
。协助部门经理做好其他管理工作（包括人员的补充、培训、上岗安排等工作）12.工作权限：
对公司发展规划、经营计划实施情况提出改进建议；1.对公司各项管理制度、金融服务部相关职能与业务流程等各项工作提出参考意见；2.对相关工作人员上报的文字材料、各种数据、票据审核；3.任职资格：
经济管理类相关专业本科以上学历。教育背景：
档案管理，办公应用等相关知识培训。培训经历：
年以上金融行业相关工作经验。1年以上工作经验，3经验：
语言表达能力强，有一定的沟通能力；由一定的文字功底、能独立起草一些总结和报告；熟练使用技能：
办公软件、办公自动化设备。
忠诚守信、工作严谨、敬业、责任心强、工作态度积极、能承受一定的工作压力；性格开朗大个性特征：
方，思维灵活，工作态度严谨，具有团队合作精神。
个贷档案整理数据维护项目主管岗位职责：（四）
负责履行本岗位工作职责分工，对所做工作结果负责；1.提交银行主管，按时的接件做好各类贷款2.统计工作；每日的；具明细务对接发票开，与财行拆分核算后照合同进据依根据数作，并每月的结算工3.；等的实施）勤、奖惩括考作（包管理工部门人员内部4.；统计数据的报工资号前上5每月5.；协助部门经理做好其他管理工作（包括人员的补充、培训、上岗安排等工作）6.遵守公司的各项规章制度，努力工作，廉洁奉公；7.作。他工排的其临时安配合银行做好8.工作权限：
对公司发展规划、经营计划实施情况提出改进建议；1.对公司各项管理制度、金融服务部相关职能与业务流程等各项工作提出参考意见；2.对相关工作人员上报的文字材料、各种数据、票据审核；3.任职资格：
经济管理类相关专业本科以上学历。教育背景：
档案管理，办公应用等相关知识培训。培训经历： 年以上工作经验，3经验： 年以上金融行业相关工作经验。1 语言表达能力强，有一定的沟通能力；由一定的文字功底、能独立起草一些总结和报告；熟练使用技能：
办公软件、办公自动化设备。
忠诚守信、工作严谨、敬业、责任心强、工作态度积极、能承受一定的工作压力；善于与人交个性特征：
流，具有团队合作精神。
信用卡后台数据录入文档整理主管岗位职责：（五）
负责履行本岗位工作职责分工，对所做工作结果负责；1.负责昆明及各地州的进件预登记、接件和退补件工作；2.3.部门人员考勤；
季度、月度的结算收款工作；4.；等的实施）勤、奖惩括考作（包管理工部门人员内部5.；统计数据的报工资号前上5每月6.；协助部门经理做好其他管理工作（包括人员的补充、培训、上岗安排等工作）7.遵守公司的各项规章制度，努力工作，廉洁奉公；8.作。他工排的其临时安配合银行做好9.工作权限：
对公司发展规划、经营计划实施情况提出改进建议；1.对公司各项管理制度、金融服务部相关职能与业务流程等各项工作提出参考意见；2.3.对相关工作人员上报的文字材料、各种数据、票据审核；
任职资格：
经济管理类相关专业本科以上学历。教育背景：
档案管理，办公应用等相关知识培训。培训经历：
年以上金融行业相关工作经验。1年以上工作经验，3经验：
语言表达能力强，有一定的沟通能力；由一定的文字功底、能独立起草一些总结和报告；熟练使用技能：
办公软件、办公自动化设备。
忠诚守信、工作严谨、敬业、责任心强、工作态度积极、能承受一定的工作压力；善于与人交个性特征：
流，具有团队合作精神。
会计结算业务主管岗位职责：（六）
负责履行本岗位工作职责分工，对所做工作结果负责；1.2.对相关工作人员上报的文字材料、各种数据、票据审核；
号前将应支付的费用核算后交财务部门开票收款；22建设银行：季度末后的次月3.号前将应支付的费用核算后交财务部门开票收款；10邮政银行：季度末后的次月4.号前将应支付的费用核算后交财务部门开票收款；10个月结算，在次月2招商银行：按照5.号前（由建行红河支行提供数据）将收款数据提供财务部门开票收款；6建行红河个贷：月末后的次月6.遵守公司的各项规章制度，努力工作，廉洁奉公；7.完成交办的其他工作。8.工作权限：
对公司发展规划、经营计划实施情况提出改进建议；1.2.对公司各项管理制度、金融服务部相关职能与业务流程等各项工作提出参考意见；
对相关工作人员上报的文字材料、各种数据、票据审核；3.任职资格：
财务管理类相关专业本科以上学历。教育背景：
会计、财务管理等知识培训。培训经历：
年以上财务工作经验。2经验：
技能：有一定的沟通能力；由一定的文字功底、能独立起草一些总结和报告；熟练使用办公软件、办公自
动化设备；对财务工作有一定认识。
忠诚守信、工作严谨、敬业、责任心强、工作态度积极、能承受一定的工作压力；具有团队合个性特征：
作精神。
（七）会计结算业务岗岗位职责：
负责履行本岗位工作职责分工，对所做工作结果负责；1.号前将应支付的费用核算后交财务部门开票收款；22建设银行：季度末后的次月2.3.号前将应支付的费用核算后交财务部门开票收款；10邮政银行：季度末后的次月
号前将应支付的费用核算后交财务部门开票收款；10个月结算，在次月2招商银行：按照4.号前（由建行红河支行提供数据）将收款数据提供财务部门开票收款；6建行红河个贷：月末后的次月5.遵守公司的各项规章制度，努力工作，廉洁奉公；6.完成交办的其他工作。7.工作权限：
对公司发展规划、经营计划实施情况提出改进建议；1.对公司各项管理制度、金融服务部相关职能与业务流程等各项工作提出参考意见；2.对相关工作人员上报的文字材料、各种数据、票据审核；3.任职资格：
教育背景： 财务管理类相关专业专科以上学历。
会计、财务管理等知识培训。培训经历：
年以上财务工作经验。1经验：
