护士长工作任务及岗位职责

岗位职责：

1、根据科室竞价投放计划，完成部门主管分配的工作

2、完成自身负责账户的统计，分析工作,能对所负责的账户做出规划方向,合理建议等3．负责公司的搜索引擎账户后台的管理和数据统计工作，把数据做细化，量化； 4．负责推广计划维护，关键词提炼，标题、见面描述及URL指向网页文章的撰写工作；

5、编写关键词广告标题，描述创意，以及广告的上架工作；

6、配合部门主管，制定科室竞价推广方案及执行工作

7．实时关注广告效果报告，根据相应的搜索引擎同行竞价排名情况实施相应调整； 8．对竞价关键词进行整理和数据分析，统计每日的消费、流量，并优选关键词，进行有效评估，并及时调整竞价推广策略。

9．日常工作做好相关数据分析总结工作，同时每周将相关工作作总结同时上报上级主管。工作任务

负责推广账户的管理,分析工作,有效提高账户的对话量,到诊量

1、完成每天常规工作(添加关键词创意30个,调整有效关键词50个)

2、负责网站的推广、账户后台的管理和数据统计分析工作

3、关键词的效果跟踪与统计分析, 广告创意效果跟踪与竞价转换的统计

4、关键词投入产出比跟踪、统计每日的消费、流量，并优选关键词

5、实时关注广告效果报告，根据相应的搜索引擎、同行竞价排名进行实时调价。

6、配合部门主管，制定科室竞价推广方案及执行工作

《周,月账户分析报表》 《竞价消费表》《日常计划单元消费报表》

第2篇：护士长工作内容及岗位职责

岗位职责：

1、在养老事业部主任领导下，全面负责部门入住老人的医疗保障工作；

2、认真执行院内各项规章制度和技术操作常规；

3、对入住的每一位老人建立健康档案。定时巡视老人，全面了解每位老人的身体、精神状况。必要时要及时通知家属，根据老人的实际情况给予治疗，根据病情及时请医生会诊治疗；

4、做好药品保管及管理工作，做到给老人”送药到手”，对思维不清的老人应督促将药服下后方能离开；

5、对有安全隐患的老人，及时与家属沟通并做好记录，指导护理人员（护士）做好安全防范工作；

6、指导、督促护理人员做好卧床老人的护理工作，预防褥疮发生； 7、了解老人和家属的意见，建议，协助部门主任做好管理工作。任职资格：

1、大专及以上学历，护理学相关专业；

2、具备3年以上、一级以上医院的临床护理经历； 3、执业注册资格，并具有护士职称；

4、具有良好的亲和力、表达沟通能力、对老人有爱心及耐心，能妥善处理各类问题的应对能力。

第3篇：护士长岗位职责及内容

护士长岗位职责及内容

护士长工作职责

在院领导的领导下，负责本科室的护理质量、教学、物品管理以及内外联系等工作。

按体检中心的目标和要求，有计划的安排护理组工作重点，做到月有计划，周有重点，日有安排，定时总结汇报。

负责护理组的护理管理，科学排班，合理安排护理人力资源，配合协调各科室工作，负责体检中心器械、仪器、被服、物品、办公用品等申领、保管、维护及保修工作，遇有损坏或遗失应查明原因，并提出处理意见。

加强急救物品、药品管理，使其呈备用状态，完好率100%;维护体检区域环境清洁、整齐、安静、舒适。

各班、各岗护理人员履行职责，严格执行各项规章制度及护理技术操作规程，对护理质量进行自查，制定应急预案，预防差错事故，对不安全事件及时处理、上报，并组织讨论、分析，提出有效的整改措施。

护理团队建设，协助解决护士在工作、学习、生活中存在的问题或困难，发挥每个人的积极性和主观能动性，营造良好的工作氛围和高效团队。

制度学习计划和培训目标，组织护士业务学习与技术训练考核，安排新员工带教培训，并指定由经验和教学能力的护士担任教学工作。

引导护理人员热爱护理专业，加强责任心，改善服务态度，全心全意为顾客服务。及时做好上传下达，按时布置和完成医院工作任务，定期向院领导汇报，提供准确信息。

管理当日体检流程结果单据的电脑录入、整理、黏贴、核对工作。

求自身在专业上的进一步发展；维持并发展与相关部门及科室良好的协作关系；了解护理人员职业生涯发展轨迹，即工作意愿、业务能力和工作表现，提出考核、晋升、奖惩和培养使用意见。

主要工作内容

护理质量与水平的管理2.医院感染控制

环境管理4.交流与沟通

专业发展6.体检中心领导安排的工作

院感护理质量小组长的工作内容

1.院感知识学习2.消毒隔离检查 3.体检流程结果录入学习4.护理质量检查 专业发展小组长的工作内容 1.礼仪培训、会议、带教2.考试考核落实 3.体检中心仪器清点登记4.仪器设备维护及保养

