解放思想大讨论专题研讨会发言材料

解放思想大讨论发言材料范文精选二篇

篇1

通过这次全区科学发展现场观摩点评会和去江苏6地市学习参观，看到了各兄弟镇街在经济社会发展方面取得的成果和优秀做法，实地学习考察了江阴、常州、泰兴等地市抢抓机遇、率先发展的新模式，在开阔眼界、启迪心智的同时，进一步解放了思想，特别是江苏6个地市思想解放程度之深、开放力度之强、发展速度之快，给了我深深的震撼，增强了加快发展的责任感和紧迫感。回来之后，区委立即召开了工作会议上，在会上，宋书记做了重要讲话，为我们下一步应该“怎么干、如何干、干什么”提出了明确的目标与思路。通过对标先进，我有以下几点体会：

要解放思想，牢牢树立争先精神。通过外出考察江阴等地市，对标先进，发现我们和先进地区比较起来，无论是经济发展，还是思想状态、干部作风，都存在着很大差距。江阴人常讲“要么楼上楼、要么楼下搬砖头”，这充分体现了江阴人不怕困难、敢于争先的精神，正是靠着这种精神，江阴人用全国万分之一的土地，全国千分之一的人口，创造了全国百分之五的上市公司、二百分之一的GDP、二百五十分之一的财政收入、五十分之一的中国五百强企业。思路决定出路，解放思想必须做到与时俱进，发展瞄准高水平，建设瞄准高质量。比较先进，要横向与先进地区比，而不是与自己过去的成绩比，要以“成绩归零、埋头再干、二次创业”的劲头，不断展现新作为、创造新业绩。在下一步工作中，我镇将对照全市先进镇街，树立一流标准，敢于争先进位，攀高比强；看任务目标完成多少，工作进展情况如何，建设了哪些新项目、大项目，服务上有什么新举措、新突破，看具体行动、看实际效果，并切实按照工作责任制的要求抓好兑现奖惩。通过思想解放，进一步增强全镇上下时不我待、加快发展的危机感，切实把已经确定的事项用最短的时间办好办实。

要强化责任，牢牢树立担当精神。有担当，发展才不会停步。近年来，随着工业经济形势的下行、金融风险防控压力增大和房地产销售市场持续低迷等原因影响，齐都的经济社会发展到了一个瓶颈期。要想迈过这个坎，就要始终保持“一万年太久、只争朝夕”的紧迫感和危机感，牢牢树立担当精神，要做“能担当、肯担当、善担当”的领导干部。特别是作为镇领导班子的班长，更要树立责任意识，不怕困难、迎难而上，以舍得“脱几层皮、掉几斤肉”的壮志和“踏石留印、抓铁有痕”的劲头，善始善终、善做善成,要狠抓项目建设，积极推动产业转型升级，打破齐都发展瓶颈。

要转变作风，牢牢树立实干精神。在11月27日的区委工作会议上，宋书记提出了推动科学发展，唯一的途径就是实干。在实干中，要做到“坚定信心干、解放思想干、创新机制干、聚焦转调干、招商引资干、上下同心干”，这对我们下一步如何干工作提出了明确要求。我镇将充分学习外地先进经验，结合我镇实际，准确定位，做大做强第三产业，迎头赶上高新产业，突破发展特色旅游业。

篇2

这次跟随区考察团到江苏几个先进地市（常州、无锡、张家港、江阴、泰兴、徐州经济开发区）进行进行了为期4天的考察。通过座谈交流、听介绍、看现场，深刻感受到这些地区在科学发展理念新、思路宽、气魄大，发展速度快质量高、创新能力强、城市面貌新、生态环境优，各项工作走在了全国的前列。通过对标先进，我们看到了自身差距：

一是干事激情上有差距。六市区突出的经验之一，干事创业的理念新、激情高、措施实、力度大。我们要实现转型、超越发展，必须学习人家这种精神，时刻保持昂扬向上的精神状态，坚定义无反顾的信心和决心。

二是观念和思路上有差距。无锡利用一片废旧厂房，创造性地建成了国家数字电影产业园。这种变废为宝、点石成金的路子和观念，正是我们所欠缺的。我认为，不是我们没有智慧、没有能力，而是思路没有真正打开，观念没有真正更新。

三是工作韧劲上有差距。先进地区的实践证明，经济社会发展不是一蹴而就，要按照既定目标，以咬定青山不放松的决心，以“钉钉子”的钻劲、韧劲坚持不懈地抓下去。无锡十几年如一日，坚持不懈抓调整、抓提升；徐州是一个老工业城市，与我们非常相似，但他们9年来坚持做好每项工作，经济发展、城市建设发生了翻天覆地的变化。

四是创业氛围上有差距。先进地区那种比着干、抢着干、拼着干的氛围，确实令人叹服。泰州市响亮提出非世界500强、央企、国企、上市公司或行业巨头、民营老大投资的项目坚决不招，没有核心技术和竞争优势的项目坚决不招，即使难度最大、手续最多的项目，落地时间也不超过4个月。这种干事创业的浓厚氛围，正是我们要好好学习借鉴的。

在看到差距的同时，我们也更加坚定了决心和信心。下一步，金岭回族镇将在区委、区政府的坚强领导下，以“面积小贡献不能小、人口少干劲不能少”的魄力，抢抓机遇、担当实干，为全区发展做出新的更大贡献。