有一定的沟通能力；由一定的文字功底、能独立起草一些总结和报告；熟练使用办公软件、办公自技能：
动化设备；对财务工作有一定认识。
忠诚守信、工作严谨、敬业、责任心强、工作态度积极、能承受一定的工作压力；具有团队合个性特征：
作精神。
机具租赁与服务业务岗岗位职责：POS（八）
负责履行本岗位工作职责分工，对所做工作结果负责；1.服从商务助理安排的日常工作并按时将现场服务单据和小票提交商务助理；2.对需要返厂的机具要做登记，在返修回来后和各行做好交接工作；3.在规定时限内完成各行所指派的新装、维护、季度巡检；4.按时提交现场服务单据给各二级行负责人；5.听从商务助理的临时调度。6.遵守公司的各项规章制度，努力工作，廉洁奉公。7.工作权限：
对公司发展规划、经营计划实施情况提出改进建议；1.对公司各项管理制度、金融服务部相关职能与业务流程等各项工作提出参考意见；2.对相关工作人员上报的文字材料、各种数据审核、建议修改；3.任职资格：
经济管理类相关专业专科以上学历。教育背景：
管理技术，办公应用等相关知识培训。培训经历：
年以上相关工作经验。2经验：
语言表达能力强，有一定的沟通能力；由一定的文字功底、能独立起草一些总结和报告；熟练使用技能： 办公软件、办公自动化设备。
忠诚守信、工作严谨、敬业、责任心强、工作态度积极、能承受一定的工作压力；具有团队合个性特征：
作精神。
（九）离行式自助设备清洁业务岗岗位职责：
负责履行本岗位工作职责分工，对所做工作结果负责；1.自助设备运行的日常维护；2.自助设备耗材的更换及吞没卡处理；3.遵守公司的各项规章制度，努力工作，廉洁奉公；4.其它紧急情况处理。5.工作权限：
对公司发展规划、经营计划实施情况提出改进建议；1.对公司各项管理制度、金融服务部相关职能与业务流程等各项工作提出参考意见；2.任职资格：
专科以上学历。教育背景：
设备维修等相关知识培训。培训经历：
年以上相关工作经验。1经验：
具备良好的服务意识及金融产品知识。有较强的动手能力；语言表达能力强，有一定的沟通能力；技能：
忠诚守信、工作严谨、敬业、责任心强、工作态度积极、能承受一定的工作压力；具有团队合个性特征：
作精神。
（十）个贷档案整理数据维护业务岗岗位职责：
负责履行本岗位工作职责分工，对所做工作结果负责；1.按时完成银行客户个贷资料的受理、整理、资料复核、文档校审等服务；2.遵守公司的各项规章制度，努力工作，廉洁奉公；3.完成交办的其他工作。4.工作权限：
对公司发展规划、经营计划实施情况提出改进建议；1.对公司各项管理制度、金融服务部相关职能与业务流程等各项工作提出参考意见；2.对相关工作人员上报的文字材料、各种数据审核、建议修改；3.任职资格： 经济管理类相关专业专科以上学历。教育背景：
档案管理，办公应用等相关知识培训。培训经历：
年以上工作经验，2经验： 年以上数据录入相关工作经验。1
语言表达能力强，有一定的沟通能力；由一定的文字功底、能独立起草一些总结和报告；熟练使用技能：
办公软件、办公自动化设备。
忠诚守信、工作严谨、敬业、责任心强、工作态度积极、能承受一定的工作压力；具有团队合个性特征：
作精神。
（十一）信用卡后台数据录入文档整理业务岗岗位职责：
负责履行本岗位工作职责分工，对所做工作结果负责；1.2.负责商户信用卡消费的积分兑奖；
负责商户信息的及时录入、更新、校对、注销等工作，并好存档处理工作；3.负责各地州及昆明地区的进件预登记、接件和退补件工作；4.遵守公司的各项规章制度，努力工作，廉洁奉公；5.完成交办的其他工作。6.工作权限：
1.对公司发展规划、经营计划实施情况提出改进建议；
对公司各项管理制度、金融服务部相关职能与业务流程等各项工作提出参考意见；2.对相关工作人员上报的文字材料、各种数据审核、建议修改；3.任职资格：
经济管理类相关专业专科以上学历。教育背景：
档案管理，办公应用等相关知识培训。培训经历：
经验： 年以上数据录入相关工作经验。1年以上工作经验，2
语言表达能力强，有一定的沟通能力；由一定的文字功底、能独立起草一些总结和报告；熟练使用技能：
办公软件、办公自动化设备。
忠诚守信、工作严谨、敬业、责任心强、工作态度积极、能承受一定的工作压力；具有团队合个性特征：
作精神。
（十二）拓展业务项目主管岗位职责：
负责履行本岗位工作职责分工，对所做工作结果向部门经理负责；1.依据公司发展规划，在部门经理的领导下负责公司业务拓展计划的制定、实施和控制；2.红河建行个贷会计凭证扫描业务——负责红河日常会计凭证扫描、密封、装包等工作。3.负责曲靖日常会计凭证扫描、密封、装包等工作。——曲靖建行会计凭证扫描业务组4.遵守公司的各项规章制度，努力工作，廉洁奉公；.5 6.完成交办的其他工作。
工作权限：
公司发展战略、市场策略及管理变革的知情权；1.公司管理及产品研发的建议权；2.市场营销计划制定的建议权；3.任职资格：
市场营销等相关专业本科以上学历。教育背景： 营销知识等相关培训。培训经历：
年以上相关工作经验，有业务拓展成功的经历。2经验：
善于开发与拓展业务，具备良好的服务意识及金融产品知识；语言表达能力强，有较强的沟通能力；技能：
思维活跃，善于把握话题方向。
忠诚守信、工作严谨、敬业、责任心强、工作态度积极、能承受一定的工作压力；具有团队合个性特征：
作精神。
（十三）拓展业务岗岗位职责：
