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写一份调查报告纲要(共20篇)

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写一份调查报告纲要(共20篇)

第1篇:怎样写好一份社会调查报告

怎样写社会调查报告

社会调查报告是就社会生活中的某一情况、某一事件、某一问题,进行深入细致地调查研究,然后把调查研究得来的情况真实地表述出来,以反映问题,揭露矛盾,揭示事物发展的规律,向人们提供经验教训和改进办法,为领导部门提供决策依据,为科学研究和教学部门提供研究资料和社会信息的书面报告。

调查报告的特点体现为:

(1)真实性

真实,是社会调查报告的生命。它的真实性就是要以事实为根据,不仅报告中涉及的人物、事件要真实,就是事件发生的时间、地点、背景、过程、原因和结果也必须真实。

(2)客观性

客观性,指客观地反映事实,忠于事实,不带有调查者的主观随意性。不能对客观事实随意引申,或不切实际地渲染。

(3)针对性

社会调查报告就是要有针对性地调查研究一些社会实践中的具体问题,回答广大群众关心的问题,解决“面”上迫切需要解决的问题。

研究报告不是写日记,这个报告是写给别人看的。所以,你应该站在读者的角度去思考如何把你所做的工作表述清楚。你应该让读者很快地明了你所做的工作是个什么样的工作,你为什么做这件事,你所采用的研究步骤是怎样的,你遇到了哪些问题以及这些问题是如何解决的,你的结论是什么。研究性学习的研究报告可以有多种,这根据你所研究的内容而定。不同类型的研究,其报告的写法也略有差异。

在高中阶段,你们所进行的各种类型的研究大致有以下几种:

科学实验类型

科学实验类型的研究报告,实际上是一种实验报告。在这一类研究报告中,你必须向读者表明:你的实验目的是什么?实验材料是什么?实验过程如何?由实验得到哪些数据?你是如何处理这些数据的?由数据的分析中得出什么结论?如有必要,再向读者阐明有待要讨论的问题。

读书报告类型

中学生的读书报告类型的研究报告不应该受到太多的限制。你对你感兴趣的任何东西,都可以去查找资料,汇编成文,并在其中谈一些自己的体会。这也是一中研究,只是采用的方法不是实验验证的方法罢了。我们不应该过多地去限定读书报告的程式,但有一点必须强调:你的报告内容必须和题目贴切,内容的阐述必须围绕题目而进行,每大段之间最好加一个标题,不同的内容放在不同的大段标题之下,使读者能一目了然。社会调查研究类型

社会调查的范围很广,任何一种社会现象都可以作为我们研究性学习的内容。然而,社会调查报告还是有着一定的程式。一般来说,社会调查报告应该包含以下一些内容:调查的目的、调查的方法、调查的时间、样本的情况、调查的内容、调查表的分析、分析结果、提出自己的看法等等。

设计类型

设计类型的研究多种多样,其研究的程度也各有差异。有的设计可能是一种顿悟,有的设计需要进行资料的收集和实验,研究性学习针对的主要是后者。该类型研究报告的形式也是多种多样的,不要求有同一的格式。但一般应包含下面这些内容:设计目的、设计内容、设计的指导思想、设计的成品描述等等。在你们的面前,到处都有着可供你们进行创意的对象,只要你们多思考,勤思考,一定会找出各种各样的研究课题。

第2篇:如何写一份标准的调查报告2

如何写一份标准的调查报告

撰写调查报告是整个调查活动的最后一个阶段,也是十分重要的一个阶段。调查数据经过统计分析之后,只是为我们得出有关结论提供了基本依据,只有将调查研究成果用文字形式表达出来,才能使调查服务社会,因此调查报告是调查结果的集中表现。

能否撰写出一份高质量的调查报告,是决定调查本身成败与否的重要环节。调查报告的内容和质量非常关键,它是通过文字、图表等形式将调查结果表现出来,使人们对所调查的现象或问题有一个全面系统的了解和认识。

一份优秀的调查报告,必须具备下列条件。前言

(1)调查报告应结构严谨、语言简练、有说服力, 标题页

词汇尽量通俗易懂。 目录

(2)调查报告应该能让读者了解调查过程的全貌, 委托信

并将调查过程中各个阶段收集的有关资料组织在一起。 摘要及小结

(3)调查报告应该对调查活动所要解决的问题提出明确主体 的结论或建议。 引言 一篇规范的市场调查报告,一般应包含下列三个部分: 调查方法 前言部分、主题部分、结尾部分,如表1-1所示。 调查结果 结论与建议表1-1 结尾

 附录

一、操作步骤

(一)撰写前言

前言部分通常包括标题、目录、委托信、摘要及小结等。

1、标题页

其内容包括调查报告的题目或标题,文字应将调查内容概括出来,执行该项研究的机构名称,调查项目负责人的姓名及所属机构,并注明报告的完稿日期。下面介绍标题的有两种写法:

(1)一种是规范化的标题格式,基本格式为“××关于××××的调查报告”、“关于××××的调查报告”、“××××调查”等。

(2)另一种是自由式标题,包括陈述式、提问式和正副题结合使用三种。陈述式如《江苏海事职业技术学院毕业生就业情况调查》,提问式如《为什么大学毕业生择业倾向沿海和京津地区》,正副标题结合式,正题陈述调查报告的主要结论或提出中心问题,副题标明调查的对象、范围、问题,如《高校发展重在学科建设――××××大学学科建设实践调查》等。

2、目录。目录是将调查报告的内容以大纲形式列出。

3、委托信。委托信是调查客户在调查项目正式开始之前写给调查者或组织的。具体表明了客户对调查者的要求。

4、摘要及小结。摘要或工作小结应该尽可能精确、简练地表述,包括调查时间、调查对象、研究范围、采用的调查方法、调查人、调查分工。具体格式如下:

调查时间:

调查范围:

调查对象:

调查方法:

调 查 人:

调查分工:(以小组形式调查的要求,小组人数不得超过3人)

