承担岗位职责和使命

仓库岗位标准岗位：仓库主管

岗位使命：

运用各种合理有效的管理方法，组织团队成员，做好仓储品质安全管理工作，及时处理进出库、帐务核对的同时保证物流的顺畅。

岗位要求：

1、大专（含）以上学历，熟悉电脑办公软件操作； 2、有相关物流管理工作经验三年以上； 3、具有较强的管理能力和工作沟通协调能力； 4、有良好的团队精神，能吃苦耐劳。

岗位职责与重要度：

1、遵守公司制定的安全管理规定并负责严格监督管控落实管理，保证仓储货物的安全品质。20%

2、根据仓储帐实相符管理需要负责督核库管做好日盘、月盘并进行抽盘工作。

30% 3、根据本公司实际运输情况进行物流运输市场询价，负责物流公司的评估、管控。

10% 4、负责运费报表的制作、各物流公司运费的结算和物流费用的管控。

10% 5、本着“销售冲锋、内勤护航”的原则做好仓库与公司各部门之间的沟通协作工作。

10% 6、本着“客户至上”的原则做好客服工作。

5% 7、不断完善、优化并贯彻落实部门工作流程与制度，组织实施部门绩效考核工作； 10% 8、负责协助仓库员工解决工作中的问题并不定时进行培训，提升员工综合素质。10% 9、完成上级领导交办的临时任务

5%

岗位：仓管员 岗位使命：

遵循公司仓库的安全管理规定及仓管岗位工作流程，及时、准确的做好仓库收发货及帐务核对工作，并负责管辖库区的整洁、清理工作。

岗位要求：

1、高中（含中专）以上学历，能熟练操作电脑办公软件 2、有相关仓库管理经验一年以上

3、有高度责任心、细心，能够吃苦耐劳，能承受较大工作压力 4、好学上进，有较强的工作主动性，有良好的团队精神

岗位职责与重要度：

1、遵守仓库安全管理规定，保证库存货物的安全品质。

2、依据仓库仓管员工作流程，及时、准确的进行收发货工作。

3、负责进出库卡的登记与帐务系统库存的核对，保证帐实相符，对产品库存数量负责。4、负责仓库卫生清理、清洁

5、负责仓库库位规划、库存产品的整理，保持仓库的整齐度

6、异常事件需及时报备仓库主管，并依据仓库管理要求进行追踪处理

7、完成上级领导交办的临时任务

岗位：帐务员

岗位使命：

10% 25% 35% 10% 10% 5% 5%

依据仓库帐务工作流程进行库存产品出入库的单据打印、整理、存档及出入库系统的帐务处理，并每天协助仓管员进行日盘后的帐务核对。

岗位要求：

1、大专（含）以上学历，能够熟练操作电脑办公软件 2、有相关帐务管理经验一年以上

3、有高度责任心、细心，能够吃苦耐劳，能承受较大工作压力 4、好学上进，有较强的工作主动性，有良好的团队精神

岗位职责与重要度：

1、依据仓库帐务员工作流程进行出入库单据的打印、整理、存档。

2、负责进出库产品的系统帐务操作，对产品帐目数量负责

3、负责仓库相关报表的制作。对相关报表的数字准确度负责。

4、负责协助仓管员进行日盘后的帐务核对。

5、负责协助仓管员进行产品出库、扫码、打包、整理清洁库区等工作。6、异常事件需及时报备仓库主管，并依据仓库管理要求进行追踪处理 7、完成上级领导交办的临时任务

15% 30% 15% 15% 10% 10%

5%

第2篇：仓库岗位职责与使命

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仓库岗位标准

主管岗位：仓库

岗位使命：

进出及时处理管理工作，品质安全，做好仓储团队成员方法，组织有效的管理运用各种合理的顺畅证物流同时保核对的库、帐务。

岗位要求：

操作；软件脑办公熟悉电学历，）以上大专（含、1 以上；验三年工作经流管理有相关物、2 ；能力通协调工作沟能力和的管理具有较强、3 劳。吃苦耐神，能团队精有良好的、4

