编辑部副主任竞选演讲稿
各位领导，各位同事，大家好！
今天能站到这个舞台上参加这次竞选，我感觉自己很幸运。我本着锻炼、提高的目的走上讲台，展示自我，希望靠能力而不是靠运气给大家留下点什么……
回顾过去，我感觉自己成长了很多。我做过10年的文书档案工作，收发资料、印制装订、文件归档……这些工作琐碎而又繁杂，但我一刻也没用松懈过。屈原有言：“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。”在这10年的漫漫长路中，我学会了在寂寞清苦中如何守住自我，厚积薄发，我也在思想上变得成熟起来； 09年4月中旬，因工作需要我从秘书处调至调研处，专门从事内部刊物编辑工作。对于我来说，这是一个全新的领域，但我依然肩负起这一责任，在处长的关心和鼓励下，通过学习基础知识、翻阅不同类型的期刊、借鉴兄弟地市的办刊经念，我很快就融入到编辑工作中，从来稿选择，到编辑、修改、排版、校正的每一道程序都见证着我忙碌的身影。平时勤于练笔，积极撰写委员风采稿件，同时为了提高文稿的阅读效果，我精心写好编前、编后话。我积极参与起草改版方案，精心酝酿改版思路，期刊的改版也融入了我今后工作的全部。在不断的进取超越和成绩中我获得了自我的肯定和完善。今年七月，我又从一个普通群众成为一名光荣的中共党员，我感觉自己的人生已经融入到国家和人民的伟大事业中……
一个人成绩的取得是离不开大家的辅助的，今天，我能够取得这样一个竞选的机会，我要感谢领导对我的信任和栽培，我感恩于这一“学习型机关”中能够接触到众多出类拔萃的同事们，是你们给了我开拓进取的动力。
我们的成长离不开领导的悉心培养。领导的以身作则，领导的言传身教，领导的管理艺术，无时无刻不在作为我们的学习榜样，给我们的成长以启迪。记得在我做文书档案工作时曾经有过一时的思想波动，对平淡的工作无所适从，是领导一席语重心长、高屋建瓴的谈话让我从困惑中走出来，他说：“人生就象爬山……我们要学会在爬山时欣赏，欣赏身边的一草一木，欣赏工作中平凡的一人一事，人生才会更有乐
1趣。”正是这次的谈话让思想得以释然，让心灵豁然开朗。让我懂得了“平凡并不平庸，在平凡的工作中也同样可以创造出不平凡的业绩。”
能够在这样一个人才济济的集体中工作，我也很荣幸。每天大家都对工作扎扎实实，兢兢业业、锐意进取。在我遇到困难时，时刻有援手相助；在同事身上我也学到了对事业的执着、勤奋、负责，这些精神将是我今后人生中用之不竭的财富。在这样一种紧张、良性的环境我也时刻感觉到有一种竞争的压力，这种压力让我变成了一种学习的紧迫感。……“一滴水只有放进大海里才永远不会干涸，一个人只有当他把自己和集体事业融合在一起的时候才能最有力量。”我现在深深地明白了这句话的含义。
怀着这样一种沉甸甸的感恩之情，我时刻想以我的努力和成绩回报给大家。这么多年工作的磨炼，我在各方面都得到了较大的提高，领导和同事强大的后盾，又增加了我参加竞争的勇气和信心。我认为我的优势主要体现在三个方面：
一、吃苦耐劳、默默无闻的敬业精神是我所有的信心源泉。 我爱岗敬业，工作踏踏实实，兢兢业业，一丝不苟，不管干什么从嫌工作累、担子沉，更不怨天忧人，干一行，爱一行，努力把工作做得最好。我在工作之余虚心学习、严于律己，正是这样让我拥有了胜任不同岗位工作的能力。
二、我目前从事的工作比较和现在应聘的工作相符。
目前所从事的编辑部的工作让对编辑工作有了初步了解。就我个人而言，发扬成绩、坚持韧性、勇于探索，坚持创新，是做好编辑工作的基础。我自工作以来就一直从事文字工作，这让我有了一定的文字基础。
三是有一定的管理能力。
现代社会是一个庞大的、错综复杂的系统，绝大多数工作往往需要多个人的协作才能完成，多年的工作让我能够灵活地运用各种方法，把各种力量合理地组织和有效地协调起来的能力。在协调关系的能力和善于用人的能力上也有了一定的锻炼。
