关于江苏金羚纸业、金维卡纤维有限公司
职工职业健康体检工作情况总结
根据《中华人民共和国职业病防治法》的相关法律条款，江苏金维卡纤维有限公司、江苏金羚纸业有限公司安全生产委员会在制定年度安全工作计划时，将2011年度职工职业健康体检工作安排在9月份进行。
2011年4月初，公司安环部已与大丰市疾控中心联系我公司职工体检事宜，大丰市疾控中心相关领导给予热情的接待。但由于该中心肌电图等检查设备缺乏，无法满足我公司职工正常体检要求，因此建议我们可以到有职业健康体检资质的其他大的医疗机构去联系。为此，公司领导主持召开专题会议，要求相关部门必须把职工健康放在首位，可以按照大丰市疾控中心的建议到江苏省和南京市疾控中心去联系体检事宜。根据公司专题会议的要求安环部主要领导在6月底和7月初两次到南京与南京疾控中心金山医院联系请他们来我公司进行职工职业健康体检工作。经双方协商，南京市疾控中心金山医院同意派医护人员携带仪器设备来丰为我公司职工进行职业健康体检。但由于金山医院体检日程已排到11月份，所以难以保证在9月份之前来
丰完成我公司职工体检工作。7月底我总公司党委书记关素云及相关领导又专程到金山医院约见了院方的主要领导。南京金山医院的领导被我们的真诚和对企业员工的关爱之心所感动，同意克服困难派医生携带全部体检所需仪器和设备来大丰我公司住地，对金维卡、金羚纸业213名接触职业危害因素的职工进行职业健康体检。为了保证在8月29日到9月1日来丰进行体检的时间要求，南京金山医院还与原约定在8月底体检的其他企业进行协商，调整了体检时间，把这段时间让给了我们。
我公司的这次职业健康体检的计划是严格按照卫生部第23号令《职业健康监护管理办法》和GBZ188-2007《职业健康监护技术规范》以及江苏省卫生厅苏卫疾控【2008】23号文《江苏省职业健康监护工作规范》制定的。检查项目除常规检查外，还包括肌电图、视野、肺功能、高千伏胸片等专项检查。检查费用：接触粉尘、氯气、次氯酸钠人员258元/人，接触二硫化碳596元/人。
对此次职业健康体检工作我公司领导高度重视，总经理张小泉亲自主持召开了由各参检单位一把手和安环部、行政部领导参加的职业健康工作会议。要求各单位严格按照安环部的《职工职业健康体检要
求》进行落实，并宣传到每位职工，同时要求各参检单位有一位领导到体检现场负责此次体检工作，以确保体检秩序和参检率。由于公司领导的重视和体检工作的事先安排妥当以及行政部后勤保障的到位，加上金山医院的医生和各参检职工的积极配合，我公司已按时保质保量地圆满完成了本年度的职工职业健康体检工作。本次职业健康体检应检人数213人，实检人数211人，参检率达到99%。
我公司的本次职业健康体检工作也得到了大丰港海洋经济开发区主要领导和市总工会、市卫生局、市人社局、港区综治办等部门领导的关心和支持。他们在百忙之中专程到我公司的体检现场进行视察和指导，并对我公司职业健康体检工作的落实情况和体检现场的良好氛围给予了充分的肯定。
江苏金维卡纤维有限公司
江苏金羚纸业有限公司
2011年9月1日
第2篇：关于开展公司职工体检工作的通知
关于开展公司职工2017年体检工作的通 知
各部门：
按照公司《医疗管理办法》相关精神，现将2017年员工体检有关事项通知如下：
一、体检对象
1、体检人员总共xxx名，其中：2017年在岗职工（男xxx名、女xxx名），退休职工（xxx名），后勤劳务辅助人员（男xxx名、女xxx名）；
2、体检人员不含长病人员、外出劳务人员、外派人员、女工息工人员等。
二、体检项目
1、基本项目:一般检查（测量人体身高、体重、体重指数、血压）、全血分析（五分类）、生化全套、肿瘤两项、全腹彩超、胸部正位片、心电图、尿沉渣+干化学；
2、30岁以下员工减少胸部正位片，高龄员工（男50岁及以上和女45岁及以上）增加肿瘤标志物三项；
3、女职工增检乳腺彩超(双侧)，已婚的再增加妇科检查和液基薄层细胞学检查(宫颈癌筛查)；
4、炊事员增加肝功两对半检查，机车司机、轨道车司机、小车司机等增加视力及听力检测；
5、退休人员自行在退休当地检查，按xxx元/人标准凭票报销。
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