负责履行本岗位工作职责分工，对所做工作结果向主管负责；1.依据公司发展规划，在主管的领导下负责公司业务拓展计划的制定、实施和控制；2.红河建行个贷会计凭证扫描业务——负责红河日常会计凭证扫描、密封、装包等工作。3.负责曲靖日常会计凭证扫描、密封、装包等工作。——曲靖建行会计凭证扫描业务组4.遵守公司的各项规章制度，努力工作，廉洁奉公；.5 完成交办的其他工作。6.工作权限：
公司发展战略、市场策略及管理变革的知情权；1.公司管理及产品研发的建议权；2.市场营销计划制定的建议权；3.任职资格：
市场营销等相关专业专科以上学历。教育背景：
营销知识等相关培训。培训经历： 年以上相关工作经验，有业务拓展成功的经历。2经验：
善于开发与拓展业务，具备良好的服务意识及金融产品知识；语言表达能力强，有较强的沟通能力；技能：
思维活跃，善于把握话题方向。
忠诚守信、工作严谨、敬业、责任心强、工作态度积极、能承受一定的工作压力；具有团队合个性特征：
作精神。
（十四）副经理（推广）岗位职责：
1.副总经总经理或理工作成果直接向营与管的部门经对负责理的决策，经营管参与公司任，管理责经营与承担部门直接
理负责；
在经理的领导下全面负责和管理推广部的日常工作，2.按照经理的工作指令，贯彻落实公司各项规章制度，保证推广部各项工作顺利进行；
制定部门工作计划，建立、健全管理制度，各岗位具体工作内容，职责规范，工作质量标准，并监督贯3.彻落实；
充分调动本部各级管理人员的工作积极性，并督导管理人员工作，通过管理人员监督部门员工的工作态4.度、服务质量，不定期或定期的抽查各岗位的工作情况，做到赏罚分明；
参加公司例会和其他有关会议，主持部门会议，听取管理人员工作汇报，研究问题，布置任务；5.收集和征求客户意见和建议，分析服务质量及部门管理中存在的问题，并提出整改措施；6.遵守公司的各项规章制度，努力工作，廉洁奉公；7.负责完成公司下达的管理目标任务和公司领导交办的工作。8.工作权限：
对公司发展规划、经营计划实施情况提出改进建议；1.对公司各项管理制度、金融服务部相关职能与业务流程等各项工作提出参考意见；2.对相关工作人员上报的文字材料、各种数据审核、建议修改；3.公司发展战略、营销战略决策建议权；4.权限内相关金融服务采购审批权；5.对直接下级人员调配、奖惩的建议权和任免的提名权，考核评价权。6.任职资格：
企业管理或市场营销等相关专业本科以上学历。教育背景：
管理技术、营销推广、企业管理等相关知识培训。培训经历：
年以上相关行业工作经验，需要具备业务拓展，客户服务的工作经验。5经验：
有影响力；良好的沟通能力、人际关系建立能力，具有良好的团队管理能力；良好的,擅长解决问题技能：
分析能力，具变革创新思维。
个性特征：忠诚守信、工作严谨、敬业、责任心强、工作态度积极、能承受一定的工作压力；具有团队合作精神。
（十五）网银推广项目主管岗位职责：
负责履行本岗位工作职责分工，对所做工作结果负责；1.对上级领导交待的任务进行上传下达；2.负责部门人员的工作档案管理，以及周、月报告、计划的催缴；3.负责部门当月工作任务执行状况的统计4.负责部门所有人员的费用统计以及当月报销发票的收集5.负责合作伙伴的资料，往来文件的管理与档案建立；6.就本部门事务与公司各部门的联络、汇报、沟通、协调、配合；7.遵守公司的各项规章制度，努力工作，廉洁奉公；8.完成交办的其他工作。9.工作权限：
对公司发展规划、经营计划实施情况提出改进建议；1.对公司各项管理制度、金融服务部相关职能与业务流程等各项工作提出参考意见；2.对相关工作人员上报的文字材料、各种数据审核、建议修改；3.任职资格：
市场营销及其相关专业本科以上学历。教育背景：
管理技术、营销知识等相关培训。培训经历：
年以上相关工作经验，系统了解现代企业经营管理模式和有相关实践经验。2有经验：
善于开发语言表达能力强，有一定的沟通能力；由一定的文字功底、能独立起草一些总结和报告；技能：
与拓展业务，具备良好的服务意识及金融产品知识。
忠诚守信、工作严谨、敬业、责任心强、工作态度积极、能承受一定的工作压力；性格开朗大个性特征：
方，思维灵活，工作态度严谨，具有团队合作精神。
（十六）信用卡推广项目主管岗位职责： 1.负责履行本岗位工作职责分工，对所做工作结果负责；
对上级领导交待的任务进行上传下达；2.负责部门人员的工作档案管理，当月工作任务执行状况的统计；3.负责合作伙伴的资料，往来文件的管理与档案建立；4.就本部门事务与公司各部门的联络、汇报、沟通、协调、配合；5.遵守公司的各项规章制度，努力工作，廉洁奉公；6.完成交办的其他工作。7.工作权限：
对公司发展规划、经营计划实施情况提出改进建议；1.对公司各项管理制度、金融服务部相关职能与业务流程等各项工作提出参考意见；2.对相关工作人员上报的文字材料、各种数据审核、建议修改；3.任职资格：
教育背景： 市场营销及其相关专业本科以上学历。
管理技术、营销知识等相关培训。培训经历：
年以上相关工作经验，系统了解现代企业经营管理模式和有相关实践经验。2有经验：
善于开发语言表达能力强，有一定的沟通能力；由一定的文字功底、能独立起草一些总结和报告；技能：
与拓展业务，具备良好的服务意识及金融产品知识。
忠诚守信、工作严谨、敬业、责任心强、工作态度积极、能承受一定的工作压力；性格开朗大个性特征：
方，思维灵活，工作态度严谨，具有团队合作精神。
（十七）网银推广（对公）岗位职责：
负责履行本岗位工作职责分工，对所做工作结果负责；1.负责对每天对公网银的报修进行电话沟通联系，确定上门时间，地点2.负责上门为客户安装，维护网银并教会客户使用，安装完成后要认真填写好上门维护工单；3.及时把完成工单整理交接给商务。对于由于客户原因未能现场处理的客户应及时把情况反馈给商务，以4.便商务及时与建行沟通；