重要度岗位职责与 ：

20% 质。安全品货物的证仓储保管理，控落实监督管严格并负责理规定安全管制定的遵守公司、1 工作。行抽盘盘并进盘、月做好日库管责督核需要负符管理帐实相根据仓储、230% 控。估、管司的评物流公，负责场询价输市物流运况进行运输情司实际根据本公、310% 控。用的管物流费结算和费的公司运各物流制作、报表的负责运费、410% 护航”、内勤售冲锋本着“销、510% 工作。通协作间的沟部门之公司各仓库与做好的原则

作。客服工则做好”的原户至上本着“客、65% 10% 作；考核工门绩效实施部，组织与制度流程门工作落实部并贯彻、优化不断完善、7 的问工作中工解决仓库员、负责协助8 10%。合素质员工综，提升行培训定时进题并不

时任务办的临领导交、完成上级95%

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员岗位：仓管

岗位使命：

务核发货及帐做好仓库收、准确的流程，及时岗位工作规定及仓管的安全管理遵循公司仓库

作。理工洁、清区的整管辖库并负责对工作，岗位要求：

软件脑办公作电熟练操历，能以上学中专）高中（含、1 年以上经验一库管理有相关仓、2 3 压力大工作承受较，能苦耐劳能够吃细心，任心、有高度责、精神的团队良好性，有作主动强的工，有较好学上进、4