香港首富李嘉诚说过，他在用人方面不喜欢“大材小用”，也不喜欢“量才适用”，而是喜欢“小材大用”。如果各位领导和同事给我以个“小材大用”的机会，我将笨鸟先飞，不负众望，不辱使命。张爱玲说，作为女人“成名要早”，我在这里改一下，“成就要早”，年轻的时候有冲劲，有动力，有魄力，我希望这种锐气能够让我做出一点成绩。我不敢用谎言去赚起一份信任，因为时间会把我还原，我不敢用短暂的热情和冲动来表现一时的自我，因为生生不息的组织事业需要浇注永恒的心血。谢谢大家！
第2篇：编辑部主任岗位职责
编辑部主任岗位职责
1、编辑部主任是《贵州烟草科学》刊物编辑出版质量的主要责任者。
2、根据办刊方针和刊物内容，适当结合读者和作者需求，认真做好组稿工作，并完成稿件的登记和保密审查工作。
3、负责建立作者登记、联系、来稿登记和来稿处理制度。热情接待和耐心细致解答投稿者的问题，努力发现和培养青年学术人才。
4、负责稿件内容的初审（一审）。初审合格的稿件交常务副主编审核，并根据常务副主编的意见，将相关稿件寄送相关专业的编委（专家）进行二审。稿件寄出后要按规定及时催审（或重新安排其他编委二审），对不合格的稿件应及时退稿，并将审稿人的审稿意见和学科编辑阅稿意见一并转给作者，同时要求作者写出对审稿意见的答复。二审合格的稿件交常务副主编再次审核，并交主编最后审定，完成三审。
5、负责稿件的编审（校）。按相关要求完成稿件的编辑和修改、校样的校对（三校），并负责协调处理学科编辑之间在编辑工作中出现的不同意见。三校工作完成后将校样交常务副主编审核，然后交主编审批印刷出版。
6、负责稿件与印刷厂家的对接，对印装质量进行最后检查，发现问题必须及时向常务副主编报告。
7、刊物出版后要及时按寄出单位（作者、份数）寄出，并按相关规定向作者寄发稿费等有关费用。
8、负责本刊相关资料的收集、整理和存档。
9、完成所领导及信息中心安排的其他工作。
第3篇：编辑部主任岗位职责
编辑部主任岗位职责
【篇1：编辑部主任职责及相关制度】
编辑部主任职责及相关制度
直接上级：主编
直接下级：责任编辑 设计部主管
一、任职资格
1.教育背景：本科及以上学历，中文、新闻、传媒等相关专业 2.专业素养：通晓杂志编辑的工作流程
3.培训经历：编辑工作的技能和方法培训。 4.工作经验：5年
5.技能技巧：熟练电脑操作，熟悉各种办公软件，良好的语言表达能力，组织能力，写作能力，协调能力。
6.工作态度：良好的职业操守，细致、耐心、谨慎、踏实、稳重；强烈的敬业精神与责任感，工作原则性强；善于与各类性格的人交往，待人公平；良好的职业道德，遵守公司的各种规章制度。
二、岗位职责
1、稿件采集管理
重点考核：稿件的收集情况
1)组织责任编辑和设计主管商讨杂志规划、工作方案，栏目及其内容的敲定。
2)指导并监督责任编辑进行稿件的采集。3)审定责任编辑上交稿件，敲定选用稿件。2.稿件编辑管理
重点考核：稿件的排版、印刷情况
1)组织责任编辑进行稿件复审、校对，并通审稿件。
2)审定设计主管对杂志版面及客户广告的设计方案，方案合理后签字同意实行，通知排版。
3)审定设计主管审核排版后的稿件，签字同意出定稿.4)审核杂志定稿的准确情况，并提交主编敲定无误后签字同意印制。5)检查印刷、质量问题，样刊无误后签字同意批量印制，出版发行。3.稿件出版管理
重点考核：读者对杂志的评价情况 1)协调解决出版中遇到的问题。
2)组织责任编辑和设计主管做好相关稿件、资料的保管工作。3)组织做好杂志的宣传工作，包括网站的宣传、市场的宣传等。4.本部门的日常工作管理
重点考核：本部门工作的运营情况
1)指导责任编辑、设计主管制定阶段工作计划，并督促执行。2)内部文件资料的管理存档工作。
3)制定部门相关管理办法、制度和运作流程。
4)负责本部门文件的起草、文件收发、归档等工作。
5)关注本部门员工日常的工作情况，考核员工，帮助解决员工出现的问题。
6)分配本部门员工奖金及处罚。5.完成领导临时交办的其他工作
重点考核：领导的满意度
完成领导临时交办的其他工作
