树调查报告（共6篇）

第1篇：生物调查报告(蜡虫树)

生物调查报告——蜡虫树

指导教师 董 燕

调查人员 初2013级（1）班

调查日期 2013.5——2013.9

生物调查报告——蜡虫树

调查题目：查阅资料并观察植物——蜡虫树

调查目的：蜡虫树是两河口特有的经济作物，学生通过搜集资料了解 蜡虫树所属科目，并观察记录蜡虫树的生物特性。调查方法：搜集资料、调查法、观察法 调查工具：电脑、尺子、笔、记录本 方法步骤：

1、搜集有关蜡虫树的生物种属

2、组队并观察蜡虫树

3、询问父母有关蜡虫树的相关信息

4、整理资料

前 言

据《喜德县志》记载，蜡虫树的种植在喜德县两河口镇的种植已有上百年历史，它是因树上能结蜡虫而得名。蜡虫产业不仅助推了县域经济的发展，也成为当地脱贫致富奔小康的经济来源之一。但是我们对蜡虫树却知之甚少，通过生物调查，我们对蜡虫树又有了许多新的认识。

调 查 内 容

一、基本资料

【俗名】：蜡虫树 【中文名称】：女贞树

【生长环境】：温暖湿润气候

【生物学的分类地位】： 界： 植物界

门： 被子植物门

纲： 木兰纲

目： 玄参目

科： 木犀科

属： 女贞属

种： 女贞

二、分布范围

据记载，该树种成活率高，适应能力强，但能结蜡虫的地方不多，它需要有温和的气候、充沛的雨量、不能太大的风。两河口蜡虫树因能种蜡虫而得名。两河口蜡虫树主要种植在溪沟边、田间、地角以及道路两旁。

第3篇：玉林市街边芒果树死因调查报告

芒果树死因调查报告

两年前学校后门那条小路光秃秃的，一棵树也没有。地上很多泥土，雨天

坑坑洼洼，容易滑倒。晴天飞沙走石，容易刮到眼睛。所以，这条路非常不好

走。到我读三年级的时候，这条路铺上了水泥，两旁一共有四十五棵芒果树。

可是，到了现在，我发现有些小树半死不活，有些小树变成了一根木棍，还有的变成了坑。都已经补种第二次了，怎么还那么快就死了？于是，我对小

树的死因进行了调查。

调查

我用步法测量了树之间的距离和树带的长度，统计了新种树的总量、成活

树和死树的数量，并观察了周围的环境。

在九十一米的道路两边，每隔七米种一棵树。道路两旁共种了四十五棵芒

果树。其中成活了三十棵，约占百分之八十，死掉十 五棵，约占百分之二十。

死树大多集中在后门两旁。其中，后门左边六棵，右边八棵，弯道一棵。

分析

1、这条小路两旁种的是树苗质量优良的芒果树。芒果树是本市的市树，既

耐寒又耐旱。这几年的气候比较适宜树苗生长，并没有发现病虫害。因此，按

一般情况，应该有百分之九十以上的树成活。而实际情况却比正常情况多死亡

十棵。

2、我从调查中发现，约有百分之七十的树靠近人车较多的地方。后门的小

路虽然方便了我们上学，但也带来了许多问题。比如说人车容易碰撞，学生破

坏树木，因树木减少使尾气增多等。而新种的小树就紧挨着人车较多的地方。

结论

芒果树非正常死亡的原因主要有：

1、那些卖食品的小贩往树坑里倒热水、热油和食物残渣。他们的灶具离小

树不到两米，使芒果树常受水烫、污染而死亡。

2、那些家长开车没有护树意识，经常碰伤树木，还当不关自己的事一样。

3、有些人拿刀砍树，没人阻止。使小树被砍断而死。

4、一些学生喜欢破坏树木，就不断去摇树木，使芒果树根基不稳而死亡

大量的事实告诉我，小树的死亡，大多是人为因素造成的。因为非正常死

亡的树木较多，园林部门又得增加投资去补种，这真是一笔巨大的浪费。

建议

学校应与园林部门加强合作，坚决制止毁树现象，订下保护绿化合同书。

毁一棵树罚种一棵树，任何理由都不可以避免受罚或减轻受罚。

第4篇：劳模培养选树状况的调查报告

关于劳模培养选树状况的调查报告

2020年4月19日

平昌县总工会 关于劳模培养选树状况的调查报告

市总工会：

根据市总工会《关于转发省总工会〈关于开展全省职工技能素质状况和劳模培养选树状况调研的通知〉的通知》（巴市工发[ ]149号）要求，我县组织专班对全县企事业单位开展劳模培养选树状况进行了专题调研，现将调研情况报告如下。