：重要度岗位职责与

10% 质。安全品物的库存货，保证理规定安全管遵守仓库、1 及时程，工作流仓管员依据仓库、2。工作收发货的进行准确、25%

35%。量负责库存数对产品相符，证帐实对，保的核统库存帐务系登记与库卡的负责进出、3 洁理、清卫生清负责仓库、4 10%

10% 度的整齐持仓库，保的整理存产品划、库库位规负责仓库、5

处理行追踪要求进库管理据仓，并依库主管报备仓需及时异常事件、6 5%

时任务办的临领导交完成上级、7 5%

第3篇：仓库岗位职责与使命

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仓库岗位标准

岗位：仓库主管

岗位使命：

运用各种合理有效的管理方法，组织团队成员，做好仓储品质安全管理工作，及时处理进出库、帐务核对的同时保证物流的顺畅。

岗位要求：

1、大专（含）以上学历，熟悉电脑办公软件操作；

2、有相关物流管理工作经验三年以上；

3、具有较强的管理能力和工作沟通协调能力；

4、有良好的团队精神，能吃苦耐劳。

岗位职责与重要度：

1、遵守公司制定的安全管理规定并负责严格监督管控落实管理，保证仓储货物的安全品质。20%

2、根据仓储帐实相符管理需要负责督核库管做好日盘、月盘并进行抽盘工作。

30%

3、根据本公司实际运输情况进行物流运输市场询价，负责物流公司的评估、管控。

10%

4、负责运费报表的制作、各物流公司运费的结算和物流费用的管控。

10%

5、本着“销售冲锋、内勤护航”的原则做好仓库与公司各部门之间的沟通协作工作。

10%

6、本着“客户至上”的原则做好客服工作。

5%

7、不断完善、优化并贯彻落实部门工作流程与制度，组织实施部门绩效考核工作； 10%

8、负责协助仓库员工解决工作中的问题并不定时进行培训，提升员工综合素质。 10%

9、完成上级领导交办的临时任务

5%

河北欧珀电子有限公司

岗位：仓管员

岗位使命：

遵循公司仓库的安全管理规定及仓管岗位工作流程，及时、准确的做好仓库收发货及帐务核对工作，并负责管辖库区的整洁、清理工作。

岗位要求：

1、高中（含中专）以上学历，能熟练操作电脑办公软件

2、有相关仓库管理经验一年以上

3、有高度责任心、细心，能够吃苦耐劳，能承受较大工作压力

4、好学上进，有较强的工作主动性，有良好的团队精神

岗位职责与重要度：

1、遵守仓库安全管理规定，保证库存货物的安全品质。

2、依据仓库仓管员工作流程，及时、准确的进行收发货工作。

3、负责进出库卡的登记与帐务系统库存的核对，保证帐实相符，对产品库存数量负责。

4、负责仓库卫生清理、清洁

5、负责仓库库位规划、库存产品的整理，保持仓库的整齐度

6、异常事件需及时报备仓库主管，并依据仓库管理要求进行追踪处理

7、完成上级领导交办的临时任务

10% 25% 35% 10% 10% 5% 5%

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岗位：帐务员

岗位使命：

依据仓库帐务工作流程进行库存产品出入库的单据打印、整理、存档及出入库系统的帐务处理，并每天协助仓管员进行日盘后的帐务核对。

岗位要求：

1、大专（含）以上学历，能够熟练操作电脑办公软件

2、有相关帐务管理经验一年以上

3、有高度责任心、细心，能够吃苦耐劳，能承受较大工作压力

4、好学上进，有较强的工作主动性，有良好的团队精神

岗位职责与重要度：

1、依据仓库帐务员工作流程进行出入库单据的打印、整理、存档。

15%

2、负责进出库产品的系统帐务操作，对产品帐目数量负责

30%

3、负责仓库相关报表的制作。对相关报表的数字准确度负责。

15%

4、负责协助仓管员进行日盘后的帐务核对。

15%

5、负责协助仓管员进行产品出库、扫码、打包、整理清洁库区等工作。

10%

6、异常事件需及时报备仓库主管，并依据仓库管理要求进行追踪处理

10%

7、完成上级领导交办的临时任务

5%

请仓库员工牢记各岗位职责，依据各岗位工作流程尽职尽责，本着“明分工、暗合作”的原则，团结一致，提升仓库整体作业绩效，出色完成公司各项任务。

第4篇：财务职员岗位使命及岗位职责

财务职员岗位使命及岗位职责

1、岗位使命

通过认真细致的记录、审核与沟通，承担城市大区日常财务账目登记及相关财务资料和数据整理，协调城市大区、各职能部门和经销商之间的各项财务账目事宜，确保城市大区财务运行清晰有序。2、工作职责

2.1审核和管理促销活动申请。 2.1.1 确认促销活动申请表交接。2.1.2审核促销活动申请表。2.2审核和管理城市大区协议。2.2.1录入并打印协议。2.2.2审核协议。2.2.3保管和维护协议。2.2.4负责协议调整。

2.3审核和管理城市大区市场费用。 2.3.1确认到期兑付信息。2.3.2开具《促销收据》。2.3.3收集和审核报销单据。2.3.4追溯费用。2.3.5报销费用。

2.3.6办理经销商费用确认。 2.3.7管理城市大区瓶盖。

2.3.8协助财务部办理各类保证金手续。 2.3.9传递经销商发票。

2.4审计促销品账务和管理押金帐务。 2.4.1审计促销品账务。2.4.2审计管理押金帐务。2.5协助人力资源部管理。2.5.1员工入、离职管理。2.5.2提报城市大区编制数据表。

2.5.3录入考勤信息，传递《月考勤表》到人力资源部。 2.5.4核算、提报《二次奖金分配表》，跟进员工薪酬确认。2.5.5协助人力资源部办理员工劳动合同签订，社保、公积金的转移、支取，意外伤害险理赔手续。2.5.6建立和维护员工绩效档案。2.5.7管理城市大区公文。2.6运行费用管理。

2.7管理城市大区日常采购及资产。 2.8管理城市大区办公现场 2.8.1负责办公现场卫生。

2.8.2安排管理部职员的办公现场的分工。 2.9完成领导交办的其它工作。

第5篇：业务职员岗位使命及岗位职责

业务职员岗位使命及岗位职责

1、岗位使命

负责城市大区终端信息和各类销售运营数据的管理及相关流程的改进，确保终端信息和销售运营数据的完整准确及时提报。2、岗位职责

2.1管理城市大区终端数据库。 2.1.1建立终端数据库。2.1.2更新和维护终端资料库。2.1.3统计和分析终端竞品信息。2.2管理城市大区促销品。2.2.1负责促销品的仓库管理。2.2.2发放促销品。2.2.3审核促销品使用。