(二)撰写正文

调查报告的主体部分是调查报告的正文,具体构成可能因研究项目不同而不同,但基本上包含调查目的、调查方法、调查结果、调查结论及建议部分。

1、引言。通过调查报告的引言可以使阅读者对报告有所了解,它包括对调查目的的陈述,还可以给出调查原因的必要背景信息。引言起到画龙点睛的作用,要精练概括,直切主题。包括以下几种写法:

(1)第一种是写明调查的起因或目的、时间和地点、对象或范围、经过与方法,以及人员组成等调查本身的情况,从中引出中心问题或基本结论来。

(2)第二种是写明调查对象的历史背景、大致发展经过、现实状况、主要成绩、突出问题等基本情况,进而提出中心问题或主要观点来。

(3)第三种是开门见山,直接概括出调查的结果,如肯定做法、指出问题、提示影响、说明中心内容等。

2、调查方法。调查研究方法描述了是如何进行调查的,调查的对象是谁,采用了哪种调查方法,指出用什么方法对调查资料进行汇总/整理和统计分析的。一般情况下,调查方法部分不需太长,但应提供必要的信息,使阅读者了解调查数据是怎样收集的和调查调查结论是怎样得出的。

3、调查结果。调查结果部分是调查报告的主要内容。在一份调查报告中,调查结果应以陈述形式进行表述,并配以表格、图形、以进一步支持和加强对结果的解释,还要对图表中的数据资料说隐含的趋势、关系或规律加以客观地表述。

4、调查结论和建议。调查结论是用简练的语言对调查研究前所提出的问题做明确的解释,同时引用有关资料和调查结果加以解释、论证。建议则是针对调查获得的结论,提出可以采取的措施、方案或具体行动步骤。

(三)撰写结尾

结尾部分由附录组成。附录是呈现与正文相关的资料,以备读者参考。附录的目的基本上是列入可以能多的有关资料,这些资料可用来论证、说明或进一步阐述已经包括在报告正文之内的资料,每个附录都应有编号。在附录中出现的资料种类常常包括调查问卷、抽样细节的补充说明、原始资料的来源、调查获得的原始数据图表等。

二、打印要求

1、纸张:A4纸。

2、字号及字体:标题部分用3号黑体字;正文部分一级目录用4号黑体字,其他部分用小四号宋体字。

3、行间距:行距为多陪行距1.5,字间距为标准值。

4、页边距:上3.0厘米,下3.0厘米,左3.0厘米,右3.0厘米。

第3篇:一份律师尽职调查报告

一份律师尽职调查报告

致:甘肃某发电有限责任公司

1.引言

1.1 北京齐致律师事务所兰州分所(以下简称“本所”)张奋成律师受甘肃某发电有限责任公司(以下简称“贵司”)之委托,为其拟进行的对陇南市武都大元水电开发有限责任公司(以下简称“大元公司”)的股权收购事宜,对大元公司的相关法律状况进行尽职调查,并出具本尽职调查报告。

1.2 本报告仅供贵司为本次股权收购之目的使用,除可为本次股权收购之目 的提供予其委聘的其他专业机构外,未经本所同意,不得用作任何其它用途,亦不得将其任何部分或全部披露于任何其他机构或个人。

1.3本报告依据以下资料出具(详见附件):

1.3.1本所向大元公司的主管工商行政管理局进行工商调查所获取的文件资料;

1.3.2大元公司提供的文件资料;

1.3.3大元公司或贵司所作的陈述及所出具的书面确认。

1.3.4 大元公司股东声明

1.4大元公司以及贵司向本所陈述:大元公司系为开发武都大园坝水电站而设立的公司,是武都大园坝水电站建设项目唯

一、排他业主单位。

1.5为出具本报告,本所业已:

1.5.1向主管工商行政管理局进行工商调查;

1.5.2为出具本尽职调查报告所需要进行其它尽职调查,即:要求大元公司及股东向本所提供为本次股权收购所需要的资料或说明。

1.6本报告仅就出具日之前已发生或存在的事实出具本报告。

1.7贵司及其他专业机构认为需补充进行法律尽职调查的事项或需在正式股权转让合同中约定的事宜,敬请及时告之本所。

2.假定

在出具本报告时,本所假定:

2.1所有提供予本所的文件资料均为真实有效;

2.2所有文件资料上的盖章均为真实,所有在有关文件资料上的签字均为真实,签字人均有权,或已被适当授权签署该等文件;

2.3所有提供予本所的文件资料上所描述的情况均准确、真实;

2.4大元公司及贵司已就所有可能影响本报告的事实及文件均已向本所披露及提供,并无任何重大隐满、遗漏及误导;

2.5向本所所作的陈述及提供予本所的书面确认均为真实准确;

2.6于本报告出具之日,所有提供予本所的文件资料及其所披露的事实均未发生任何变更。

3.大元公司的基本情况

3.1大元公司名称、经营范围

3.1.1大元公司现时名称:陇南市武都大元水电开发有限责任公司。前身为武都县大园坝水电站筹建处,2004年11月4日经陇南市工商行政管理局武都分局以(甘)名称预核武工商字(2004)第06号《企业名称预先核准通知书》批准成立组建;2004年11月9日经陇南市工商行政管理局武都分局核准成立。

3.1.2经营范围如下:水力发电、电能销售;经营其它发电设备及技术咨询服务

3.1.3本所认为大元公司名称及经营范围业经主管工商行政管理部门核准,并颁发《企业法人营业执照》,应属合法有效。大元公司前身系武都县大园坝水电站筹建处,成立后经营范围涵盖大园坝水电站开发建设,大元公司与大园坝水电站之法律关系清晰明确。

3.2 大元公司注册成立的日期、现时注册号、经营期限及注册地址

3.2.1大元公司的成立日期、现时的注册号、经营期限及注册地址如下:公司成立日期:2004年11月9日

成立地点:甘肃省陇南市武都区外纳乡透防村

现时注册号:***

营业期限:2004年11月9日至2054年11月8日

注册地址 :陇南市工商行政管理局武都分局

3.2.2 本所认为大元公司的注册号、注册地址、营业期限均已依照中国有关法律的有关规定,获审批机关的批准,并持有审批机关核发的《企业法人营业执照》,应属合法有效。并且属地管理有利于大园坝水电站项目的建设运营。

