车队安全员先进事迹

车队先进班组事迹材料

车队先进班组事迹材料班组是一个团队，每一个班组都是企业的根本单元，作为班组长应该是这个团队的指挥者，那么，他怎样才干更好地领导班组员工清晰安全作业方向？怎样才干抓好安全机制的执行，强化作业进程操控？怎样才干保证作业规范的执行，不断促进班组自控？以下结合本身作业经历谈点领会，以抛砖引玉：首要，辅导司机本身的底气是安全办理之根 班组长在安全办理中的底气从何而来？是声高？是色厉？我以为都不是的。员工对班组长的敬重不在于外表的遵守，而在于对班组长真实的心里信赖和事务才干慕名。详细联系到机务乘务员，他们吃的就是“闸把子”这碗饭，天然对列车操作技能事务精深和一马当先的辅导司机（即班组长）才会心服口服。因而，我在日常行车作业中，一直把加强学习，不断进步本身列车精细化操作事务本质当为首要使命要害来抓，以进步本身归纳本质起到演示引领的效果。记住有一次在添乘机车作业中，遇非正常状况行车时，司机和学习司机匆促从乘务包里掏出《机车乘务员非正常行车方法》查阅起来。我在旁边及时提示他们“该条行车方法在第26页……”过后，他们十分惊讶地问我：孙队长，你怎样知道得那么清楚？我微笑着对他们说：“关于那本《机车乘务员非正常行车方法》，我要求自己有必要至少每星期过一遍，记一遍，可以说现已‘熟透’了……”从那一后，显着感觉到他们目光中更多了一份对我的认同和必定，并且在我以身作则下，在车队中，高度重视事务学习和严厉执行规范理念也越来越家喻户晓。所以，我以为，班组长首要在事务学习上实在做到“技为榜首，底气十足”，才干使车队人员对班组办理者实在“心服口服”，才干为班组安全办理上的大刀阔斧和决断有力打下了杰出根底。第二，班组长的忧患知道是安全办理之魂保证行车安满是车队一切办理作业的起点，也是最终方针是落脚点，而机务行车安全办理面临着点多线长、人员涣散等检测。结合长时刻的车队安全办理经历领会，我以为，做为车队的领头人，忧患知道就是“安全榜首”思维在辅导司机身上的详细表现。因为辅导司机只要一直树立结实安全忧患知道，才干一直保持对现场安全办理的敏锐性，才干一直保持安全清醒，然后做到对作业中容易发作问题的要害时刻、要害人员、要害设备、气候等行车要害点心中有数，才干辅导班组员工有效地把规章制度及作业规范落到实处，把违章违纪的发作频率降低到最低极限。记住有一次，我在哈密退乘时，从行车计划表上发现本队的一名司机正要出勤，而他所用的机车是一种新式电器布局的内燃机车。考虑到该司机可能对该电器布局不熟，我当场上车，使用不到5分的时刻辅导他们对该型机车的电器布局进行了学习。后来，该司机开车4小时后打来电话，他在电话中高兴地告诉我说：走运亏今日那名贵的5分钟！本来，列车运转至大上坡后俄然因瞬间接地而卸载，只要敏捷康复了卸载继电器才干防止发作列车途停事端的发作。但他们对该新式机车的电器布局不熟，怎样也找不到，就在眼看列车途停，他们急得在电气间里满头大汗时，司机俄然想起出勤时我对他们的辅导，所以敏捷定位和消除了毛病场所……相似这样的比如还许多，总归我以为，思维是一切作业的先导，做为行车安全的最终把关者，辅导司机假如没有了忧患之心，“安全榜首”就只能是一名废话。第三，班组长的关怀知道是安全办理之基机车乘务员的作业环境是苦、累的典型，要在这个岗位留住人，干好活，不能仅靠乘务员的爱岗敬业和无私奉献的精力，还要从乘务员的身边点点滴滴小事下功夫，及时的把握乘务员的根本信息、性情、脾气、喜爱、特征、家庭成员、家庭收入等状况。依据乘务员的根本信息使用学习会、添乘、值勤时刻展开日常的谈心，协助乘务员理顺心情、解开心结。例如，我车队的学习司机徐勇是一名年青员工，曾一度沉迷于网络游戏，欠好好上班，因为他常常漏乘、事务较差，对车队的办理曾一度逆反心理较强。后来经我深化了解才得知，本来他成善于单亲家庭，并且内向、业余生活单调，短少亲情关怀。为此，我和车队的党员主干常常有意“拉”他参加羽毛球、乒乓球、篮球、足球等有利身心健康的体育锻炼和各种集会活动，并常常和他一同谈心沟通，使他在回到哈密休班时刻里都能够融合到一个热热闹闹的咱们庭中，给他营建一个宽松、愉快的作业和生活环境，使他感到团队的温暖。在咱们的不懈努力下后来徐勇的安全思维和技能进步很快，较顺畅地完结了“短板”到“中板”的转化。因而，我以为，做为常常和员工打交道的班组长有必要以敏锐的调查知道，有针对性做好车队人员的思维重视、关怀和心情理顺作业，然后保证他们思维安稳，以上佳的精力状态投入行车安全作业中。第三，班组长的自控建造知道是安全办理之本在日常办理作业中，我一直把促进“班组安全自控”做为班组办理建造的方针；在段和车间的辅导下，持之以恒推动自控型班组建造作业 的展开，执行段、车间自控型班组建造规范和鼓励机制，活跃推动“自控型”班组建造。如：咱们车队重视使用各种形式、安全分析会、民主办理会、班组会、日常的谈心等方法，让各机班乘务员深入知道违章违纪的损害，对机车库内查看的重要性，对要害环节、要点查看部位严厉规范养成杰出的自控作业习气。一起，为进步班组自控才干，咱们在车队中展开惯性问题整治活动，斗胆发现根底办理、作业规范及作业质量方面存在的各类惯性问题，在严厉归入查核的根底上，将典型、杰出问题列入惯性问题整治队伍。再依据时节、气候、人员、暂时牵引使命的客观因素，在车队中展开超前料想活动，齐心协力定对策，使咱们在完结牵引使命前方针清晰，作业进程中存在的困难做好提早料想和超前防备，增强了车队成员的自我保护知道。日常中认真执行“学、练、比”长效机制，以推广岗位本质等级合格鉴定方法为载体，树立以本质定岗位，以本质等级参加分配的鼓励束缚机制，配合好教育科安排的的岗位本质等级合格理论实作考试，使“学、练、比”长效机制真实落到实处。调集车队中每一位乘务员一起参加车队的办理，充分发挥车队乘务员的合力，理顺员工心情，营建一个高兴作业的环境，为完结车队的自控有序发明杰出条件。以上我的一点不太老练的作业经历，在往后的班组办理作业中，我将一直不渝地坚持把作业的重心放在科学办理和“以人为本”执行上，以强化本身四种知道和才干为切入点，真真切切地将安全办理制度执行到位，不断创出咱们“大车司机”办理者的特征和经历，为打造一流机务段和争创标杆班组做出奉献。公函