1.1改变例会周期

传统的护士长例会每周1次，过于频繁，造成护士长忙于应付开会，布置工作及计划的落实受到影响。为此，变每周1次为2周1次，定期召开。

1.2扩大参会人员

变单一护士长参加为根据每次会后护理工作中存在的问题，下次例会请与解决该问题相关的科室负责人、院领导及部分护士参加。通过与会人员的变化，扩大信息量，加强协调性。

1.3严明例会纪律

科室大小事情都要护士长亲自过问，护士长往往因琐事缠身发生迟到、早退的现象。为提高护士长例会质量，确保每人正确、深刻理解所布置的工作，护理部规定护士长例会日事先安排好科室工作，重要的事情交给科室其他人员做，不得迟到、早退，无特殊情况不允许请假。

1.4创新例会内容

为打破护士长例会仅通报情况、布置工作，内容单

一、效率低下的局面，丰富例会内容，本着充实、实（适）用、高效、受益的原则，将例会内容分成多个栏目，根据每次会后的工作进展，结合国内、省内、院内实际情况选择适宜栏目学习讨论。

1.4.1传递信息：查阅近2周内相关报纸、杂志、文件，猎取各种适用的最新信息，包括国家有关卫生方针、政策，医学护理最新动态，新知识新概念，护理管理、护理业务经验等方面的内容和相关行政活动信息等，及时传递给护士长。

1.4.2通报计划、总结工作：根据年计划，每次通报近期护理工作重点，使护士长及时了解护理部的意图和安排，明确工作重点，有计划、有目的地配合全院工作。同时对近2周护理工作质量进行评估。

1.4.3交流经验： 分专题讨论护理部布置工作实施情况，科室间交流经验、互相学习。达到彼此了解、形成竞争、取长补短的目的。

1.4.4：①与相关科室沟通协调。请与护理工作密切相关的药剂科、设备科、财务科、后勤服务中心等科室负责人及主管人员分别参加护士长例会。达到反馈信息，互相理解、尊重，密切关系，消除误会之目的，有效解决问题。②护理系统内部沟通。让护士长倾诉工作中的难处与苦衷，增加理解与支持，使护理部更全面了解护士长的工作，解决存在的问题。

1.4.5表扬与批评：宣布近2周的表彰情况及数量，表扬好人好事。对工作检查发现的问题，院领导、职工、病人反映的问题通报并做出相应处理。

1.4.6：①对本院发生的差错、纠纷及不安全事件，请护士长叙述事情经过，大家共同讨论发生的原因、存在的问题，应吸取的教训及采取的防范措施。通过讨论增强护士长及全院护理人员的安全防范意识。②通报典型案例。以其它医院发生的差错事故对全体护士长进行医疗安全教育，使大家从案例中吸取经验教训，结合科室工作加强防范。

1.4.7学术交流：①请外出参加学术会、学习班、进修的同志交流会议内容，传授新知识、新观念及先进经验，谈学习心得，达到一人学习、大家受益的目的。②院内新业务、新技术交流。

1.4.8素质教育：为护士长提供发表人生观、价值观见解的场所。每次例会指定1人发言，从人生的价值、人生的意义及人生哲理等角度，谈个人体会。同时选择一些对人生有教育意义的文章大家共同分享。使大家能正确对待生活和工作，爱岗敬业、做好本职工作，从而使护士长从更高的境界去认识人生、理解人生，积极、正确对待人生，全面提升个人素质。

2效果

2.1政治素质显著提高

通过党和国家各项方针、政策的学习及职业道德教育，培养了护士长坚定的政治立场，热爱祖国的信念和为护理事业献身的精神。使护士长成为政治合格、作风过硬、技术精湛、可持续发展的护理管理队伍。

2.2有效地促进了知识更新

当今的时代是信息时代，信息已成为资源和财富，只有及时掌握信息，才能把握科学的机遇，作出正确决策[2]。把传递信息作为护士长例会必不可少的重要栏目，连续不断地给护士长传递大量最新医学、护理学专业信息及管理信息，使护士长在有限的时间，得到巨大的收益。由于例会内容充实、信息量大、实用性强、不枯燥、与每个人息息相关，提高了护士长积极参与的热情，谁也不愿失去参加例会的机会。为护士长提高管理水平、扩大知识面、了解专业动态奠定了坚实的基础。从而使护士长开阔视野，开拓思路，更新、扩展了知识。

2.3大幅度提高

管理知识、其它部门管理经验及案例的学习给护士长新的启示和思路。通过护士长独立思考，将学到的管理经验感悟、总结、提炼、升华、创新，结合工作进一步实践。交流实践中自身管理经验的本身，锻炼了护士长的演讲能力，并使护士长相互学习到许多平时工作中需要的方法，取长补短，促进了管理能力不断提高。