定期学习网银相关知识，对于网银新功能，新操作及时学学习；5.遵守公司的各项规章制度，努力工作，廉洁奉公。6.工作权限：
对电子银行营销工作提出发展性建议；1.对业务发展规划、推广计划实施情况提出改进建议；2.对公司各项管理制度、金融客服部相关职能与业务流程等各项工作提出参考意见。3.任职资格：
市场营销及相关专业专科以上学历。教育背景：
营销等相关知识培训。培训经历：
有相关工作经验或从事该岗位的潜能，善于学习。经验：
善于开发与拓展业务，具备良好的服务意识及金融产品知识；语言表达能力强，有较强的沟通能力；技能：
思维活跃，善于把握话题方向。
性格开朗，谦虚、自信，肯吃苦，乐于与人沟通。富有爱心，诚实守信，积极向上，性格开朗个性特征：
大方，沟通能力强，工作积极主动，责任心强 极向上，喜欢迎接新的挑战。
（十八）网银推广（对私）岗位职责：
负责履行本岗位工作职责分工，对所做工作结果负责；1.负责拟定个人阶段性电子银行签约计划；2.负责营销报表的填写；3.负责对目标客户群体群体的拜访营销工作；4.负责优质客户群体的信息收集和需求研究分析；5.遵守公司的各项规章制度，努力工作，廉洁奉公；6.完成交办的其他工作。7.工作权限：
对电子银行营销工作提出发展性建议；1.对业务发展规划、推广计划实施情况提出改进建议；2.对公司各项管理制度、金融客服部相关职能与业务流程等各项工作提出参考意见。3.任职资格：
市场营销及相关专业专科以上学历。教育背景：
营销等相关知识培训。培训经历：
有相关工作经验或从事该岗位的潜能，善于学习。经验：
善于开发与拓展业务，具备良好的服务意识及金融产品知识；语言表达能力强，有较强的沟通能力；技能：
思维活跃，善于把握话题方向。
性格开朗，谦虚、自信，肯吃苦，乐于与人沟通。富有爱心，诚实守信，积极向上，性格开朗个性特征：
极向上，喜欢迎接新的挑战。大方，沟通能力强，工作积极主动，责任心强
第2篇：成都川融汇金融服务外包有限公司
成都川融汇金融服务外包有限公司
企业简介
成都川融汇川企业管理咨询有限公司（简称“川融金融”）成立于2013年，总部位于成都，主要以抵押贷、信用贷款、资金流转三大核心支柱事业板块。现有员工300余人，十七个营销部门分别隶属两大营销中心、两个后台中心、四个后台小组支持部门，已跻身西南地区贷款平台排名前三甲。
海纳百“川”、“融”汇贯通，是公司一直秉承的经营理念。川融金融始终致力于为客户提供优秀且与其资产和需求匹配的贷款方案，为客户解决资金方面的所有问题。
川融金融以成都为核心，在中国大陆4个省会城市均设有分支机构，分别位于：上海、深圳、西安、昆明。在成都，川融金融只做专业的消费金融服务，不断致力于产品和服务的创新，让更多有需求的客户享受方便快捷、高品质的金融贷款服务。
公司拥有业内最精英的客户经理团队及后台业务执行团队，在团队培养和人才梯队建设方面，一直以高标准严要求，在专业度、服务意识、产品完善度上致力完美。
川融金融目前与多家银行达成了战略性合作，努力争取消费金融贷款业务发展的延续性和增长性。川融金融将全力拓展更多优质资金渠道，为客户提供更加全面、更加完善、更加个性化的金融贷款服务。在经济繁荣的时代，打造一艘立足西南、放眼全国的金融巨舰。
企业文化 汇百川
海纳百川语出晋·袁宏《三国名臣序赞》：“形器不存，方寸海纳。”李周翰注：“方寸之心，如海之纳百川也，言其包含广也。”意指大海可以容得下成百上千条江河之水。比喻包容的东西非常广泛，而且数量很大，常常用来形容事物壮阔雄奇，难以形容，于是用“海纳百川”来形容。
融万象
包罗万象出自《黄帝宅经》卷上：“所以包罗万象，举一千从。” 元乔吉《金钱记》第三折：“圣人作《易》，幽赞神明，包罗万象，道合乾坤。”
无论社会地位、财富水平、教育层次、年龄长幼，川融金融都能为客户提供定制化的贷款服务，每个人都应该有获得金融服务的权利，只有每个人都拥有享受金融贷款服务的机会，才能有机会参与经济的发展和实现社会的共同富裕，从而建立和谐社会与和谐世界。
第3篇：金融外包服务协议
金融外包服务协议
【协议编号：；浙江省基础建设投资管理有限公司；招商证券股份有限公司；金融外包服务协议；甲方（基金管理人）：浙江省基础建设投资管理有限公；乙方（基金运营外包服务商）：招商证券股份有限公司；甲方：浙江省基础建设投资管理有限公司；地址：；法定代表人：；联系电话：；传真：；乙方：招商证券股份有限公司；地址：；法定代表人：；联系电话：；传真：；为明确当事人的权利与义务
【协议编号：浙江省基础建设投资管理有限公司 与 招商证券股份有限公司 之 金融外包服务协议
甲方（基金管理人）：浙江省基础建设投资管理有限公司 乙方（基金运营外包服务商）：招商证券股份有限公司 甲方：浙江省基础建设投资管理有限公司 地址：
法定代表人： 联系电话： 传真：
乙方：招商证券股份有限公司 地址：
法定代表人： 联系电话： 传真：
为明确当事人的权利与义务，确保金融外包服务业务正常开展，保护投资者合法权益，依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国证券投资基金法》、《私募投资基金管理人登记和基金备案办法（试行）》、《基金业务外包服务指引（试行）》等相关法律法规和自律规则，甲乙双方本着平等自愿、诚实信用的原则达成本协议。
1.释义
