办公室部长助理岗位职责

部长助理岗位职责

一、岗位职责：

1、根据公司的发展战略和经营计划，协助部长做好人力资源的长短期规划及方案的制定、完善；

2、协助部长做好公司各部门的定岗定员定薪，并根据实际生产、经营状况进行及时修正；

3、协助部长完善公司的薪酬体系、培训体系及绩效考核体系等，并组织落实各方面的具体工作；

4、根据部门领导安排，负责部门月度计划、年度计划的制定和组织落实，并做好本部门的工作总结；

5、监督、指导本部门各岗位员工的工作开展情况，及时向部门主管汇报，同时做好部门内部的绩效考核和奖惩工作，为部门领导决策依据；

6、负责对本部门员工进行培训、指导，提高本部门员工的专业知识和管理技能，7、协助部门领导，做好企业的文化宣传与建设；

8、收集、整理同行业各种人力资源方面（包括人才发展规划、工资水平、培训方案、绩效考核等）相关信息，为部门领导提供依据；

9、负责关注涉及公司劳动纠纷的工作开展情况，加强与劳动主管部门的沟通、协调；

10、按时完成领导交办的其它各项工作。

二、任职资格：

1、性别不限，26岁以上；

2、大专以上学历，人力资源和相关管理类专业；

3、3年以上人力资源相关工作经验；

4、对国家的法律法规有深刻的了解，熟悉人力资源各大模块的工作，至少精通其中的三大模块，对人力资源管理工作有自己独特的见解；

5、具有较强的沟通协调能力和执行力，统筹安排意识和责任心强。

第2篇：保安部长助理岗位职责

保安部长助理岗位职责

1、全力协助安保部部长做好本职管理工作，服务于公司及园区企业。

2、负责拟定和执行本公司安全保卫的各项管理制度，做好监督工作。

3、协助部长组织治安、消防安全检查工作。

4、负责落实紧急预案的制订与监管工作。

5、协助部长做好安全消防机械的管理工作。

6、协助部长组织好安全员、安保员和义务消防员的教育和管理工作。

7、建立健全安全基础管理台帐。

8、负责对保安人员工作巡查、指导监督并作好巡查日志，强化对安

保人员的管理。

9、协助安保部部长监督各项安全保卫措施的落实；进行安全检查工

作，及时发现和消除治安隐患，提出整改意见。

10、结合公司实际情况，制定和实施安全、防火、防汛和突发事件的紧急预案，并组织落实。

11、协助项目部做好安全设施的检查与使用。

12、开展治安防火宣传教育，组织保卫人员培训。

13、做好安保部的各项内业管理工作，并做好档案的建立与管理。

14、完成领导交办的临时任务。

第3篇：工程部部长助理岗位职责

工程部部长助理岗位职责

〈一〉、工作概述

1、协助工程部（副）经理处理工程部的日常事务，按公司要求完成相关报表的编制工作；

2、收集工程部各类工程技术文件、函件、图纸等档案资料，并分类保管；

3、在其它专业主管（工程师）的配合下，编订工程竣工资料并上报政府有关档案管理部门验收。 〈二〉、主要工作职责和目标

1、收集、整理、保管部门的各类技术文件、合同、函件及图纸等档案资料；

a、项目工程前期的资料

各种设计方案、设计依据，各有关部门对方案的意见、经济论证、设计任务书和主管部门的批复，规划部门的意见，初步设计（扩初设计）概算资料，技术经济指标，地质资料，勘探报告，扩初会审后的主管部门批复等文件资料及委托设计勘探合同；

b、项目施工阶段中的资料

施工图，施工预算合同，施工图技术交底纪要，招投标或评标、中标纪要，施工执照开工报告，定位验收，标高核定等。隐蔽工程分部分项验收资料，各项原材料质保书，设备合格证件，以及业务联系单，变更通知单、工程承包、分

包合同等；

c、竣工阶段的资料

竣工报告、竣工图、竣工资料、竣工验收单（包括有关部门验收）、设备调试、验收核定单、竣工决算、竣工会议纪要、审计资料、沉降记录、保修记录、保修金结算资料等。监理单位提供的资料；

d、各类协议、合同文本等资料；

e、各种政府管理机构所发的文件、通知、规定等资料；f、各类部门的技术书集、图册、规范等。

2、协助工程部（副）经理起草、处理各类对内、对外函件；

3、参加工程例会，完成例会纪要；

4、了解各专业工程现场的基本进展情况，协助工程部（副）经理完成工程周报、工程月报、下月资金计划、日常行政物品计划等方面的工作；

5、收发部门的传真、文件、E-mail，处理部门日常的一般文书工作；

6、协助工程部（副）经理作好与公司内部各部门、外部各单位之间的协调工作。

第4篇：办公室助理岗位职责

办公室助理岗位职责

一、礼貌接听、转接电话；热情接待来访人员，必要时做好来访登记工作。

二、完成上级领导交办、传达的各项工作任务，对公司的通知、文件做到及时上传下达，并做好文件分类登记的工作。