2.4主观能动性增强

丰富的内容、大量的信息，启发、互动的表达方式使护士长例会成了激励、唤醒、鼓舞的场所。激发护士长以饱满的热情全身心地投入工作，促进她们以积极的态度和旺盛的精力主动求索，工作中充分发挥自觉性、主观能动性，从而获得管理的最佳效果。

2.5增强了管理效能

护士长例会已成为传递信息的通道，统一思想的场所，解决问题的现场办公会，护理亮点的展示会，比、学、赶、帮、超的交流会，使得管理效能大大提高，实现对全院护理工作高效的计划、组织、协调等管理。

3讨论

3.1创新护士长例会是提高护士长管理水平的有益尝试

在医院的组织系统中，护士长是最基础的管理者，其位置及作用至关重要[3]。她们的管理水平直接影响着护理质量，进而影响着医疗质量乃至全院工作。管理能力的培训、提高尤为重要，而培训需要时间和有效的方法。客观地说，护士长工作比较辛苦，管人、管事、操心多，遇到阶段性重大工作，更是没有闲暇。一方面脱产几周甚至数月的时间集中进行知识更新、管理培训困难很大，也会严重影响工作。另一方面集中培训不利于连续不断传递最新进展和动态信息。利用护士长例会对护士长进行长期的、不间断的、动态的培训，具有灵活、简便、不间断传递新信息，培训→实践→培训,周而复始，不断提高等优点，远远优于集中培训。

3.2护理部主任的思想高度是护士长例会高效的保障

护理部主任作为护士长例会的组织者、主持人，对其效果起着决定性的作用。要提高护士长例会质量，保证高效，护理部主任要做到：用新点子、新思维、新方式，站在学科发展的前沿，不断探索护理工作的新领域，及时掌握国内外信息，有效地组织和传递这些信息，并使护士长充分吸收和利用这些信息；将现代管理手段灵活运用于护士长例会，创造和维持一种有利于调动积极性和温暖友爱的气氛，使护士长例会具有趣味性、实用性；要有责任感和使命感，要以开放、发展、创新的态度开发护士长例会的功能