在本协议中，除上下文另有说明外，本协议中如下词语均仅具有如下含义： 基金产品：指甲方作为基金管理人以非公开方式向合格投资者募集资金设立并委托乙方办理金融外包服务的投资基金，本协议基金产品包括但不限于：私募投资基金、券商资产管理计划、期货资产管理计划、基金专户等（以下简称“基金”）。
销售资金归集账户：用于基金募集期间和存续期间投资者认（申）购、赎回、分红等资金的归集与支付的账户。
基金份额登记：指按照基金合同的约定进行份额注册登记，具体内容包括投资者基金账户的建立和管理、基金份额注册登记、建立并保管基金份额持有人名册、办理基金份额交易（转让）、非交易过户的份额变更登记等。
基金交易清算：指按照基金合同的约定进行投资者认（申）购、赎回、分红等交易的清算，具体内容包括投资者认（申）购份额的计算、赎回金额的计算、收益分配的计算、相关费用的计算等。
基金资金结算：指按照基金合同的约定，在规定时间内在销售资金归集账户中完成认（申）购、赎回、分红等交易费用的资金划付。
基金估值核算：指按照约定的估值核算方法对基金资产和负债的价值进行计算、评估，以确定基金资产净值和基金份额净值。
1 基金信息展示：指乙方接受甲方委托，在金融外包服务平台或双方认可的其他合法形式展示甲方管理基金的相关信息。
金融外包服务原始数据：指基金运作过程中产生的认（申）购、赎回、投资交易等业务数据。
金融外包服务业务结果信息：指乙方按照协议约定的方式，对金融外包服务原始数据进行处理的结果，包括但不限于基金交易确认金额、交易确认份额、交易相关费用、申赎交收金额、基金资产总份额、基金资产净值、基金份额净值、交易日可用头寸。
外包服务协议操作备忘录（简称“操作备忘录”）：甲乙双方为更好地开展本协议约定的金融外包服务工作而签订的操作备忘录，为本协议的补充文件。
金融外包服务平台：乙方自主开发为甲方提供在线金融外包服务的平台，甲方作为基金管理人可通过该平台进行认（申）购、赎回等投资者交易数据的交互、基金产品净值查询、投资者份额登记数据查询等操作。
2.服务事项 甲方作为管理人，委托乙方代为办理基金销售资金归集账户的管理、基金份额登记、基金交易清算、基金资金结算、基金估值核算等金融外包服务业务，但甲方依法应承担的基金销售资金归集账户的管理、基金份额登记、基金交易清算、基金资金结算、基金估值核算等职责不因委托而免除。乙方作为外包服务机构，同意接受甲方委托，办理上述业务，并应当具备法律法规或相关监管机构要求的资质条件，具体外包服务内容和范围以操作备忘录中约定的为准。
3.甲方的权利和义务 3.1 甲方的权利
(1)甲方有权享有乙方提供的本协议项下的金融外包服务；
(2)甲方有权从乙方获得本协议中约定的金融外包服务业务结果信息；(3)乙方未能按照双方的约定按时提供金融外包服务，甲方有权暂停乙方的金融外包服务业务；
(4)对乙方在办理日常业务中存在违反法律法规及本协议规定的行为，甲方有权要求乙方进行改正；
(5)甲方在与乙方协商一致的情况下，可以要求乙方配合开展基金业务创新和系统升级工作。
3.2 甲方的义务
(1)甲方确保基金产品的合同等法律文件符合相关法律法规，若其制定的基金产品合同等法律文件涉及乙方内容，应当事先书面提供给乙方并取得确认。如有调整的，亦应事先通知乙方并取得确认；
(2)甲方应严格履行管理人进行基金销售资金归集账户管理、基金份额登记、基金估值核算的义务，与乙方做好衔接工作；
(3)甲方在基金产品成立前，应根据双方约定按时向乙方提供详尽的业务参数信息，并对其提供的业务参数的正确性、完整性和合法性负责；
(4)甲方应或要求其授权/委托的第三方根据双方约定的数据交换格式（具体方式包括但不限于邮件、传真、金融外包服务平台等）按时向乙方提供金融外包服务原始数据，并对甲方或其授权/委托的第三方所提供数据的正确性、完整性和合法性负责；
2(5)甲方应及时接收、查看乙方发送的金融外包服务业务结果信息，若发现异常应当日书面或其他乙方认可的方式通知乙方。甲方应妥善保存乙方发送的金融外包服务业务结果信息，并做好信息备份和维护工作；
(6)甲方应对乙方提供的金融外包服务业务结果信息进行确认，因技术故障或其他原因导致不能正常确认时，应及时通知乙方；
(7)甲方应配合乙方进行业务纠错；
(8)甲方应在新业务上线前，与乙方进行充分的联合测试；(9)甲方应按时向乙方支付金融外包服务费用；(10)法律、法规规定的甲方需履行的其他义务。4.乙方的权利和义务 4.1 乙方的权利
(1)乙方在提供金融外包服务时，有权依照相关法律法规规范金融外包服务运作。乙方制定且已向甲方提供的相关金融外包服务业务规则、指引等对甲乙双方均有约束力；；(2)甲方或其授权/委托的第三方未能按照双方的约；要求的有效金融外包服务原始数据，乙方有权暂停提供；(3)对甲方在办理日常业务中存在违反法律法规及本；方有权要求甲方进行改正，并暂停提供金融外包服务；；(4)乙方有权要求甲方配合进行业务纠错；；(5)乙方有权向甲方收取金融外包服务费用；4.2乙方的义务；(1)乙方受甲方委托，通过相关引等对甲乙双方均有约束力；
(2)甲方或其授权/委托的第三方未能按照双方的约定，按时发送符合乙方要求的有效金融外包服务原始数据，乙方有权暂停提供金融外包服务；
(3)对甲方在办理日常业务中存在违反法律法规及本协议规定的行为，乙方有权要求甲方进行改正，并暂停提供金融外包服务；
(4)乙方有权要求甲方配合进行业务纠错；(5)乙方有权向甲方收取金融外包服务费用。4.2 乙方的义务
(1)乙方受甲方委托，通过相关人员及系统向甲方提供本协议项下的金融外包服务；
(2)乙方应配备足够的专业人员办理金融外包服务业务，负责维护相关业务系统的安全稳定运行；