3.3执行董事、监事及公司经理

3.3.1于本报告出具之日,大元公司的执行董事为王叔平;监事为王方、王广;公司经理为王叔平,具体情况见下表:

公司董事会成员、监事会成员、经理情况

第4篇:写一份倡议书

写一份倡议书

老师们,同学们:

绿色是大自然赠与我们人类的宝贵财富,绿色是人类文明的摇篮。人人都渴望拥有一个美好的家园,人人都希望生活在人与自然和谐发展的文明环境里。校园环境建设是我们必须直面的问题,校园绿化程度直接作用于我们的生活环境,决定着校园生活的几多色彩,当然,绿色校园不只是环境绿化与垃圾处理问题,其涵义应更广更深,指一种健康向上的生活态度和生活方式,比如,严肃活泼的学术氛围,积极进取的精神风貌,无手机铃声的“绿色课堂”等。我们一致认为:环境问题已到了不能不治、不治不行的严重地步了,无论是站在国家民族的角度还是人类生存的角度,我们都应重视环境问题,创建绿色校园,不仅只是要有优美的硬件环境,更应该提高我们自身的修养和素质,这也是我们的责任和义务,人人都是护绿天使,我们要用绿色的实际行动去影响周围的人。我们倡议:保护校园环境,共建绿色校园。

1、立即行动起来,都来关心、支持和爱护绿化,积极参与校园绿化建设和管理。

2、爱护花草树木设施,对破坏绿化设施的行为要敢于制止并举报。

3、养成良好卫生习惯,不随意乱扔瓜皮果壳、烟头,不随地吐痰。

4、不使用污染环境的产品,特别是要不使用一次性碗筷。

5、树立和倡导绿色文明意识,积极参加校园爱绿护绿行动。

6、勤俭节约,珍惜校园内的各种资源。

7、上课将通讯工具调节成无声状态,共同营造绿色文明课堂。

8、师生和谐,同学友好,语言文明,行为规范。

老师们,同学们,为了美化我们的校园环境,共建绿色校园,让我们行动起来,将绿色作为我们生活的主旋律,用爱心去关注环境的变化,用热情去传播环保的理念,用行动肩负起环保的重任。

姓名:

日期:11月7日

关于保护学校环境的倡议书 亲爱的同学们:

你们好!当你踏进我们的校园时,我们每个人都能感受到它的洁净和美丽,一株株绿树为我们提供新鲜的空气,一棵棵小草和一朵朵小花为我们装点校园。但近来我们的草坪在哭泣,小花在落泪,墙壁在抗议!因为有的同学往地上乱丢果皮纸屑,有的同学摘花摇树,有的同学践踏草坪,有的同学在墙上乱涂乱画,往校园的路上、地上、墙上乱吐口香糖……我们每个人都希望在一个清洁、舒适的环境中学习生活,健康地成长,而美丽的环境需要我们共同营造,文明的习惯靠我们平时一点一滴地养成。

爱护校园,就是爱护自己。让我们携起手来,从我做起,从身边做起,从小事做起,让天更蓝,让水更清,让地更绿,让我们的校园更加美丽。

因此,我们要向同学们发出如下倡议:

1.请不要随地乱扔果皮纸屑.食品袋;

2.请不要随意践踏攀折花草树木;

3.请把垃圾带到指定位置垃圾桶;

4.请不要随地吐痰;

5.请爱护公共设施;

6.督促身边的同学保护好校园环境。

请大家还给校园那一份亮丽,让优美的环境永远在我们身边。今天播下一份绿色种子,明天收获一片蓝天绿地!保护校园环境,人人有责!同学们,为了我们校园的明天更美好,行动起来吧!

姓名:

日期:11月7日

第5篇:如何写好一份工作报告

如何写好一份工作报告

当您开始写作的时候也许是小学时候的作文,那是一种被动的写作;第一次的主动写作也许是您的日记,也许是您的情书,但我想百分之九十九的人第一次的主动写作一定是和感情有关的。

当您在踏上工作岗位之前,简历应该是您写的第一份关于您自己的报告。一个大公司的人力资源招某一个职位,一般一天会收到几百上千封的简历,如何在前三到五秒吸引他将您的简历看下去,并得到他的面试机会,这就需要您简化您的简历。写一份条理清楚的简历,每一项都清楚明了,这是最重要的。并不是简历越厚越好,而是越简单越好。有时候写多并不是本事,写少而精才是最重要的。

当您踏上工作岗位以后,一般的公司会要求有基(本免费公文来自中科软件园,请注明)本的工作周报,工作月报,工作年报等等,这就开始了您写工作报告的历史。也许您这个时候还停留在文字的描写上,用大量的形容词,这是我想说的最基本的工作报告是请仔细审查您的内容,把所有形容词去掉。一份不成熟的或者过度渲染的报告才会有大量的形容词出现。如果您不想让老板觉得您是一个不务实的人,那请删除掉那些无用的形容词。

写好一份工作报告其实是您和老板之间沟通最好的机

会。笔者曾经亲历过一个部门的小组长,因为自己坚持给老板写工作报告,最好做到了这个公司的副总经理的位置上的过程。工作报告不仅是向老板表明您干了多少工作,也是您提意见和表明您对项目或者事情看法的好的机会。

工作报告有主动型和被动型两种。主动型的工作报告是老板看完能从这份报告中发现问题,并且找到答案,这是老板喜欢看见的工作积极的优秀员工的报告;而被动型的则是只是简单陈述自己完成了老板交待的工作,而不主动思考问题,或者发现了问题也提出来了,但并不提出解决办法的。当然,工作报告除了有给老板的,也有给客人或者合作伙伴的,每一种都不一样,但基本的有以下几点:

1.工作报告内容物理的真实性:写工作报告之前,您必须充分的了解您所汇报或者总结的工作的前因后果和整个内容,如果不了解,那请做好调查或者向同事了解,老板或者客人最烦的就是有错误的数据存在里面,这样会引导他们有一个错误的总结,做一个错误的判断,最后影响了整个项目的进展。所以物理的错误是绝对不允许发生的。