第4篇：岗位职责及工作任务指标

****公司分管宣教、青工、后勤 岗位职责及年度工作任务指标

一、岗位职责： 岗位要求

1.学历要求：具有管理相关专业本科以上学历； 2.资格要求：具有高级以上职称；

3.技能要求：具有一定的政治理论基础，能熟练运用企业管理相关法律、法规，有较强的事业心和责任感，具有丰富的组织协调能力，擅长企业文化、团队建设；

4.经验要求：具有良好的文字功底，熟练使用办公软件，十年以上管理工作经验。

岗位职责

1、督促分管部门抓好规章制度的学习，遵规守纪，努力提高理论素养和业务能力。

2、抓好宣传报道工作，传递正能量，弘扬公司良好社会形象。

3、抓好职工的思想教育、岗位培训工作，不断提高职工的综合素质。

4、抓好青工委、团支部工作，努力发挥青年生力军作用 5、抓好后勤服务工作，为公司职工营造舒适的工作与生活环境。

6、公司安排的其他工作。 二、主要工作任务目标 个人部分：

1 1、严格遵守党的政治纪律，认真贯彻中央八项规定、省委九条规定，不折不扣执行党委决策。

2、加强对国家法律法规、公司规章制度和业务知识的学习，不断提高理论素养、领导艺术和管理水平。

3、认真履职履责，起好模范带头作用，为公司创造良好的社会效益和经济效益。

分管工作

一、宣传报道工作

1、每月出刊一期《****》；

2、元旦、春节、五一、七一、国庆家属区、办公楼各出刊一期宣传橱窗；

3、按上级要求做好党的群众路线教育实践活动等宣传橱窗的出刊；

4、积极向外投送稿件，不少于12篇/年； 5、向***送信息不少于24条/年；

6、及时向主要领导报告媒体转递的***投诉信息，配合做好相关工作；

7、组织一期通讯员培训班，不断提高稿件质量； 8、做好影像资料的收集整理归档工作。二、教育培训工作

1、调研搜集各部门、单位年度教育培训需求，组织起草年度教育培训计划；

2 2、按公司教育培训制度和年度教育培训计划组织培训，做好培训评估等工作；

3、做好职工外送培训工作；

4、做好上级安排的法制教育、健康教育工作； 5、组织好职工的岗位考试考核工作；

6、完成2013年度各部门、单位组织的岗位培训的评估工作，根据评估结果造表发放课时补助等；

7、做好培训资料的收集整理归档工作。 三、青工委、团支部工作

1、做好公司安排的志愿服务工作（如无偿献血、学雷锋活动、广场文化节活动、进社区活动、一线工地高温慰问活动等）；

2、组织一期职工子弟暑假活动； 3、做好省级青年文明号申报工作； 4、做好青年、团员的思想政治工作。四、后勤服务工作

1、建立健全后勤服务公司规章制度；

2、严格落实安全生产责任制，加强安全生产督促检查，严格管理，严格要求，严防安全事故发生。

3、稳定人心，做好公司后勤服务项目的经营管理工作。 五、抓好党的群众路线教育实践活动联系点的指导工作

第5篇：护士长岗位职责

护士长岗位职责 1.在护理部的领导及科主任的业务指导下进行工作，根据护理部的工作计划，制定本病具体计划并组织实施，负责本病室的护理行政、业务、教学管理以及病房意外的联系工作。2.合理排班，注重人力搭配，保证节假日的护理工作质量。安排工作体现以“病人为中心”，做到日有安排，周有重点，月有计划。3.负责检查本病室的护理工作，亲自参加并指导危重抢救病人、大手术病人的护理及复杂技术操作，并做好传、帮、带。4.督促护理人员严格执行各项规章制度和技术操作规程，护士长要坚持每日五次巡视病房检查危重病人的护理及各项制度的落实。5.积极防范差错事故的发生，一旦发生应及时汇报并作出相应的处理。6.随同科室主任级主治医生查房，参加科内疑难病例会诊、死亡病例及大手术或新手术前的讨论，加强医护配合。7.组织领导护理查房，护士业务学习以及护生的临床教学，不断提高护士业务水平和临床带教质量。8.指导并定期评价病室护士工作情况，给予反馈并有记录，不断提高护理质量和护士自身素质。

9.制定并落实病室护理人员培养计划。 11.定期召开公休座谈会，征求意见，改进工作。12.评价护理管理、教学、科研等方面的成绩和问题，做好护理工 作月、季、年计划和工作总结。篇2：护士长岗位职责 护士长岗位职责

1.在院长领导下，分工主管全院护理工作。 2.拟定护理工作中长期规划和年度工作计划，经院长审批后组织实施。3.建立健全各项护理工作规章制度、疾病护理常规、护理服务流程、质量控制标准等。4.制定并落实各级各类护理人员的岗位职责，建立护士岗位责任制。5.主持检查与评价全院护理质量，定期组织护士会议及护理质量分析会，对存在的护理问题和缺陷，提出处理意见和防范措施，促进护理质量持续改进。6.建立健全护理人员绩效考核制度。根据护理工作量、护理工作难易程度、护理质量、患者满意度等要素对护理人员进行绩效考评。7.坚持“以患者为中心”的服务理念，合理安排本院护理人力，实施连续、无缝隙的护理责任包干制。8.掌握病区动态，对病区工作全面了解，做到九知道（当日住院患者总数、入院患者、出院患者、危重患者、当日手术患者、次日手术患者、特殊检查与治疗患者、情绪不稳定患者及需要特殊护理患者的情况）。有计划参加各组护理工作，亲自参加、指导危重患者护理及复杂护理技术操作。9.负责病区护理质量管理，把好护理环节及终末质量关。主持护理小组会议每月一次，组织质控小组进行质量检查，每月对病区自查结果进行讲评、分析，促进护理工作持续改进。10.制定、实施本院护理人员培训计划，每年进行至少2次护理业务技能考核。11.负责保管和定期检查本院本科室药品、仪器、设备、器材、被服和办公用品。12.定期召开护患沟通会，主动收集意见，对意见进行整改和反馈。与相关部门做好沟通协调工作。

主管护师岗位职责

1.在护士长领导和指导下进行工作。 2.根据科室分工，负责分管床位患者的一切治疗与护理工作，包括密切观察患者病情，正确实施治疗和护理措施并观察、了解患者的反应，为患者提供康复和健康指导，对不能自理的患者提供生活护理和帮助等级。指导低年资护士工作。3.指导和参与危重患者抢救、疑难病例护理会诊等。4.参与分析、讨论护理缺陷，提出防范措施。5.协助护士长对护士进行业务培训，参与临床教学，负责小讲课和护生考核评价工作。6.协助护士长进行技术与行政管理工作。

护师岗位职责

1.在护士长领导下进行工作。 2.严格执行各项规章制度，正确执行医嘱及各项护理技术操作规程，准确、及时完成各项护理工作。3.根据科室分工，负责分管床位患者的一切治疗和护理，包括密切观察患者病情，正确实施治疗和护理措施并观察、了解患者反应，为患者提供康复和健康指导，对不能自理的患者提供生活护理和帮助等。指导低年资护士工作。4.参与科室危重患者抢救、护理查房、护理会诊和病例讨论等。5.参与对护士和进修护士的业务培训。6.参加科室护理缺陷分析，提出防范措施。7.参与科室护理管理工作。

