物流工程师岗位职责

第1篇：物流工程师岗位职责

岗位描述

物流工程师

直接汇报人: 物流部主管（经理）

体系要求:  杰出理念

市场导向、追求效率、改进创新、团队协作、积极主动，遵守并执行质量准则，贯彻执行公司各项业务目标。

 内部控制

负责协助物流部管理，员工工作监督，组织计划、材料、成品入库、仓储、出库等环节的工作，确保账务数据准确，为其他部提供准确数据；确保资产的安全完整。

岗位职责：

职责一、职责表述：采购及过程管理

1.原材料和辅助材料的采购及控制

1.1负责原材料和辅助材料需求提出；

1.2负责原材料和辅助材料采购过程及状态的跟踪控制； 1.3负责原材料和辅助材料的库存控制。

职责二、职责表述：计划管理

1.按市场部、客户的预测或者订单，负责进行原材料、产能的分析和预测（周计划）； 2.负责原材料需求单的编制和分发； 3.负责生产计划单的编制和分发； 4.负责运输计划单的编制和分发；

5.负责对接生产统计和跟单，追踪计划完成情况，负责报表的分析； 6.负责呆滞品的管理。

职责三、职责表述：仓储管理

1.负责原材料仓库、成品仓库、废品仓库和工装模具备品备件库物资的建账和管理 2.负责仓库内原材料、成品、辅助物品及工装模具备品备件的出入库管理 3.每月进行一次仓库物资盘存、调账 4.负责对包装回收物的维修整理

5.负责仓储及搬运的规划、实施和改进，节省仓储面积和人工，推行现场6S管理

职责四、职责表述：收、发、运管理

1.负责产品发运和包装物回收

1.1按运输计划及时发运成品，保证准时化供货 1.2.及时回运可回收包装物

职责五、职责表述：承运商管理

1.负责承运商的选择与考核 2.负责建立和管理承运商档案 3.负责承运效率与承运质量 4.负责承运商款项的统计和支付

职责六、职责表述：协助部门管理，提升设备部门员工素质，提升部门工作水平和效率

1.协助制定部门工作计划，并监督、跟踪工作进度； 2.培训：协助部门经理进行员工培训； 3.负责部门员工的日常劳动纪律管理； 4.交付情况跟踪和处理，保障客户交付；

5.绩效考核：参与绩效考核、面谈以及绩效指标的调整。

责任范围：

1.对部门员工有培育责任； 2.对物流经理有汇报责任； 3.对准时化交付负责。

工作权限：

1.具有文件制定、审核权； 2.对下属的工作有调配指挥权；

3.对下属的工资、业绩、奖金、晋升、辞退有建议权； 4.流程规定的其他权利。

资格要求: 1.教育水平: 大专及以上学历

2.职称水平: 助理工程师或相当同等职称以上

4.语言水平: 普通话标准

3.所需专业: 物流相关专业（相关工作经验亦可）

5.计算机水平: 熟练使用office办公软件

理；有一定管理经验。

7.知识与技能: 7.1管理能力：个人管理能力、抗压能力、沟通能力、策划能力、计划管理能力、流程管理能力 7.2专业能力：物流仓储知识、培训领导能力、保证资产安全能力 6.工作经验: 3年以上物流仓储经验，熟悉仓储、运输、准时化交付要求，了解生产计划的管理、库存管

第2篇：物流工程师岗位职责1.组织、管理和监控从供应商零件到顾客成品的物流和信息流。2.实施供应链工具，不断改进物流，以达到最优化。3.使用ERP系统，支持降低库存和监控物流。4.培训他人实施供应链工具。

第3篇：物流包装工程师岗位职责1.每月进行运输费用成本核算，出具相关报表，对每月运输成本费用状况进行比较分析,解决相关问题。2.负责材料、辅料以及产品的日常收、发、存管理工作。3.制定产品包装及各项要求。

第4篇：物流采购工程师岗位职责1.负责物流供应商的开发、整合、评估、引进和淘汰。2.对分、子公司物流项目进行了解并参与商讨、建议、总结。3.参与各公司的物流降本项目，落实物流供应商成本降低目标。