2.工作报告不夹杂个人观点:大多数情况下,工作报告尽量陈述一个事实,一般反对在陈述事实的时候夹杂个人观点,我们不否认作者个人的思想是对的,但每个人的思想都是片面的,而且您也不能判断看这份报告的人是否和您是一样的思路或者想法,那最好请不要在工作报告里夹杂自己的想法。如果您一定想表明自己的想法,那就请注明,这是您个人的想法。

3.简单明了是工作报告的原则:这一点上面已经提到了。做到这一点最简单的办法是在您的每一段开头先写上总结性的话或者标题,段落明确,观点清晰,这样能让阅读者在五秒内知道您整个报告的中心思想。无论是老板或者客人,都不会很有耐心象读言情小说一样的读您的工作报告的,他们更关心的是结果,所以您不要说花了多大力气去求证一件事情,而花同样的力气去把整个过程写下来,我可以明确告诉您,即使您写下来,读者了不会同情您,他只需要一个结果,这就是您应该去做的。

4.有解决问题的办法:一份优秀的工作报告除了有主题,有内容,一定有解决问题的办法,如果您只告诉老板前面有一个大坑,但不告诉他拿这个大坑怎么办,那就是您的问题了。您也许会说可以修桥,可以填坑等,要看老板预算多少,我决定不了,那您就错了,您需要做的是把可以填坑或者修桥的办法写在报告里,并且最好附上各自的预算,这样您的老板一定会给您的工作加分。

5.有必要的抄送:这种情况多数出现在项目进程汇报里,如果您是一个项目经理,当您在向老板汇报项目进展的时候,最好抄送给项目组相关的人一份,因为抄送以后,大家会对您对项目的认识有一个认同感,如果描述有出入,也

会第一时间通知您,这样您也有准备面对老板的问话。很多人都觉得写工作报告是一件痛苦的事,这大多数只有两种原因,一是您对您所要报告的工作或者项目本身不了解,二是您没有工作的主动性或者缺乏热情。写工作报告的时候也是老板或者客人看您对工作或者项目有多少了解和分析的时候,如果您写不出来,最大的可能性是您对这件事情本身不了解。

如果您说因为不了解,所以您写不出来,不写,那我想下一个开掉的对象可能就是您,因为您缺乏工作的主动性和热情,不了解就去问,问技术这个产品是怎么实现的,问客服最近客人都投诉什么样的问题,问市场最近都有些什么宣传手段,这些您都了解吗?还是您一贯的坐在那里等别人来向您汇报?再一次提醒您,您不是老板,不是等人来汇报,而是需要主动向别人汇报的。

所以学习写好工作报告,也是帮助您审核您自己的重要因素。

第6篇:如何写好一份工作报告

如何写好一份工作报告

当您开始写作的时候也许是小学时候的作文,那是一种被动的写作;第一次的主动写作也许是您的日记,也许是您的情书,但我想百分之九十九的人第一次的主动写作一定是和感情有关的。

当您在踏上工作岗位之前,简历应该是您写的第一份关于您自己的报告。一个大公司的人力资源招某一个职位,一般一天会收到几百上千封的简历,如何在前三到五秒吸引他将您的简历看下去,并得到他的面试机会,这就需要您简化您的简历。写一份条理清楚的简历,每一项都清楚明了,这是最重要的。并不是简历越厚越好,而是越简单越好。有时候写多并不是本事,写少而精才是最重要的。

当您踏上工作岗位以后,一般的公司会要求有基(本免费公文来自中科软件园www.xiexiebang.com,请注明)本的工作周报,工作月报,工作年报等等,这就开始了您写工作报告的历史。也许您这个时候还停留在文字的描写上,用大量的形容词,这是我想说的最基本的工作报告是请仔细审查您的内容,把所有形容词去掉。一份不成熟的或者过度渲染的报告才会有大量的形容词出现。如果您不想让老板觉得您是一个不务实的人,那请删除掉那些无用的形容词。

写好一份工作报告其实是您和老板之间沟通最好的机会。笔者曾经亲历过一个部门的小组长,因为自己坚持给老板写工作报告,最好做到了这个公司的副总经理的位置上的过程。工作报告不仅是向老板表明您干了多少工作,也是您提意见和表明您对项目或者事情看法的好的机会。

工作报告有主动型和被动型两种。主动型的工作报告是老板看完能从这份报告中发现问题,并且找到答案,这是老板喜欢看见的工作积极的优秀员工的报告;而被动型的则是只是简单陈述自己完成了老板交待的工作,而不主动思考问题,或者发现了问题也提出来了,但并不提出解决办法的。

当然,工作报告除了有给老板的,也有给客人或者合作伙伴的,每一种都不一样,但基本的有以下几点:

1.工作报告内容物理的真实性:写工作报告之前,您必须充分的了解您所汇报或者总结的工作的前因后果和整个内容,如果不了解,那请做好调查或者向同事了解,老板或者客人最烦的就是有错误的数据存在里面,这样会引导他们有一个错误的总结,做一个错误的判断,最后影响了整个项目的进展。所以物理的错误是绝对不允许发生的。

2.工作报告不夹杂个人观点:大多数情况下,工作报告尽量陈述一个事实,一般反对在陈述事实的时候夹杂个人观点,我们不否认作者个人的思想是对的,但每个人的思想都是片面的,而且您也不能判断看这份报告的人是否和您是一样的思路或者想法,那最好请不要在工作报告里夹杂自己的想法。如果您一定想表明自己的想法,那就请注明,这是您个人的想法。

3.简单明了是工作报告的原则:这一点上面已经提到了。做到这一点最简单的办法是在您的每一段开头先写上总结性的话或者标题,段落明确,观点清晰,这样能让阅读者在五秒内知道您整个报告的中心思想。无论是老板或者客人,都不会很有耐心象读言情小说一样的读您的工作报告的,他们更关心的是结果,所以您不要说花了多大力气去求证一件事情,而花同样的力气去把整个过程写下来,我可以明确告诉您,即使您写下来,读者了不会同情您,他只需要一个结果,这就是您应该去做的。