护士岗位职责

1.在护士长领导和护师以上职称人员指导下进行工作。 2.严格执行各项护理制度和技术操作规程，正确执行医嘱，准确、及时完成各项护理任务，防止缺陷事故发生。3.根据科室分工，负责分管床位患者的一切治疗和护理，包括密切观察患者病情变化，正确实施治疗和护理措施、并观察、了解患者反应，对不能自理的患者提供生活护理和帮助，提供康复和健康指导等。

4.认真做好危重患者的抢救及各种抢救物品、药品的准备和保管工作。 5.参加护理查房和病例讨论。6.积极参加业务学习、技术培训和专题讨论，不断提高专业技术水平。7.指导护生和护理员的工作。篇3：护理人员岗位职责

第一部分 护理人员岗位职责

门诊护士长职责

1、在护理部主任和科主任领导下进行工作。负责门诊护理行政管理、制定工作计划及护理人员的分工与排班。

2、巡视检查护理人员岗位职责完成情况。贯彻“以病人为中心”的整体护理，改善就诊环境。检查护理质量，改进服务态度。复杂的技术应亲自执行或指导护士操作，做好传、帮、带，不断提高技术水平，为患者提供优质服务。

3、督促护理人员遵守职业道德规范，严格执行各项规章制度、护理常规和技术操作规程，严防差错事故。

4、检查指导护理人员做好健康宣教工作，巡视患者的病情变化，及时处理应急情况。

5、组织安排护理人员的业务学习，指导落实实习护士的工作。开展护理科研，及时总结经验。

6、督促卫生员保持门诊的清洁，做好消毒隔离工作。 急诊科护士长职责

1、在护理部主任、急诊科主任或门诊部主任领导下进行工作。负责急诊科护理行政、业务管理，制定工作计划。1 负责护理人员的分工、排班、护理质量检查。

2、增强法制观念，组织、安排、指导护理人员配合医师做好急诊抢救与出诊工作，经常巡视观察室患者，做好各项治疗和各种记录。严格交接班制度，严防差错事故。

3、督促护理人员遵守职业道德规范，熟练掌握常见急诊的抢救程序，严格执行各项规章制度、急诊护理常规和技术操作规程。复杂的技术要亲自执行或指导护士操作，保证护理质量。