(3)乙方应按法律法规规定及双方约定妥善保管金融外包服务业务过程中形成的业务资料和数据，并仅为本协议服务使用；
(4)乙方在开展金融外包服务业务时，应就甲方的合理需求提供必要的业务和技术支持；
(5)乙方应严格按照甲方的金融外包服务原始数据进行业务处理；(6)乙方应向甲方按时发送金融外包服务业务结果信息；
(7)若甲方要求，乙方应在新业务上线前，向甲方提供联合测试环境；(8)乙方因技术故障、通讯中断或其他原因，导致金融外包服务业务系统不能正常运行时，应及时通知甲方，并尽一切合理努力及时使系统恢复正常；
(9)乙方应当妥善保存登记数据，并将基金份额持有人名称、身份信息及基金份额明细等数据备份至中国证监会认定的机构。其保存期限自基金账户销户之日起不得少于二十年；
(10)乙方应当勤勉尽责、恪尽职守，建立应急等风险管理制度和灾难备份系统，不得泄露与基金份额持有人、基金投资运作相关的非公开信息；
3(11)法律法规规定的乙方需履行的其他义务。5.操作备忘录
5.1 甲乙双方应就提供金融外包服务的具体基金产品另行签署操作备忘录。操作备忘录与本协议具有同等法律效力，若操作备忘录与本协议约定不一致的，以操作备忘录的约定为准。
5.2 操作备忘录应包含金融外包服务具体服务范围、金融外包服务操作流程等事项。
5.3 操作备忘录经甲乙双方签署后生效，甲乙双方应按照本协议与操作备忘录的要求履行各自的职责，承担各自的权利义务。
6.服务费用
6.1乙方向甲方收取的金融外包服务费用收费标准及收费方式将在操作备忘录另行约定。
7.保密条款
7.1双方应严格履行保密义务。除本协议或法律法规另有规定或监管机构/国家有权机构要求外，不得向任何第三方泄露投资者账户及金融外包服务相关业务资料和数据。
7.2本协议的解除、提前终止或履行完毕均不影响协议双方对保密义务的承担。
8.反洗钱责任 8.1本条款依据《中华人民共和国反洗钱法》（以下简称“《反洗钱法》”）、《金融机构反洗钱规定》（以下简称“《反洗钱规定》”）、《金融机构客户身份识别和客户身份资料及交易记录保存管理办法》（以下简称“《身份识别和保存管理办法》”）、《金融机构大额交易和可疑交易报告管理办法》、《中国人民银行关于进一步加强金融机构反洗钱工作的通知》、《证券投资基金销售机构内部控制指导意见》（以下简称“《内控指导意见》”）及其他相关法律法规及监管机关要求制定。
8.2 基金产品由甲方或甲方委托的销售机构销售的，甲方应按照反洗钱法律法规的要求，建立反洗钱内控制度，落实客户身份识别、客户风险等级划分、身份资料和交易记录保存、大额和可疑交易识别和报送等相关监管要求。
8.3甲方在办理基金产品的开销户等业务时，须采取符合《中华人民共和国反洗钱法》和《金融机构客户身份识别和客户身份资料及交易记录保存管理办法》等法律法规所要求的客户身份识别措施，核对客户的有效身份证件或其他身份证明，登记客户身份基本信息，留存有效身份证件或者其他身份证明文件的复印件或者影印件。
8.4甲方应按照反洗钱法律法规的要求，制定反洗钱客户风险划分标准，并开展客户风险等级划分工作。
8.5如有需要，甲乙双方应互相合作，及时向对方提供监管机构反洗钱检查所需的客户资料。甲乙双方保证就对方提供的客户资料信息保密，除监管机构和国家有权机关调查所用外，不对外使用或泄露。
8.6甲方应遵守销售适用性的规定，对产品投资人符合合格投资者进行判断，对产品投资人进行风险承受力评估，注重产品投资人的风险承受能力和甲方产品风险收益特征的匹配，做好销售人员的业务培训工作，加强对产品销售行为的管理，给予产品投资人必要的投资风险提示和教育。
4 8.7在产品投资者的交易被拒绝或确认失败时，应当根据“谁销售谁负责”的原则，由甲方主动及时地通知产品投资者。
9．违约责任
9.1甲、乙任何一方在履行本协议过程中，不得违反国家有关法律、法规、规章、业务规则和监管规定，否则自行承担由此造成的法律后果。
9.2若由于本协议任何一方的原因造成本协议不能履行或者不能完全履行的，由违约的一方承担违约责任；若由于双方原因造成本协议不能履行或者不能完全履行的，由双方分别承担各自相应的违约责任。乙方因金融外包服务造成损失而对甲方、基金产品财产和基金产品份额持有人承担的赔偿责任，以当年向所涉及基金产品收取的金融外包服务费为限。
9.3由于电讯、电力或证券经纪商、期货经纪商等任何第三方原因导致乙方不能提供或不能及时提供金融外包服务的，乙方不承担责任。
9.4对非由对方原因引起的损失，除本协议另有约定外，受损方不应要求对方承担任何责任。
10.责任限制
10.1乙方不对甲方任何经营管理行为、投资交易承担责任，不对甲方任何不遵守法律或规章的行为负责, 但因乙方未能合理履行本协议项下的金融外包服务导致甲方承担责任的，乙方应向甲方承担责任。
10.2在进行金融外包服务时，甲乙双方按本协议及操作备忘录所述处理方法操作。如遇到本协议及操作备忘录未有清楚列明处理办法时，双方提前另行协商约定处理方法。因本协议或双方签署的操作备忘录未清楚列明处理办法，而甲方未提前与乙方沟通处理而导致的损失，乙方不承担责任。
10.3若乙方收到甲方或其代理人难以辨认的通信信息，在其采取合理措施联系甲方并努力鉴别后仍无法识别该通信信息，最终由此导致的业务处理延迟而造成甲方的任何损失，乙方不承担责任。
10.4若出现本协议第14节所列情形（除14.4以外）致使本协议终止，双方互不承担违约责任。
11.不可抗力