第2篇：安全员先进事迹

他工作的热情像火一样

刚刚开完班前会，就匆匆步行进入生产现场，开始了忙碌的一天。

吕**是储运公司装运部运行一班的兼职安全员，大家还是习惯叫他小吕。他中等的个子，他的工作激情超出同龄人，他天生就是一个闲不住的急性人，工作起来永不知疲倦。在这担任兼职安全员一年多的时间里，他班班在现场，不论天气多么恶劣，都能看见他在现场忙碌的身影，他去现场不管多远，全靠两条腿，和他在一起的同事们说：跟着小吕一起工作既增长了现场经验，又锻炼了身体！。因为他工作的热情太高，工作质量要求的比较严格。这不仅为我们提供了学习的机会，也增强了我们的体质。可小吕自有他的一番道理，他常说你对工作投入的热情越多，决心越大，工作效率就越高，这也是作为安全员必须要做到的。这不，这天又到了一年一度给消防管道放水的时候，大家要知道，冬季消防管道内如果有积水造成的后果，我想大家不言而喻吧。

小吕丝毫不敢怠慢，顾不上喝口水就赶往现场。来到二系统储煤仓下消防井，按照上级领导的部署，他首先观察储煤仓上消防水箱储水情况，然后召开作业前短会，给作业人员讲解安全事项和操作方法，然后安排作业人员准备好工器具。消防井是狭小空间，进入前必须佩戴好防毒面具，由于消防井内位置狭小，监护人无法同时进入，只好在井外监护，作业人员进入后，一直在旁边的小吕一边招呼他，一边探头在消防井口观察里面的情况，汗水早已打湿了衣衫。怕井里呼吸困难，小吕要求作业人员干一会儿，上来休息一会儿，将近一小时艰苦的工作，消防管道的水全部清理完毕，小吕这才如释重负的松了口气，可还没来得及坐一下，电话来了，M201尾需要动火作业。他匆忙向岗位人员叮嘱了几句就向另一个岗位走去。

第3篇：安全员先进事迹

某某某同志xx年参加工作，xx年分配到xxx站，一直担任安全员。由于出色的工作表现，他多次被授予

等荣誉称号，xx站多次被评为安全生产先进单位。

xx站建站初期，某某某被调来担任安全员，他的压力也是很大，他犹豫过，彷徨过，但面对领导的信任，他毅然挑起领导的重托。在短短的几个月他不仅熟悉了安全工作，而且也摸清了xx站运行流程和操作规程。为防止油气泄漏事故，在站内安全工作繁重的情况下，他二十年如一日坚持去野外监督巡查xx管线。回想起xx年，xx管线突发渗漏事故，某某某连夜从xx地赶到xx地，召集巡线工及站内职工对渗漏点进行围堵抢修，历经一天一夜，终于将管线抢修好，没有一点原油流进延河和农田。虽然他筋疲力尽，衣衫湿透，但他十分欣慰及时控制住渗漏，挽回了企业损失。