2.2.4反馈促销品质量给销售管理部。 2.2.5分析城市大区促销品使用数据。2.3协助微观运营管理。

2.3.1保管和审核业代绩效报表及绩效记录。 2.3.2电话追溯城市大区业务人员行为。2.3.3参加例会并做会议记录。2.3.4记录员工考勤。

2.3.5提供城市大区测评数据支持。 2.4完成领导交办的其他工作。

第6篇：综合仓库岗位职责与使命

---真理惟一可靠的标准就是永远自相符合仓库岗位职责与使命

岗位：仓库主管 岗位使命：

运用各种合理有效的管理方法，组织团队成员，做好仓储品质安全管理工作，及时处理进出库、帐务核对的同时保证物流的顺畅。

岗位要求：

1、大专（含）以上学历，熟悉电脑办公软件操作； 2、有相关物流管理工作经验三年以上； 3、具有较强的管理能力和工作沟通协调能力； 4、有良好的团队精神，能吃苦耐劳。岗位职责与重要度：

1、遵守公司制定的安全管理规定并负责严格监督管控落实管理，保证仓储货物的安全品质。20% 2、根据仓储帐实相符管理需要负责督核库管做好日盘、月盘并进行抽盘工作。

30% 2

---真理惟一可靠的标准就是永远自相符合3、根据本公司实际运输情况进行物流运输市场询价，负责物流公司的评估、管控。

10% 4、负责运费报表的制作、各物流公司运费的结算和物流费用的管控。10% 5、本着“销售冲锋、内勤护航”的原则做好仓库与公司各部门之间的沟通协作工作。

10% 6、本着“客户至上”的原则做好客服工作。5% 7、不断完善、优化并贯彻落实部门工作流程与制度，组织实施部门绩效考核工作；

10% 8、负责协助仓库员工解决工作中的问题并不定时进行培训，提升员工综合素质。

10% 3

---真理惟一可靠的标准就是永远自相符合9、完成上级领导交办的临时任务 5% 岗位：仓管员 岗位使命：

遵循公司仓库的安全管理规定及仓管岗位工作流程，及时、准确的做好仓库收发货及帐务核对工作，并负责管辖库区的整洁、清理工作。

岗位要求：

1、高中（含中专）以上学历，能熟练操作电脑办公软件 2、有相关仓库管理经验一年以上

3、有高度责任心、细心，能够吃苦耐劳，能承受较大工作压力 4、好学上进，有较强的工作主动性，有良好的团队精神 岗位职责与重要度：

1、遵守仓库安全管理规定，保证库存货物的安全品质。 10% 2、依据仓库仓管员工作流程，及时、准确的进行收发货工作。

---真理惟一可靠的标准就是永远自相符合25% 3、负责进出库卡的登记与帐务系统库存的核对，保证帐实相符，对产品库存数量负责。

35% 4、负责仓库卫生清理、清洁 10% 5、负责仓库库位规划、库存产品的整理，保持仓库的整齐度 10% 6、异常事件需及时报备仓库主管，并依据仓库管理要求进行追踪处理 5% 7、完成上级领导交办的临时任务 5% 岗位：帐务员 岗位使命：

依据仓库帐务工作流程进行库存产品出入库的单据打印、整理、存档及出入库系统的帐务处理，并每天协助仓管员进行日盘后的帐务核对。

---真理惟一可靠的标准就是永远自相符合岗位要求：

1、大专（含）以上学历，能够熟练操作电脑办公软件 2、有相关帐务管理经验一年以上

3、有高度责任心、细心，能够吃苦耐劳，能承受较大工作压力 4、好学上进，有较强的工作主动性，有良好的团队精神 岗位职责与重要度：

1、依据仓库帐务员工作流程进行出入库单据的打印、整理、存档。 15% 2、负责进出库产品的系统帐务操作，对产品帐目数量负责 30% 3、负责仓库相关报表的制作。对相关报表的数字准确度负责。15% 4、负责协助仓管员进行日盘后的帐务核对。15% 5、负责协助仓管员进行产品出库、扫码、打包、整理清洁库区等工作。