4、负责检查落实三基训练，提高护理人员急症抢救的应急能力。不断学习护理新知识、新技能，完善应急服务功能，提供优质服务。

5、训练护士熟练掌握各种急救药品、器材的应用。并定量、定点、定时、定人保管，严格清点、及时补充。定期消毒、更换，保持应急状态。

6、指导护士遵守无菌技术，做好消毒、隔离，防止交叉感染。

7、负责抢救器材、被服、用品的计划、请领和报损工作。

8、保持急诊科内外环境的整洁、安静、安全。 2 主任护师职责

1、在护理部主任的领导下，负责指导本科护理技术，科研和教学工作。

2、检查指导本科急、重、疑难病人的护理计划、护理会诊及抢救危重病人的护理。

3、了解国内外本科护理学发展动态，并根据本院具体条件努力引进先进技术，提高护理质量，发展护理学科。

4、主持本科的护理大查房，指导主管护师的查房，解决查房中遇到的技术难题，不断提高护理业务水平。

5、负责本科护理差错、事故的技术鉴定，并提出处理意见。

6、协助护理部做好主管护师、护师的晋级业务考核和培训工作。掌握护理人员的技术操作能力和业务水平，对其升、晋级提出考核依据。

7、负责组织本科护理学术讲座，参与护理学术论文的审查、评定工作。

8、制定本科护理科研计划，并组织实施。通过科研实践，写出较高水平的科研论文，不断总结经验，写出护理专著。

9、负责护理系学生的临床实习，指导主管护师完成此项工作。 3

10、对全院护理队伍的建设，业务技术管理和组织管理，经常提出建设性意见。协助护理部主任加强全院护理工作的领导。

副主任护师参照主任护师职责执行。

主管护师职责

1、在本科护士长领导和主任护师指导下进行工作。

2、负责本科护理质量检查与技术指导。协助护士长做好质量控制工作，把好护理质量关。

3、掌握护理理论基础，参与和指导护师运用护理程序。制定具有护理特色的护理计划，对患者实施整体护理。

4、解决本科护理业务上的疑难问题，指导并参与制定重危、疑难患者的护理计划，组织实施。

5、协助拟定本科业务培训计划，协助组织本科护理人员学习护理知识，修订本科护理常规，加强护理基本功的训练。

6、参与组织护理查房，护理会诊等业务活动。对本科发生的护理差错、事故进行分析、鉴定，并提出防范措施。

7、做好护理系学生临床带教工作，并负责讲课和评定成绩。

8、制订本科护理科研、新业务、新技术的开展计划， 4 并组织实施，指导全科护师、护士开展科研工作。

9、协助本科护士长做好行政管理和护理队伍的建设工作。

护 师 职 责

1、在病房护士长领导下和主管护师领导下进行工作。

2、参加病房的护理临床实践，指导护士正确执行医嘱及各项护理技术操作规程，发现问题，及时处理。

3、参与病房危重、疑难病人的护理工作，及难度较大的护理技术操作。带领护士完成新业务、新技术的临床实践。

4、协助护士长拟定病房护理工作计划，参与病房管理工作。

5、参加本科主任护师、主管护师组织的护理查房、会诊和病例讨论。

6、协助护士长负责本病房护士和实习护士的业务培训，制定学习计划，并担任讲课。负责护士的技术考核工作。

7、助护士长制定本病房的科研、技术革新计划，提出科研课题，并组织实施。 5

8、对病房出现的护理差错、事故进行分析，提出防范措施。

护 士 职 责

1、在护士长领导下和护师指导下进行工作。

2、认真执行各项护理制度，护理常规和技术操作规程，正确执行医嘱，准确及时地完成各项护理工作，做好查对及交接班工作，防止差错、事故的发生。

3、做好基础护理和精神护理工作，经常巡视病房，密切观察与记录危重患者的病情变化，如发现异常情况应及时报告。

4、认真做好危重患者的抢救工作及各种抢救物品、药品的准备和保管工作。

5、协助医师进行各种诊疗工作，负责采取各种检验标本。

6、参加护理教学和科研，指导实习护生和护理员、卫生员的工作。

7、定期组织病员学习，宣传卫生知识和住院规则。经常征求患者意见，改进护理工作，做好出院指导。

8、办理入、出院、转科、转院手续及有关登记工作。

9、在护士长领导下，做好病房管理、消毒隔离、物资药品材料的保管工作。 6 第二部分 护理人员工作制度

急诊科工作制度

1、急诊科由科主任和护士长负责急诊科的日常工作。各科参加急诊工作的医务人员服从医务科和急诊科领导和指导。

2、医务人员必须坚守工作岗位，不得脱岗、审岗、迟到、早退。遇特殊情况医院传呼时，休假的医务人员也应及时到位，参加抢救工作。

3、认真填写急诊日志和门诊病历。对抢救及留观病人应严密观察病情，记录要及时详细，处臵要正确。危重病人应就地抢救，待病情稳定后方可搬动。

4、严格执行急诊首诊负责制、值班及交接班制度、会诊制度、疑难危重及死亡病例讨论制度、留观病历书写制度、急诊科病人入院护送制度和各种危重病人抢救流程等相关制度，确保绿色通道畅通。

5、抢救器械、药品齐全完备，随时处于应急状态。并做到定人保管、定位放臵、定量贮存、定期维修。值班人员必须熟悉各种器械、仪器性能及使用方法。一切抢救物品不得外借。

6、加强留观病人的管理、观察病人留观时间一般不超过3天。留观中发现可疑传染病，须做好床边隔离，并严 7 格执行疫情报告制度。对疑难病员，应及时请上级医师会诊或多科会诊。