由于特有的地质原因导致xx站在汛期潜在不少安全隐患，每年汛期某某某都会一路步行排查站区周边和xx安全情况。xx年8月xx日晚xx时，延长县突降暴雨，某某某披了件雨衣就往污水池跑（xx站内雨水、污水需要全部流入污水池）。跑到污水池，操作员陈延生说污水池内一台泵在运行过程中被杂物堵塞无法正常运行，现在只有一台泵运行，导致污水不能及时排入应急池，马上就要流出来了。污水一旦流出污水池，便会流入农田和延河中，造成环境污染事故。某某某立即组织站内应急人员先关闭收油台和灌区的雨水开关，又在污水池内架设两台应急泵，同时用沙袋围堵污水池所有进出口。在不到15分钟的时间里，他便控制住了池内液面，遏制了一场环境污染事故。

某某某在安全生产岗位上一干就是二十年，这样的先进事迹数不胜数。他始终守护着xx站，始终出现在有困难的地方，始终监管在现场最不安全的地方。xx站因为有像某某某这样的安全员，安全工作得以不断加强完善，得以保证xx站全年安全生产无事故。在今后的工作中，面对新的挑战，某某某同志将以更加努力的精神和态度，率先垂范，勇往直前，用坚实的步伐印证自己无悔的人生。

第4篇：安全员先进事迹

安全生产先进个人事迹

付运起，男，年月出生，中共党员，现任中新生态城吉宝住宅二期项目安全员。在项目上他先后历任过专职安全员、质量员等，特别在安全生产方面表现突出。

一、以身作则，亲力亲为，心系项目安全运行

如何坚持正确的引导教育，增强现场工人对安全生产的自愿、自需、自求意识，提高全员安全意识，是一个很值得探究的问题。付运起凭借多年的工作经验，感到解决这个问题就要以安全文化为切入点，在项目积极营造安全文化氛围，为项目形成了正确良好的舆论导向，引导和提高了现场工人安全生产意识，树立了企业安全生产新形象。

付运起觉得自己的价值取向是正确的，自己的职业是崇高的；自己的工作关乎到施工人员的人身安全，甚至与项目和企业形象息息相关。因此，安全工作可以说是做到细致入微，从工人一进场的三级教育到施工第一现场对工人进行安全指导及监督；与工人同时上下班。两年来，虽然经常劳累过度，但能为自己所热爱和追求的事业默默奉献，再苦再累他也觉得心甘情愿，虽然默默无闻，但只要能把对项目的情、对岗位的爱、奉献给所钟爱的事业，只要能使项目安全生产蒸蒸日上，充满活力，实现项目安全生产无事故就是他最大的心愿。

人们常说：一粒砂中看世界，一滴水中见人生。虽然在职位上他只是从专职安全员到现场安全负责人，但在工作他有“一屋不扫，何以扫天下”气魄及工作热情。两年来，在现场他不仅仅关注安全工作，现场出现的技术及质量问题，他都在安全巡查的过程中给予一定的解决，解决不了的就做记录，并在生产例会中提出；有时现场的技术人员有不懂的地方，他都会主动给予指点。从项目开工至现已接近竣工他都在一直默默地奉献着，他不仅是在实现着自己的人生价值，更用辛勤的汗水和满腔的热忱推动了项目部整体安全生产管理水平的不断提升。

二、严明纪律，创新管理，提升整体安全管理水平

在安全生产管理工作当中，付运起始终坚持“安全第一”和“以人为本”的工作理念，首先从各个分包安全管理人员入手，抓好思想建设工作、安全知识和技能的培训工作，还经常组织进行业务学习和交流，使员工都树立起了强烈的安全意识，具有了较强的业务素质和工作能力。其次，在严格落实项目安全管理制度的前提下，根据公司各工种和岗位的工作特点，参与修定了符合生产实际的安全生产管理制度，完善了安全施工岗位责任制，做到明确分工，责任到人。

在日常安全管理上，他特别注重规章制度和应急预案的修定，以强烈的事业心和工作责任感，将学习安全生产法律法规作为自觉行为，不断丰富积累安全法律法规及知识，做到学有所获、学有所用，理论联系实际，积极撰写了安全生产的心得，既丰富了自身业务知识水平，又不断提高了驾驭工作的能力和综合素质，使自己从一名安全生产工作的“热心人”转变成为用专业知识武装起来的“明白人”和项目安全管理的主要业务骨干。在人、机、环、管上，从实抓好广大职工的思想、行为、技能等。对基层开展广泛的员工安全知识和技能培训、检修标准化作业，使广大职工在思想认识上深入贯彻落实科学发展观，以改革创新精神加强公司的建设，增强公司的创造力、凝聚力和战斗力。