---真理惟一可靠的标准就是永远自相符合10% 6、异常事件需及时报备仓库主管，并依据仓库管理要求进行追踪处理 10% 7、完成上级领导交办的临时任务 5% 请仓库员工牢记各岗位职责，依据各岗位工作流程尽职尽责，本着“明分工、暗合作”的原则，团结一致，提升仓库整体作业绩效，出色完成公司各项任务。

第7篇：中海油承担党和国家赋予的新使命

中海油承担党和国家赋予的新使命

中海油总公司党组在领导干部会议上提出了新形势下中国海油要积极承担的四项新使命——在经济领域为党工作、中央企业“保增长”、加强对外经济合作、建设海洋强国，并将公司摆在了承担使命的央企排头兵、先锋队位置，这不仅体现出党组强烈的责任和担当意识，也反映出党组带领全体干部员工战胜困难、实现企业健康可持续发展的决心和自信。

习近平总书记指出，担当大小，体现胸怀、勇气、格调，有多大担当才能干多大事业。当前，国家正值改革攻坚期、经济调整期、社会转型期、矛盾凸显期，中国海油也面临着低油价“寒冬”的严峻考验，前进道路上充满了困难和挑战，迫切需要我们直面矛盾和问题，忠诚履责、尽心尽责、勇于担责，自觉融入国家战略和时代大潮，积极履行党和国家赋予的使命。

要有矢志不渝的政治担当，咬定目标不放松，做中国特色社会主义道路的坚定维护者。在道路、理论、制度等根本性问题上头脑清醒、立场坚定、旗帜鲜明，通过增强国有企业的活力、控制力和影响力，巩固公有制经济的主体地位，成为在经济领域维护社会主义制度的重要力量。

要有勇当表率的经济担当，在经济领域为党工作，在应对新常态、“保增长”中主动作为、走在前面，将企业改革发展举措融入“一带一路”、海洋强国和能源生产与消费革命等国家战略，成为全面建设小康社会的推动者。

要有责无旁贷的社会担当，成为优秀企业公民，担起员工责任、环境责任、能源安全和公益责任，以人文化管理促进企业和员工共同发展，做“资源节约型、环境友好型”企业，为“美丽中国”提供清洁能源，致力公益慈善、志愿服务与社区共建，以发展成果反哺社会。

总公司2015年领导干部会议召开后，中国海油全系统机关部门、生产片区、所属单位迅速对大会精神和杨华董事长主题报告与讲话进行了传达学习，并结合自身实际对贯彻落实进行了部署安排。各部门、单位表示，要严格按照党中央全面从严治党的各项要求和大会精神，以“三严三实”为标准开展党建、生产经营等各方面工作。

7月20日，大会顺利闭幕后的第一个工作日，在渤海、南海东部、南海西部、东海等中国海油国内主要生产片区，各管理局充分发挥统筹协调作用，通过专题会议、网络、新媒体等多种方式，组织干部员工学习，研究落实方案。

渤海石油管理局第一时间将大会主题报告及相关内容发送至片区所有部门和所属单位，在管理局网站首页置顶发布，并传达到海上和陆地生产一线，保证一线干部员工也能第一时间查阅学习。同时，管理局还将在下周召开的工作会上进一步对大会精神进行传达学习贯彻。

南海东部石油管理局在办公会上向各部门、单位负责人传达了会议精神和主题报告内容，并组织党委中心组成员集中学习，进一步贯彻落实。管理局还下发通知，要求各基层单位积极组织员工认真学习会议精神和杨华董事长在大会上的主题讲话，贯彻落实会议的各项要求。