7、急诊检验、影像等检查要做到迅速、及时、准确。

8、工作中做到礼貌待人、态度和蔼、耐心解答、简化流程、尽心尽责地为群众服务。

9、保持环境清洁、室内安静、秩序良好。做好健康教育、计划生育、科普知识的宣传工作。

10、加强安全管理。遇重大问题：如重大伤亡事件、集体中毒、甲类传染病、重大事故纠纷等即时向有关领导、部门报告。

输液室工作制度

1、进入治疗室必须穿工作服、戴工作帽及口罩。除工作外，不许在室内逗留。

2、保持室内清洁、整齐，每天进行整理消毒，每周彻底清理一次。紫外线消毒每日一次，并做好登记。

3、严格执行无菌技术操作和各项操作规程，认真做好消毒隔离工作。

4、执行操作前，认真做好三查七对制度，以防差错事故发生。 8

5、严格执行交接班制度。器械、物品放在固定位臵，布局合理，标签明显，无菌器械或物品须定期灭菌，并注明灭菌日期，潮湿或可疑污染物品须重新灭菌。

6、治疗室物品分清洁区、污染区分别放臵，用后及时消毒处理，对传染病人用过的物品要分开放臵及时浸泡、消毒，再清洗。

注射室工作制度

1、凡各种注射应按处方执行，对须做过敏试验的药物，必须按规定做好注射前的过敏试验。

2、严格查对制度，对病人热情、体贴。

3、密切观察注射后的情况，发生注射反应或意外及时进行处臵，并报告医师。

4、严格执行无菌操作规程，操作时必须穿戴工作帽及口罩。器械要定期消毒和更换，保证消毒液的有效浓度。注射时做到一人一针一管。

5、备好抢救药品器械，放于固定位臵，定期检查及时补充、更换。

6、严格执行消毒隔离制度，防止交叉感染。

7、紫外线消毒每日一次，并做好登记。 9 观察室工作制度

1、不符合住院条件，但根据病情尚须急诊观察的患者，可留观察室进行观察。

2、急诊值班医师、护士根据病情严密注意观察、治疗。凡收入观察室的患者，必须写好医嘱，按格式规定及时填写病历，随时记录病情及处理经过。

3、值班医师早晚查床1次，重病随时观察治疗。

4、急诊值班护士，随时主动巡视患者，按时进行诊疗护理并及时记录，反映情况。

5、值班医护人员要观察患者的临时变化，随叫随到，以免贻误病情。

6、急诊值班医护人员要观察患者，按时详细认真地进行交接班工作，必要情况写出书面记录。

门诊换药室工作制度

1、换药室内保持清洁、明亮、整齐，尽量减少空气污染和不必要的人员进入室内。

2、室内每天要用紫外线消毒一次，地面保持无血迹、脓迹，污敷料桶及时倾倒，地面每天用消毒液拖擦两次。

3、工作人员换药之前要带好口罩、帽子，并做到每次换药后彻底洗手再给另一病人换药。 10篇4：护士岗位职责 1.护士长领导下和护师指导下进行工作。2.认真执行各项护理制度，护理常规和技术操作规程，正确执行医嘱，准确及时地完成各项护理工作，做好查对及交接班工作，防止差错、事故的发生。3.做好基础护理、心理护理、饮食护理和服药护理。在护师指导下努力掌握运用护理程序，实施整体护理。4.经常巡视病房，密切观察与记录危重患者的病情变化，如发现异常情况应及时报告。5.了解住院规则、宣传防病健身的知识。经常征求患者意见，做好出院指导。6.配合医师做好危重患者的抢救工作及各种抢救物品、药品的准备和保管工作。7..协助医师进行各种诊疗工作，负责采取各种检验标本。8.参加部分护理教学和科研，指导实习护生的工作。9.做好病房管理、消毒隔离、物资药品材料的保管工作。1.在护士长的领导下和本科主管护师指导下进行工作。2.参加门诊或病房的护理临床实践，指导护士正确执行医嘱及各项护理技术操作规程，发现问题，及时解决。3.参与病房危重、疑难病人的护理工作，及难度较大的护理技术操作，带领护士新业务、新技术的临床实践。

4.协助护士长拟定病房护理工作计划，参与病房管理工作。 5.参加本科主任护师、主管护师组织的护理查房，会诊和病例讨论，主持本病房的护理查房。

6.协助护士长负责本病房护士和进修护士的业务培训，制定学习计划，组织编写教材并担任讲课，对护士进行技术考核。 7.协助护士长制定本病房的科研、技术革新计划，提出科研课题，并组织实施。8.对病房出现的护理差错，事故进行分析，提出防范措施。

1、在护士长领导和护师指导下进行工作。

2、认真执行各项护理制度和技术操作规程，正确执行医嘱，准确及时地完成各项护理工作，严格执行查对及交接班制度，防止差错、事故的发生。

3、做好基础护理和精神护理工作，熟练掌握护理常规及抢救程序，认真做好危重病人的抢救工作，经常巡视病房，密切观察病情变化，发现异常及时报告医生。认真做好危重病人的抢救工作。