4.有解决问题的办法:一份优秀的工作报告除了有主题,有内容,一定有解决问题的办法,如果您只告诉老板前面有一个大坑,但不告诉他拿这个大坑怎么办,那就是您的问题了。您也许会说可以修桥,可以填坑等,要看老板预算多少,我决定不了,那您就错了,您需要做的是把可以填坑或者修桥的办法写在报告里,并且最好附上各自的预算,这样您的老板一定会给您的工作加分。

5.有必要的抄送:这种情况多数出现在项目进程汇报里,如果您是一个项目经理,当您在向老板汇报项目进展的时候,最好抄送给项目组相关的人一份,因为抄送以后,大家会对您对项目的认识有一个认同感,如果描述有出入,也会第一时间通知您,这样您也有准备面对老板的问话。

很多人都觉得写工作报告是一件痛苦的事,这大多数只有两种原因,一是您对您所要报告的工作或者项目本身不了解,二是您没有工作的主动性或者缺乏热情。写工作报告的时候也是老板或者客人看您对工作或者项目有多少了解和分析的时候,如果您写不出来,最大的可能性是您对这件事情本身不了解。

如果您说因为不了解,所以您写不出来,不写,那我想下一个开掉的对象可能就是您,因为您缺乏工作的主动性和热情,不了解就去问,问技术这个产品是怎么实现的,问客服最近客人都投诉什么样的问题,问市场最近都有些什么宣传手段,这些您都了解吗?还是您一贯的坐在那里等别人来向您汇报?再一次提醒您,您不是老板,不是等人来汇报,而是需要主动向别人汇报的。