南海西部石油管理局召开领导班子会议，专题传达和学习会议精神，并结合南海西部油田实际，思考、部署下半年的工作，为建成“南海大气区”贡献力量。针对当前全面从严治党的新形势、新使命、新作风，管理局要求南海西部各级党员领导干部一方面要严于律己，严格按照党和国家的各项法规、制度和要求行事；另一方面要协助上级部门搞好监察工作，尽快按照党中央、总公司的要求，出台适合南海西部油田发展的政策。在业务层面，管理局指出需要将关注重点放在总公司提出的南海天然气市场和天然气体制、机制问题上来。此外，会议结束后管理局还编辑了会议的主要精神和学习要点，通过邮件形式发送给大家，供广大职工学习。

东海石油管理局通过专题会议传达了总公司领导干部会议精神、主题报告，总公司上半年工作业绩、下半年重点工作、面临的挑战等主要内容。同时，结合存在的问题和案例，管理局重点向与会人员宣贯了持续加强党风廉政建设和反腐败工作的重要性，并号召全体员工要认清全面从严治党的新形势，发扬“志存高远、敢于担当、主动作为、追求卓越”的东海精神，为建设有中国特色的国际一流能源公司而努力奋斗。东海石油管理局下一步将以部门为单位，确保将大会精神传达到每一位员工。

7月20日，中共中央政治局会议审议并通过中共中央纪律检查委员会《关于令计划严重违纪案的审查报告》，决定给予令计划开除党籍、开除公职处分，对其涉嫌犯罪问题及线索移送司法机关依法处理。7月21日上午，总公司党组召开会议，传达学习中央决定精神。

中海油总公司党组书记、董事长杨华主持会议并对贯彻中央精神作出安排，要求党组成员和公司全体党员干部坚决贯彻中央决定精神，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，坚守对党忠诚的政治品质，坚决维护党的集中统一，旗帜鲜明反对腐败，全力以赴抓好中央决定精神的贯彻落实及公司改革发展各项重点工作。

在家的总公司党组成员武广齐、李辉、吕波、张健伟、王家祥参加会议。

总公司党组坚决拥护党中央的决定。党组表示，中央的决定充分体现了以习近平同志为核心的党中央坚决维护党的集中统

一、坚持全面从严治党、坚定不移惩治腐败的鲜明态度和坚强意志。公司各级党组织和全体党员要结合中央专项巡视整改工作和“三严三实”专题教育，进一步坚定理想信念，遵守党章、践行誓言、对党忠诚；坚决贯彻党中央“治国必先治党、治党务必从严”的要求，严守党的政治纪律和政治规矩，坚决听从党中央指挥。

要以令计划严重违纪案件为反面教材，不断增强党性锻炼，不断改造主观世界，加强廉洁自律，自觉做践行“三严三实”的表率。要认真贯彻落实党中央关于党风廉政建设和反腐败斗争的各项决策部署，落实公司各级党组织及主要负责人的主体责任和纪委的监督责任，不断完善权力运行制约和监督体系，着力营造风清气正的发展环境。

要自觉把理想信念转化为履职尽责的实际行动，按照中央关于中央企业改革发展的重大决策部署，围绕建设有中国特色的国际一流能源公司目标，深化改革创新，推进“二次跨越”，为保障国家能源安全、巩固党执政的经济基础作出更大贡献。（宗舒）

中海油召开驻外机构负责人座谈会和 部分所属单位党政主要负责人座谈会

7月15日~16日，总公司董事长、党组书记杨华先后主持召开驻外机构负责人座谈会和部分所属单位党政主要负责人座谈会，分别听取驻外机构负责人和部分所属单位党政主要负责人关于加强党的建设、开展“三严三实”专题教育和落实“两个责任”情况汇报，强调要进一步提高对全面从严治党的认识，切实增强思想自觉和行动自觉，从严上要求、向实处着力，全面落实“两个责任”，抓紧抓实专项巡视整改，为建设有中国特色的国际一流能源公司提供坚强政治保障。