由于地震、台风、水灾、火灾、战争以及信息技术系统故障等其他不能预见且对其发生和后果不能防止或避免的不可抗力，致使直接影响协议的履行或者不能按约定的条件履行时，遇有上述不可抗力的一方，应立即通知对方，并应在15天内，提供不可抗力详情及协议不能履行，或者部分不能履行，或者需要延期履行的理由的有效证明文件，此项证明文件应由不可抗力发生地区的公证机构出具，双方均认可该证明文件的效力。按其对履行协议影响的程度，由双方协商决定是否解除协议，或者部分免除履行协议的责任，或者延期履行协议。因不可抗力导致的损失，双方互不承担责任。
12.争议处理
12.1甲乙双方当事人在本合同的解释、履行或未尽事宜上可能发生争议时或实际发生争议时，争议各方或双方应本着友好合作的原则，尽力通过友好协商的方式或提交深圳证券期货业纠纷调解中心调解方式解决争议。经友好协商或调解未能解决的，每一方当事人均可向被告方所在地法院提起诉讼，诉讼费由败诉方承担。
12.2争议处理期间，甲乙双方应恪守各自的职责，继续履行本合同规定的其它义务。
5 13.协议的生效和修改
13.1本协议于双方签署（甲方加盖公章并由法定代表人或授权代表人签字或签章，乙方加盖合同专用章并由法定代表人或授权代表人签字或签章）之日起生效。
13.2本协议任何附件构成本协议之不可分割的部分，对双方具有约束力，与本协议具有同等效力。
13.3本协议未尽事宜，由甲乙双方另行协商订立补充协议或订立新的协议文本予以明确。双方由此达成的补充协议将成为本协议之不可分割的一部分，与本协议具有同等效力。
13.4对本协议的任何修改，须经双方一致同意并以书面形式做出。协议生效后，甲乙双方不得擅自修改协议的任何条款。如需变更本协议，应经甲乙双方协商一致并达成书面意见。
14.协议的终止；出现下列情况之一的，协议终止：；14.1经甲乙双方协商终止；；14.2一方破产、被解散或被撤销的；；14.3甲方不再具备基金管理业务资格的；；14.4任何一方违反本协议约定且经另一方书面通知；14.5乙方不再具备法律法规所规定的基金服务机构；14.6法律法规规定的其他情况；15.合作持续性；15.1本协议下乙方义务的性质不应排除乙方向任何；
14.协议的终止
出现下列情况之一的，协议终止： 14.1 经甲乙双方协商终止；
14.2 一方破产、被解散或被撤销的；
14.3 甲方不再具备基金管理业务资格的；
14.4 任何一方违反本协议约定且经另一方书面通知仍未纠正的，相对方有权书面通知违约方提前终止本协议；
14.5 乙方不再具备法律法规所规定的基金服务机构的资质条件； 14.6 法律法规规定的其他情况。15.合作持续性
15.1本协议下乙方义务的性质不应排除乙方向任何其他第三人提供类似性质的服务。
15.2甲方应与乙方建立长期、稳定的业务合作关系，在同等条件下，优先选择乙方作为其发行产品的金融外包服务机构。
16.其他条款
16.1除双方以书面方式一致同意外，本协议项下的所有权利及义务均不得转让。
16.2如本协议的任何条款被认定无效或无法执行，该条款应被视为与本协议中其他条款相分离，所有其他条款仍然具有完全效力，并仍对本协议双方具有约束力。
16.3本协议正本一式贰份，签约方各持壹份，各份协议具有同等法律效力。 【浙江省基础建设投资管理有限公司】 法定代表人（或授权代表人）： 签订日期： 年 月 日
【招商证券股份有限公司】 法定代表人（或授权代表人）： 签订日期： 年 月 日
第4篇：外包岗位岗位职责
外包岗位岗位职责
1、根据生产需要，及时领取、更换包材。 2、在生产过程中进行随机性取样。
3、做好生产前的准备工作，将封好底的包装箱小心搬运码好，每拍八层。 4、熟练地把包装产品装入包装箱内。
5、装箱后平整码放整齐、贴标签、查看生产日期是否正确。 6、熟练操作叉车将产品运送入库。
7、保证工作地清洁、无卫生死角，室内无蚁蝇。 8、服从班长对场的组织和管理。
第5篇：某金融公司客户服务外包部岗位职责说明书
文件编码
客服外包部门职位职责说明书（模板）
文件名称
版次/密级
日23月06年2018 实施日期 人 准 批页 5 共 / 页 第 码 页 金融客户服务部
上级部门部门名称
岗位数 无 下级部门 人126 部门人数 个20 部门价值：
提高公司的服务质量，树立公司在客户心中的信誉；为商务活动的开展做好服务的铺垫，使续单工作
能够顺利进行；做好各项服务工作，尽量减少客户投诉。
部门职责：
负责本部门制度流程的制定、实施与完善，确保工作规范高效；1.负责制定并实施本部门的工作计划及工作目标，增强工作指导性，有效支撑公司整体目标的实现；2.配合运营管理部进行部门内员工的培训、考核、激励和配置，改进工作绩效；3.负责为省内金融企业后台的数据录入、档案资料整理、客户信息维护等的外包业务提供劳务派遣服务；4.等机具提供清洁维护服务；ATM负责为银行客户的5.POS负责为银行及其商户提供6.租赁及维护管理服务；
负责为银行产品提供销售推广服务；7.负责维护公司客户利益和关系，持续改进服务质量，满足客户服务需求；8.负责部门员工、设备、仓库等日常管理，防止和控制风险损失；9.负责执行公司有关安全管理规定，配合有关部门对实施情况进行监督，并实施整改；10.负责部门预算项目的编制、控制和执行；11.负责本部门各类统计报表的编制、汇总和上报工作；12.负责本部门业务的市场拓展，完成公司下达的经营管理任务和公司领导交办的工作。13.: 部门岗位分布
部门权限
对公司发展规划、经营计划实施情况提出改进建议；1.
第6篇：金融服务外包公司注册
2016金融服务外包公司注册
注册一家金融服务外包公司，应该怎么注册呢?学习啦小编把整理好的2016金融服务外包公司注册分享给大家，欢迎阅读，仅供参考哦!