所以学习写好工作报告,也是帮助您审核您自己的重要因素。

第7篇:一份省委书记的调查报告

一份省委书记的调查报告密切联系群众是我党的优良作风之一,一份省委书记的调查报告。中共山西省委书记袁纯清同志时刻保持着这一优良传统。2011年6月8日《山西日报》头版刊登了袁纯清同志的一篇文章:在武乡县砖壁村住村的调查与思考──给全省领导干部的一封信。这篇文章是以一封信的形式表达的。其目的是"以期形成共识,进而成为我们共同的行动、共同的作为。"文章客观地反映了地处太行山革命老区闭塞、贫穷、落后但又热情、积极、勃发的真实现状,通过实地调查、沟通认识和论证分析,并召开有关座谈会,"感于斯,念于斯。"袁书记提出了围绕八路军总部旧址这个红色旅游的独特优势,大力调整产业结构,促使农民增收致富,完成当地"十二五"规划目标任务的切实可行的具体的措施和意见。闭目掩卷,浮想联翩,感人心怀,催人奋进。作为省委书记,袁纯清的工作日程应当是日理万机的,但他下基层、入农户,把工作重点放在调查研究、掌握情况上,把工作日程安排到偏远山区、革命老区、广大农村去,把工作对象放在困难农户、亟待脱贫的农民身上,勤民听政,宵衣旰食,为民谋事,轻车简从,无愧于党的干部,实在难能可贵。人民群众殷切希望各级领导干部下来到基层一线走一走,看一看,访贫问寒,济困解难,而且希望不打招呼、不带记者、不要陪同。切莫让警车开道,前呼后拥,打扰群众正常的生产生活!附件:在武乡县砖壁村住村的调查与思考──给全省领导干部的一封信袁纯清2011年6月6日按照省委统一部署,5月30日至6月1日,我到武乡县蟠龙镇砖壁村住村蹲点。这次下乡我只带了秘书,加上新华社山西分社一名同志,并只让镇党委书记做向导随同工作。随着调研深入,后请了省农业厅有关同志参与,5月31日下午请省旅游局负责人到村就该村的红色旅游一同调研。31日晚请武乡县县委书记、县长等几位同志到村一同召开座谈会,商讨有关武乡发展红色旅游问题。6月1日上午请长治市主要领导同志与县乡村干部一同座谈,确定该村下一步如何发展等重要事项。算下来,在村不到整三天时间,先后走访了10余个农户,分别召开了党员代表、村民代表、包村干部等五个座谈会,从村前到村后,从农家到村活动室、便民店、卫生所,都实地进行了考察,还和群众一道下地栽红薯苗近两个小时,特别是参观了八路军总部旧址,缅怀老一辈革命家的丰功伟绩。砖壁村离武乡县城40多公里,地处太行山腹地,据说,因为该村被三条大沟所阻断,背靠大山,这种易守难攻的独特地形,才被选定作为八路军总部。朱德、彭德怀等八路军领导人曾在此生活战斗达14个月之久,这里还是百团大战指挥部。这些革命旧址,从整体上看,保存完好,成为珍贵革命遗存。我想,从主观的角度讲,这里的老百姓对八路军这段历史引以为自豪,大家自觉地给予了保护;从客观上讲,地处偏远,山沟阻隔,加之干旱少雨,也减少了人为和自然损害。我了解到,这个128户、430口人的山村,尽管土地面积1.2万余亩,但耕地不到1000亩,多在狭窄的台塬山坡上,多种玉米、小米、小麦,基本上是靠天收,好的年景,玉米一亩也不会超过800斤。有的农户也种了一点苹果,全村加起来,不足100亩,管理粗放,我看到不少果园杂草丛生,有的根本无人管理,枯枝败叶不少(据说主人外出打工了),谈不上有可观的收益,近几年因红色旅游,村里陆续办起了30来户农家乐,有几户年收入达到两三万元,但多数还处在起步阶段,年收入几千元。全村一百二三十个劳动力,有60余人断断续续在外打工,多是做粗活,收入水平不高,问起家里的父母或妻室,都讲,外面花销高,能养活自己就不易了,拿回家的钱一年难有上万元的,调查报告《一份省委书记的调查报告》。鉴于以上情况,我相信了村里给我介绍的2010年全村人均纯收入2600元,是一个比较真实可靠的数字。让我感到振奋的是,村支部书记李同书是一位80年代入党的老基层干部,兢兢业业、勤勤恳恳,在村民中有很高威信。全村30名党员都很纯朴,凡事都能为群众做出个好样子,在村里的口碑好,党支部一直是一个先进支部。村主任李跃军则是一个不到40岁的年轻人,毅然放弃了在太原开出租的赚钱活,回到村上当主任,尽管带头搞过规模养殖亏掉了自己积蓄的几万元,但仍然劲头十足,要带领群众富起来。更让我欣喜的是,这里的群众尽管收入水平不高,但在言谈话语中,对粮食直补、上学免费、村上通上了公路、家家户户用上自来水等,都满怀感激之情,有一种幸福感。对省上提出转型跨越的方略,表示极大的拥护,给你的感觉是言必称转型,从住村干部到党员群众都在思考如何制定好村上"十二五"收入翻番的规划,比如近两年来开始栽种核桃,并规划种到300亩,把农家乐发展到70户,并谋划如何抓住县里在该村后山上建八路军游击战体验园的机遇,改造旧村民居,增加红色旅游景点,等等。给人一种积极向上、热情勃发的感觉,我也因此被感动和激励。当然,我也了解到,该村收入水平比较低的一些主客观原因。从客观上讲,自然条件较差,主要是缺水,全村没有一亩水浇地,加之无霜期才131天,农作物的品种受到限制,交通不便利,没有矿产资源,资金缺乏,难以发展产业经济,致使该村长期处于自然经济状态。从主观上讲,无论是村干部、党员还是群众,信息较为闭塞,对外面的世界了解少,眼界不开阔,思想不开放,小富即乐,不富也安,对新事物不敏感,宁肯慢半拍,也不敢往前闯一步,从思想上制约了快发展、奔富裕。正是基于以上的认识和分析,通过多次座谈,尤其是与村里的干部和群众代表面对面做工作和讨论,形成了这样的共识:围绕八路军总部旧址这个红色旅游的独特优势,大力调整产业结构,使农民增收致富有一个大的跨越,力争到"十二五"末全村人均纯收入达到1万元。具体有几个抓手:1.立足本地资源抓特色农业。重点发展"三大产业",即立足本村优势发展特色农产品、以农家乐为主体发展餐饮住宿业、以展现八路军文化为主题发展文化产业。我们算了一笔账:种植500亩核桃(利用300亩耕地,改造200亩荒山荒坡),5年后进入盛果期,每个村民可增收4000元。发展农业观光采摘园300亩,其中杏50亩、桃50亩、大枣50亩、葡萄50亩、梨50亩、大棚蔬菜50亩,延伸搞一个农产品销售中心,人均收入可达5000元。同时,还可发展养鸡等"林下经济"。2.完善红色旅游景区建设。依托砖壁村的历史文化资源,恢复老村面貌,再现"家家住过八路军,户户都有子弟兵"的历史场景。同时,把总部旧址前的巨型沟壑(内有八路军电台、地道等遗址)作为一个稀缺资源来整体打造,丰富游客体验内容,加上正在建设的游击战体验园(称为一山),形成"一村一山一沟"的红色旅游格局,把整个砖壁村建造成一个融红色场景、标准服务、农家生活于一体的旅游产品。现在每年来旅游的有一两万人,预计5年后可达80-100万人,旅游收入会有一个大的提高,仅农家乐一项可增加收入200万元,人均4000元。3.完善相关配套设施。一是从县城到村的公路实施改造,扩大交通运力;二是建设发展观光农业的水利工程;三是推进便于适度规模经营的土地流转,建立相关的农业专业合作社。为实现上述设想,确定了政府引导、群众参与、市场运作的基本思路,并要求在省农业厅、省旅游局的指导下,与县一同作好农业产业、红色旅游发展两个规划,一个月后,我再同他们一道确定这些规划。应该说,这几天是吃在农家、住在农家,朝夕相处的是农民和农村干部,所以问的也是农事,脑子里思考的是农事。不仅对砖壁村的发展、对村里农民如何致富问计于这里的群众和干部,也由此产生了一些想法,而且更对全省农民如何实现收入翻番,有更进一步的思考。第一,实现农民收入翻番是"十二五"县乡工作的重中之重。说到底,再造一个新山西最关键的是农民收入翻番,农民收入不翻番,谈不上整个经济翻番,更不可能实现转型跨越发展。第二,山西是欠发达省份,但更大的差距在农村。我省农民人均纯收入目前只占到全国的80.02%,还有相当数量的村人均纯收入在3000元以下。按全省28055个行政村统计,农民人均纯收入在2500元以下的村有6063个,占21.6%;3500元以下的村10768个,占38.4%,增收任务何其繁重!第三,做不好"三农"的文章,农民增收的问题解决不好,即使工业化、城市化上去了,最终也难以做到强省、强市、强县和富民的统一,难以做到城乡统筹发展、经济社会协调发展。因此,我想,我们应全面扎实搞好这次下乡住村活动,并且把住村变为包村,作为领导干部的一项经常性的联系群众、解决实际问题的工作,更加鲜明地突出帮助农民收入翻番这个农村工作主题。我找省委组织部了解了一下,全省乡镇书记1190余人,乡镇长1060余人,县级党政班子成员1700余人,市级党政班子近200人,市县正县级领导干部1800余人,加上省级党政班子成员、省直厅局长,总共6000余人。如果这6000多名领导干部每个人包一个农民人均纯收入2500元左右的村子,实地指导帮助那里的农民开辟新的生产门路,扎扎实实干上几年,实现收入翻番,加快整个农村农民致富步伐,这也称得上一项造福于民的大事业、大功德。感于斯,念于斯。以信的形式写给大家,以期形成共识,进而成为我们共同的行动、共同的作为。

第8篇:一份调查报告引发青年律师

一份调查报告引发青年律师"学历门"

国内律师事务所的青年律师如果还没有做到合伙人,大致可分为以下几种:提成律师,授薪律师,律师助理。

提成来源可分为两种:自己拉来的案源提成和根据所做案件提成。律师助理也分成两种:有执业证的律师助理,尚未拿到执业证的律师助理。

现在律师事务所里根据所做案源提成的情形比较少,做到提成律师一般已具有一定的社会资源,有较丰富的经验,可以自己拉案源,可以应对客户。提成律师能拿到的提成约50%,其收入差别主要在案源多少和质量,不同律师差别会很大。提成律师一般已经过了靠工资过日子的阶段,其烦恼在于怎么拉新案子,建立可靠的社会关系。这时候,收入和学历已经没有关系了。