4、协助医师进行各种诊疗工作，负责采集各种检验标本。

5、参加护理教学的科研，指导实习生和护理员、保洁员的工作。

6、定期组织病人学习，宣传卫生知识和住院规则，经常征求病人意见，改进护理工作，在出院前做好卫生保健宣传工作。

7、办理入、出院、转科、转院手续及有关登记工作。

8、在护士长领导下，做好病房管理，消毒隔离、物资、药品、材料申领和保管等工作。

9、密切注意住院病人预交款使用情况，做好预交款催交工作。

1、在妇科主任和治疗中心护士长的指导下进行工作。

2、严格执行医院和本科室的各项规章制度、认真履行职责。

3、接待病人热情，做好病人心理护理，向病人介绍有关检查、治疗知识，解除思想顾虑，使病人愉快地接受检查和治疗。

4、做好开诊前的一切准备工作，检查各种消毒器械、敷料等用物是否备齐，配合医生完成妇科手术、微波、光谱、冲洗等系列治疗。

5、做好妇科各类器械的保养、清点、登记、消毒灭菌等管理工作。

6、严格执行无菌技术操作，保持治疗室内清洁、整齐。

7、严格执行消毒隔离规范。

8、严格执行查对制度，严防差错事故。

9、负责本科贵重仪器保养、清洁、管理工作。

10、做好日工作量的统计，并登记。

泌尿科护士岗位职责

1、在泌尿科主任和治疗中心护士长的指导下进行工作。

2、严格执行医院和本科室的各项规章制度、认真履行职责。

3、接待病人热情，做好病人心理护理，向病人介绍有关检查、治疗知识，解除思想顾虑，使病人愉快地接受检查和治疗。

4、做好开诊前的一切准备工作，检查各种消毒器械、敷料等用物是否备齐，配合医生完成泌尿科检查、手术、微波等系列治疗。

5、做好泌尿科各类器械、用物的保养、清点、登记、消毒灭菌等管理工作。

6、严格执行无菌技术操作，保持治疗室内清洁、整齐。

7、严格执行消毒隔离规范。

8、严格执行查对制度，严防差错事故。

9、负责本科贵重仪器保养、清洁、管理工作。

10、做好日工作量的统计，登记工作。篇5：护士长工作职责

护士长工作职责 1 在科护士长的领导和科主任的业务指导下，根据护理部及科内工作计划，制订本病房具体计划，并组织实施。2 负责检查了解本病房的护理工作，参加并指导危重、大手术及抢救病人的护理。督促护理人员严格执行各项规章制度和技术操作规程，有计划地检查医嘱的执行情况，加强医护配合，严防差错事故。3 随同科主任和主治医生查房，参加科内会诊及大手术或新开展的手术前、疑难病例、死亡病例的讨论。4 负责本病房护理人员的政治思想工作，教育护理人员加强责任心，改善服务态度，遵守劳动纪律。5 组织本病房护理查房和护理会诊，积极开展新技术新业务。6 组织领导护理人员的业务学习及技术训练。7 负责管理好病房，包括护理人员的合理分工，病房环境的整洁、安静、安全病人的陪住、探视人员的组织管理、各类仪器、设备、药品的管理。8 负责指导和管理实习、进修人员，并指定护师或有经验、有教学能力的护士担任代教工作。

9 督促检查保洁员做好清洁卫生和消毒隔离工作。10定期召开工休座谈会，听取对医疗、护理及饮食等方面的意见，研究改进病房管理工作。

副护士长协助护士长负责相应的工作。

主管护师岗位职责

1 在科护士长领导下和本科主任护师指导下进行工作。2 负责督促检查本科各病房护理工作质量，发现问题，急事解决把好护理质量关。3 解决本科护理业务上的疑难问题，指导重危、疑难病人护理计划的制定及实施。4 负责指导本科各病房的护理查房和护理会诊，对护理业务给予具体知道。5 对本科各病房发生的护理差错、事故进行分析、鉴定，并提出防范措施。6 组织本科护师、护士进行业务培训，拟定培训计划，负责讲课。7 组织护理系、护理专修科学生和护校学生的临床实习，负责讲课和评定成绩。8协助本科科护士长做好行政管理和队伍建设工作。

护师岗位职责

1 在病房护士长指导下和本科主管护师指导下进行工作。2 参加病房的护理临床实践，指导护士正确执行医嘱及各项护理技术操作规程，发现问题，及时解决。

3 参加病房危重、疑难病人的护理工作。4 协助护士长拟定病房护理工作计划，参加病房管理工作。5协助护士长负责本病房护士的业务培训，对护士进行技术考核。6参加护校部分临床教学，带教护士临床实习。

7对病房出现的护理差错、事故进行分析，提出防范措施。

护士岗位职责

1 在护士长领导和护师指导下进行工作。2 认真执行各项护理制度和技术操作规程，正确执行医嘱，准确及时地完成各项护理工作，严格执行查对及交接班制度，防止差错、事故的发生。3 做好基础护理和精神护理工作。经常巡视病房，密切观察病情变化，发现异常及时报告。

4 认真做好危重病人的抢救工作。5 协助医师进行各种诊疗工作，负责采集各种检验标本。6 参加护理教学和科研，指导护生和护理员、卫生员的工作。7 定期组织病人学习，宣传卫生知识和住院规则。经常征求病人意见，改进护理工作。在出院前做好卫生保健宣传工作。8 办理入、出院、转科、转院手续及有关登记工作。9 在护士长的领导下，做好病房管理，消毒隔离，物资药品材料请领和保管等工作。

主班岗位责任制

1 参加晨会、听取夜班报告、核对夜间医嘱。2 负责转抄、处理、核对医嘱，及时通知治疗护士及临床护士执行有关医嘱，必要时亲自执行。

3整理医疗文件，督促护士正确填写各种护理记录。4 负责准备检验标本容器，并督促各班及时留送。5 联系会诊，预约各种特殊检查，并做好准备工作。及时办理出入院、转科、转院会诊。6护士长不在时，代为办理急需处理的临时工作。