注册公司流程及材料
一、公司的注册条件
1、要有公司的名称，也就是公司名字如：XX+市/+科技/咨询+有限公司/有限责任公司，这是标准公司名称全称。
公司注册名称的三种组成形式：
(1)xx市+字号+行业特点+组织形式;
(2)字号+xx市+行业特点+组织形式;
(3)字号+行业特点+xx市+组织形式。
2、要有公司股东身份证(复印件也可以);
3、要清楚公司主要业务，也就是经营范围、注册资本、各股东出资比例;
4、要有公司的注册地址，即租赁合同(需要房管局登记备案过的);
5、若非正式的办公地址，要办理临时场地证，工商会让人上门检查消防：装灭火器和应急灯(7个工作日);
二、注册公司的详细流程
1、公司名称核准，想好不下5个名字作为备用，因为各大行业的中小企业数量很多，只要事重复就无法通过。想好公司名字下一步去工商局拿一份表格《企业名称预先核准申请书》，填完给所有股东进行签名确认，再由工商局人员经过系统审查有无重复的名字，如果没有，则工商局会给一份《企业名称预先核准通知书》。(3个工作日);
2、银行开设临时账户，带齐法人、股东身份证原件、《企业名称预先核准通知书》、股东章、法人章去各大银行以公司名义开一个临时账户，股东可以将股本投入其中，且由于认缴制所以无需再找事务所验资了;
3、办理工商营业执照(三证合一)工商局取一套新公司设立登记的文件及表格，按要求填写和股东法人签字，《企业名称预先核准通知书》、场地租赁合同、所有股东身份证原件递交给工商局的注册科，审查完没有问题会发放一份受理文件。(7个工作日后领取)
4、刻章 ，一般刻公章，财务章，法人章，发票章(连备案3个工作日)
5、临时户转基本户 ，带齐全部办理完毕的证件，营业执照正副本(三证合一)，以及法人代表身份证原件，公章，法人章，财务章。到开户行办理基本户(5个工作日领取)
到此公司的注册基本已经完成，全部证件有营业执照正副本(三证合一)，银行开户许可证、公章、财务章、法人章等。
第7篇：正规岗位外包公司机构,岗位外包服务项目
正规岗位外包公司机构，岗位外包服务项目
岗位外包--
即为各类企事业单位提供全流程、全风险的管理与服务，内容涵盖员工的招聘、培训、在职管理、离职管理、离职人员的补充、员工各类突发事件的处理、员工绩效管理等。解决企事业单位对于流动性比较大、管理难度比较大的岗位以及大量临时性、项目性人员的用工需求，从而简化客户的用工程序、减少人员管理成本、降低用工风险。
服务项目：解决编制限制的岗位外包；解决临时性岗位空缺的岗位外包；解决突发性岗位空缺的岗位外包；解决季节性批量用工需求的岗位外包；解决中、短期项目阶段性用工需求的岗位外包。我们的优势：
广泛的招聘渠道
包括网络、电子杂.志、报纸等，与国内主流招聘媒体建立长期稳定的合作关系，与各省市、区县人才中介机构建立战略合作关系，与北京市以及覆盖全国的主要大、中专院校以及职业培训机构建立长期的合作关系。
专.业化招聘服务
具有分行业、分职能的专.业化招聘团队。具有完整、规范的招聘流程和招聘工具。针对客户的实际需要，时时进行前台、人事、行政、销售、市场、客户服务、IT等初、中级职位的招聘工作。同时拥有一批具有一定外语水平、专.业技能和外资企业工作经验的储备人选，可高.效满足客户需求。
专.业化员工管理与服务
30年专.业化的人力资源服务经验，完整而规范的人员管理与服务流程，强大的IT支持系统和服务平台，业内一.流的、专.业化服务团队，有.效保障服务的专.业和高.效。
南京天如人力资源有限公司是一家综合性人力资源服务公司，专.为信誉良好的个人及企事业单位提档案供挂靠、猎头、派遣、培训、政.府见习等咨询服务。
南京天如人力资源有限公司服务于来自江苏乃至全国的千余家客户，以及在这些机构中工作的雇员。客户包括众多外资企业、国营企业、民营企业、上市公司、世界500强企业等，横跨互联网、教育、医药卫生、房地产、连锁经营、制造、金融、通信、快速消费品等多种行业。
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第8篇：3金融服务外包是什么意思_金融服务外包公司是做什么的
金融服务外包是什么意思_金融服务外包公司是做什么的金融服务外包是什么意思，金融服务外包公司是做什么的呢？学金融的小伙伴们是否知道呢？不知道的话就和乔布简历小编一起来看看吧！
关键词：金融服务外包是什么意思，金融服务外包公司是做什么的金融服务外包是指金融企业通过利用外包服务商（可以是集团内的附属实体或集团以外的实体）来完成过去由自身承担的业务活动。外包可以是将某项业务或者业务的一部分从金融企业转交给服务商操作。金融外包服务可为证券行业的金融机构为节约成本。
上面描述了金融服务外包的定义，接下来就说说金融服务外包公司是做什么的呢？
一、银行外包服务公司业务
凡是银行非核心的业务银行都有可能外包给金融外包服务公司，现在外包的业务内容包括：
1、凭证影像化处理人员外包（也包括信用卡、历史档案的凭证影像化扫描和补录人员外包）
2、业务集中处理人员、个人贷款助理人员、电话银行呼叫中心人员及软件开发人员外包
3、保安、监控中心值守人员等安保人员及大堂经理、大堂助理、大堂引导员、信用卡销售人员外包
4、现金清分、整点人员、ATM机清机加钞人员、清算人员的外包
二、证券、保险等的外包服务：主要集中在票据影像化处理人员外包及呼叫中心人员外包，其他如保安等由于规模小，一般有物业公司承担，少专业外包。
怎么样，小伙伴们对金融服务外包基本上算是有个了解了吧！
金融服务外包是什么意思_金融服务外包公司是做什么的http://cv.qiaobutang.com/knowledge/articles/567bad890cf2025f98f7dc9e
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