15日晚，杨华与各驻外机构负责人座谈，听取代表关于海外党建工作的经验、创新、思考和建议，并就如何加强海外党的建设与参会代表交流。代表们普遍认为，中央将全面从严治党已经提升到极为重要的高度，作为总公司驻外机构，一定要与党中央、与总公司党组在思想上和行动上保持高度一致，认真开展“三严三实”专题教育，依法合规运营海外资产，根据中央巡视组反馈意见自查自省，充分发挥海外党组织的战斗堡垒作用，充分发挥国有企业的政治优势，以党员的标准严格要求自己，做好本职工作，提高海外业务发展的效率与效益。

16日下午，杨华召集部分所属单位党政主要负责人，就如何落实好“两个责任”与代表们座谈。代表们表示，落实“两个责任”是全面从严治党的重要抓手，是加强党风廉政建设的关键举措，各级党委要加强学习、提高认识，层层落实责任和压力，建立健全相关制度，创新基层党建，牢牢牵住“牛鼻子”，把党委主体责任、纪委监督责任落实到位。

杨华在座谈中就加强党的建设、落实“两个责任”提出四项要求：

一是要进一步提高对全面从严治党的认识，增强落实“两个责任”的思想自觉和行动自觉。要站在“四个全面”治国理政总方略的高度，进一步提高思想认识，主动适应全面从严治党新形势、新常态和新要求，自觉落实“两个责任”，为建设有中国特色的国际一流能源公司提供坚强政治保障。

二是要充分认识公司全面从严治党面临的形势，增强落实“两个责任”的紧迫感。要把思想统一到中央关于国企落实全面从严治党任务尤为紧迫的重要判断上来，统一到中央巡视组专项巡视中国海油的反馈意见上来，时刻保持清醒头脑，进一步增强紧迫感，把全面从严治党与完善法人治理结构、建立现代企业制度、规范选人用人和严格监督执纪问责相结合，切实把“两个责任”落到实处。

三是要把专项巡视整改作为当前和今后一个时期的重要政治任务，抓紧抓实抓出成效。要坚持高标准、严要求，以实实在在的整改成效让党中央放心、让广大干部员工满意。要进一步完善规章制度和操作流程，明确底线、划清红线，让广大干部员工清楚什么可以干、什么不可以干、应当怎么干。

四是要按照“越往后执纪越严、处分越重”的要求，严格监督执纪问责。对党的十八大后、中央八项规定出台以后、群众路线教育实践活动以后、中央专项巡视以后的顶风违纪行为，要重点查处，并且越往后执纪越严、处分越重，形成震慑、不敢、知止的氛围。

杨华强调，全面从严治党，没有例外。公司各级党委书记和纪委书记要做从严治党的书记，落实好“两个责任”；广大党员干部始终要“心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒”，做到“守土有责、守土负责、守土尽责”。

总公司党组成员武广齐、李凡荣、吴孟飞、张健伟参加座谈，并就相关工作提出要求。总公司有关部门负责人参加座谈。

第8篇：办事处业务代表岗位使命及岗位职责

办事处业务代表岗位使命及岗位职责

1、岗位使命

通过对所负责定格区域终端持续、有效、有规律的拜访，了解并掌握本定格区域内产品的市场动态，提升公司产品的市场管理指标和销量指标，实现组织绩效指标和个人绩效指标。

2、岗位职责

2.1开发、维护、管理定格区域内终端 2.1.1 建立定格内终端资料库 2.1.2 更新定格内终端资料库 2.1.3 设计定格每日拜访路线 2.1.4 制定终端拜访计划 2.1.5 开发定格内目标终端

2.1.6 维护、提升定格内终端管理级别指标 2.2开发、管理经销商网络 2.2.1开发、管理定格内经销商网络 2.2.2传达公司政策，进行政策沟通与辅导 2.2.3协助物流职员管理经销商进销存 2.3设计、执行和监控定格区域促销活动 2.3.1 设计、执行定格区域内促销活动 2.3.2 执行办事处制定的统一的促销活动 2.3.3 执行公司制定的统一的促销活动 2.3.4 监控、跟进终端促销活动执行情况 2.4执行公司产品价格政策，维护、管理价格体系 2.5.收集市场信息

2.6.协助对新员工现场培训 2.7.完成领导交办的其他工作