一、基本情况

我县劳模选树工作坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观和党中央关于劳模工作的一系列重要指示，以建立健全劳模评选机制为基础，以充分发挥劳模作用、弘扬中国工人阶级伟大品格和劳模精神为核心，以真心关爱劳模、真诚服务劳模为出发点和落脚点，全面落实尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的方针，在服务党和国家工作大局中充分发挥作用的总体思路，建立了250人的劳模后备人选信息库，并在劳模后备人上选坚持面向基层、面向经济社会发展的各条战线和社会各个阶层，特别要面向经济建设主战场，注重选树长期工作在生产一线、在平凡岗位上做出突出贡献、具有奉献精神和时代特点的普通劳动者，使工人、农民和知识分子成为劳动模范的主体。近五年我县劳模后备人选有10

文档仅供参考，不当之处，请联系改正。

人成长为省部级劳模。

二、主要做法

（一）制订劳模选树规划。我县制定了劳模选树规划，规划明确了劳模选树的目标、范围、条件、重点、责任。

（二）加强劳模宣传。我县坚持广泛宣传劳动模范的先进事迹，积极推广她们的先进技术和先进工作法，坚持贴近实际、贴近生活、贴近群众的原则，每年“五一”、“国庆”等重大节日，运用职工群众喜闻乐见、丰富多彩的形式，大力宣传劳模的崇高精神和先进事迹，使全社会形成尊重劳模，学习劳模，关爱劳模的良好氛围，使劳模精神成为宝贵的精神财富。

（三）严把劳模评审关。一是严格执行评选程序。评选工作严格执行了民主程序，评选的透明度高，公示制度成为推荐评选劳模的必经程序，广泛听取职工和人民群众的意见，确保了劳模的先进性。二是坚持劳模的标准。不搞名额分配，不矮子当中选将军，做到了好中选优、优中选精,宁缺匆滥。三是不断创新劳模评选工作的新途径和新办法。适应非公经济不断发展、农民工队伍日益壮大的新形势，加大了非公企业从业人员和农民工在劳模中的比重。

（四）加强劳模培养教育。经过建立领导联系劳模制度、谈心制度、走访接待制度，增进了劳模后备人选和劳模的思想状态、生产生活、学习情况的了解，使劳模有倾诉心声和宣泄情感的机会和渠道。

2020年4月19日

文档仅供参考，不当之处，请联系改正。

对不良行为和退步思想的苗头，及时发现，给予疏导和批评、教育，积极为她们争取学习培训深造和发展的机会，对于能力较强的，重点推荐使用。

三、存在的主要问题

（一）对培养推荐一线青年劳模重视不够。我县劳模年龄老化，过去在劳模的推荐评选中，忽视了对一线青年劳模的培养选树。

(二)对劳模的再培养和教育问题有所忽视。在评选劳模时始终坚持了严格条件、严格程序、严格把关的原则，确保劳模评选质量。但评选表彰后对劳模的教育工作有所忽视，造成了极少数劳模不思进取，部分劳模的表率作用发挥不够。

三、建议

(一)进一步加强对劳模的培养教育。劳模工作不只是评选表彰，更要重视包括劳模培养、选树、教育、关心、宣传和日常管理在内的劳模管理工作。特别要关心劳模的工作、学习、生活，不断提高劳模的素质，解决她们的实际困难，创造条件，更好地发挥劳模的骨干带头作用。

(二)进一步加强劳模针对性评选工作。今后在劳模的评选表彰中，要特别注重对一线青年职工的培养和评选，推荐和评选那些立足岗位，开拓创新，勇于钻研和掌握新知识、新技术，具有时代特点的知识型产业工人。在群众性经济创新工程中涌现出来的先进个人和先