收入和学历相关的阶段主要在于授薪律师阶段和律师助理阶段,他们都拿固定薪水。国内律师事务所的青年律师主要有三个来源:一种是国内本科,一种是在国内读完本科后去国外再读一个法律硕士,一种是国内本科加国内硕士。青年律师刚进律师所定工资时,律师所一般会考虑几方面因素:学历,是否有国外留学经验,是否有资格证或执业证。

一般来说,研究生进所工资会比本科生略高,但是要获取较好的执业经验一般需要5-8年,而且实际经验和学历往往没有直接关系,越往后学历越不重要。有了执业证和实际执业经验,再谈工资的时候就比较好谈一点。考虑到年龄因素,如果只在国内做律师,硕士可能不如不读。但是有很多所招人的时候,会优先考虑招硕士。如果想去外所的话,有硕士学位,有较好的外语水平很重要。有国外学位的工资会比国内硕士略高,留过学的外语总强些,律师事务所在分配业务时,往往也会考虑把涉外业务交给有留学经验的律师来做,这样可以接触一些高质量的客户。

执业证刚开始时不会作为定工资的考量因素,但是如果没有执业证,很有可能进不了律师事务所,就算进去了,也一直是做律师助理,薪水的增长会受到限制,跳槽也不容易。

收入高低主要看能力

Kaizen 硕士二年级 中资所实习律师助理

进入律师事务所第一年的收入据我所知,一般都是研究生比本科生起薪高500元,如果同等条件,工作经验3年左右的本科生,月薪比研究生刚毕业的律师高2000元也很正常。如果没有工作年限的差别,收入差距不会太大,但有些能力特别突出的人加薪幅度会很大,年终奖也多得多。所以不能说学历越高反而收入越低,我认为主要原因在于个人是否适合这一行,我也见过研究生刚毕业进入这一行就做得比3年经验的本科生做得好的例子。但是,本科开始从业的同学通过司考的人数远低于研究生,所以对于今后的发展,只能说各有利弊。高学历更有竞争力贝尔本科毕业中资所授薪律师学历的优势还是能够帮助律师个人更好地理解和分析法律问题,在此基础上,才能为客户提供更好的意见和途径。当然,对于硕士毕业的律师,存在与本科即就业的同学3年职业经历的差异。我认为,对于一名硕士,完全不用顾虑这种差距。因为凭借其良好的法律功底和专业知识,能够很快赶上本科同学的步伐。在从业年限相同的情

况下,该差距应该是不存在的。从长远看,硕士的背景也将比本科生更有竞争力。

Ada 本科毕业 中资所律师助理

我觉得造成收入差距的主要原因在于法律是一门实践的科学,实践经验是工资收入的主要考察标准之一。从我所知的合伙人对新进员工的评价来看,本科生和研究生各有优势。本科生毕业,年轻有冲劲,敢打敢拼,从业经验是一张白纸,如果受到正规培训,容易上轨道;研究生学历高,对法律的理解更纯熟。造成差距的主要原因是从业年限而非学历。事实上,上海正在向越来越看重学历的方向发展,一些著名的律师事务所从我们毕业那年几乎不再招收本科生,研究生成为更多单位的敲门砖。

从报道的角度来看,我觉得调查者并没有试图去了解律师市场。内资事务所的起步发展也是最近10年的事,律师从年龄上、学历上是出现断层的,即便是目前较好的事务所,也还没有形成像外国事务所那种老中青的律师梯队以及良好的培训机制。

大学法律专业的热门必然是滞后于律师事务所的发展,因此法律人才在某一阶段出现过严重短缺,这正是目前事务所中合伙人和刚入门的律师中缺少资深律师的主要原因。在当前这个热钱涌动、资本市场活跃的律师事务所大发展时期,事务所首先看中的是律师的实践能力,就是招进来能不能干活儿,自主培训高端律师则相对弱化。本科生相对于研究生而言,对工作的待遇期待低,对工作的付出精神准备相对充分,就业压力相对更大,因此更符合近期事务所的要求。这也是几年前本科生进律所,现在研究生进律所形成待遇差别的一个背景。

但是,我觉得今后研究生是这个市场的主要竞争者。本科生教育市场化后,没有给我们留下什么实践能力,我们的教授们也不写法律备忘录、不写股权转让协议、不写起诉状或者其他常用的法律文书,我们这批本科生进入工作后有一段异常漫长和艰辛的学习期。我们的教育和法律的实践要求脱节,但研究生获得了更多的学习机会,不仅对法律的理解更纯熟,而且有更多机会实习完成在职培训的过程,到真正工作时,已经是一个“半成品”,因此,发展前途会更好。点评高学历是高收入的必要条件,但非充分必要条件。

GTO 复旦大学法学院讲师兼职律师

收入水平与学历的弱相关性已经是尽人皆知的道理,即:高学历是收入提升的必要条件,但并不是充分必要条件。高学历并不必然带来高收入。然而,学历与收入也不至于成为所谓的反比例关系。

律师业务主要是涉及到操作性应用型的领域,本科生限于他们的教育背景,特别是其有限的社会阅历,限制了他们的进一步发展。本科的教育设计似乎不甚关注具体的应用,于是乎半成品就拉来上阵。更重要的是,基于其他专业基础之上的法律专业训练才更具有生命力。缺乏相关其他专业训练的法律工作者,由于缺乏相应的知识背景而难以深化其法律服务的例子不胜枚举,他们在接到“疑难复杂”案件时,往往会感到力不从心。而这“疑难复杂”,通常是跟专业知识结构的缺陷相联系的。这种情形下,本科生的成才,与其说归功于积极主动的教育工程,不如说是凭运气。而研究生的优势在于,随着其学习经历的延伸,他们的人生观、价值观日趋定型,更多的社会阅历使他们有可能更深入全面地认识社会及事物的根本,从而能更好地运用其所学的专业知识,提供优质高效的法律服务。

