政府关系岗位职责

由 范文小馒头 分享时间：2022-12-20 12:35:05 加入收藏我要投稿点赞

政府关系岗位职责

第1篇：政府关系专员岗位职责及任职资格

政府关系专员/政府事务专员-------政府事务管理部

岗位职责：

1、负责建立和维护与政府相关部门的沟通渠道和良好的互动、合作关系，为取得政府支持，营造良好的商业运营环境；

2、根据公司业务及规划，建立有建设性的、高效的政府关系网络，建立完善与政府机构沟通机制；

3、负责政府申报材料编写，跟进项目执行、验收，协助与政府相关部门沟通，协调及接待工作；

4、代表公司参与相关公共事务活动；提升公司在相关政府层面的认知度及品牌形象，整合公司内部资源，获取政策优势；

任职资格：

1、本科及以上学历，公共关系管理、国际政治、市场营销等相关专业等优先。

2、具有良好的文字功底，善于公关类写作。医疗卫生行业公关经验、社会关系资源者优先考虑；

3、对政府政策和中央部委主要政府部门有深入了解，熟悉相关政府职能部门体系和主要部门的工作流程。

4、优秀的人际交往和协调能力，良好的团队合作精神，极强的社会活动能力；

第2篇：劳动关系岗位职责

劳动关系岗位职责

1、劳动关系专员岗位职责

岗位职责：

1、熟练掌握国家的各种劳动法律法规，熟悉各种办事的流程；

2、负责公司合同书的制定和完善，对公司员工的劳动合同进行管理，与所有试用及正式录用的员工签订正规的劳动合同，并及时存档；

3、负责公司劳动关系方面制度的制定和完善，对可能出现的情况，由有效的解决措施方案和预防办法；

4、及时收集员工的各种信息，了解员工的各种动态，做好人事调查工作；

5、负责员工的调动、辞职、转正、待岗、辞退、开除等日常手续的办理，并及时存档；

6、负责辞职、离职、辞退、开除等员工劳动合同关系的解除手续；

2、劳动关系专员岗位职责

1.定期或不定期做好员工调查活动，了解一线员工生产和生活情况。

2.处理员工投诉，审核各类员工纠纷处理结果。

3.协调企业与员工关系，处理工伤事故。

4.深入了解员工的思想活动，定期或不定期组织各项活动，丰富员工业余生活，提高生产积极性。

3、劳动关系科工作职责

贯彻执行劳动关系政策；拟订劳动合同、集体合同制度实施规范并组织实施；拟订全市企业职工工资收入分配调控政策和实施办法并组织实施，指导和监督国有企业工资总额和企业负责人工资收入分配；拟订改革改制、关闭破产企业职工权益保障政策并组织实施；完善企业职工离退休政策；拟订最低工资标准并组织落实；指导劳动标准制定工作；健全协调劳动关系三方制度；贯彻执行消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策；参与企业劳动模范推荐评选工作；会同有关部门编制城镇退役士兵企业安置计划。