2020年4月19日

文档仅供参考，不当之处，请联系改正。

进集体要作为劳模和先进集体的候选对象，使评模创先活动成为群众性经济技术创新工程的有效的激励手段。

9月13日

2020年4月19日

第5篇：学整树调查问卷

尉氏县卫生局“学整树”调查问卷

您好：

欢迎您在百忙之中抽出时间填写本调查问卷，您的意见将对我县卫生系统改进工作作风，改善服务，为民务实，清廉高效起到重要的参考作用，问卷不署名，谢谢您的参与和支持。

1、您对我县卫生系统的总体印象是：（）

A满意 B基本满意 C不满意 D不了解

2、您对卫生系统干部队伍在勤政为民，办事效率方面的整体印象：（）A好 B一般 C差 D不了解

3、您到卫生部门办事的感受是：（）

A服务热情周到 B一般 C话难听，脸难看、门难进、事难办 D不了解

4、您认为卫生部门的工作作风是：（）

A扎实 B一般 C差 D不清楚

5、您认为卫生部门的服务态度和质量：（）

A好 B一般 C差 D不了解

6、您认为卫生部门目前的办事程序、结果：（）

A公开 B比较公开 C不公开 D不了解

7、您认为我县医疗市场的管理： （）

A好 B一般 C差 D不了解

8、您认为卫生部门对群众来信来访：（）

A重视 B一般 C不重视 D不清楚

9、您对我县卫生监督执法整体印象是：（）A好 B一般 C重罚轻管 D吃拿卡要 E不了解

10、您认为我县卫生机关人员的行为、形象：（）A好 B一般 C差 D不了解

您对我县卫生系统的其它意见和建议：

第6篇：关于劳模培养选树状况的调查报告

平昌县总工会

关于劳模培养选树状况的调查报告

市总工会：

根据市总工会《关于转发省总工会〈关于开展全省职工技能素质状况和劳模培养选树状况调研的通知〉的通知》（巴市工发[2012]149号）要求，我县组织专班对全县企事业单位开展劳模培养选树状况进行了专题调研，现将调研情况报告如下。

一、基本情况

我县劳模选树工作坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观和党中央关于劳模工作的一系列重要指示，以建立健全劳模评选机制为基础，以充分发挥劳模作用、弘扬中国工人阶级伟大品格和劳模精神为核心，以真心关爱劳模、真诚服务劳模为出发点和落脚点，全面落实尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的方针，在服务党和国家工作大局中充分发挥作用的总体思路，建立了250人的劳模后备人选信息库，并在劳模后备人上选坚持面向基层、面向经济社会发展的各条战线和社会各个阶层，尤其要面向经济建设主战场，注重选树长期工作在生产一线、在平凡岗位上做出突出贡献、具有奉献精神和时代特点的普通劳动者，使工人、农民和知识分子成为劳动模范的主体。近五年我县劳模后备人 1 选有10人成长为省部级劳模。

二、主要做法

（一）制订劳模选树规划。我县制定了劳模选树规划，规划明确了劳模选树的目标、范围、条件、重点、责任。

（二）加强劳模宣传。我县坚持广泛宣传劳动模范的先进事迹，积极推广他们的先进技术和先进工作法，坚持贴近实际、贴近生活、贴近群众的原则，每年“五一”、“国庆”等重大节日，运用职工群众喜闻乐见、丰富多彩的形式，大力宣传劳模的崇高精神和先进事迹，使全社会形成尊重劳模，学习劳模，关爱劳模的良好氛围，使劳模精神成为宝贵的精神财富。

（三）严把劳模评审关。一是严格执行评选程序。评选工作严格执行了民主程序，评选的透明度高，公示制度成为推荐评选劳模的必经程序，广泛听取职工和人民群众的意见，确保了劳模的先进性。二是坚持劳模的标准。不搞名额分配，不矮子当中选将军，做到了好中选优、优中选精,宁缺匆滥。三是不断创新劳模评选工作的新途径和新办法。适应非公经济不断发展、农民工队伍日益壮大的新形势，加大了非公企业从业人员和农民工在劳模中的比重。

（四）加强劳模培养教育。通过建立领导联系劳模制度、谈心制度、走访接待制度，增进了劳模后备人选和劳模的思想状态、生产生活、学习情况的了解，使劳模有倾诉心声和宣泄 2 情感的机会和渠道。对不良行为和退步思想的苗头，及时发现，给予疏导和批评、教育，积极为他们争取学习培训深造和发展的机会，对于能力较强的，重点推荐使用。

三、存在的主要问题

（一）对培养推荐一线青年劳模重视不够。我县劳模年龄老化，过去在劳模的推荐评选中，忽视了对一线青年劳模的培养选树。

(二)对劳模的再培养和教育问题有所忽视。在评选劳模时始终坚持了严格条件、严格程序、严格把关的原则，确保劳模评选质量。但评选表彰后对劳模的教育工作有所忽视，造成了极少数劳模不思进取，部分劳模的表率作用发挥不够。

三、建议

(一)进一步加强对劳模的培养教育。劳模工作不只是评选表彰，更要重视包括劳模培养、选树、教育、关心、宣传和日常管理在内的劳模管理工作。特别要关心劳模的工作、学习、生活，不断提高劳模的素质，解决他们的实际困难，创造条件，更好地发挥劳模的骨干带头作用。

(二)进一步加强劳模针对性评选工作。今后在劳模的评选表彰中，要特别注重对一线青年职工的培养和评选，推荐和评选那些立足岗位，开拓创新，勇于钻研和掌握新知识、新技术，具有时代特点的知识型产业工人。在群众性经济创新工程中涌 3 现出来的先进个人和先进集体要作为劳模和先进集体的候选对象，使评模创先活动成为群众性经济技术创新工程的有效的激励手段。

2012年9月13日