第9篇:一份市场的四份调查报告(定稿)

什么样的人,才是一个成功的营销人?下面这个故事,也许能带给您一个小小的启示…有一个欧洲的跨国制鞋公司,为了开发一个岛国的市场,先后派出了四个考察队,一份市场的四份调查报告。推销员的调查报告第一个被派去的是公司里最优秀的推销员组成的队伍。推销员门在岛上转悠了半天,第二天就回来了。他们在述职报告中声称:岛上的居民还没有一个是穿鞋的,因为他们还没有这个习惯,岛上暂时也没有卖鞋的;由于存在这么巨大的市场空缺,公司可以把鞋大批量地运过去,而他们也有信心把鞋推销给这些岛国的居民使用!厂长的调查报告第二个被派去考察队是鞋厂的厂长们。厂长们在岛上转了两天,回来之后显得非常高兴,他们声称:岛国是一个很有市场前景的市场,他们在岛上找到了可以生产鞋的原料,而且原料以及岛上的其他各方面社会资源价格都很低廉;他们建议公司立即到岛国设立分厂,认为只要能够赶快大批量生产,肯定可以获取高额的利润。财务的调查报告第三个被派去的是公司的财务部门。他们比较了"国际贸易"和"本地化生产"两种模式的优劣后,认为:岛国的原料、土地、劳动力、水、电等资源的价格相对低廉,而公司距离岛国最近的鞋厂,距离都是非常远的;岛国的关税较高,调查报告《一份市场的四份调查报告》。综合两种模型所需的各方面成本来说,是"本地化生产"的优势较高。只要新建的鞋厂,能够保持每天1000上以上的生产量(这对公司来说是不难做到的),每双鞋的成本,"本土化生产"可以比"国际贸易"节省4元。按一个月生产3万双计算,一个月就可以节省12万元,半年就可以收回建厂的全部成本。所以,他们建议公司到岛国设厂,就地生产就地销售。营销经理的调查报告第四个被派去的是公司的营销经理队。经理们在岛国上呆了五天,拜访了上至酋长,下至各行各业的普通老百姓的五十多个岛国人。经理们了解到,岛国的居民一直都没有穿鞋的习惯,他们看见外来的穿鞋人都非常奇怪---原来他们根本没有意识到穿鞋这件事。但是,他们很多人的脚都是有毛病的,也想过很多办法去避免脚病,都不太奏效;他们非常渴望得到脚病的根除。当他们了解到穿鞋可以帮他们的脚避免很多意外的伤害,更利于防止他们的脚病后,都表示非常愿意、非常渴望一双鞋。经理们还了解到:岛国居民的脚,普遍都比公司所在的欧洲的同年龄段的人的脚长2-3英寸,大1英寸左右。因此,公司要对卖给他们的鞋重新加以设计。另外,曾经有过一个有一定竞争力的制鞋公司,派人来考察过;但当他们发现当地居民都不穿鞋以后,认为没有市场,就放弃了继续的努力;但也不能排除他们日后的卷土重来。岛国的居民是没有什么钱的,但是岛上的居民都听从酋长的命令;岛上盛产香蕉,这些香蕉又大又甜又香,在欧洲是极具销售力和竞争力的。经理们跟酋长谈过了,也去岛上的香蕉园看过了,非常高兴,因为酋长已经答应:他将以每20公斤到30公斤的香蕉,对应一双鞋的比例,换取鞋公司专门为岛国生产的鞋,总数量大概为10万双左右,第一批可以先跟他们要一万双,越快到货越好;给予该鞋公司独家卖鞋权!经理们了解过了,也算过了,这样的香蕉如果经过适当的包装,可以以30元/公斤的价格卖给欧洲的×连锁超市的经营公司,按一万公斤算,扣除包装、运输、关税、人员工资等,每公斤香蕉的纯利润为23元。一万双鞋,如果从离岛国最近的厂运到岛国,公司的总成本为16万元。那第一批1万双鞋,可以换得的香蕉总数额(按25公斤香蕉=1双鞋算)是:25万公斤,而香蕉的总利润为:575万元。扣除鞋的成本,公司可以在第一笔交易中营利559万元。如果鞋在岛国本地生产,则每双鞋可以在节省成本4元,公司则可以得到563万元的总利润!不过,经理们也算过了,投资设厂的资金需要200万元,而且从建厂到真正出成品交货,需要三个月的时间,满足不了酋长的迫切要求;而公司从最近的鞋厂设计、生产那一万双鞋,再运到岛国出售,只需要一个半月,这个时间酋长是可以容忍的。所以,经理们建议公司一边用"国际贸易"做成第一笔的1万双交易,打好关系和基础;一边同时在岛国建厂投入生产,以便为后续更到的市场发展提供支持!制鞋公司对营销经理们的报告大加赞赏,同时给予了重赏!

第10篇:3、调查报告写作纲要

调查报告写作内容纲要

一、概念

调查报告就是将调查研究的结果用文字表达出来的一种实用文体。要求作者在充分调查客观实际的基础之上,还要对材料所反映的情况进行深入、细致的分析研究,从而得出相应的结论。总之,从内容上来说,调查报告应当是一种有情况、有分析、有观点,并且观点与材料、主观与客观相统一的一种文体。因此调查报告的写作可以说包括三个环节:调查、研究、然后把结果用书面语言表达出来。

二、作用

即调查报告写作的目的。从概念上看,调查报告既有对客观实际情况的反映,又有深入细致的分析研究,一篇好的调查报告可以揭示客观现象的规律性的东西,所以它一般是作为制定政策、进行决策的依据。因此,调查报告的作用集中体现在他的指导性和针对性上,在工作中,人们总是为了反映某一方面的情况或是解决某个具体问题有针对性的去进行调查研究,因此,一般调查报告要有明确的调查目的、写作意图,或是解决一个现实的问题,或者给领导者制定决策提供现实及理论性的依据。针对这一主要任务,对调查报告的真实性就提出了严格的要求,它所反映的必须是事实上的真实,即实际存在的真人真事,这一点上,他跟新闻报道的要求是一样的。

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