一是坚持高点站位、敢为人先。要把发展定位再提升，密切跟踪最前沿动向，瞄准一流水准，全力抓项目、促转型。积极抢坐上级政策“头班车”，探索“互联网+”时代新路子，推进企业上市和“新三板”挂牌，努力做到“先人一步、高人一筹”。

二是坚持创新驱动、特色发展。支持企业加快技术创新、管理创新、产品创新，积极推进骨干企业研发机构、产学研合作、专利“三个覆盖”借助区位政策优势，抓好综合保税区、高分子新材料产业园、民族特色旅游文化区三大园区建设，打造高端、高效、高辐射的经济转型先行区。

三是坚持优化环境、提升服务。把思想解放、加快发展作为永恒的主题，自我加压，建设敢担当、有作为的党政机关和党员干部队伍，提升民生工作精细化水平，努力实现更高起点上的加快发展。

第2篇：解放思想大讨论发言

解放思想大讨论发言材料

为深入学习贯彻党的十七大和河北省国资委七届三次全会精神，近期，xxx上下掀起一场解放思想大讨论的活动热潮。在xxx党委和xxx党支部的组织安排下，我对照“四个创新”的目标要求，围绕“五个结合”，查阅了相关资料，经过认真思考，形成以下体会认识，不妥之处，请同志们批评指正。

解放思想，是党的思想路线的本质要求，是我们应对前进道路上各种新情况新问题、不断开创事业新局面的一大法宝。对于个人来讲，解放思想就是要使自己的思想认识，随不断发展的客观实际变化而变化，敢于实践、勇于探索，打破习惯势力和主观偏见的束缚，研究新情况、解决新问题。作为国企员工，解放思想就是要认真履行好自己的职责，敢于创新工作方式方法，提高工作效率。当前，xxx正处于全面提速期，各项工作呈现出人手紧、时间紧、任务重的特点，在新的形势、新的任务和新的要求下，更需要我们解放思想，没有思想上的解放，就不会发现南堡大xxx；没有思想上的解放，xxx就不可能从容应对数十亿的供应额。我认为，解放思想不光是各级领导的事，也不光是业务精英的事，上面解放了，基层解放不了；领导解放了，群众解放不了；势必会拖改革发展的后腿，建设千万吨级现代化大xxx的任务将更加艰巨。因此，解放思想必须实现同频共振。解放思想，我想众多人存在害怕解放、拒绝解放、乱解放的问题。

一是害怕解放。主要是有“怕”的思想，怕出毛病、怕犯错误，怕领导责怪、怕同事嘲笑。在工作中有时会有很好的建议、措施，但由于“怕”的思想在作怪，或是遭遇了一两次打击后，不想说，1 / 6 不敢说。

二是拒绝解放。主要是有与己无关的思想，认为解放思想是大到一个地区小到一个部门领导的事情，对自己来说认为没有解放思想的必要，按领导指示做就行了，拒绝解放。

三是乱解放。就是不知道什么叫解放思想，不知道从哪里着手，更不知道应该怎么办，主要是平时学习不够，思想不够敏锐，思路不够开阔，思考不够全面。

解放思想不是一句空口号，更不是一蹴而就的事，而是要落实到自己的具体行动上来，联系库房工作实际，我认为解放思想要从以下几方面做起：

一、勤于学习，增长才干

不学习，就不可能树立一个正确的思想；不学习，解放思想就失去了理论基础；不学习；解放思想就失去了先进性。首先自己要树立终身学习的观念，活到老学到老，利用休息时间、利用工作之余，切实做到工作学习两不误；其次要会学习，要有方法，学习要有针对性，更要有时效性，切实做到学以致用；最后要坚持学，持之以恒，不浮躁，在学习中努力增长自己的才干。要深入系统地学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想及党的路线方针政策，时时关注国家新的政策方针，刻苦钻研自己的业务知识，以及科技、管理、哲学、历史等各方面的知识，全面提高自身素质，以丰富的理论知识武装头脑。在学习中要向领导学，还要虚心向身边的同志、群众学习，在实践中学习。通过不断的学习，深刻思想，更新管理理念，从而创新工作思路，以更好地满足xxx发展需要，适应新时期物资管理工作

2 / 6 的需要。

二、善于思考，提高应变能力

“学而不思则罔，思而不学则殆”，学习而不思考，人会被知识的表象所蒙蔽；思考而不学习，则会因为疑惑而更加危险。思考是一种能力，要根据掌握的第一手资料，运用自己所学的知识，按照正确的方法进行加工，去其糟粕，留其精华，转化为自己的东西。在工作中不会一帆风顺，难免会遇到困难与挫折，这时要正确认清形势，把握好大局，妥善处理好各种矛盾。在工作中面对基层职工时，一定要注意沟通方式和方法，要开动脑筋，换位思考，尽其所能去维护好他们的利益。要充分运用所学的知识和工作经验，根据岗位工作职责，积极思考如何打开工作局面，如何提高工作效率，如何保证大家的身心健康，如何提高整体素质，如何加强基层建设，充分发挥员工们的工作积极性，团结最广大的员工，增强凝聚力和向心力，促进处整体工作水平的持续提高。